行政管理�？粕�的簡歷范文

　　填寫簡歷的時候就要考慮到準考官會提出什么樣的關(guān)于公司的問題，可以適當?shù)脑趥�人簡歷中就提出自己的觀點。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　年 齡： 45歲 民 族： 漢

　　工作經(jīng)驗： 10年以上 居 住 地： 浙江臺州 溫嶺市

　　身 高： CM 戶 口： 河南周口 鹿邑縣

　　自 我 評 價

　　有外資與民營集團公司管理的實踐經(jīng)驗，包括，人事，行政，稽核，品質(zhì)，采購，倉庫，生產(chǎn)之環(huán)節(jié)，側(cè)重于生產(chǎn)加工制造型企業(yè)的管理與流程梳理。介于當局者迷,旁觀者清的理念上，可考慮企業(yè)顧問的合作方式，協(xié)助企業(yè)管理與運營，完善企業(yè)管理之缺失，解決內(nèi)部人員表面贊同，私下分化不敢直言的弊病。同時兼顧企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師資之薄弱，外請老師費用高又不實際的情況，解決企業(yè)全年的內(nèi)部培訓(xùn)項目。完善企業(yè)培訓(xùn)之缺失的情況下，塑造企業(yè)文化，提高品質(zhì)意識，有效提高企業(yè)管理流程。非企業(yè)法人誠意相邀，請勿打擾。

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 行政/人事類-人力資源總監(jiān)

　　尋求職位： 人事行政

　　希望工作地點： 浙江臺州

　　期望工資： /月(可面議)　　到崗時間：隨時到崗

　　工作目標 / 發(fā)展方向

　　希望能有更好的發(fā)展機會.

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2007-09--2009-04：南加美電業(yè)科技有限公司

　　所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(民營企業(yè))

　　擔任崗位： 行政/人事類/人力資源總監(jiān)

　　職位名稱： 人事行政經(jīng)理

　　職位描述：依照公司發(fā)展計劃、制定中長期管理目標、負責人事、行政、涉外事務(wù)、保安、食堂、宿舍，車隊、企業(yè)(機械、消防、意外、網(wǎng)絡(luò)、監(jiān)控、)的安全、品質(zhì)管理、推行無紙化辦公、娛樂活動、培訓(xùn)、報刊宣傳、5S、現(xiàn)場管理及其它人事行政工作。

　　▌2005-08--2007-07：凱林集團鴻運五金塑膠制品有限公司

　　所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(外資企業(yè))

　　擔任崗位： 行政/人事類/人力資源總監(jiān)

　　職位名稱： 人理經(jīng)理

　　職位描述：負責人事、行政、保安、食堂、宿舍，車隊、安全、企業(yè)報刊、娛樂活動、社會責任SA8000驗廠、企業(yè)培訓(xùn)及總管理處交待的臨時工作。

　　▌1997-01--2005-05：泛達玩具廠

　　所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(外資企業(yè))

　　擔任崗位： 行政/人事類/人力資源總監(jiān)

　　職位名稱： 行政主管

　　職位描述：人事行政日常事務(wù)及OHSAS18000.SA8000、ISO9000-2000的資料維護及陪同歐美人權(quán)驗廠工作。

　　▌2009-06--至今：凱林集團曜鴻工藝禮品有限公司

　　所屬行業(yè)： 家具、家電、工藝品、玩具(外資企業(yè))

　　擔任崗位： 行政/人事類/人力資源總監(jiān)

　　職位名稱： 人事行政經(jīng)理

　　職位描述： 負責人事、行政、稽核、資訊，采購、倉庫、品質(zhì)、物流等部門運作，兼管社會責任SA8000與OHSAS18000、ISO9001-2008、ISO14001：2004認證及客戶驗廠等.

　　教 育 經(jīng) 歷

　　2003-08--2005-05 焦作大學 管理類/行政管理 大專

　　拓展閱讀：完美的個人簡歷應(yīng)該展示出什么

　　優(yōu)秀的求職者都會在自己的個人簡歷上花費大量的時間和精力，只有這樣才能讓對方在簡歷上獲得想要的個人信息。如果準考官在一份簡歷中發(fā)現(xiàn)不了自己想要的內(nèi)容，那這份個人簡歷的下場很可能就是垃圾桶了，那么求職者也就沒有了面試等一系列后續(xù)問題了。所以如何撰寫一份完美的簡歷?完美的簡歷上應(yīng)該展示出什么內(nèi)容?

　　展示你的工作能力

　　一份優(yōu)秀的簡歷首先就要明確目標，求職者就是來找工作的不是來表演才藝的。所以有些求職者在個人簡歷上寫滿了自己的特長又有什么用呢?只能讓別人知道你是一個有才藝的人。作為求職者一定要主要在簡歷中體現(xiàn)自己的工作能力�？梢韵葘懺�經(jīng)的工作情況是什么或是在曾經(jīng)的工作中處理過哪些問題，再或是取得過哪些工作成績等等，將自己的工作能力在個人簡歷中凸顯出來，讓考官清楚的看到你的工作實力，從而在心中將你先記下來。

　　展示你可以創(chuàng)造的價值

　　為什么會選擇這個公司，這是一個在面試中常出現(xiàn)的問題。求職者首先要知道企業(yè)的招聘信息編寫是個人簡歷的基礎(chǔ)之一，將招聘條件和自己的符合程度寫在個人簡歷上，證明自己首先是可以勝任這個公司的崗位做的選擇。其次要在個人簡歷中明確自己以后可以在工作崗位上為公司做出怎么樣成績，這樣可以讓招聘人員清楚的記住你的簡歷。

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