行政管理專業(yè)學(xué)生簡歷
求職者應(yīng)該要求、理解崗位職責(zé)，圍繞著招聘崗位的工作內(nèi)容來陳述自己分階段積累的工作經(jīng)驗、擁有的軟技能，如：領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)作力等。與應(yīng)聘的目標(biāo)崗位特別匹配的經(jīng)歷可以詳細(xì)敘述，比較不相關(guān)的經(jīng)歷可以簡略描述，表述有輕重。
篇一：行政管理專業(yè)學(xué)生簡歷
yjbys
男 25歲 遼寧人
學(xué)歷： 大專
工作年限： 3-5年
期望薪資： 面議
工作地點： 大連 - 不限
求職意向：行政專員/助理
條理性強(qiáng)
工作經(jīng)驗
(工作了2年1個月，做了1份工作)
大連福佳集團(tuán)
工作時間：2014年3月 至 2016年4月[2年1個月]
職位名稱：物業(yè)管理
工作內(nèi)容：一、客服主管的工作：
1、在物業(yè)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，具體施行管理、監(jiān)督、收費、協(xié)調(diào)服務(wù)的職能，提高服務(wù)質(zhì)量，完成本職工作。
2、負(fù)責(zé)管區(qū)業(yè)主入住手續(xù)的辦理，按規(guī)定規(guī)范建檔，做到記錄清楚、完整、產(chǎn)權(quán)明確，查找方便。
3、負(fù)責(zé)整個小區(qū)管理區(qū)域清潔、綠化、保安維修等工作的監(jiān)督工作，負(fù)責(zé)接待及處理維修事項，并定期回訪。
4、巡視小區(qū)內(nèi)的各項情況，協(xié)助經(jīng)理現(xiàn)場處理突發(fā)事件，并作出詳細(xì)記錄，落實責(zé)任人，迅速整改。
5、小區(qū)租賃業(yè)務(wù)的管理及推廣及物業(yè)對外的聯(lián)系工作(包括小區(qū)內(nèi)業(yè)余活動的組織、小區(qū)多種經(jīng)營業(yè)務(wù)的`對外招商等。)
二、行政類工作
1、物業(yè)員工考勤的記錄。
2、新入職物管員崗前培訓(xùn)及崗位每月物管員技能培訓(xùn)實操培訓(xùn)。
3、物業(yè)的期權(quán)、及績效的核算。
教育經(jīng)歷
2011年7月畢業(yè) 廣播電視大學(xué) 行政管理
自我描述
本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的組織能力、實際動手能力和團(tuán)體協(xié)作精神，能迅速的學(xué)習(xí)成長適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中。本人的優(yōu)勢在于曾服務(wù)與國內(nèi)民營企業(yè)500強(qiáng)，在工作期間學(xué)到了良好的企業(yè)理念和模式。希望可以給企業(yè)帶來新的血液。
篇二：行政管理專業(yè)學(xué)生簡歷
yjbys
(女，28歲)
最高學(xué)歷：大專 | 工作經(jīng)驗：10年以上 | 專業(yè)：工商管理類
婚姻狀況：已婚 | 身 高：161 cm
籍 貫：江西 | 現(xiàn)居住地：江西省新余市龍?zhí)吨蘼泛驮蠢镄^(qū)
求職狀態(tài)：我目前已離職，可快速到崗
形象好 誠實守信
求職意向
期望月薪：3000~5000|工作性質(zhì)：全職
期望地區(qū)：渝水區(qū),新余經(jīng)濟(jì)高新開發(fā)區(qū),新余經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)|期望行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā),物業(yè)管理/商業(yè)中心,政府部門/事業(yè)單位
期望崗位：人力資源主管,薪資福利主管/專員,行政經(jīng)理/主管
自我描述
1、4年人事及行政工作經(jīng)驗，擅長物業(yè)、工程公司人員招聘管理及渠道開發(fā)、員工關(guān)系、薪酬、績效等工作。
2、2年物業(yè)現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗，對物業(yè)運作流程、工程維修保養(yǎng)流程熟悉。
3、熟悉物業(yè)公司、工程公司人力行政管理流程。
4、優(yōu)先的溝通能力，較強(qiáng)的目標(biāo)管理、計劃管理和執(zhí)行力。
3、思維縝密，有清晰條理的工作習(xí)慣，能根據(jù)部門情況提供合理性建議和有效的實施方案。
5、掌握常用辦公軟件，2015年獲得卓越物
教育經(jīng)歷
2016年1月-至今|在讀大專|工商管理工|大專
工作經(jīng)歷
2014年5月-2017年1月|人力行政主管|深圳市卓越物業(yè)管理股份有限公司
1、 統(tǒng)籌公司人力行政工作。
2、 全面管控公司各項目人員招聘工作，摧動各項目人才招聘、渠道管理、招聘進(jìn)度、離職分析等工作，保障各項目招聘任務(wù)的有效達(dá)成;
3、 員工關(guān)系管理，團(tuán)隊活動的.組織、員工訪談、勞資糾紛的處理等;
4、 公司員工檔案管理及入、離職手續(xù)辦理，做好流程優(yōu);
5、 人事相關(guān)數(shù)據(jù)分析，如招聘數(shù)據(jù)、離職數(shù)據(jù)、招聘渠道等;
6、 各項目薪酬、績效考核等工作;
7、 與項目經(jīng)理、助理充分合作，保障公司各項工作在項目有效開展;
8、 參與人力行政部門各專項工作。
2009年8月-2010年11月|物業(yè)助理|星河物業(yè)
負(fù)責(zé)小區(qū)報修及跟進(jìn)
2012年4月-2012年10月|物業(yè)助理|長城物業(yè)
負(fù)責(zé)接工單以及派單跟單，做業(yè)主的回訪，收錢及開收據(jù)!每個月的的排班和考勤做成!并得到領(lǐng)導(dǎo)的高度好評!
2006年2月-2009年5月|人事助理|廣州番禺旭東阪田電子有限公司
負(fù)責(zé)人事相關(guān)工作
2009年8月-2010年11月|物業(yè)助理|星河物業(yè)
負(fù)責(zé)小區(qū)報修及跟進(jìn)
培訓(xùn)經(jīng)歷
2008年3月-2008年12月|ISO|ISO體文件
語言能力
普通話|精通
普通話|精通
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