2017行政管理簡(jiǎn)歷

　　簡(jiǎn)歷是有針對(duì)性的自我介紹的一種規(guī)范化、邏輯化的書(shū)面表達(dá)。對(duì)應(yīng)聘者來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷是求職的“敲門磚“。

　　性別：男 出生年月：19xx.xx.xx 民族：xx 政治面貌：xxxx

　　XX大學(xué) 行政管理專業(yè) 20XX屆 XX方向 XX學(xué)士

　　聯(lián)系方式：139-xxxx-xxxx 電子郵件：xxxxxxxx@xxx.com

　　求職意向及自我評(píng)價(jià)

　　期望從事職業(yè)：行政經(jīng)理、主管、辦公室主任(點(diǎn)擊來(lái)智聯(lián)招聘搜索想要的工作)

　　自我評(píng)價(jià)：具備較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力以及團(tuán)隊(duì)精神等，有較強(qiáng)的組織能力、實(shí)際動(dòng)手能力和團(tuán)體協(xié)作精神，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中。能夠承擔(dān)巨大工作壓力，并渴望在全新的工作氛圍中充分發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，迎接新的挑戰(zhàn)。熟練使用計(jì)算機(jī)辦公系統(tǒng)，對(duì)于行政體系和制度的建立頗有心得。

　　教育經(jīng)歷

　　20xx.9~20xx.7 xx大學(xué) xx學(xué)院 行政管理專業(yè) xx學(xué)士

　　學(xué)分績(jī)點(diǎn)(GPA) x.x (滿分x分)， 院系/班級(jí)排名 第x

　　連續(xù)四年獲得校獎(jiǎng)學(xué)金

　　所獲獎(jiǎng)勵(lì)：

　　20xx年 獲得院級(jí)“三好學(xué)生”

　　20xx年 獲得××辯論賽“一等獎(jiǎng)”

　　20xx年 獲得獎(jiǎng)學(xué)金“三等獎(jiǎng)”

　　20xx年 獲得“學(xué)生團(tuán)干部”

　　項(xiàng)目/科研經(jīng)歷

　　20xx年 xx項(xiàng)目 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人

　　課題：xxxxxx

　　項(xiàng)目描述：

　　工作職責(zé)：

　　工作業(yè)績(jī)：

　　20xx年 xxxxxx項(xiàng)目 項(xiàng)目組成員

　　課題：xxxxxxxx

　　項(xiàng)目描述：

　　工作職責(zé);

　　工作業(yè)績(jī)：

　　實(shí)踐/工作經(jīng)歷

　　自我評(píng)價(jià)

　　五年以上國(guó)內(nèi)外通信行業(yè)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，深刻了解國(guó)內(nèi)外電信市場(chǎng)。勇于挑戰(zhàn)自我，能夠承受在壓力下工作，更善于團(tuán)隊(duì)合作。在競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)、市場(chǎng)分析、營(yíng)銷管理方面擁有豐富的經(jīng)驗(yàn)。

　　多年的人事工作經(jīng)驗(yàn)使我對(duì)人力資源工作的程序、管理方法等相關(guān)工作有了深入的了解;熟悉招聘、檔案管理、社保辦理等人力資源管理工作;熟悉國(guó)家的各項(xiàng)勞動(dòng)政策法規(guī)，能在人事上設(shè)計(jì)很好的管理流程;成功處理過(guò)幾個(gè)工傷事件，能自如應(yīng)對(duì)諸多突發(fā)事件的處理;通過(guò)自身的努力，各方面均取得了不錯(cuò)的成績(jī)，普遍受到領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任與重視。

　　本人對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng);思維嚴(yán)謹(jǐn)，并具有較高的組織能力和溝通能力;日常工作中能夠很好的發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，善于調(diào)動(dòng)周圍同事的積極性，具有不屈不撓克服困難的精神。多年的行政實(shí)踐使我積累了一些經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)識(shí)到行政的定位應(yīng)該是“參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)”。主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的事務(wù)，聯(lián)絡(luò)外部部門，為員工提供舒適的工作環(huán)境，創(chuàng)造和諧的工作氛圍，為公司的穩(wěn)步、持續(xù)、高速發(fā)展提供保障。

　　拓展閱讀：“五步”，讓簡(jiǎn)歷入HR法眼!

　　有不少求職者都很不服氣，為什么企業(yè)在短短的幾分鐘內(nèi)就可以判定我職業(yè)生涯的生死?憑什么企業(yè)可以在幾分鐘內(nèi)就淘汰我的簡(jiǎn)歷?以下這些企業(yè)篩選簡(jiǎn)歷的流程和方法，也許可以讓你反思你的簡(jiǎn)歷的問(wèn)題到底出在哪里。

　　1. 硬性指標(biāo)是篩選第一關(guān)。企業(yè)篩選簡(jiǎn)歷的第一關(guān)，首先關(guān)注的就是硬性選擇標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)設(shè)置較多的硬性標(biāo)準(zhǔn)為：1)專業(yè)背景(不僅包含工作經(jīng)歷中的行業(yè)屬性，也包含教育背景中的專業(yè)和科系);2)大學(xué)畢業(yè)院校;3)戶口;4)英語(yǔ)等證書(shū);5)在校成績(jī)。

　　2. 外企和國(guó)企的關(guān)注點(diǎn)不同。外企和大型國(guó)企其實(shí)都對(duì)大學(xué)畢業(yè)院校很看重，外企還會(huì)關(guān)注是否曾有外企工作或?qū)嵙?xí)背景，以及英語(yǔ)水平，國(guó)企更看重專業(yè)和戶口。

　　3. 簡(jiǎn)歷中反映出的表達(dá)能力。簡(jiǎn)潔的表達(dá)、適當(dāng)?shù)姆侄蚊枋�、多用�?dòng)詞而少用形容詞、英語(yǔ)表達(dá)規(guī)范、格式規(guī)范，理所當(dāng)然地會(huì)增加被錄取機(jī)會(huì)。

　　4. 附上一大堆證明材料并沒(méi)好處。一般而言，企業(yè)平均在每份簡(jiǎn)歷上花費(fèi)1.4分鐘。一般會(huì)閱讀1頁(yè)半材料。過(guò)長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷毫無(wú)作用，而且不容易突出重點(diǎn)。在簡(jiǎn)歷后附上一大堆證明材料的做法不會(huì)增加被錄取的機(jī)會(huì)，但也沒(méi)有什么負(fù)面影響。

　　5. 對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，HR會(huì)特別關(guān)注學(xué)生的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、在校實(shí)踐和兼職工作。簡(jiǎn)歷上一定要描寫(xiě)你所參與的具體工作內(nèi)容和活動(dòng)。不要只是一味羅列自己是班長(zhǎng)或在學(xué)生會(huì)任職，獲得過(guò)多少榮譽(yù)，這些不會(huì)給HR留下太深的印象。有些學(xué)生覺(jué)得自己沒(méi)有太多實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，于是會(huì)不遺余力地列出自己的所學(xué)課程。公司是不會(huì)仔細(xì)閱讀這些內(nèi)容的，公司只會(huì)關(guān)心和其崗位要求相關(guān)的一些課程，列出這部分即可。

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