行政管理專業(yè)倉庫經理簡歷范文

　　一般制作簡歷，受到個人簡歷制作過程中內容的限制，普遍A4紙完全能夠滿足制作簡歷的需求，針對個性化個人簡歷的制作，求職者必須將利用互聯(lián)網下載的各類簡歷模板進行有效的修改，避免千篇一律的情況發(fā)生。優(yōu)質的“職業(yè)目標”內容需要放在個人簡歷的黃金位置，通過為求職單位樹立良好的形象，借助職業(yè)目標欄目將個人的能力與才華進行展現，通過詳細列出過往工作的具體成就，吸引招聘者能夠繼續(xù)了解簡歷內容。

　　任何企業(yè)對于個人的能給力認可度較高，但個人能夠與團隊進行深度的合作更為重要，因此通過精簡的語言讓招聘者看到個人與團隊的協(xié)作能力非常重要。不同職位存在學歷的要求，個人簡歷能夠針對高學歷職位，但個人簡歷里的證書是不容許捏造的，實事求是的介紹學習，是誠信的表現。

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　　個人信息

　　yjbys

　　目前所在：黃埔區(qū)年　　齡：32

　　戶口所在：湖南國　　籍：中國

　　婚姻狀況：已婚民　　族：漢族

　　培訓認證：未參加 身　　高：174 cm

　　誠信徽章：未申請 體　　重：70 kg

　　人才測評：未測評

　　我的特長：

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：物流經理：，倉庫經理/主管：，項目經理/主管：

　　工作年限：11職　　稱：

　　求職類型：全職可到職日期：一個月

　　月薪要求：8000--12000希望工作地區(qū)：廣州,深圳,東莞

　　工作經歷

　　廣州市嘉誠國際物流股份有限公司　　 起止年月：2010-10 ～ 至今

　　公司性質：中外合資　　所屬行業(yè)：物流/運輸

　　擔任職位：倉儲部經理

　　工作描述：1、負責浪奇工廠所有貨物的倉儲服務(包含報價、合同及全部項目接收);

　　2、負責倉庫人員的管理與培訓;

　　3、完成WMS切換項目。

　　離職原因：目前在職

　　深圳新科安達后勤保障有限公司(廣州分公司)　　 起止年月：2006-04 ～ 2010-10

　　公司性質：外商獨資　　所屬行業(yè)：交通/運輸/物流

　　擔任職位：高露潔(快速消費品)與李寧(運動服裝)項目倉庫負責人

　　工作描述：1、WMS(SSA 4000)項目管理與培訓(PC與RF的培訓);

　　2、倉庫人員管理與培訓;

　　3、倉庫貨物ABC分類管理規(guī)劃與實施;

　　4、倉庫5S管理培訓與檢查、監(jiān)督;

　　5、倉庫人員績效考核制定與實施。

　　離職原因：

　　東莞金鷹(EXEL)國際貨運代理有限公司　　 起止年月：2004-09 ～ 2006-03

　　公司性質：外商獨資　　所屬行業(yè)：交通/運輸/物流

　　擔任職位：NOKIA成品倉負責人

　　工作描述：1、負責NOKIA成品入倉、庫存、出庫管理;

　　2、負責成品倉人員管理與培訓;

　　3、PDF操作與培訓(UNISSON)。

　　離職原因：

　　廣州增城新塘奔馬(三鈴)摩托有限公司　　 起止年月：2004-03 ～ 2004-09

　　公司性質：民營企業(yè)　　所屬行業(yè)：汽車及零配件

　　擔任職位：噴涂部倉庫主管

　　工作描述：1、倉庫日常事務管理;

　　2、倉庫貨位規(guī)劃與調整;

　　3、人員管理與培訓;

　　4、部門內稽核(ISO內審);

　　5、協(xié)助采購做采購計劃。

　　離職原因：皮膚過敏

　　東莞橋頭鎮(zhèn)嶺頭工業(yè)區(qū)倍克精工(香港)制造有限公司　　 起止年月：1999-09 ～ 2004-03

　　公司性質：外商獨資　　所屬行業(yè)：儀器儀表/工業(yè)自動化

　　擔任職位：業(yè)務部原料倉領班、倉庫課長

　　工作描述：1、倉庫收、發(fā)、庫存管理;

　　2、來料QC檢驗;

　　3、5S實施與培訓;

　　4、(富士通)倉庫系統(tǒng)操作。

　　離職原因：

　　志愿者經歷

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：湘潭大學

　　最高學歷：大專　　獲得學位: 畢業(yè)日期：1999-06

　　專 業(yè) 一：行政管理專 業(yè) 二：

　　起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號

　　2005-032005-07廣東東莞中心人才市場物流師培訓--

　　2005-072005-08東莞市質量技術監(jiān)督局廠內機動車駕駛《叉車證》-

　　語言能力

　　外語：英語　一般粵語水平：一般

　　其它外語能力：

　　國語水平：良好

　　工作能力及其他專長

　　1、五年的工廠倉庫管理經驗;

　　2、一年的第三方物流分公司全面管理工作經驗;

　　3、五年的第三方外資物流公司倉儲管理與WMS項目(含RF操作)上線與培訓經驗。

　　自我評價

　　1、從日資企業(yè)做起，學習了日本人的敬業(yè)精神與5S實施與管理方法;

　　2、在民營企業(yè)做過部門ISO內部稽核員(內審員)，并學習使用QC七大手法分析發(fā)現和分析工作中的問題，提高了工作質量完成度;

　　3、受過外企的企業(yè)文化熏陶，有了良好的工作態(tài)度和工作習慣。

　　性格：真誠，踏實，好學。

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