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行政經(jīng)理簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2022-02-18 12:52:24 行政管理 我要投稿

行政經(jīng)理簡(jiǎn)歷(通用15篇)

  時(shí)間過得真快,總在不經(jīng)意間流逝,相信很多朋友又忙著找工作呢吧,感覺我們很有必要寫簡(jiǎn)歷了。簡(jiǎn)歷怎樣寫才能讓人滿意呢?下面是小編收集整理的行政經(jīng)理簡(jiǎn)歷,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

行政經(jīng)理簡(jiǎn)歷(通用15篇)

行政經(jīng)理簡(jiǎn)歷1

  姓名:王金宇

  性別:女

  出生日期:1988—4—18

  國(guó)籍:中國(guó)

  民族:漢族

  聯(lián)系電話:1508824****

  教育程度:大專

  畢業(yè)時(shí)間:20xx年6月

  戶籍:湖北襄陽

  現(xiàn)居住地:湖北武漢市武昌區(qū)

  求職意向

  期望工作性質(zhì):全職

  期望工作地區(qū):湖北武漢市武昌區(qū)、洪山區(qū)

  期望從事職業(yè):行政經(jīng)理

  到崗時(shí)間:隨時(shí)

  自我評(píng)價(jià)

 。保畬W(xué)習(xí)能力強(qiáng),能長(zhǎng)時(shí)間的集中精力去做一件事情。能很好地自我管理,成熟心態(tài),做事有條理性,對(duì)工作是認(rèn)真與負(fù)責(zé)的,超質(zhì)量的完成屬于自己的職能!穩(wěn)重,踏實(shí),細(xì)心,熱心,耐心,上進(jìn)心,積極主動(dòng),品質(zhì)意識(shí)強(qiáng),樂于與他人溝通。

 。玻臻e時(shí)看書,聽音樂,運(yùn)動(dòng),交朋友等。

 。常疄槿苏,且良好的職業(yè)道德操守及團(tuán)隊(duì)精神。

  4.注重個(gè)人的成長(zhǎng),使我的工作能力和學(xué)習(xí)力不斷地加強(qiáng)!

  職業(yè)目標(biāo)

  2年來,使我在工作中總結(jié)出一點(diǎn):只要用心,認(rèn)真,善于學(xué)習(xí),沒有做不好的事,更沒有不會(huì)做的事!對(duì)行政經(jīng)理的工作,充滿了期待與信心!但一切言語只是表面上的,我喜歡在行動(dòng)中證明自己!希望給我提供一個(gè)機(jī)會(huì)!最后,若能有幸成為貴司一員,本人定能盡職盡責(zé)長(zhǎng)期為貴公司的輝煌明天添磚加瓦!

  教育背景

  學(xué)校名稱:黑龍江司法警官學(xué)院(20xx年9月— 20xx年6月)

  專業(yè)名稱:計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)學(xué)歷:大專

  專業(yè)描述:所學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù),包括計(jì)算機(jī)的語言、軟件和硬件知識(shí)。且本人有駕駛執(zhí)照。

  工作經(jīng)驗(yàn)

  公司名稱:上海錦江國(guó)際旅館投資有限公司

  所屬行業(yè):酒店公司規(guī)模:500~1000人

  職位名稱:行政經(jīng)理

  工作描述:1、負(fù)責(zé)開店前期準(zhǔn)備工作;

  2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展制定人力資源規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度;

  3、負(fù)責(zé)建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度;

  4、建立并及時(shí)更新員工檔案,做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等

  5、負(fù)責(zé)本營(yíng)業(yè)單位的辦公環(huán)境、辦公設(shè)備、車輛、會(huì)議管理、檔案管理、信息管理、工商及其他固定資產(chǎn)進(jìn)行管理等相關(guān)工作;

  6、負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排,組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng),開展年度總評(píng)比和表彰活動(dòng);

  7、負(fù)責(zé)公司介紹信、印章的保管和監(jiān)督使用,負(fù)責(zé)與外單位聯(lián)系,辦理各類許可證和歸檔保管工作;

  8、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù);

  公司名稱:上海前錦網(wǎng)絡(luò)有限公司

  所屬行業(yè):人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)公司性質(zhì):外資

  職位名稱:數(shù)據(jù)校對(duì)員

  工作描述:嚴(yán)格遵守審核標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行審核要求,快速而準(zhǔn)確地核查相關(guān)內(nèi)容。準(zhǔn)確無誤的核對(duì),做好自己所在的崗位的每個(gè)環(huán)節(jié)增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作,有效提高工作效率。

行政經(jīng)理簡(jiǎn)歷2

  個(gè)人信息。

  姓 名: 陳先生

  性 別: 男

  婚姻狀況: 已婚

  民 族: 漢族

  戶 籍: 四川-達(dá)縣

  年 齡: 26

  現(xiàn)所在地: 廣東-東莞

  身 高: 168cm

  希望地區(qū): 廣東-深圳、 廣東-東莞、 廣東-廣州

  希望崗位: 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

  行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

  工業(yè)/工廠類-跟單員

  物流/采購(gòu)類-采購(gòu)專員/助理

  尋求職位: 行政人事主管、 行政人事助理、 跟單員

  待遇要求: 可面議

  最快到崗: 隨時(shí)到崗

  教育經(jīng)歷

  20xx-XX ~ 20xx-XX 達(dá)州市達(dá)師校 文科 中專

  培訓(xùn)經(jīng)歷

  20xx-XX ~ 20xx-XX 深圳市瑞峰盈 ISO90xx:20xx 內(nèi)審員資格證

  20xx-XX ~ 20xx-XX 達(dá)州市八益駕校 機(jī)動(dòng)車駕駛 駕駛證,貨運(yùn)資格證

  20xx-XX ~ 20xx-XX 深圳寶安網(wǎng)聯(lián)電腦專修學(xué)校 CAD

  工作經(jīng)驗(yàn)

  至今4年0月工作經(jīng)驗(yàn),曾在4家公司工作

  ***公司名稱 (20xx-XX ~ 至今)

  公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別: 家具、家電、工藝品、玩具

  擔(dān)任職位: 行政人事經(jīng)理 崗位類別: 人力資源總監(jiān)

  工作描述:

  1、負(fù)責(zé)本部門日常運(yùn)作和管理并協(xié)助總經(jīng)理對(duì)各部門綜合協(xié)調(diào)。

  2、負(fù)責(zé)公司制度的完善和修改,并按照公司規(guī)章制度對(duì)各部門執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

  3、對(duì)公司人資狀況進(jìn)行分析制定出符合公司實(shí)際的人資方案并具體實(shí)施。

  4、對(duì)公司各部門工作按照公司考核制度進(jìn)行考核,并建檔。

  5、負(fù)責(zé)建立人資檔案,規(guī)范人事工作。

  6、根據(jù)公司實(shí)際情況制定出相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施。

  7、根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定對(duì)保安、食堂、宿舍進(jìn)行監(jiān)管并對(duì)不足項(xiàng)進(jìn)行整改。

  8、負(fù)責(zé)公司消防安全及生產(chǎn)安全的培訓(xùn)、監(jiān)管并參與事故調(diào)查處理。

  9、負(fù)責(zé)調(diào)配監(jiān)管辦公用品和勞保用品的使用情況。

  XX、配合總經(jīng)理做好公司企業(yè)文化,讓員能擁有一顆感恩的心。

  11、不定期的和員工心與心的交流,增加員工歸屬感。

  12、組織各類活動(dòng)豐富員工的業(yè)余生活,從而增強(qiáng)員工凝聚力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

  ***公司名稱 (20xx-xx ~ 20xx-XX)

  公司性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別: 其它生產(chǎn)、制造、加工

  擔(dān)任職位: 行政/人事主管 崗位類別: 人力資源總監(jiān)

  工作描述:

  1、 負(fù)責(zé)本部的行政管理和日常事務(wù),協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行各部門的綜合協(xié)調(diào),完善、健全和落實(shí)公司規(guī)章制度

  2、 代表公司解決勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛或進(jìn)行勞動(dòng)訴訟

  3、 負(fù)責(zé)對(duì)公司各勞動(dòng)崗位勞動(dòng)力流動(dòng)安排作出合理分析,確保工作崗位的合理性和準(zhǔn)確性,杜絕勞動(dòng)力的浪費(fèi)

  4、 做好考核、考察工作,建立人事資料檔案,規(guī)范人事工作程序

  5、 做好員工勞動(dòng)紀(jì)律管理,抽查員工勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況

  6、 負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行心理溝通和思想教育,及時(shí)開導(dǎo)并幫助解決員工的各種心理問題、工作問題及生活問題

  7、 根據(jù)公司制度對(duì)公司保安、飯?zhí)、宿舍進(jìn)行管理

  8、 負(fù)責(zé)對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作

  9、 參與職工傷亡事故的調(diào)查處理,提出處理意見

  XX、對(duì)公司的會(huì)議主持接待.場(chǎng)地準(zhǔn)備.通知.簽到.會(huì)議記錄與紀(jì)律.以及會(huì)后的跟進(jìn)工作

  11、不定期舉行各種活動(dòng)及聚餐,增加公司的凝聚力和員工對(duì)公司的歸屬感及榮譽(yù)感

  ***公司名稱 (20xx-xx ~ 20xx-xx)

  公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別: 其它生產(chǎn)、制造、加工

  擔(dān)任職位: 人事助理 崗位類別: 人事專員

  工作描述:

  1、負(fù)責(zé)員工的招聘、錄用及解聘、辭退以及內(nèi)部調(diào)動(dòng)等,負(fù)責(zé)全司員工勞動(dòng)合同及人事檔案的統(tǒng)一管理,及時(shí)辦理勞動(dòng)合同的簽定、續(xù)簽、解除或終止,協(xié)助處理有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議

  2、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要,負(fù)責(zé)員工教育培訓(xùn)工作,提高員工素質(zhì)

  3、負(fù)責(zé)公司員工社會(huì)保險(xiǎn)的購(gòu)買,處理工傷事故及辦理手續(xù)

  4、負(fù)責(zé)公司5S的推行及持續(xù)改善

  5、按計(jì)劃訂購(gòu)和發(fā)放衛(wèi)生用品、文具用品、勞保用品并登記

  6、協(xié)助行政主管管理與監(jiān)督后勤工作(保安、宿舍、飯?zhí)、清潔工、車輛及水電管理)

  7、執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

  ***公司名稱 (20xx-xx ~ 20xx-xx)

  公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 其它生產(chǎn)、制造、加工

  擔(dān)任職位: 生產(chǎn)跟單 崗位類別: 跟單員

  工作描述: 根據(jù)公司生產(chǎn)訂單結(jié)合各部門力量控制產(chǎn)品質(zhì)量,跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度,及與各供應(yīng)商之間溝通協(xié)作。在公司工作期間工作效率得到了上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可與肯定。

  技能專長(zhǎng)

  專業(yè)職稱: 開車

  計(jì)算機(jī)水平: 初級(jí)

  計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能: 能熟練操作Word文檔 Excel表格 WPS20xx及 Powerpoint 電腦的組裝與維修CAD繪圖

  技能專長(zhǎng): 能熟練操作電腦,在人事行政工作崗位上已有四年多的工作經(jīng)驗(yàn),在行政人事工作中能獨(dú)擋一面。能獨(dú)立推行7S活動(dòng),對(duì)ISO90xx:20xx了解,有ISO內(nèi)審資格證。對(duì)工廠各個(gè)模塊運(yùn)作了解。特別對(duì)布絨玩具、手袋、制衣工藝流程了解。

行政經(jīng)理簡(jiǎn)歷3

  姓 名: 劉先生

  性 別: 男

  婚姻狀況: 已婚

  民 族: 漢族

  戶 籍: 廣東-東莞

  年 齡: 37

  現(xiàn)所在地: 廣東-東莞

  身 高: 177cm

  希望地區(qū): 廣東-東莞

  希望崗位: 行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

  計(jì)算機(jī)IT類-開發(fā)/應(yīng)用-網(wǎng)絡(luò)工程師

  房地產(chǎn)/物業(yè)類-房地產(chǎn)開發(fā)/策劃專員

  尋求職位: 策劃專員、 行政經(jīng)理、

  行政主管

  待遇要求: 可面議

  最快到崗: 隨時(shí)到崗

  教育經(jīng)歷

  20xx-01 ~ 20xx-01 廣東省茂名學(xué)院 機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化 大專

  1990-09 ~ 1993-07 廣東省曲仁技工學(xué)校 機(jī)械電子工程/機(jī)電一體化 高中

  培訓(xùn)經(jīng)歷

  20xx-03 ~ 20xx-06 北京科技大學(xué) 工商企業(yè)管理 在讀

  工作經(jīng)驗(yàn)至今10年0月工作經(jīng)驗(yàn),曾在3家公司工作

  ***公司名稱 (20xx-05 ~ 20xx-09)

  公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別: 物業(yè)管理、商業(yè)中心

  擔(dān)任職位: 策劃經(jīng)理 崗位類別: 房地產(chǎn)開發(fā)/策劃經(jīng)理

  工作描述: 商業(yè)項(xiàng)目市場(chǎng)定位、建議、推廣整體計(jì)劃的制定、推進(jìn)與完成,商業(yè)項(xiàng)目的營(yíng)銷策劃及招商工作;并根據(jù)專業(yè)市場(chǎng)的不同行業(yè)屬性,針對(duì)性制定項(xiàng)目的商業(yè)模式及經(jīng)營(yíng)定位,把握商戶需求實(shí)施項(xiàng)目推廣及招商工作。

  1、 負(fù)責(zé)公司商業(yè)項(xiàng)目的策劃及推廣方案的制定并負(fù)責(zé)落實(shí); 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)策劃環(huán)節(jié)的各方資源;

  2、 負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)招商工作的策劃、推進(jìn)和完成;

  ***公司名稱 (20xx-03 ~ 20xx-05)

  公司性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別: 房地產(chǎn)開發(fā)

  擔(dān)任職位: 策劃主管 崗位類別: 市場(chǎng)/行銷企劃經(jīng)理/主管

  工作描述: 負(fù)責(zé)公司的房地產(chǎn)項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研和咨詢策劃,整合設(shè)計(jì)、營(yíng)銷、廣告、服務(wù)等資源,制定策劃方案;房地產(chǎn)項(xiàng)目的產(chǎn)品營(yíng)銷工作;負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目前期調(diào)研及策劃,為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。

  負(fù)責(zé)公司所有計(jì)算機(jī)的維護(hù),網(wǎng)絡(luò)維護(hù),局域網(wǎng)的架設(shè),網(wǎng)站主管策劃;

  ***公司名稱 (20xx-08 ~ 20xx-02)

  公司性質(zhì): 國(guó)有企業(yè) 行業(yè)類別: 房地產(chǎn)開發(fā)

  擔(dān)任職位: 行政主管 崗位類別:

  工作描述: 20xx年8月進(jìn)入房地產(chǎn)公司行政部,主要的職責(zé)為公司人力資源管理,完善公司制度體系建設(shè),完善公司文化體系的建設(shè),公司的公共事務(wù),公司會(huì)議的會(huì)務(wù)工作,公司合同資料檔案管理,辦公用品采購(gòu)及發(fā)放資產(chǎn)管理,車輛管理和調(diào)度,宿舍管理,及其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的工作;計(jì)算機(jī)維護(hù),網(wǎng)絡(luò)維護(hù),局域網(wǎng)的架設(shè);

  ***公司名稱 (1993-09 ~ 20xx-04)

  公司性質(zhì): 國(guó)有企業(yè) 行業(yè)類別: 其他

  擔(dān)任職位: 崗位類別: 電力工程師

  工作描述: 主要陶瓷生產(chǎn)線的維護(hù)和安裝調(diào)試

  技能專長(zhǎng)

  專業(yè)職稱:

  計(jì)算機(jī)水平: 高級(jí)

  計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能:

  技能專長(zhǎng): 計(jì)算機(jī)維護(hù),局域網(wǎng)架設(shè)維護(hù),汽車駕駛

  語言能力

  普通話: 流利 粵語: 流利

  英語水平: 、TOEFL?分 口語差

  英語: 一般

  求職意向

  發(fā)展方向: 工作認(rèn)真負(fù)責(zé).善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔(dān)責(zé)任.有較強(qiáng)的精力投入工作。富有工作激情.樂業(yè)敬業(yè)。強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神。

行政經(jīng)理簡(jiǎn)歷4

  本人自大專畢業(yè)后一直從事人事行政工作,至今已累積了三年多的經(jīng)驗(yàn)。

  在日常工作中,本人能獨(dú)立地組織管控公司的行政工作,質(zhì)量管理的需求去公司的5s管理和策劃安排各之間的、運(yùn)作和培訓(xùn)等工作。

  在行政管理,本人也公司對(duì)外招聘和薪酬管理、核算等工作,熟悉人力資源六大模塊,熟悉深圳地區(qū)勞動(dòng)法和社會(huì)保險(xiǎn)等操作。熟悉工廠招聘流程并且能公司需求去招聘和新員工培訓(xùn)等任務(wù)。

  除了行政和人事兩大主要領(lǐng)域,本人也公司的后勤工作。每次客戶到廠參觀或者公司組織活動(dòng),都由人事行政策劃和提前安排,能。

  在三年的鍛煉里,我從剛走出校門的畢業(yè)生磨煉成能好人際關(guān)系和獨(dú)立工作的經(jīng)驗(yàn)員工。,我相信我能勝任人事行政管理這的工作。

行政經(jīng)理簡(jiǎn)歷5

  五年以上國(guó)內(nèi)外通信行業(yè)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn),深刻了解國(guó)內(nèi)外電信市場(chǎng)。勇于挑戰(zhàn)自我,能夠承受在壓力下工作,更善于團(tuán)隊(duì)合作。在競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)、市場(chǎng)分析、營(yíng)銷管理方面擁有豐富的經(jīng)驗(yàn)。

  多年的人事工作經(jīng)驗(yàn)使我對(duì)人力資源工作的程序、管理方法等相關(guān)工作有了深入的了解;熟悉招聘、檔案管理、社保辦理等人力資源管理工作;熟悉國(guó)家的各項(xiàng)勞動(dòng)政策法規(guī),能在人事上設(shè)計(jì)很好的管理流程;成功處理過幾個(gè)工傷事件,能自如應(yīng)對(duì)諸多突發(fā)事件的處理;通過自身的努力,各方面均取得了不錯(cuò)的成績(jī),普遍受到領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任與重視。

  本人對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng);思維嚴(yán)謹(jǐn),并具有較高的組織能力和溝通能力;日常工作中能夠很好的發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神,善于調(diào)動(dòng)周圍同事的積極性,具有不屈不撓克服困難的精神。多年的行政實(shí)踐使我積累了一些經(jīng)驗(yàn),認(rèn)識(shí)到行政的定位應(yīng)該是“參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)”。主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的事務(wù),聯(lián)絡(luò)外部部門,為員工提供舒適的工作環(huán)境,創(chuàng)造和諧的工作氛圍,為公司的穩(wěn)步、持續(xù)、高速發(fā)展提供保障。

行政經(jīng)理簡(jiǎn)歷6

  姓 名: 陳先生 性 別: 男

  婚姻狀況: 已婚 民 族: 漢族

  戶 籍: 山東-濰坊 年 齡: 33

  現(xiàn)所在地: 廣東-惠州 身 高: 175cm

  希望地區(qū): 廣東

  希望崗位: 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

  尋求職位: 行政經(jīng)理、 高級(jí)行政主管

  教育經(jīng)歷

  1999-09 ~ 20xx-07 合肥聯(lián)合大學(xué) 企業(yè)管理 大專

  **公司 (20xx-04 ~ 至今)

  公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)

  擔(dān)任職位: 行政經(jīng)理 崗位類別: 人事經(jīng)理/主管

  工作描述: 1)協(xié)助總經(jīng)理決定公司勞動(dòng)人事政策,負(fù)責(zé)研究貫徹執(zhí)行公司勞動(dòng)人事諸方面的方針、政策、指令、決議。

 。2)就公司重大人事任免事項(xiàng)提供參考意見,負(fù)責(zé)擬訂機(jī)構(gòu)設(shè)置或重組方案、定編定員方案的上報(bào)。

 。3)負(fù)責(zé)擬訂每年的工資、獎(jiǎng)金、福利等人力資源費(fèi)用預(yù)算和報(bào)酬分配方案,上報(bào)公司批準(zhǔn)后按計(jì)劃執(zhí)行。找個(gè)人簡(jiǎn)歷模板來參考寫作個(gè)人簡(jiǎn)歷,請(qǐng)你訪問簡(jiǎn)歷模板網(wǎng) http://www.jianli-moban.com

  (4)負(fù)責(zé)審核員工錄用、晉升、調(diào)配、辭退培訓(xùn)、考績(jī)、懲罰意見,并提交總經(jīng)理決定。

 。5)負(fù)責(zé)編訂和修改公司各項(xiàng)勞動(dòng)、人事、勞保、安全、保險(xiǎn)的標(biāo)準(zhǔn)、定額和工作計(jì)劃,并及時(shí)監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況。

 。6)負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督人事部下屬人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰事項(xiàng)。

  (7)完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。

  **公司 (20xx-03 ~ 20xx-04)

  公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 家具、家電、工藝品、玩具

  擔(dān)任職位: 崗位類別: 行政經(jīng)理/主管

  工作描述: 負(fù)責(zé)公司行政管理、后勤保障日常工作;負(fù)責(zé)公司各部門工作的協(xié)調(diào)溝通,直營(yíng)店的工作開展情況和監(jiān)督檢查;負(fù)責(zé)行政規(guī)章制度的起草和修訂;負(fù)責(zé)公司外聯(lián)、資產(chǎn)管理、員工宿舍管理,與物業(yè)方的溝通和問題和解決處理等日常事務(wù)。

  **公司 (20xx-02 ~ 20xx-03)

  公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 家具、家電、工藝品、玩具

  擔(dān)任職位: 崗位類別: 人事經(jīng)理/主管

  工作描述: 制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持;

  組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度;

  監(jiān)督公司《紀(jì)律守則》的實(shí)施;

  開發(fā)人力資源,為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略提供人力保障;

  根據(jù)各部門人員需求情況,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案,促進(jìn)人員的優(yōu)化配置;

  拓寬招聘渠道,制定招聘計(jì)劃、招聘程序,進(jìn)行初步面試甄選,為部門推薦合格的候選人

  控制公司的招聘成本;

  負(fù)責(zé)公司的員工檔案管理,維護(hù)HRIS系統(tǒng)的正常使用和及時(shí)更新資料和數(shù)據(jù);

  根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求、績(jī)效評(píng)估政策;組織實(shí)施績(jī)效管理,并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)估過程進(jìn)行監(jiān)督控制,及時(shí)解決各種問題,不斷完善績(jī)效管理體系;

  制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審;

  完成公司制度的培訓(xùn)需求調(diào)查,完成、實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃,完善培訓(xùn)制度和管理培訓(xùn)設(shè)施,開發(fā)培訓(xùn)課件,完成及保存培訓(xùn)錄錄,跟蹤培訓(xùn)效果;

  完善公司的福利制度,并負(fù)責(zé)公司社會(huì)保險(xiǎn)的申報(bào)及繳交、變更、賠付、記錄;

  為減少員工流失提供建議及改善措施;監(jiān)控公司的人員流失;

  負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各部門對(duì)<勞動(dòng)法>及相關(guān)人權(quán)法則的遵守情況;對(duì)不符合的情況提出相應(yīng)的改善措施。

  **公司 (20xx-09 ~ 20xx-02)

  公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 家具、家電、工藝品、玩具

  擔(dān)任職位: 崗位類別: 人事經(jīng)理/主管

  工作描述: 具有豐富的團(tuán)隊(duì)組建與擴(kuò)充經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目管理與協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn);

  技能專長(zhǎng)

  專業(yè)職稱:

  計(jì)算機(jī)水平: 初級(jí)

  計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能:

  技能專長(zhǎng): 企業(yè)管理5年經(jīng)驗(yàn) 1.熟練運(yùn)用辦公軟件 2.熟練處理文字及表格

  其它技能: 1.有7年的行政工作經(jīng)驗(yàn) 2.熟悉勞動(dòng)法 3.熟悉政府工作流程 4.有大型客戶驗(yàn)廠經(jīng)驗(yàn) 5.懂得處理勞資糾紛

  語言能力

  普通話: 粵語:

  英語水平: 口語一般

  英語: 一般

  求職意向

  發(fā)展方向: 人力資源總監(jiān) 行政經(jīng)理 具有7年以上的本職工作經(jīng)驗(yàn) 熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系 有豐富的驗(yàn)廠經(jīng)驗(yàn) 例如迪斯尼 沃爾馬 ICTI 等客戶驗(yàn)廠 八年的20xx人以上的外資企業(yè)行政管理經(jīng)驗(yàn) 對(duì)新舊勞動(dòng)法有獨(dú)到的見解

  其他要求:

  自身情況

  自我評(píng)價(jià): 精通現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理并具有深厚的人事行政管理理論.

  §7年的人事行政經(jīng)理經(jīng)歷,善長(zhǎng)以企業(yè)管理理念把公司員工的凝聚力,創(chuàng)造力,自律能力挖掘和培養(yǎng)。

  §熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理,能制定出良好的適應(yīng)本單位的'政策吸引優(yōu)秀人才加盟,能策劃良好的培訓(xùn)機(jī)制為企業(yè)不斷培育出人才,可制定客觀合理有效的激勵(lì)政策為企業(yè)留住優(yōu)秀人才。(深信市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)即是人才的競(jìng)爭(zhēng))

  §屬學(xué)習(xí)。實(shí)干型的職員。工作認(rèn)真負(fù)責(zé).善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔(dān)責(zé)任.有較強(qiáng)的精力投入工作。富有工作激情.樂業(yè)敬業(yè)。強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神。

行政經(jīng)理簡(jiǎn)歷7

  姓 名: 國(guó)籍: 中國(guó)

  目前所在地: 廣州 民族: 漢族

  戶口所在地: 廣州 身材: 168 cm65 kg

  求職意向及工作經(jīng)歷

  人才類型: 普通求職

  應(yīng)聘職位: 經(jīng)營(yíng)/管理類:辦公室主任、行政/人事類:行政人事經(jīng)理、輕工類:經(jīng)理/項(xiàng)目主任

  工作年限: 20 職稱: 高級(jí)

  求職類型: 全職 可到職日期: 一個(gè)星期

  月薪要求: 3500--5000 希望工作地區(qū): 廣州 佛山 廣東省

  個(gè)人工作經(jīng)歷:

  公司名稱: 廣東華國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司

  起止年月: XX-01

  公司性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):綜合性工商企業(yè)

  擔(dān)任職務(wù): 行政人事經(jīng)理

  工作描述:

  1、公司后勤、保安、公車、飯?zhí)、清潔衛(wèi)生行、員工福利方面管理;

  2、制定、實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略,建設(shè)人力資源體系;

  3、制定、執(zhí)行行政人事管理制度;

  4、規(guī)范化管理人力資源6大塊:人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、考核與評(píng)價(jià)、薪酬與激勵(lì)管理、員工勞動(dòng)關(guān)系;

  離職原因: 單位要轉(zhuǎn)移到河源地區(qū)

  教育背景

  畢業(yè)院校: 鄭州輕工業(yè)學(xué)院

  最高學(xué)歷: 本科獲得學(xué)位: 電化學(xué)學(xué)士

  所學(xué)專業(yè)一: 電化學(xué) 所學(xué)專業(yè)二: 行政管理學(xué)

 。玻埃5-09 2007-07 中共廣州市委黨校(廣州市行政學(xué)院) 行政管理學(xué)(全日制) 畢業(yè)

行政經(jīng)理簡(jiǎn)歷8

  姓名: 王先生 性別: 男

  婚姻狀況: 已婚 民族: 漢族

  戶籍: 四川-達(dá)縣 年齡: 30

  現(xiàn)所在地: 廣東-東莞 身高: 167cm

  希望地區(qū): 廣東-東莞、 廣東-惠州、 廣東-深圳

  希望崗位: 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

  行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

  行政/人事類-招聘經(jīng)理/主管

  尋求職位: 人事經(jīng)理/主管、 培訓(xùn)經(jīng)理、 行政經(jīng)理

  教育經(jīng)歷

  20xx-08 ~ 20xx-06 西昌學(xué)院 行政管理 大專

  培訓(xùn)經(jīng)歷

  20xx-09 ~ 20xx-10 東莞時(shí)代光華管理培訓(xùn)學(xué)院 如何選、育、用、留人才 無證書

  20xx-05 ~ 20xx-06 東莞時(shí)代光華管理培訓(xùn)學(xué)院 5S與TPM務(wù)實(shí) 培訓(xùn)證書

  20xx-11 ~ 20xx-05 東莞中心人才市場(chǎng) 人力資源管理師培訓(xùn) 國(guó)家人力資源管理師資格證

  20xx-10 ~ 20xx-10 深圳先鋒顧問機(jī)構(gòu) 企業(yè)如何應(yīng)對(duì)最新勞動(dòng)合同法 培訓(xùn)證書

  20xx-10 ~ 20xx-10 萬江勞動(dòng)分局 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施要點(diǎn) 培訓(xùn)無證書

  **公司 (20xx-08 ~ 至今)

  公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 印刷、包裝

  擔(dān)任職位: 人事行政經(jīng)理 崗位類別: 人事經(jīng)理/主管

  工作描述:

  1:決定公司勞動(dòng)人事政策,執(zhí)行總經(jīng)理賦予的特殊任務(wù)等。

  2:負(fù)責(zé)廠方與政府各部門的相關(guān)事務(wù)溝通,協(xié)調(diào),處理。

  3:依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,開發(fā)人力資源,滿足企業(yè)人力需求,使之符合公司整體的戰(zhàn)略方向。

  4:監(jiān)督公司日常行政事務(wù)的開展,日常行政文件的審核和批準(zhǔn),確保公司的大政方針得到具體落實(shí)。

  5:負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督人事行政部下屬人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰事項(xiàng)。

  6:指導(dǎo)下屬做好招聘,培訓(xùn),安全管理,考勤管理,工傷處理,員工入職離職管理,車隊(duì)管理,后勤及宿舍管理等工作。

  7:統(tǒng)籌公司員工勞動(dòng)合同簽定,到期續(xù)簽,解除合同等相關(guān)事務(wù)

  8:負(fù)責(zé)部門間工作溝通、協(xié)調(diào)及員工勞資關(guān)系處理。

  9:根據(jù)公司實(shí)際情況,完善公司文娛設(shè)施,建立環(huán)境留人的良好企業(yè)文化氛圍。

  **公司 (20xx-07 ~ 20xx-08)

  公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)

  擔(dān)任職位: 人事行政部高級(jí)主管 崗位類別: 人事經(jīng)理/主管

  工作描述:

  1.依照公司發(fā)展策略統(tǒng)籌規(guī)劃公司(分公司)用人規(guī)劃,人員配置,薪資標(biāo)準(zhǔn),績(jī)效評(píng)定,考勤管理等體系,著眼公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,以勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)為準(zhǔn)繩,主導(dǎo)制定公司內(nèi)部可行有效的行政操作指引文件及員工手冊(cè)。

  2.負(fù)責(zé)公司高層職位獵頭招聘及臺(tái)港澳(外國(guó)人)來司就業(yè)手續(xù)完善工作,參與高層決策。

  3.督導(dǎo)下屬完成公司人力項(xiàng)目管理及改善工作;完善公司組織架構(gòu)的合理配置。

  4.推導(dǎo)企業(yè)文化,搞好硬件建設(shè),豐富員工業(yè)余文化生活;保證公司管理體制健全發(fā)展。

  5.積極推行6S/工業(yè)安全/ISO質(zhì)量管理體制,主導(dǎo)相關(guān)部門不斷改善現(xiàn)場(chǎng)管理。

  6.檢查考核人事部員工的工作情況,并負(fù)責(zé)所屬人員薪資,職位調(diào)動(dòng)的初核。

  7.檢查,督導(dǎo)公司各項(xiàng)人事制度的執(zhí)行,以及各項(xiàng)工作計(jì)劃進(jìn)展情況,并采取必要的對(duì)策,協(xié)調(diào)提高各部門專業(yè)工作效率。

  8.建立良好公共關(guān)系,做好后勤等相應(yīng)的服務(wù)工作,為企業(yè)育人留人創(chuàng)造良好的空間。

  9.負(fù)責(zé)Rohs,TS16949,SA8000體系的建立與完善.

  10.向副總經(jīng)理匯報(bào)相關(guān)工作,完成副總經(jīng)理賦予的其他工作。

  **公司 (20xx-07 ~ 20xx-06)

  公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 家具、家電、工藝品、玩具

  擔(dān)任職位: 人事主管 崗位類別: 人事經(jīng)理/主管

  工作描述: 1.全權(quán)負(fù)責(zé)整個(gè)公司的現(xiàn)場(chǎng)(網(wǎng)絡(luò))招聘及初試;申請(qǐng)外國(guó)人(臺(tái)港澳人員)招聘必備手續(xù)辦理;獵頭招聘高級(jí)管理人才面試管理,行政/保安后勤管理.

  2.人力資源六大模塊的實(shí)施.督導(dǎo)下屬做好新進(jìn)人員入職培訓(xùn)及工業(yè)安全崗前培訓(xùn)工作.嚴(yán)格按照ISO要求開展系統(tǒng)維護(hù).

  3.督導(dǎo)下屬做好公司員工工傷保險(xiǎn)的辦理工作,親自處理勞動(dòng)法規(guī)及工廠涉外事項(xiàng).

  4.薪資福利管理,在公司塬有的薪資管理體制上進(jìn)一步完善并做出長(zhǎng)遠(yuǎn)的薪資架構(gòu)系統(tǒng).人員晉升/在職人員培訓(xùn)管理.擬定全年的培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)方案,

  5.企業(yè)文化策劃執(zhí)行.積極組織公司各類文藝活動(dòng)/旅游/抽獎(jiǎng)/康體比賽.

  離職塬因: 公司變革

  技能專長(zhǎng)

  專業(yè)職稱: 高級(jí)

  計(jì)算機(jī)水平: 高級(jí)

  計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能: 1:熟悉常用辦公軟件。

  2:能夠處理電腦系統(tǒng)常見故障。

  3:熟悉公司寬帶,局域網(wǎng)絡(luò)維護(hù),共享平臺(tái)建立,服務(wù)器管理技能。

  技能專長(zhǎng): 1:系統(tǒng)掌握人力資源六大模塊專業(yè)技能;專業(yè)理論。積累了豐富的人力資源實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)。

  2:熟悉聘用外國(guó)人,臺(tái)港澳居民來中國(guó)境內(nèi)就業(yè)的申辦程序及手續(xù)辦理。

  3:對(duì)《勞動(dòng)合同法》及《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》;《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》;《個(gè)人所得稅法》;《工會(huì)法》;《民法通則》;《安全生產(chǎn)法》;《職工帶薪年休假條例》;《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》《廣東省工傷管理?xiàng)l例》,《廣東省工資支付管理?xiàng)l例》;《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等法律性條文并積累了豐富的實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn).

  4:主導(dǎo)多次勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件勝訴。曾多次代表公司處理員工因公/非因公受傷索賠協(xié)商,員工因突發(fā)疾病死亡索賠糾紛處理,員工索要加班費(fèi)等勞資糾紛處理。

  5:對(duì)員工因(曠天違反公司規(guī)章制度處罰怠工\開除)有過錯(cuò)等塬因解除勞動(dòng)關(guān)系有豐富的實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)。

  6:擅長(zhǎng)規(guī)劃及起草企業(yè)內(nèi)部的行政管理文件(如員工手冊(cè),企業(yè)工資支付條例,考勤管理體制,處罰規(guī)定,辭職/辭煺規(guī)定,安全管理,培訓(xùn)協(xié)議,保密協(xié)議,勞動(dòng)合同等規(guī)章制度)在不違背勞動(dòng)合同法及地方行政法規(guī)的前提下有約束力且成為有效文件.維護(hù)企業(yè)運(yùn)行體系的同時(shí)保障員工利益.

  7:非常熟悉人事管理作業(yè)流程(如:擬定招聘計(jì)劃,企業(yè)招聘人員注意事項(xiàng),新進(jìn)/在職人員培訓(xùn),考勤稽查等),對(duì)網(wǎng)絡(luò)/現(xiàn)場(chǎng)招聘及高級(jí)人才篩選,獵頭招聘均有實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn).

  8:有豐富的行政后勤實(shí)操管理工作經(jīng)驗(yàn)(例:外包飯?zhí)帽O(jiān)管,員工宿捨管理,保安安全管理,人員物料放行管理,6S落實(shí))

  9:對(duì)W-MART,ICTI,K'OLLS,SA8000、OHSAS18000等外國(guó)客戶驗(yàn)廠(企業(yè)評(píng)估)有扎實(shí)的應(yīng)對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)。

  10:對(duì)公司寬帶網(wǎng)絡(luò)維護(hù),郵件,服務(wù)器,共享平臺(tái)建立及局域網(wǎng)管理,有一定的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。

  語言能力

  普通話: 流利 粵語: 一般

  英語水平: 英語專業(yè) CET-4 口語一般

  英語: 良好

  求職意向

  發(fā)展方向: 1:求職大型港資企業(yè),臺(tái)資企業(yè),跨國(guó)公司的人力資源管理職位。能夠提供良好的職場(chǎng)發(fā)展空間。

  2:人事經(jīng)理/主管 行政經(jīng)理/主管 行政/人事類其他相關(guān)職位

  其他要求:

  自身情況

  自我評(píng)價(jià): 1.本人具備良好的職業(yè)道德,忠于公司,忠于職業(yè).個(gè)人品行端正,責(zé)任心強(qiáng),辦事穩(wěn)重、處事果斷、雷厲風(fēng)行、顧全大局.

  2.專業(yè)的管理知識(shí)+專業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)+豐富的實(shí)戰(zhàn)能力,必能為貴公司提供專業(yè)的高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)水平.

  3.良好的工作心態(tài)+靈敏的反應(yīng)能力及表達(dá)能力+超強(qiáng)的使命責(zé)任感,勢(shì)必有能力提高貴公司的全面建設(shè).

  4.對(duì)企業(yè)文化組織,宣傳策劃頗有經(jīng)驗(yàn)(曾多次主持公司大型文藝活動(dòng))

行政經(jīng)理簡(jiǎn)歷9

  姓名:徐小姐

  目前所在:廣州

  年齡:38

  戶口所在:江西

  國(guó)籍:中國(guó)

  婚姻狀況:已婚

  民族:漢族

  誠(chéng)信徽章:未申請(qǐng)

  身高:160cm

  人才測(cè)評(píng):未測(cè)評(píng)

  體重:

  ◆求職意向

  人才類型:普通求職

  應(yīng)聘職位:人力資源,行政/后勤,總裁助理/總經(jīng)理助理

  工作年限:10

  職稱:無職稱

  求職類型:全職

  可到職日期:一個(gè)月

  月薪要求:面議

  希望工作地區(qū):廣州

  ◆工作經(jīng)歷

  xx科技(中國(guó))有限公司

  起止年月:

  公司性質(zhì):外商獨(dú)資

  所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)硬件

  擔(dān)任職位:行政經(jīng)理

  工作描述:1、協(xié)助建立行政管理體系并優(yōu)化完善;

  2、組織制定全集團(tuán)行政部工作發(fā)展規(guī)劃,制訂全集團(tuán)年度行政費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃;

  3、負(fù)責(zé)起草全集團(tuán)公文并發(fā)布以及行政管理制度、流程的制訂與梳理,并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;

  4、集團(tuán)及分公司各項(xiàng)后勤保障及日常行政事務(wù)(考勤管理、辦公環(huán)境及設(shè)備維護(hù)、辦公用品采購(gòu)及管理、資產(chǎn)管理、車輛管理、印章及證照管理、會(huì)議會(huì)務(wù)及接待、外聯(lián)關(guān)系維護(hù)等);

  5、管理和控制集團(tuán)及分公司行政費(fèi)用成本;

  6、集團(tuán)及分公司的員工關(guān)系管理,員工活動(dòng)企劃籌備與執(zhí)行,員工福利統(tǒng)籌管理;

  7、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣傳和推廣;

  8、負(fù)責(zé)集團(tuán)及分公司行政部的日常管理工作以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)(包括崗位職責(zé)分析、人才培養(yǎng)計(jì)劃、績(jī)效考核、激勵(lì)、指導(dǎo)、培訓(xùn)等);

  9、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各職能部門關(guān)系的溝通、協(xié)調(diào)。

  離職原因:充分發(fā)揮自已的潛能

  廣州xx食品飲料有限公司

  起止年月:

  公司性質(zhì):外商獨(dú)資

  所屬行業(yè):快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

  擔(dān)任職位:人事行政主管

  工作描述:1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各項(xiàng)日常行政事務(wù)的管理及執(zhí)行,包括組織、協(xié)調(diào)員工活動(dòng),與外部門溝通,固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境管理、飯?zhí)霉芾淼龋?/p>

  2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部年度人力規(guī)劃及費(fèi)用預(yù)算,包括崗位分析、崗位配置、勞動(dòng)力利用率、人工及物料成本等;

  3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各項(xiàng)人事事務(wù),包括人員招聘、年度部門績(jī)效考核、員工績(jī)效評(píng)估;

  4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部員工勞動(dòng)合同的簽訂和管理、員工培訓(xùn)管理、員工檔案管理;

  5、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化質(zhì)量管理體系文件控制與管理;

  6、每月根據(jù)市場(chǎng)銷售預(yù)測(cè)進(jìn)行生產(chǎn)計(jì)劃分析,綜合分析出生產(chǎn)線利用情況及人員工時(shí)情況;

  7、根據(jù)每月實(shí)際生產(chǎn)情況提供關(guān)鍵數(shù)據(jù):時(shí)間利用率、機(jī)械效率、生產(chǎn)線利用率、物料損耗率等。

  離職原因:獲得更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)

  ◆教育背景

  畢業(yè)院校:華南師范大學(xué)

  最高學(xué)歷:本科

  獲得學(xué)位:學(xué)士

  畢業(yè)日期:

  專業(yè)一:人力資源管理專業(yè)二:

  起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)

  ◆語言能力

  外語:英語優(yōu)秀

  粵語水平:良好

  其它外語能力:

  國(guó)語水平:精通

  ◆工作能力及其他專長(zhǎng)

  ◆個(gè)人自我評(píng)價(jià)

  十二年大型企業(yè)人事行政管理經(jīng)驗(yàn)。優(yōu)點(diǎn)是:樂觀、積極主動(dòng)、獨(dú)立工作能力強(qiáng);待人真誠(chéng),個(gè)性穩(wěn)重、具高度責(zé)任感,工作注重實(shí)效;具較強(qiáng)活動(dòng)組織及溝通協(xié)調(diào)能力,親和力強(qiáng)。

行政經(jīng)理簡(jiǎn)歷10

  姓名:xxx

  性別:男

  民族:漢族出生年月:1977年9月8日

  證件號(hào)碼:xxxxxxxxxxxxx

  婚姻狀況:已婚

  身高:176cm體重:75kg

  戶籍:廣東湛江

  現(xiàn)所在地:廣東湛江

  畢業(yè)學(xué)校:湛江海洋大學(xué)

  學(xué)歷:?

  專業(yè)名稱:經(jīng)濟(jì)管理

  畢業(yè)年份:20xx年

  工作年限:五年以上

  職稱:xxxx

  求職意向

  職位性質(zhì):全職

  職位類別:銷售管理-區(qū)域銷售總監(jiān)

  職位名稱:銷售經(jīng)理;

  工作地區(qū):湛江市;

  待遇要求:3000元/月需要提供住房

  到職時(shí)間:可隨時(shí)到崗

  技能專長(zhǎng)

  語言能力:普通話標(biāo)準(zhǔn)

  計(jì)算機(jī)能力:證書初級(jí);

  教育培訓(xùn)

  教育經(jīng)歷:時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷

  培訓(xùn)經(jīng)歷:時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書

  20xx年7月-20xx年7月中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣東省國(guó)壽系統(tǒng)優(yōu)秀主管,分公司最佳客戶之星

  工作經(jīng)歷

  所在公司:中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司

  公司性質(zhì):國(guó)有企業(yè)

  所屬行業(yè):金融業(yè)(投資、保險(xiǎn)、證券、銀行、基金)

  擔(dān)任職位:團(tuán)隊(duì)主管,20xx年5月至現(xiàn)在任行政職場(chǎng)經(jīng)理

行政經(jīng)理簡(jiǎn)歷11

  精通現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理論。

  7年的人事行政經(jīng)理經(jīng)歷,善長(zhǎng)以企業(yè)管理理念把企業(yè)員工的凝聚力,創(chuàng)造力,自律能力挖掘和培養(yǎng)。

  熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理,能制定出良好的適應(yīng)本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟,能策劃良好的培訓(xùn)機(jī)制為企業(yè)不斷培育出人才,可制定客觀合理有效的激勵(lì)政策為企業(yè)留住優(yōu)秀人才。

  屬學(xué)習(xí),實(shí)干型的職員,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),善于創(chuàng)新,敢于迎接挑戰(zhàn),敢于承擔(dān)責(zé),有較強(qiáng)的精力投入工作,富有工作激情,樂業(yè)敬業(yè)。強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神。

  國(guó)際項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)(ipma)會(huì)員、美國(guó)管理協(xié)會(huì)(ama)會(huì)員及中國(guó)項(xiàng)目管理研究會(huì)會(huì)員,并取得了國(guó)家人事部頒發(fā)的工商管理專業(yè)和人力資源管理學(xué)專業(yè)的資格證書。

行政經(jīng)理簡(jiǎn)歷12

  基本信息

  姓 名:

  性 別: 女

  年 齡: 25歲

  婚姻狀況: 已婚

  政治面貌: 共青團(tuán)員

  現(xiàn)居城市: 北京

  籍 貫:北京

  聯(lián)系電話: ***********

  電子郵箱: ***

  求職意向

  工作類型: 全職

  工作年限: 4年

  期望薪資: 3000-5000元

  工作地點(diǎn): 北京市

  求職行業(yè): 金融保險(xiǎn)、證券、期貨 建筑、房地產(chǎn)、裝修 科研、培訓(xùn)、機(jī)構(gòu) 黨政機(jī)關(guān)、團(tuán)體事業(yè) 人力資源服務(wù)、人力資源開發(fā)

  求職職位: 人力資源助理 招聘專員/助理 培訓(xùn)專員/助理/培訓(xùn)師 人力資源專員 行政專員/助理

  工作經(jīng)歷

  20xx-07 - 20xx-02 北京****有限公司 行政人事經(jīng)理

  工作描述: 負(fù)責(zé)公司的行政工作,包括公司房租、物管費(fèi)、水電費(fèi)、電話費(fèi)的繳納,辦公用品的采購(gòu)、管理、統(tǒng)計(jì)、領(lǐng)用記錄,公司固定資產(chǎn)的維修、保養(yǎng)、保管,公司會(huì)議及文件的傳達(dá)和執(zhí)行監(jiān)督跟蹤,對(duì)公司的資質(zhì)證件、公章、合同的保管,負(fù)責(zé)公司來客的接待;負(fù)責(zé)公司的人事工作,包括人員招聘,員工入職,轉(zhuǎn)正,離職手續(xù)的辦理,勞動(dòng)合同等人事檔案的管理,員工考勤,工資表的審核;負(fù)責(zé)公司倉(cāng)庫管理工作,包括公司產(chǎn)品及設(shè)備的進(jìn)銷存的統(tǒng)計(jì)、整理、保管,各采購(gòu)方各月的銷售、采購(gòu)、開票信息的統(tǒng)計(jì);負(fù)責(zé)公司的客服工作,包括各店的活動(dòng)方案制定、執(zhí)行、跟進(jìn),活動(dòng)禮品的采購(gòu),與采購(gòu)方各部門主管的對(duì)接工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  教育經(jīng)歷

  20xx-02 - 20xx-07 北京師范大學(xué) 人力資源管理 本科

  自我評(píng)價(jià)

  性格樂觀,開朗,自信,好學(xué),做事積極,好問,認(rèn)真,負(fù)責(zé)

行政經(jīng)理簡(jiǎn)歷13

  基本信息

  姓 名:靳XX 性 別:男

  婚姻狀況:未婚 民 族:漢

  戶 籍:湖南 年 齡:30

  現(xiàn)所在地:四川 身 高:179

  聯(lián)系電話:135***27758

  求職意向

  希望崗位:人事行政經(jīng)理

  工作年限:7年 職稱:無職稱

  求職類型:全職 可到職日期:隨時(shí)

  月薪要求:面議

  工作經(jīng)歷

  xx年3月—至今 xx有限公司,擔(dān)任銷售主管。主要工作是:

  1、負(fù)責(zé)管理餐飲銷售團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)星級(jí)酒店和餐廳部分的銷售;

  2、負(fù)責(zé)制定渠道銷售策略和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃;

  3、負(fù)責(zé)確定和發(fā)展渠道合作伙伴;

  4、負(fù)責(zé)定期舉辦產(chǎn)品交流;

  5、負(fù)責(zé)監(jiān)控渠道合作伙伴的業(yè)績(jī)。

  xx年3月—xx年7月 xx有限公司,擔(dān)任銷售代表。主要工作是:

  1、負(fù)責(zé)公司品種在醫(yī)院的推廣和銷售,完成公司的目標(biāo)任務(wù)量;

  2、負(fù)責(zé)與醫(yī)院合同的談判、簽訂及執(zhí)行,并為其提供售后服務(wù);

  3、負(fù)責(zé)臨床上的推廣與應(yīng)用;

  4、負(fù)責(zé)維護(hù)醫(yī)院中上層關(guān)系,管理臨床代表的工作;

  5、負(fù)責(zé)醫(yī)院的對(duì)賬、結(jié)算、回款。

  xx年3月—xx年7月 xx有限公司,擔(dān)任品控員。主要工作是:

  1、負(fù)責(zé)原輔料來料檢驗(yàn);

  2、負(fù)責(zé)成品半成品原物料微生物檢測(cè);

  3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)過程質(zhì)量控制,成品抽驗(yàn);

  4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量投訴跟蹤及回復(fù)。

  教育背景

  畢業(yè)院校:西南農(nóng)業(yè)大學(xué)

  最高學(xué)歷:本科

  畢業(yè)日期:20xx-07

  專 業(yè):食品科學(xué)與工程

  語言能力

  英語水平:優(yōu)秀

  國(guó)語水平:優(yōu)秀

  粵語水平:一般

  自我評(píng)價(jià)

  本人畢業(yè)于食品工程專業(yè)。熟悉食品原料和食品添加劑等基本特性、使用方法。從事食品類銷售和管理工作多年,其中酒水銷售管理多年,熟悉渠道系統(tǒng)的批發(fā)商和銷售模式,工作勤奮,認(rèn)真,務(wù)實(shí),具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和應(yīng)變能力。豐富的創(chuàng)造力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲袘B(tài)度,責(zé)任心強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神,良好的工作溝通能力。思維敏捷,能發(fā)現(xiàn)問題的實(shí)質(zhì),對(duì)問題進(jìn)行準(zhǔn)確定位,找出最有效的解決辦法。

行政經(jīng)理簡(jiǎn)歷14

  基本資料

  姓 名: 童女士

  性 別: 女

  婚姻狀況: 未婚

  民 族: 漢族

  戶 籍: 湖北-襄樊

  年 齡: 30

  現(xiàn)所在地: 廣東-廣州

  身 高: 160cm

  希望地區(qū): 廣東-廣州、 廣東-東莞、 廣東-惠州、 廣東-佛山、 廣東-珠海

  希望崗位: 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

  行政/人事類-招聘經(jīng)理/主管

  尋求職位: 人事經(jīng)理/主管、 招聘經(jīng)理/主管

  教育經(jīng)歷

  20xx-1 ~ 20xx-12 華南師范大學(xué) 人力資源管理 本科

  培訓(xùn)經(jīng)歷

  20xx-1 ~ 20xx-1 科建管理顧問公司 環(huán)境管理體系內(nèi)審技巧培訓(xùn) ISO14000內(nèi)審員資格證

  20xx-8 ~ 20xx-8 科建管理顧問公司 質(zhì)量管理體系內(nèi)審技巧培訓(xùn) ISO9000內(nèi)審員資格證

  **公司 (20xx-02 ~ 20xx-11)

  公司性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別: 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)

  擔(dān)任職位: 人力資源經(jīng)理 崗位類別: 人事經(jīng)理/主管

  工作描述:

  一、人事工作:

  1、人力資源規(guī)劃組織編制公司人力資源發(fā)展規(guī)劃,有效控制和降低公司人力資源成本,并為重大人事決策提供建議和信息支持。

  2、招聘與配置:組織建立公司招聘體系,規(guī)范招聘流程,開拓多種有效招聘途徑,滿足公司人力資源需求。組織公司人力資源的挖掘、儲(chǔ)備工作,建立后備人才庫,實(shí)現(xiàn)人才儲(chǔ)備。組織編制職務(wù)說明書。組織建立入職指引和工作指引,促使部門工作開展更加順暢。

  3、培訓(xùn)與開發(fā):根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和任職要求組織制定公司培訓(xùn)體系,包括:新員工入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和外訓(xùn),為公司持續(xù)強(qiáng)勁的人才競(jìng)爭(zhēng)力提供充足的制度保證和實(shí)施平臺(tái),組織建立思想導(dǎo)師制度和工作導(dǎo)師制度,與眾行、君成、極特等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和講師資源建立良好合作關(guān)系。

  4、績(jī)效考核:組織擬訂公司績(jī)效考核體系,協(xié)助各級(jí)主管建立其下屬的業(yè)績(jī)考評(píng)指標(biāo),收集、統(tǒng)計(jì)、分析績(jī)效考核數(shù)據(jù),根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果,組織擬定對(duì)員工的獎(jiǎng)懲、晉升、調(diào)轉(zhuǎn)、培訓(xùn)等應(yīng)用方案并組織實(shí)施。

  5、薪酬福利:組織擬訂公司薪資體系與福利政策并監(jiān)督實(shí)施,組織辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金業(yè)務(wù),接受員工勞資政策咨詢,核定、發(fā)放員工工資。

  6、員工關(guān)系:建設(shè)健全的員工關(guān)系管理機(jī)制,協(xié)調(diào)各級(jí)員工關(guān)系,組織各類溝通活動(dòng),改善員工關(guān)系滿意度,消除勞動(dòng)爭(zhēng)議隱患,維護(hù)公司良好形象。

  二、行政工作:

  1、規(guī)章制度:組織匯編、修訂、發(fā)布公司人力資源管理制度,督導(dǎo)公司管理流程正常運(yùn)行。

  2、企業(yè)文化:組織開展員工生日會(huì)、員工年度旅游、公司年終晚會(huì)等活動(dòng),增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感。

  3、內(nèi)部協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各環(huán)節(jié)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),促進(jìn)公司各部門之間的溝通與協(xié)作。

  離職原因: 公司轉(zhuǎn)型

  **公司 (20xx-06 ~ 20xx-02)

  公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

  擔(dān)任職位: 人力資源管理師 崗位類別: 人力資源管理師

  工作描述:

  一、人事工作:

  1、招聘選拔:編制招聘程序,制定招聘計(jì)劃,拓展招聘渠道,進(jìn)行初步面試與篩選,實(shí)施考選測(cè)評(píng),提高招聘質(zhì)量,降低招聘費(fèi)用,確保公司人力資源滿足公司發(fā)展需要,對(duì)公司人員入職、異動(dòng)、離職進(jìn)行管控,使公司人才得到合理流動(dòng)。

  2、培訓(xùn)開發(fā):編制培訓(xùn)程序,制定培訓(xùn)計(jì)劃,規(guī)范培訓(xùn)流程,入職培訓(xùn)授課,培訓(xùn)效果評(píng)估,培訓(xùn)需求調(diào)查,內(nèi)部講師群建立,部門培訓(xùn)協(xié)助。

  3、績(jī)效考核:制定績(jī)效考核政策,實(shí)施績(jī)效考核管理,收集考核數(shù)據(jù),核算績(jī)效薪資。

  4、薪酬福利:制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審,維護(hù)考勤數(shù)據(jù),核算員工薪資,辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

  5、員工關(guān)系:做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃,提高員工綜合素質(zhì)。

  二、行政工作:

  1、規(guī)章制度:組織匯編、修訂、發(fā)布公司人力資源管理制度,督導(dǎo)公司管理流程正常運(yùn)行。

  2、企業(yè)文化:組織開展員工生日會(huì)、員工年度旅游、公司年終晚會(huì)等活動(dòng),增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感。

  3、內(nèi)部協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各環(huán)節(jié)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),促進(jìn)公司各部門之間的溝通與協(xié)作。

  離職原因: 集團(tuán)重組

  **公司 (20xx-09 ~ 20xx-06)

  公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 電子、微電子技術(shù)、集成電路

  擔(dān)任職位: 人事 崗位類別: 人事經(jīng)理/主管

  工作描述

  一、人事工作:

  1、招聘:制定公司組織架構(gòu),編寫職務(wù)說明書,實(shí)施定崗定編管理,以公司人力需求為標(biāo)桿,選擇與維護(hù)招聘渠道,整理與發(fā)布招聘信息,收集與篩選應(yīng)聘簡(jiǎn)歷,組織與安排面試等。

  2、培訓(xùn):建立公司培訓(xùn)體系,開展培訓(xùn)需求調(diào)查,制定培訓(xùn)計(jì)劃,組織培訓(xùn)實(shí)施,評(píng)估培訓(xùn)效果,管理培訓(xùn)設(shè)施,維護(hù)培訓(xùn)場(chǎng)地,新人培訓(xùn)授課,部門培訓(xùn)協(xié)助等。

  3、員工關(guān)系:人事檔案建立與維護(hù),人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析,員工入職、異動(dòng)、離職手續(xù)辦理,勞動(dòng)合同管理,社會(huì)保險(xiǎn)辦理,工傷處理,考勤監(jiān)督,請(qǐng)假審核,獎(jiǎng)懲執(zhí)行,員工儀容儀表巡查,員工疑問解答,員工投訴處理,員工滿意度調(diào)查等。

  二、行政工作:

  1、制度:公司人事行政規(guī)章制度撰寫、推行與監(jiān)督,公司員工手冊(cè)編寫、發(fā)放與回收,公司內(nèi)外公文寫作等。

  2、后勤:前臺(tái)/保安/司機(jī)/清潔/維修/飯?zhí)霉芾恚?S推行,ISO體系導(dǎo)入,客戶驗(yàn)廠陪同等。

  3、企業(yè)文化:策劃、組織與開展員工生日會(huì)、員工年度旅游、公司年終晚會(huì)等。

  離職原因: 參加學(xué)習(xí)

  技能專長(zhǎng)

  專業(yè)職稱:

  計(jì)算機(jī)水平: 高級(jí)

  計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能:

  技能專長(zhǎng): 八年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn),曾深入?yún)⑴c人事行政各個(gè)環(huán)節(jié)的管理,對(duì)人事行政管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧,能夠全面掌控人事行政部門的運(yùn)作,具備扎實(shí)的人力資源管理理論知識(shí),對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有較為系統(tǒng)的了解,精通人力資源管理六大模塊,熟悉國(guó)家、地方企業(yè)人事勞動(dòng)政策與辦事流程。

  語言能力

  普通話: 流利

  粵語: 一般

  英語水平:

  英語: 一般

  求職意向

  發(fā)展方向: 通過人力資源管理的實(shí)踐操作和鍛煉不斷提高自身的專業(yè)理論涵養(yǎng),進(jìn)一步提升實(shí)際業(yè)務(wù)操作能力以及應(yīng)對(duì)各種問題與風(fēng)險(xiǎn)的能力,努力成為既具備扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)又具有豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的全面性人力資源管理人才,能夠在公司高層的領(lǐng)導(dǎo)與支持下為公司創(chuàng)造實(shí)際的經(jīng)濟(jì)效益,同時(shí)在職業(yè)道路上不斷成長(zhǎng)與進(jìn)步。

  其他要求:

  自身情況

  自我評(píng)價(jià): 性格:湖北人、壬戌年七月生、巨蟹座、O型血。

  工作:兢兢業(yè)業(yè)、井井有條、嚴(yán)格要求、認(rèn)真負(fù)責(zé)、科學(xué)規(guī)范、直言不諱。

  立場(chǎng):把公司的發(fā)展當(dāng)作自己的事業(yè),以公司利益為重。

  交往:將心比心、寬容大度、與人為善、珍惜緣分、無害人意、有防人心。

  自信:憑借我豐富的人力資源管理工作的道德素養(yǎng)和職業(yè)水準(zhǔn),以及對(duì)新事物的良好而快速的學(xué)習(xí)能力,相信一定能夠排除萬難,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)理想,同時(shí)也實(shí)現(xiàn)我的人生價(jià)值。

行政經(jīng)理簡(jiǎn)歷15

  基本資料:

  姓 名: 李先生 性 別: 男

  婚姻狀況: 未婚 民 族: 漢族

  戶 籍: 湖南-婁底 年 齡: 29

  現(xiàn)所在地: 廣東-深圳 身 高: 171cm

  希望地區(qū): 廣東、 湖南、 福建、 上海、 北京

  希望崗位: 行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

  尋求職位: 人事行政經(jīng)理、 行政經(jīng)理、 人事經(jīng)理

  教育經(jīng)歷:

  20xx-09 ~ 20xx-07 XX信息學(xué)院 工商管理 大專

  **公司 (20xx-12 ~ 20xx-11)

  公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 計(jì)算機(jī)硬件

  擔(dān)任職位: 人事行政經(jīng)理 崗位類別: 人事經(jīng)理/主管

  工作描述:

  1. 制定人力資源規(guī)劃及人才梯隊(duì)建設(shè),素質(zhì)模型建設(shè);

  2. 公司內(nèi)部管理制度的擬定、報(bào)批、發(fā)布、宣導(dǎo)、執(zhí)行、監(jiān)督;

  3. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人員的增編、縮編等申請(qǐng)的受理、調(diào)查、執(zhí)行;

  4. 主導(dǎo)制定薪酬管理制度和晉升政策,組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審,制定公司相關(guān)福利政策;

  5. 負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定和跟進(jìn)執(zhí)行,負(fù)責(zé)各類日常會(huì)議的組織、安排、跟進(jìn)工作;

  6. 主導(dǎo)績(jī)效考核方案的擬定及推行實(shí)施(分層級(jí)、分崗位的KPI績(jī)效考體系,運(yùn)用SMART原則);

  7. 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)和日常辦公設(shè)施及用品的臺(tái)賬建立、維護(hù)、管理等工作;

  8. 對(duì)外代表公司協(xié)調(diào)處理村委、街道辦、派出所等相關(guān)政府職能部門關(guān)系;

  9. 負(fù)責(zé)部門內(nèi)部日常工作的管理和監(jiān)督,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系;

  10. 主導(dǎo)公司安全、消防、后勤、膳食、車輛、醫(yī)務(wù)等管理工作;

  離職原因: 尋求新環(huán)境

  公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 家具、家電、工藝品、玩具

  擔(dān)任職位: 管理部專員/課長(zhǎng) 崗位類別: 人事經(jīng)理/主管

  專業(yè)職稱:

  計(jì)算機(jī)水平: 高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)二級(jí)

  計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能: 熟練使用辦公軟件

  技能專長(zhǎng): 熟悉SA8000驗(yàn)廠事項(xiàng),對(duì)ISO:14001:20xx及ISO9001:20xx有推行經(jīng)念,并有內(nèi)審員資格證

  熟悉各地申辦之作業(yè)程序,熟悉社保、勞動(dòng)關(guān)系處理方式

  熟悉五金/文具設(shè)備等采買價(jià)格,能獨(dú)立處理采買事項(xiàng)

  對(duì)招聘、社保、工傷處理流程等業(yè)務(wù)操作自如

  有組織各類中小型員工關(guān)愛活動(dòng)的能力

  語言能力

  普通話: 流利 粵語: 一般

  自我評(píng)價(jià)

  一 、作風(fēng)正派。不管做人和做事都必須實(shí)事求是,光明正大,堅(jiān)持原則。

  二 、有專業(yè)精神和敬業(yè)精神。熱愛自己的本職工作,對(duì)待任何工作都非常認(rèn)真并且非常專業(yè)。

  三 、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作態(tài)度,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),善踢足球,能承受較大工作壓力

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