行政管理畢業(yè)的應(yīng)聘簡歷范文
求職者在制作個人簡歷時，簡歷上不要出現(xiàn)無關(guān)緊要的內(nèi)容，填寫最有價值的個人信息。
個人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 44歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗： 10年以上 居 住 地： 浙江臺州 臨海市
身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 臨海市
求 職 意 向
希望崗位： 質(zhì)量/安全管理類-安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管
尋求職位： 安全管理
希望工作地點： 浙江臺州
期望工資： /月 到崗時間：隨時到崗
其它待遇要求： 本人應(yīng)聘保衛(wèi)科長，保安主管，保安經(jīng)理等崗位，工作要求單休，有社保，提供宿舍
工作目標 / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機會.
工 作 經(jīng) 歷
▌2007-03--2016-08：黃巖浙江星威辦公家具有限公司
所屬行業(yè)： 其他(其他)
擔任崗位： 其他類/其它相關(guān)職位
職位名稱： 安全/消防
職位描述：1，全面負責本單位的治安保衛(wèi)工作，以及消防安全管理，綜合治理的糾紛調(diào)解處理，2，本單位的重要物資進出，電子郵件收發(fā)，外來客戶登記，保安的日常管理工作，3，
▌1999-10--2006-12：中外合資，臺州旭美塑業(yè)有限公司
所屬行業(yè)： 其他(其他)
擔任崗位： 其他類/其它相關(guān)職位
職位名稱： 安全/消防
職位描述：1，全面負責本單位的治安保衛(wèi)工作，以及消防安全管理，新入職員工的消防業(yè)務(wù)知識，理論知識的培訓(xùn)和逃生，疏散演練工作。2，負責本單位的門禁物資進出，電子郵件收發(fā)，保安工作的日常管理工作，3，制定，監(jiān)督，落實本單位的四防三安全檢查運行工作，4，宿舍，食堂，環(huán)衛(wèi)等行政后勤管理工作。
▌1997-03--1999-08：建設(shè)銀行椒江區(qū)海門支行
所屬行業(yè)： 其他(其他)
擔任崗位： 其他類/其它相關(guān)職位
職位名稱： 安全/消防
職位描述：負責銀行營業(yè)廳治安秩序，武裝本單位金融票據(jù)，黃金珠寶的安全押運工作
教 育 經(jīng) 歷
1988-06--1988-06 臨海市白云高中 管理類/行政管理 高中
拓展閱讀：大范圍的投遞簡歷 為何同樣石沉大海
許多大學(xué)生畢業(yè)找工作喜歡在網(wǎng)上投遞簡歷，從求職網(wǎng)站中，將已經(jīng)制作完成的個人簡歷以郵件的方式發(fā)送到對方企業(yè)郵箱中，或者是根據(jù)求職網(wǎng)站上的簡歷模板要求直接填寫，不管哪種方式的投遞，許多大學(xué)生都遭遇過簡歷石沉大海的經(jīng)歷。簡歷一去不復(fù)返，說明面試沒有成功，繼續(xù)在網(wǎng)上投遞簡歷，等待恢復(fù)面試越來越杳無音訊。
那么，為何求職者會面臨簡歷石沉大海的危機呢?根據(jù)大多數(shù)的求職者的求職經(jīng)歷，小編總結(jié)了幾點常見的現(xiàn)象，如下：
1)帶有色眼鏡挑選崗位，挑選企業(yè)
應(yīng)屆大學(xué)生往往將眼光定的太高，只認準高水平的企業(yè)，世界100強，或者500強的企業(yè)，才是他們的求職目標，帶有有色眼鏡的投遞簡歷，是導(dǎo)致簡歷石沉大海的主要原因。剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，在工作經(jīng)驗上沒有任何的優(yōu)勢，可適當?shù)姆诺途蜆I(yè)要求，面向更大眾、更多類型的企業(yè)投遞簡歷，一定會有企業(yè)向你拋出橄欖枝，成功找到一份滿意的工作。
2)沒有目標的簡歷投遞，成功率低
還有一些大學(xué)生，簡歷石沉大海是因為他們在找工作，投遞簡歷的過程中，根本就沒有目標，沒有計劃，在求職網(wǎng)站上，看到什么崗位都投遞簡歷，也不管簡歷內(nèi)容是否與崗位要求相一致，盲目的投遞，最終簡歷全部石沉大海。找工作，投遞簡歷，不管是網(wǎng)上投遞，還是招聘會投遞簡歷要避免盲投，有目標、有重點的投遞，才能提高簡歷被查看的幾率，從而提高面試的機會，找到一份滿意的工作也就指日可待!
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