行政經(jīng)理簡歷(通用15篇)
時(shí)間過得真快，總在不經(jīng)意間流逝，相信很多朋友又忙著找工作呢吧，感覺我們很有必要寫簡歷了。簡歷怎樣寫才能讓人滿意呢？下面是小編收集整理的行政經(jīng)理簡歷，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
行政經(jīng)理簡歷1
姓名：王金宇
性別：女
出生日期：1988—4—18
國籍：中國
民族：漢族
聯(lián)系電話：1508824****
教育程度：大專
畢業(yè)時(shí)間：20xx年6月
戶籍：湖北襄陽
現(xiàn)居住地：湖北武漢市武昌區(qū)
求職意向
期望工作性質(zhì)：全職
期望工作地區(qū)：湖北武漢市武昌區(qū)、洪山區(qū)
期望從事職業(yè)：行政經(jīng)理
到崗時(shí)間：隨時(shí)
自我評(píng)價(jià)
�。保畬W(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能長時(shí)間的集中精力去做一件事情。能很好地自我管理，成熟心態(tài)，做事有條理性，對(duì)工作是認(rèn)真與負(fù)責(zé)的，超質(zhì)量的完成屬于自己的職能！穩(wěn)重，踏實(shí)，細(xì)心，熱心，耐心，上進(jìn)心，積極主動(dòng)，品質(zhì)意識(shí)強(qiáng)，樂于與他人溝通。
２．空閑時(shí)看書，聽音樂，運(yùn)動(dòng)，交朋友等。
�。常疄槿苏�，且良好的職業(yè)道德操守及團(tuán)隊(duì)精神。
�。矗⒅貍�(gè)人的成長，使我的工作能力和學(xué)習(xí)力不斷地加強(qiáng)！
職業(yè)目標(biāo)
2年來，使我在工作中總結(jié)出一點(diǎn)：只要用心，認(rèn)真，善于學(xué)習(xí)，沒有做不好的事，更沒有不會(huì)做的事！對(duì)行政經(jīng)理的工作，充滿了期待與信心！但一切言語只是表面上的，我喜歡在行動(dòng)中證明自己！希望給我提供一個(gè)機(jī)會(huì)！最后，若能有幸成為貴司一員，本人定能盡職盡責(zé)長期為貴公司的輝煌明天添磚加瓦！
教育背景
學(xué)校名稱：黑龍江司法警官學(xué)院（20xx年9月— 20xx年6月）
專業(yè)名稱：計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)學(xué)歷：大專
專業(yè)描述：所學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)，包括計(jì)算機(jī)的語言、軟件和硬件知識(shí)。且本人有駕駛執(zhí)照。
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱：上海錦江國際旅館投資有限公司
所屬行業(yè)：酒店公司規(guī)模：500～1000人
職位名稱：行政經(jīng)理
工作描述：1、負(fù)責(zé)開店前期準(zhǔn)備工作；
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展制定人力資源規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度；
3、負(fù)責(zé)建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度；
4、建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)（包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等
5、負(fù)責(zé)本營業(yè)單位的辦公環(huán)境、辦公設(shè)備、車輛、會(huì)議管理、檔案管理、信息管理、工商及其他固定資產(chǎn)進(jìn)行管理等相關(guān)工作；
6、負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)，開展年度總評(píng)比和表彰活動(dòng)；
7、負(fù)責(zé)公司介紹信、印章的保管和監(jiān)督使用，負(fù)責(zé)與外單位聯(lián)系，辦理各類許可證和歸檔保管工作；
8、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)；
公司名稱：上海前錦網(wǎng)絡(luò)有限公司
所屬行業(yè)：人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)公司性質(zhì)：外資
職位名稱：數(shù)據(jù)校對(duì)員
工作描述：嚴(yán)格遵守審核標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行審核要求，快速而準(zhǔn)確地核查相關(guān)內(nèi)容。準(zhǔn)確無誤的核對(duì)，做好自己所在的崗位的每個(gè)環(huán)節(jié)增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，有效提高工作效率。
行政經(jīng)理簡歷2
個(gè)人信息。
姓 名： 陳先生
性 別： 男
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
戶 籍： 四川-達(dá)縣
年 齡： 26
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞
身 高： 168cm
希望地區(qū)： 廣東-深圳、 廣東-東莞、 廣東-廣州
希望崗位： 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類-行政經(jīng)理/主管
工業(yè)/工廠類-跟單員
物流/采購類-采購專員/助理
尋求職位： 行政人事主管、 行政人事助理、 跟單員
待遇要求： 可面議
最快到崗： 隨時(shí)到崗
教育經(jīng)歷
20xx-XX ～ 20xx-XX 達(dá)州市達(dá)師校 文科 中專
培訓(xùn)經(jīng)歷
20xx-XX ～ 20xx-XX 深圳市瑞峰盈 ISO90xx：20xx 內(nèi)審員資格證
20xx-XX ～ 20xx-XX 達(dá)州市八益駕校 機(jī)動(dòng)車駕駛 駕駛證，貨運(yùn)資格證
20xx-XX ～ 20xx-XX 深圳寶安網(wǎng)聯(lián)電腦專修學(xué)校 CAD
工作經(jīng)驗(yàn)
至今4年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在4家公司工作
***公司名稱 (20xx-XX ～ 至今)
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位： 行政人事經(jīng)理 崗位類別： 人力資源總監(jiān)
工作描述：
1、負(fù)責(zé)本部門日常運(yùn)作和管理并協(xié)助總經(jīng)理對(duì)各部門綜合協(xié)調(diào)。
2、負(fù)責(zé)公司制度的完善和修改，并按照公司規(guī)章制度對(duì)各部門執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
3、對(duì)公司人資狀況進(jìn)行分析制定出符合公司實(shí)際的人資方案并具體實(shí)施。
4、對(duì)公司各部門工作按照公司考核制度進(jìn)行考核，并建檔。
5、負(fù)責(zé)建立人資檔案，規(guī)范人事工作。
6、根據(jù)公司實(shí)際情況制定出相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施。
7、根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定對(duì)保安、食堂、宿舍進(jìn)行監(jiān)管并對(duì)不足項(xiàng)進(jìn)行整改。
8、負(fù)責(zé)公司消防安全及生產(chǎn)安全的培訓(xùn)、監(jiān)管并參與事故調(diào)查處理。
9、負(fù)責(zé)調(diào)配監(jiān)管辦公用品和勞保用品的使用情況。
XX、配合總經(jīng)理做好公司企業(yè)文化，讓員能擁有一顆感恩的心。
11、不定期的和員工心與心的交流，增加員工歸屬感。
12、組織各類活動(dòng)豐富員工的業(yè)余生活，從而增強(qiáng)員工凝聚力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
***公司名稱 (20xx-xx ～ 20xx-XX)
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 行政/人事主管 崗位類別： 人力資源總監(jiān)
工作描述：
1、 負(fù)責(zé)本部的行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行各部門的綜合協(xié)調(diào)，完善、健全和落實(shí)公司規(guī)章制度
2、 代表公司解決勞動(dòng)爭議、糾紛或進(jìn)行勞動(dòng)訴訟
3、 負(fù)責(zé)對(duì)公司各勞動(dòng)崗位勞動(dòng)力流動(dòng)安排作出合理分析，確保工作崗位的合理性和準(zhǔn)確性，杜絕勞動(dòng)力的浪費(fèi)
4、 做好考核、考察工作，建立人事資料檔案，規(guī)范人事工作程序
5、 做好員工勞動(dòng)紀(jì)律管理，抽查員工勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況
6、 負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行心理溝通和思想教育，及時(shí)開導(dǎo)并幫助解決員工的各種心理問題、工作問題及生活問題
7、 根據(jù)公司制度對(duì)公司保安、飯?zhí)�、宿舍進(jìn)行管理
8、 負(fù)責(zé)對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作
9、 參與職工傷亡事故的調(diào)查處理，提出處理意見
XX、對(duì)公司的會(huì)議主持接待.場地準(zhǔn)備.通知.簽到.會(huì)議記錄與紀(jì)律.以及會(huì)后的跟進(jìn)工作
11、不定期舉行各種活動(dòng)及聚餐，增加公司的凝聚力和員工對(duì)公司的歸屬感及榮譽(yù)感
***公司名稱 (20xx-xx ～ 20xx-xx)
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 人事助理 崗位類別： 人事專員
工作描述：
1、負(fù)責(zé)員工的招聘、錄用及解聘、辭退以及內(nèi)部調(diào)動(dòng)等，負(fù)責(zé)全司員工勞動(dòng)合同及人事檔案的統(tǒng)一管理，及時(shí)辦理勞動(dòng)合同的簽定、續(xù)簽、解除或終止，協(xié)助處理有關(guān)勞動(dòng)爭議
2、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要，負(fù)責(zé)員工教育培訓(xùn)工作，提高員工素質(zhì)
3、負(fù)責(zé)公司員工社會(huì)保險(xiǎn)的購買，處理工傷事故及辦理手續(xù)
4、負(fù)責(zé)公司5S的推行及持續(xù)改善
5、按計(jì)劃訂購和發(fā)放衛(wèi)生用品、文具用品、勞保用品并登記
6、協(xié)助行政主管管理與監(jiān)督后勤工作(保安、宿舍、飯?zhí)�、清潔工、車輛及水電管理)
7、執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
***公司名稱 (20xx-xx ～ 20xx-xx)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 生產(chǎn)跟單 崗位類別： 跟單員
工作描述： 根據(jù)公司生產(chǎn)訂單結(jié)合各部門力量控制產(chǎn)品質(zhì)量，跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，及與各供應(yīng)商之間溝通協(xié)作。在公司工作期間工作效率得到了上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可與肯定。
技能專長
專業(yè)職稱： 開車
計(jì)算機(jī)水平： 初級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 能熟練操作Word文檔 Excel表格 WPS20xx及 Powerpoint 電腦的組裝與維修CAD繪圖
技能專長： 能熟練操作電腦，在人事行政工作崗位上已有四年多的工作經(jīng)驗(yàn)，在行政人事工作中能獨(dú)擋一面。能獨(dú)立推行7S活動(dòng)，對(duì)ISO90xx：20xx了解，有ISO內(nèi)審資格證。對(duì)工廠各個(gè)模塊運(yùn)作了解。特別對(duì)布絨玩具、手袋、制衣工藝流程了解。
行政經(jīng)理簡歷3
姓 名： 劉先生
性 別： 男
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
戶 籍： 廣東-東莞
年 齡： 37
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞
身 高： 177cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類-行政經(jīng)理/主管
計(jì)算機(jī)IT類-開發(fā)/應(yīng)用-網(wǎng)絡(luò)工程師
房地產(chǎn)/物業(yè)類-房地產(chǎn)開發(fā)/策劃專員
尋求職位： 策劃專員、 行政經(jīng)理、
行政主管
待遇要求： 可面議
最快到崗： 隨時(shí)到崗
教育經(jīng)歷
20xx-01 ～ 20xx-01 廣東省茂名學(xué)院 機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化 大專
1990-09 ～ 1993-07 廣東省曲仁技工學(xué)校 機(jī)械電子工程/機(jī)電一體化 高中
培訓(xùn)經(jīng)歷
20xx-03 ～ 20xx-06 北京科技大學(xué) 工商企業(yè)管理 在讀
工作經(jīng)驗(yàn)至今10年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作
***公司名稱 （20xx-05 ～ 20xx-09）
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 物業(yè)管理、商業(yè)中心
擔(dān)任職位： 策劃經(jīng)理 崗位類別： 房地產(chǎn)開發(fā)/策劃經(jīng)理
工作描述： 商業(yè)項(xiàng)目市場定位、建議、推廣整體計(jì)劃的制定、推進(jìn)與完成，商業(yè)項(xiàng)目的營銷策劃及招商工作；并根據(jù)專業(yè)市場的不同行業(yè)屬性，針對(duì)性制定項(xiàng)目的商業(yè)模式及經(jīng)營定位，把握商戶需求實(shí)施項(xiàng)目推廣及招商工作。
1、 負(fù)責(zé)公司商業(yè)項(xiàng)目的策劃及推廣方案的制定并負(fù)責(zé)落實(shí); 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)策劃環(huán)節(jié)的各方資源；
2、 負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)招商工作的策劃、推進(jìn)和完成；
***公司名稱 （20xx-03 ～ 20xx-05）
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 房地產(chǎn)開發(fā)
擔(dān)任職位： 策劃主管 崗位類別： 市場/行銷企劃經(jīng)理/主管
工作描述： 負(fù)責(zé)公司的房地產(chǎn)項(xiàng)目的市場調(diào)研和咨詢策劃，整合設(shè)計(jì)、營銷、廣告、服務(wù)等資源，制定策劃方案；房地產(chǎn)項(xiàng)目的產(chǎn)品營銷工作；負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目前期調(diào)研及策劃，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。
負(fù)責(zé)公司所有計(jì)算機(jī)的維護(hù)，網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，局域網(wǎng)的架設(shè)，網(wǎng)站主管策劃；
***公司名稱 （20xx-08 ～ 20xx-02）
公司性質(zhì)： 國有企業(yè) 行業(yè)類別： 房地產(chǎn)開發(fā)
擔(dān)任職位： 行政主管 崗位類別：
工作描述： 20xx年8月進(jìn)入房地產(chǎn)公司行政部,主要的職責(zé)為公司人力資源管理，完善公司制度體系建設(shè)，完善公司文化體系的建設(shè)，公司的公共事務(wù)，公司會(huì)議的會(huì)務(wù)工作，公司合同資料檔案管理，辦公用品采購及發(fā)放資產(chǎn)管理，車輛管理和調(diào)度，宿舍管理，及其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的工作；計(jì)算機(jī)維護(hù),網(wǎng)絡(luò)維護(hù),局域網(wǎng)的架設(shè)；
***公司名稱 （1993-09 ～ 20xx-04）
公司性質(zhì)： 國有企業(yè) 行業(yè)類別： 其他
擔(dān)任職位： 崗位類別： 電力工程師
工作描述： 主要陶瓷生產(chǎn)線的維護(hù)和安裝調(diào)試
技能專長
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平： 高級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長： 計(jì)算機(jī)維護(hù)，局域網(wǎng)架設(shè)維護(hù)，汽車駕駛
語言能力
普通話： 流利 粵語： 流利
英語水平： 、TOEFL?分 口語差
英語： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 工作認(rèn)真負(fù)責(zé).善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔(dān)責(zé)任.有較強(qiáng)的精力投入工作。富有工作激情.樂業(yè)敬業(yè)。強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神。
行政經(jīng)理簡歷4
本人自大專畢業(yè)后一直從事人事行政工作，至今已累積了三年多的經(jīng)驗(yàn)。
在日常工作中，本人能獨(dú)立地組織管控公司的行政工作，質(zhì)量管理的需求去公司的5s管理和策劃安排各之間的、運(yùn)作和培訓(xùn)等工作。
在行政管理，本人也公司對(duì)外招聘和薪酬管理、核算等工作，熟悉人力資源六大模塊，熟悉深圳地區(qū)勞動(dòng)法和社會(huì)保險(xiǎn)等操作。熟悉工廠招聘流程并且能公司需求去招聘和新員工培訓(xùn)等任務(wù)。
除了行政和人事兩大主要領(lǐng)域，本人也公司的后勤工作。每次客戶到廠參觀或者公司組織活動(dòng)，都由人事行政策劃和提前安排，能。
在三年的鍛煉里，我從剛走出校門的畢業(yè)生磨煉成能好人際關(guān)系和獨(dú)立工作的經(jīng)驗(yàn)員工。，我相信我能勝任人事行政管理這的工作。
行政經(jīng)理簡歷5
五年以上國內(nèi)外通信行業(yè)營銷經(jīng)驗(yàn)，深刻了解國內(nèi)外電信市場。勇于挑戰(zhàn)自我，能夠承受在壓力下工作，更善于團(tuán)隊(duì)合作。在競爭情報(bào)、市場分析、營銷管理方面擁有豐富的經(jīng)驗(yàn)。
多年的人事工作經(jīng)驗(yàn)使我對(duì)人力資源工作的程序、管理方法等相關(guān)工作有了深入的了解;熟悉招聘、檔案管理、社保辦理等人力資源管理工作;熟悉國家的各項(xiàng)勞動(dòng)政策法規(guī)，能在人事上設(shè)計(jì)很好的管理流程;成功處理過幾個(gè)工傷事件，能自如應(yīng)對(duì)諸多突發(fā)事件的處理;通過自身的努力，各方面均取得了不錯(cuò)的成績，普遍受到領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任與重視。
本人對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng);思維嚴(yán)謹(jǐn)，并具有較高的組織能力和溝通能力;日常工作中能夠很好的發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，善于調(diào)動(dòng)周圍同事的積極性，具有不屈不撓克服困難的精神。多年的行政實(shí)踐使我積累了一些經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)識(shí)到行政的定位應(yīng)該是“參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)”。主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的事務(wù)，聯(lián)絡(luò)外部部門，為員工提供舒適的工作環(huán)境，創(chuàng)造和諧的工作氛圍，為公司的穩(wěn)步、持續(xù)、高速發(fā)展提供保障。
行政經(jīng)理簡歷6
姓 名： 陳先生 性 別： 男
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 山東-濰坊 年 齡： 33
現(xiàn)所在地： 廣東-惠州 身 高： 175cm
希望地區(qū)： 廣東
希望崗位： 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
尋求職位： 行政經(jīng)理、 高級(jí)行政主管
教育經(jīng)歷
1999-09 ～ 20xx-07 合肥聯(lián)合大學(xué) 企業(yè)管理 大專
**公司 （20xx-04 ～ 至今）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔(dān)任職位： 行政經(jīng)理 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述： 1）協(xié)助總經(jīng)理決定公司勞動(dòng)人事政策，負(fù)責(zé)研究貫徹執(zhí)行公司勞動(dòng)人事諸方面的方針、政策、指令、決議。
�。�2）就公司重大人事任免事項(xiàng)提供參考意見，負(fù)責(zé)擬訂機(jī)構(gòu)設(shè)置或重組方案、定編定員方案的上報(bào)。
（3）負(fù)責(zé)擬訂每年的工資、獎(jiǎng)金、福利等人力資源費(fèi)用預(yù)算和報(bào)酬分配方案，上報(bào)公司批準(zhǔn)后按計(jì)劃執(zhí)行。找個(gè)人簡歷模板來參考寫作個(gè)人簡歷，請(qǐng)你訪問簡歷模板網(wǎng) http://www.jianli-moban.com
�。�4）負(fù)責(zé)審核員工錄用、晉升、調(diào)配、辭退培訓(xùn)、考績、懲罰意見，并提交總經(jīng)理決定。
�。�5）負(fù)責(zé)編訂和修改公司各項(xiàng)勞動(dòng)、人事、勞保、安全、保險(xiǎn)的標(biāo)準(zhǔn)、定額和工作計(jì)劃，并及時(shí)監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況。
（6）負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督人事部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰事項(xiàng)。
�。�7）完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。
**公司 （20xx-03 ～ 20xx-04）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位： 崗位類別： 行政經(jīng)理/主管
工作描述： 負(fù)責(zé)公司行政管理、后勤保障日常工作；負(fù)責(zé)公司各部門工作的協(xié)調(diào)溝通，直營店的工作開展情況和監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)行政規(guī)章制度的起草和修訂；負(fù)責(zé)公司外聯(lián)、資產(chǎn)管理、員工宿舍管理，與物業(yè)方的溝通和問題和解決處理等日常事務(wù)。
**公司 （20xx-02 ～ 20xx-03）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位： 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述： 制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；
監(jiān)督公司《紀(jì)律守則》的實(shí)施；
開發(fā)人力資源，為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略提供人力保障；
根據(jù)各部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置；
拓寬招聘渠道，制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行初步面試甄選，為部門推薦合格的候選人
控制公司的招聘成本；
負(fù)責(zé)公司的員工檔案管理，維護(hù)HRIS系統(tǒng)的正常使用和及時(shí)更新資料和數(shù)據(jù)；
根據(jù)公司對(duì)績效管理的要求、績效評(píng)估政策；組織實(shí)施績效管理，并對(duì)各部門績效評(píng)估過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決各種問題，不斷完善績效管理體系；
制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審；
完成公司制度的培訓(xùn)需求調(diào)查，完成、實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃，完善培訓(xùn)制度和管理培訓(xùn)設(shè)施，開發(fā)培訓(xùn)課件，完成及保存培訓(xùn)錄錄，跟蹤培訓(xùn)效果；
完善公司的福利制度，并負(fù)責(zé)公司社會(huì)保險(xiǎn)的申報(bào)及繳交、變更、賠付、記錄；
為減少員工流失提供建議及改善措施；監(jiān)控公司的人員流失；
負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各部門對(duì)<勞動(dòng)法>及相關(guān)人權(quán)法則的遵守情況；對(duì)不符合的情況提出相應(yīng)的改善措施。
**公司 （20xx-09 ～ 20xx-02）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位： 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述： 具有豐富的團(tuán)隊(duì)組建與擴(kuò)充經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目管理與協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)；
技能專長
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平： 初級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長： 企業(yè)管理5年經(jīng)驗(yàn) 1.熟練運(yùn)用辦公軟件 2.熟練處理文字及表格
其它技能： 1.有7年的行政工作經(jīng)驗(yàn) 2.熟悉勞動(dòng)法 3.熟悉政府工作流程 4.有大型客戶驗(yàn)廠經(jīng)驗(yàn) 5.懂得處理勞資糾紛
語言能力
普通話： 粵語：
英語水平： 口語一般
英語： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 人力資源總監(jiān) 行政經(jīng)理 具有7年以上的本職工作經(jīng)驗(yàn) 熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系 有豐富的驗(yàn)廠經(jīng)驗(yàn) 例如迪斯尼 沃爾馬 ICTI 等客戶驗(yàn)廠 八年的20xx人以上的外資企業(yè)行政管理經(jīng)驗(yàn) 對(duì)新舊勞動(dòng)法有獨(dú)到的見解
其他要求：
自身情況
自我評(píng)價(jià)： 精通現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理并具有深厚的人事行政管理理論.
§7年的人事行政經(jīng)理經(jīng)歷，善長以企業(yè)管理理念把公司員工的凝聚力,創(chuàng)造力,自律能力挖掘和培養(yǎng)。
§熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理,能制定出良好的適應(yīng)本單位的'政策吸引優(yōu)秀人才加盟，能策劃良好的培訓(xùn)機(jī)制為企業(yè)不斷培育出人才，可制定客觀合理有效的激勵(lì)政策為企業(yè)留住優(yōu)秀人才。（深信市場的競爭即是人才的競爭）
§屬學(xué)習(xí)。實(shí)干型的職員。工作認(rèn)真負(fù)責(zé).善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔(dān)責(zé)任.有較強(qiáng)的精力投入工作。富有工作激情.樂業(yè)敬業(yè)。強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神。
行政經(jīng)理簡歷7
姓 名： 國籍： 中國
目前所在地： 廣州 民族： 漢族
戶口所在地： 廣州 身材： 168 cm65 kg
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 經(jīng)營/管理類：辦公室主任、行政/人事類：行政人事經(jīng)理、輕工類：經(jīng)理/項(xiàng)目主任
工作年限： 20 職稱： 高級(jí)
求職類型： 全職 可到職日期： 一個(gè)星期
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣州 佛山 廣東省
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱： 廣東華國經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司
起止年月： XX-01
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：綜合性工商企業(yè)
擔(dān)任職務(wù)： 行政人事經(jīng)理
工作描述：
1、公司后勤、保安、公車、飯?zhí)�、清潔衛(wèi)生行、員工福利方面管理；
2、制定、實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略，建設(shè)人力資源體系；
3、制定、執(zhí)行行政人事管理制度；
4、規(guī)范化管理人力資源6大塊：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、考核與評(píng)價(jià)、薪酬與激勵(lì)管理、員工勞動(dòng)關(guān)系；
離職原因： 單位要轉(zhuǎn)移到河源地區(qū)
教育背景
畢業(yè)院校： 鄭州輕工業(yè)學(xué)院
最高學(xué)歷： 本科獲得學(xué)位: 電化學(xué)學(xué)士
所學(xué)專業(yè)一： 電化學(xué) 所學(xué)專業(yè)二： 行政管理學(xué)
２００5-09 ２００7-07 中共廣州市委黨校（廣州市行政學(xué)院） 行政管理學(xué)（全日制） 畢業(yè)
行政經(jīng)理簡歷8
姓名： 王先生 性別： 男
婚姻狀況： 已婚 民族： 漢族
戶籍： 四川-達(dá)縣 年齡： 30
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身高： 167cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞、 廣東-惠州、 廣東-深圳
希望崗位： 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類-行政經(jīng)理/主管
行政/人事類-招聘經(jīng)理/主管
尋求職位： 人事經(jīng)理/主管、 培訓(xùn)經(jīng)理、 行政經(jīng)理
教育經(jīng)歷
20xx-08 ～ 20xx-06 西昌學(xué)院 行政管理 大專
培訓(xùn)經(jīng)歷
20xx-09 ～ 20xx-10 東莞時(shí)代光華管理培訓(xùn)學(xué)院 如何選、育、用、留人才 無證書
20xx-05 ～ 20xx-06 東莞時(shí)代光華管理培訓(xùn)學(xué)院 5S與TPM務(wù)實(shí) 培訓(xùn)證書
20xx-11 ～ 20xx-05 東莞中心人才市場 人力資源管理師培訓(xùn) 國家人力資源管理師資格證
20xx-10 ～ 20xx-10 深圳先鋒顧問機(jī)構(gòu) 企業(yè)如何應(yīng)對(duì)最新勞動(dòng)合同法 培訓(xùn)證書
20xx-10 ～ 20xx-10 萬江勞動(dòng)分局 中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施要點(diǎn) 培訓(xùn)無證書
**公司 (20xx-08 ～ 至今)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 印刷、包裝
擔(dān)任職位： 人事行政經(jīng)理 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述：
1：決定公司勞動(dòng)人事政策，執(zhí)行總經(jīng)理賦予的特殊任務(wù)等。
2：負(fù)責(zé)廠方與政府各部門的相關(guān)事務(wù)溝通，協(xié)調(diào)，處理。
3：依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，開發(fā)人力資源，滿足企業(yè)人力需求，使之符合公司整體的戰(zhàn)略方向。
4：監(jiān)督公司日常行政事務(wù)的開展，日常行政文件的審核和批準(zhǔn)，確保公司的大政方針得到具體落實(shí)。
5：負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督人事行政部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰事項(xiàng)。
6：指導(dǎo)下屬做好招聘，培訓(xùn)，安全管理，考勤管理，工傷處理，員工入職離職管理，車隊(duì)管理，后勤及宿舍管理等工作。
7：統(tǒng)籌公司員工勞動(dòng)合同簽定，到期續(xù)簽，解除合同等相關(guān)事務(wù)
8：負(fù)責(zé)部門間工作溝通、協(xié)調(diào)及員工勞資關(guān)系處理。
9:根據(jù)公司實(shí)際情況，完善公司文娛設(shè)施，建立環(huán)境留人的良好企業(yè)文化氛圍。
**公司 (20xx-07 ～ 20xx-08)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)
擔(dān)任職位： 人事行政部高級(jí)主管 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述：
1.依照公司發(fā)展策略統(tǒng)籌規(guī)劃公司(分公司)用人規(guī)劃，人員配置，薪資標(biāo)準(zhǔn)，績效評(píng)定，考勤管理等體系,著眼公司長遠(yuǎn)發(fā)展,以勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)為準(zhǔn)繩,主導(dǎo)制定公司內(nèi)部可行有效的行政操作指引文件及員工手冊。
2.負(fù)責(zé)公司高層職位獵頭招聘及臺(tái)港澳(外國人)來司就業(yè)手續(xù)完善工作,參與高層決策。
3.督導(dǎo)下屬完成公司人力項(xiàng)目管理及改善工作;完善公司組織架構(gòu)的合理配置。
4.推導(dǎo)企業(yè)文化,搞好硬件建設(shè),豐富員工業(yè)余文化生活;保證公司管理體制健全發(fā)展。
5.積極推行6S/工業(yè)安全/ISO質(zhì)量管理體制,主導(dǎo)相關(guān)部門不斷改善現(xiàn)場管理。
6.檢查考核人事部員工的工作情況，并負(fù)責(zé)所屬人員薪資，職位調(diào)動(dòng)的初核。
7.檢查，督導(dǎo)公司各項(xiàng)人事制度的執(zhí)行，以及各項(xiàng)工作計(jì)劃進(jìn)展情況，并采取必要的對(duì)策，協(xié)調(diào)提高各部門專業(yè)工作效率。
8.建立良好公共關(guān)系，做好后勤等相應(yīng)的服務(wù)工作，為企業(yè)育人留人創(chuàng)造良好的空間。
9.負(fù)責(zé)Rohs,TS16949,SA8000體系的建立與完善.
10.向副總經(jīng)理匯報(bào)相關(guān)工作，完成副總經(jīng)理賦予的其他工作。
**公司 (20xx-07 ～ 20xx-06)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位： 人事主管 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述： 1.全權(quán)負(fù)責(zé)整個(gè)公司的現(xiàn)場(網(wǎng)絡(luò))招聘及初試;申請(qǐng)外國人(臺(tái)港澳人員)招聘必備手續(xù)辦理;獵頭招聘高級(jí)管理人才面試管理,行政/保安后勤管理.
2.人力資源六大模塊的實(shí)施.督導(dǎo)下屬做好新進(jìn)人員入職培訓(xùn)及工業(yè)安全崗前培訓(xùn)工作.嚴(yán)格按照ISO要求開展系統(tǒng)維護(hù).
3.督導(dǎo)下屬做好公司員工工傷保險(xiǎn)的辦理工作,親自處理勞動(dòng)法規(guī)及工廠涉外事項(xiàng).
4.薪資福利管理,在公司塬有的薪資管理體制上進(jìn)一步完善并做出長遠(yuǎn)的薪資架構(gòu)系統(tǒng).人員晉升/在職人員培訓(xùn)管理.擬定全年的培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)方案,
5.企業(yè)文化策劃執(zhí)行.積極組織公司各類文藝活動(dòng)/旅游/抽獎(jiǎng)/康體比賽.
離職塬因： 公司變革
技能專長
專業(yè)職稱： 高級(jí)
計(jì)算機(jī)水平： 高級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 1：熟悉常用辦公軟件。
2：能夠處理電腦系統(tǒng)常見故障。
3：熟悉公司寬帶，局域網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，共享平臺(tái)建立，服務(wù)器管理技能。
技能專長： 1：系統(tǒng)掌握人力資源六大模塊專業(yè)技能;專業(yè)理論。積累了豐富的人力資源實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)。
2：熟悉聘用外國人，臺(tái)港澳居民來中國境內(nèi)就業(yè)的申辦程序及手續(xù)辦理。
3：對(duì)《勞動(dòng)合同法》及《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》;《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》;《個(gè)人所得稅法》;《工會(huì)法》;《民法通則》;《安全生產(chǎn)法》;《職工帶薪年休假條例》;《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》《廣東省工傷管理?xiàng)l例》,《廣東省工資支付管理?xiàng)l例》;《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等法律性條文并積累了豐富的實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn).
4：主導(dǎo)多次勞動(dòng)爭議仲裁案件勝訴。曾多次代表公司處理員工因公/非因公受傷索賠協(xié)商,員工因突發(fā)疾病死亡索賠糾紛處理，員工索要加班費(fèi)等勞資糾紛處理。
5：對(duì)員工因(曠天違反公司規(guī)章制度處罰怠工\開除)有過錯(cuò)等塬因解除勞動(dòng)關(guān)系有豐富的實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)。
6：擅長規(guī)劃及起草企業(yè)內(nèi)部的行政管理文件(如員工手冊,企業(yè)工資支付條例,考勤管理體制，處罰規(guī)定,辭職/辭煺規(guī)定,安全管理,培訓(xùn)協(xié)議，保密協(xié)議,勞動(dòng)合同等規(guī)章制度)在不違背勞動(dòng)合同法及地方行政法規(guī)的前提下有約束力且成為有效文件.維護(hù)企業(yè)運(yùn)行體系的同時(shí)保障員工利益.
7：非常熟悉人事管理作業(yè)流程(如:擬定招聘計(jì)劃,企業(yè)招聘人員注意事項(xiàng),新進(jìn)/在職人員培訓(xùn),考勤稽查等),對(duì)網(wǎng)絡(luò)/現(xiàn)場招聘及高級(jí)人才篩選,獵頭招聘均有實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn).
8：有豐富的行政后勤實(shí)操管理工作經(jīng)驗(yàn)(例:外包飯?zhí)帽O(jiān)管,員工宿捨管理,保安安全管理,人員物料放行管理，6S落實(shí))
9：對(duì)W-MART,ICTI，K'OLLS,SA8000、OHSAS18000等外國客戶驗(yàn)廠(企業(yè)評(píng)估)有扎實(shí)的應(yīng)對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)。
10:對(duì)公司寬帶網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，郵件，服務(wù)器，共享平臺(tái)建立及局域網(wǎng)管理，有一定的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平： 英語專業(yè) CET-4 口語一般
英語： 良好
求職意向
發(fā)展方向： 1：求職大型港資企業(yè)，臺(tái)資企業(yè)，跨國公司的人力資源管理職位。能夠提供良好的職場發(fā)展空間。
2：人事經(jīng)理/主管 行政經(jīng)理/主管 行政/人事類其他相關(guān)職位
其他要求：
自身情況
自我評(píng)價(jià)： 1.本人具備良好的職業(yè)道德,忠于公司,忠于職業(yè).個(gè)人品行端正，責(zé)任心強(qiáng),辦事穩(wěn)重、處事果斷、雷厲風(fēng)行、顧全大局.
2.專業(yè)的管理知識(shí)+專業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)+豐富的實(shí)戰(zhàn)能力,必能為貴公司提供專業(yè)的高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)水平.
3.良好的工作心態(tài)+靈敏的反應(yīng)能力及表達(dá)能力+超強(qiáng)的使命責(zé)任感,勢必有能力提高貴公司的全面建設(shè).
4.對(duì)企業(yè)文化組織,宣傳策劃頗有經(jīng)驗(yàn)(曾多次主持公司大型文藝活動(dòng))
行政經(jīng)理簡歷9
姓名：徐小姐
目前所在：廣州
年齡：38
戶口所在：江西
國籍：中國
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
誠信徽章：未申請(qǐng)
身高：160cm
人才測評(píng)：未測評(píng)
體重：
◆求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：人力資源，行政/后勤，總裁助理/總經(jīng)理助理
工作年限：10
職稱：無職稱
求職類型：全職
可到職日期：一個(gè)月
月薪要求：面議
希望工作地區(qū)：廣州
◆工作經(jīng)歷
xx科技(中國)有限公司
起止年月：
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資
所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)硬件
擔(dān)任職位：行政經(jīng)理
工作描述：1、協(xié)助建立行政管理體系并優(yōu)化完善；
2、組織制定全集團(tuán)行政部工作發(fā)展規(guī)劃，制訂全集團(tuán)年度行政費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)起草全集團(tuán)公文并發(fā)布以及行政管理制度、流程的制訂與梳理，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
4、集團(tuán)及分公司各項(xiàng)后勤保障及日常行政事務(wù)（考勤管理、辦公環(huán)境及設(shè)備維護(hù)、辦公用品采購及管理、資產(chǎn)管理、車輛管理、印章及證照管理、會(huì)議會(huì)務(wù)及接待、外聯(lián)關(guān)系維護(hù)等）；
5、管理和控制集團(tuán)及分公司行政費(fèi)用成本；
6、集團(tuán)及分公司的員工關(guān)系管理，員工活動(dòng)企劃籌備與執(zhí)行，員工福利統(tǒng)籌管理；
7、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣傳和推廣；
8、負(fù)責(zé)集團(tuán)及分公司行政部的日常管理工作以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)（包括崗位職責(zé)分析、人才培養(yǎng)計(jì)劃、績效考核、激勵(lì)、指導(dǎo)、培訓(xùn)等）；
9、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各職能部門關(guān)系的溝通、協(xié)調(diào)。
離職原因：充分發(fā)揮自已的潛能
廣州xx食品飲料有限公司
起止年月：
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資
所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
擔(dān)任職位：人事行政主管
工作描述：1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各項(xiàng)日常行政事務(wù)的管理及執(zhí)行，包括組織、協(xié)調(diào)員工活動(dòng)，與外部門溝通，固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境管理、飯?zhí)霉芾淼龋?/p>
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部年度人力規(guī)劃及費(fèi)用預(yù)算，包括崗位分析、崗位配置、勞動(dòng)力利用率、人工及物料成本等；
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各項(xiàng)人事事務(wù),包括人員招聘、年度部門績效考核、員工績效評(píng)估；
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部員工勞動(dòng)合同的簽訂和管理、員工培訓(xùn)管理、員工檔案管理；
5、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化質(zhì)量管理體系文件控制與管理；
6、每月根據(jù)市場銷售預(yù)測進(jìn)行生產(chǎn)計(jì)劃分析，綜合分析出生產(chǎn)線利用情況及人員工時(shí)情況；
7、根據(jù)每月實(shí)際生產(chǎn)情況提供關(guān)鍵數(shù)據(jù)：時(shí)間利用率、機(jī)械效率、生產(chǎn)線利用率、物料損耗率等。
離職原因：獲得更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)
◆教育背景
畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)
最高學(xué)歷：本科
獲得學(xué)位:學(xué)士
畢業(yè)日期：
專業(yè)一：人力資源管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)
◆語言能力
外語：英語優(yōu)秀
粵語水平：良好
其它外語能力：
國語水平：精通
◆工作能力及其他專長
◆個(gè)人自我評(píng)價(jià)
十二年大型企業(yè)人事行政管理經(jīng)驗(yàn)。優(yōu)點(diǎn)是：樂觀、積極主動(dòng)、獨(dú)立工作能力強(qiáng)；待人真誠，個(gè)性穩(wěn)重、具高度責(zé)任感，工作注重實(shí)效；具較強(qiáng)活動(dòng)組織及溝通協(xié)調(diào)能力，親和力強(qiáng)。
行政經(jīng)理簡歷10
姓名：xxx
性別：男
民族：漢族出生年月：1977年9月8日
證件號(hào)碼：xxxxxxxxxxxxx
婚姻狀況：已婚
身高：176cm體重：75kg
戶籍：廣東湛江
現(xiàn)所在地：廣東湛江
畢業(yè)學(xué)校：湛江海洋大學(xué)
學(xué)歷：�？�
專業(yè)名稱：經(jīng)濟(jì)管理
畢業(yè)年份：20xx年
工作年限：五年以上
職稱：xxxx
求職意向
職位性質(zhì)：全職
職位類別：銷售管理-區(qū)域銷售總監(jiān)
職位名稱：銷售經(jīng)理;
工作地區(qū)：湛江市;
待遇要求：3000元/月需要提供住房
到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗
技能專長
語言能力：普通話標(biāo)準(zhǔn)
計(jì)算機(jī)能力：證書初級(jí);
教育培訓(xùn)
教育經(jīng)歷：時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷
培訓(xùn)經(jīng)歷：時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書
20xx年7月-20xx年7月中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣東省國壽系統(tǒng)優(yōu)秀主管,分公司最佳客戶之星
工作經(jīng)歷
所在公司：中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司
公司性質(zhì)：國有企業(yè)
所屬行業(yè)：金融業(yè)（投資、保險(xiǎn)、證券、銀行、基金）
擔(dān)任職位：團(tuán)隊(duì)主管,20xx年5月至現(xiàn)在任行政職場經(jīng)理
行政經(jīng)理簡歷11
精通現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理論。
7年的人事行政經(jīng)理經(jīng)歷，善長以企業(yè)管理理念把企業(yè)員工的凝聚力,創(chuàng)造力,自律能力挖掘和培養(yǎng)。
熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理,能制定出良好的適應(yīng)本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟，能策劃良好的培訓(xùn)機(jī)制為企業(yè)不斷培育出人才，可制定客觀合理有效的激勵(lì)政策為企業(yè)留住優(yōu)秀人才。
屬學(xué)習(xí)，實(shí)干型的職員，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于創(chuàng)新，敢于迎接挑戰(zhàn)，敢于承擔(dān)責(zé)，有較強(qiáng)的精力投入工作，富有工作激情，樂業(yè)敬業(yè)。強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神。
國際項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)（ipma）會(huì)員、美國管理協(xié)會(huì)（ama）會(huì)員及中國項(xiàng)目管理研究會(huì)會(huì)員，并取得了國家人事部頒發(fā)的工商管理專業(yè)和人力資源管理學(xué)專業(yè)的資格證書。
行政經(jīng)理簡歷12
基本信息
姓 名：
性 別： 女
年 齡： 25歲
婚姻狀況： 已婚
政治面貌： 共青團(tuán)員
現(xiàn)居城市： 北京
籍 貫：北京
聯(lián)系電話： ***********
電子郵箱： ***
求職意向
工作類型： 全職
工作年限： 4年
期望薪資： 3000-5000元
工作地點(diǎn)： 北京市
求職行業(yè)： 金融保險(xiǎn)、證券、期貨 建筑、房地產(chǎn)、裝修 科研、培訓(xùn)、機(jī)構(gòu) 黨政機(jī)關(guān)、團(tuán)體事業(yè) 人力資源服務(wù)、人力資源開發(fā)
求職職位： 人力資源助理 招聘專員/助理 培訓(xùn)專員/助理/培訓(xùn)師 人力資源專員 行政專員/助理
工作經(jīng)歷
20xx-07 - 20xx-02 北京****有限公司 行政人事經(jīng)理
工作描述： 負(fù)責(zé)公司的行政工作，包括公司房租、物管費(fèi)、水電費(fèi)、電話費(fèi)的繳納，辦公用品的采購、管理、統(tǒng)計(jì)、領(lǐng)用記錄，公司固定資產(chǎn)的維修、保養(yǎng)、保管，公司會(huì)議及文件的傳達(dá)和執(zhí)行監(jiān)督跟蹤，對(duì)公司的資質(zhì)證件、公章、合同的保管，負(fù)責(zé)公司來客的接待;負(fù)責(zé)公司的人事工作，包括人員招聘，員工入職，轉(zhuǎn)正，離職手續(xù)的辦理，勞動(dòng)合同等人事檔案的管理，員工考勤，工資表的審核;負(fù)責(zé)公司倉庫管理工作，包括公司產(chǎn)品及設(shè)備的進(jìn)銷存的統(tǒng)計(jì)、整理、保管，各采購方各月的銷售、采購、開票信息的統(tǒng)計(jì);負(fù)責(zé)公司的客服工作，包括各店的活動(dòng)方案制定、執(zhí)行、跟進(jìn)，活動(dòng)禮品的采購，與采購方各部門主管的對(duì)接工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
教育經(jīng)歷
20xx-02 - 20xx-07 北京師范大學(xué) 人力資源管理 本科
自我評(píng)價(jià)
性格樂觀，開朗，自信，好學(xué)，做事積極，好問，認(rèn)真，負(fù)責(zé)
行政經(jīng)理簡歷13
基本信息
姓 名：靳XX 性 別：男
婚姻狀況：未婚 民 族：漢
戶 籍：湖南 年 齡：30
現(xiàn)所在地：四川 身 高：179
聯(lián)系電話：135***27758
求職意向
希望崗位：人事行政經(jīng)理
工作年限：7年 職稱：無職稱
求職類型：全職 可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：面議
工作經(jīng)歷
xx年3月—至今 xx有限公司，擔(dān)任銷售主管。主要工作是：
1、負(fù)責(zé)管理餐飲銷售團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)星級(jí)酒店和餐廳部分的銷售；
2、負(fù)責(zé)制定渠道銷售策略和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)確定和發(fā)展渠道合作伙伴；
4、負(fù)責(zé)定期舉辦產(chǎn)品交流；
5、負(fù)責(zé)監(jiān)控渠道合作伙伴的業(yè)績。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔(dān)任銷售代表。主要工作是：
1、負(fù)責(zé)公司品種在醫(yī)院的推廣和銷售，完成公司的目標(biāo)任務(wù)量；
2、負(fù)責(zé)與醫(yī)院合同的談判、簽訂及執(zhí)行，并為其提供售后服務(wù)；
3、負(fù)責(zé)臨床上的推廣與應(yīng)用；
4、負(fù)責(zé)維護(hù)醫(yī)院中上層關(guān)系，管理臨床代表的工作；
5、負(fù)責(zé)醫(yī)院的對(duì)賬、結(jié)算、回款。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔(dān)任品控員。主要工作是：
1、負(fù)責(zé)原輔料來料檢驗(yàn)；
2、負(fù)責(zé)成品半成品原物料微生物檢測；
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場過程質(zhì)量控制，成品抽驗(yàn)；
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量投訴跟蹤及回復(fù)。
教育背景
畢業(yè)院校：西南農(nóng)業(yè)大學(xué)
最高學(xué)歷：本科
畢業(yè)日期：20xx-07
專 業(yè)：食品科學(xué)與工程
語言能力
英語水平：優(yōu)秀
國語水平：優(yōu)秀
粵語水平：一般
自我評(píng)價(jià)
本人畢業(yè)于食品工程專業(yè)。熟悉食品原料和食品添加劑等基本特性、使用方法。從事食品類銷售和管理工作多年，其中酒水銷售管理多年，熟悉渠道系統(tǒng)的批發(fā)商和銷售模式，工作勤奮，認(rèn)真，務(wù)實(shí)，具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和應(yīng)變能力。豐富的創(chuàng)造力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲袘B(tài)度，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的工作溝通能力。思維敏捷，能發(fā)現(xiàn)問題的實(shí)質(zhì)，對(duì)問題進(jìn)行準(zhǔn)確定位，找出最有效的解決辦法。
行政經(jīng)理簡歷14
基本資料
姓 名： 童女士
性 別： 女
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
戶 籍： 湖北-襄樊
年 齡： 30
現(xiàn)所在地： 廣東-廣州
身 高： 160cm
希望地區(qū)： 廣東-廣州、 廣東-東莞、 廣東-惠州、 廣東-佛山、 廣東-珠海
希望崗位： 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類-招聘經(jīng)理/主管
尋求職位： 人事經(jīng)理/主管、 招聘經(jīng)理/主管
教育經(jīng)歷
20xx-1 ～ 20xx-12 華南師范大學(xué) 人力資源管理 本科
培訓(xùn)經(jīng)歷
20xx-1 ～ 20xx-1 科建管理顧問公司 環(huán)境管理體系內(nèi)審技巧培訓(xùn) ISO14000內(nèi)審員資格證
20xx-8 ～ 20xx-8 科建管理顧問公司 質(zhì)量管理體系內(nèi)審技巧培訓(xùn) ISO9000內(nèi)審員資格證
**公司 （20xx-02 ～ 20xx-11）
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔(dān)任職位： 人力資源經(jīng)理 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述：
一、人事工作：
1、人力資源規(guī)劃組織編制公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，有效控制和降低公司人力資源成本，并為重大人事決策提供建議和信息支持。
2、招聘與配置：組織建立公司招聘體系，規(guī)范招聘流程，開拓多種有效招聘途徑，滿足公司人力資源需求。組織公司人力資源的挖掘、儲(chǔ)備工作，建立后備人才庫，實(shí)現(xiàn)人才儲(chǔ)備。組織編制職務(wù)說明書。組織建立入職指引和工作指引，促使部門工作開展更加順暢。
3、培訓(xùn)與開發(fā)：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和任職要求組織制定公司培訓(xùn)體系，包括：新員工入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和外訓(xùn)，為公司持續(xù)強(qiáng)勁的人才競爭力提供充足的制度保證和實(shí)施平臺(tái)，組織建立思想導(dǎo)師制度和工作導(dǎo)師制度，與眾行、君成、極特等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和講師資源建立良好合作關(guān)系。
4、績效考核：組織擬訂公司績效考核體系，協(xié)助各級(jí)主管建立其下屬的業(yè)績考評(píng)指標(biāo)，收集、統(tǒng)計(jì)、分析績效考核數(shù)據(jù)，根據(jù)績效考核結(jié)果，組織擬定對(duì)員工的獎(jiǎng)懲、晉升、調(diào)轉(zhuǎn)、培訓(xùn)等應(yīng)用方案并組織實(shí)施。
5、薪酬福利：組織擬訂公司薪資體系與福利政策并監(jiān)督實(shí)施，組織辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金業(yè)務(wù)，接受員工勞資政策咨詢，核定、發(fā)放員工工資。
6、員工關(guān)系：建設(shè)健全的員工關(guān)系管理機(jī)制，協(xié)調(diào)各級(jí)員工關(guān)系，組織各類溝通活動(dòng)，改善員工關(guān)系滿意度，消除勞動(dòng)爭議隱患，維護(hù)公司良好形象。
二、行政工作：
1、規(guī)章制度：組織匯編、修訂、發(fā)布公司人力資源管理制度，督導(dǎo)公司管理流程正常運(yùn)行。
2、企業(yè)文化：組織開展員工生日會(huì)、員工年度旅游、公司年終晚會(huì)等活動(dòng)，增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感。
3、內(nèi)部協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各環(huán)節(jié)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，促進(jìn)公司各部門之間的溝通與協(xié)作。
離職原因： 公司轉(zhuǎn)型
**公司 （20xx-06 ～ 20xx-02）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職位： 人力資源管理師 崗位類別： 人力資源管理師
工作描述：
一、人事工作：
1、招聘選拔：編制招聘程序，制定招聘計(jì)劃，拓展招聘渠道，進(jìn)行初步面試與篩選，實(shí)施考選測評(píng)，提高招聘質(zhì)量，降低招聘費(fèi)用，確保公司人力資源滿足公司發(fā)展需要，對(duì)公司人員入職、異動(dòng)、離職進(jìn)行管控，使公司人才得到合理流動(dòng)。
2、培訓(xùn)開發(fā)：編制培訓(xùn)程序，制定培訓(xùn)計(jì)劃，規(guī)范培訓(xùn)流程，入職培訓(xùn)授課，培訓(xùn)效果評(píng)估，培訓(xùn)需求調(diào)查，內(nèi)部講師群建立，部門培訓(xùn)協(xié)助。
3、績效考核：制定績效考核政策，實(shí)施績效考核管理，收集考核數(shù)據(jù)，核算績效薪資。
4、薪酬福利：制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審，維護(hù)考勤數(shù)據(jù)，核算員工薪資，辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
5、員工關(guān)系：做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，提高員工綜合素質(zhì)。
二、行政工作：
1、規(guī)章制度：組織匯編、修訂、發(fā)布公司人力資源管理制度，督導(dǎo)公司管理流程正常運(yùn)行。
2、企業(yè)文化：組織開展員工生日會(huì)、員工年度旅游、公司年終晚會(huì)等活動(dòng)，增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感。
3、內(nèi)部協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各環(huán)節(jié)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，促進(jìn)公司各部門之間的溝通與協(xié)作。
離職原因： 集團(tuán)重組
**公司 （20xx-09 ～ 20xx-06）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 人事 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述：
一、人事工作：
1、招聘：制定公司組織架構(gòu)，編寫職務(wù)說明書，實(shí)施定崗定編管理，以公司人力需求為標(biāo)桿，選擇與維護(hù)招聘渠道，整理與發(fā)布招聘信息，收集與篩選應(yīng)聘簡歷，組織與安排面試等。
2、培訓(xùn)：建立公司培訓(xùn)體系，開展培訓(xùn)需求調(diào)查，制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織培訓(xùn)實(shí)施，評(píng)估培訓(xùn)效果，管理培訓(xùn)設(shè)施，維護(hù)培訓(xùn)場地，新人培訓(xùn)授課，部門培訓(xùn)協(xié)助等。
3、員工關(guān)系：人事檔案建立與維護(hù)，人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，員工入職、異動(dòng)、離職手續(xù)辦理，勞動(dòng)合同管理，社會(huì)保險(xiǎn)辦理，工傷處理，考勤監(jiān)督，請(qǐng)假審核，獎(jiǎng)懲執(zhí)行，員工儀容儀表巡查，員工疑問解答，員工投訴處理，員工滿意度調(diào)查等。
二、行政工作：
1、制度：公司人事行政規(guī)章制度撰寫、推行與監(jiān)督，公司員工手冊編寫、發(fā)放與回收，公司內(nèi)外公文寫作等。
2、后勤：前臺(tái)/保安/司機(jī)/清潔/維修/飯?zhí)霉芾恚?S推行，ISO體系導(dǎo)入，客戶驗(yàn)廠陪同等。
3、企業(yè)文化：策劃、組織與開展員工生日會(huì)、員工年度旅游、公司年終晚會(huì)等。
離職原因： 參加學(xué)習(xí)
技能專長
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平： 高級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長： 八年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，曾深入?yún)⑴c人事行政各個(gè)環(huán)節(jié)的管理，對(duì)人事行政管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧，能夠全面掌控人事行政部門的運(yùn)作，具備扎實(shí)的人力資源管理理論知識(shí)，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有較為系統(tǒng)的了解，精通人力資源管理六大模塊，熟悉國家、地方企業(yè)人事勞動(dòng)政策與辦事流程。
語言能力
普通話： 流利
粵語： 一般
英語水平：
英語： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 通過人力資源管理的實(shí)踐操作和鍛煉不斷提高自身的專業(yè)理論涵養(yǎng)，進(jìn)一步提升實(shí)際業(yè)務(wù)操作能力以及應(yīng)對(duì)各種問題與風(fēng)險(xiǎn)的能力，努力成為既具備扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)又具有豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的全面性人力資源管理人才，能夠在公司高層的領(lǐng)導(dǎo)與支持下為公司創(chuàng)造實(shí)際的經(jīng)濟(jì)效益，同時(shí)在職業(yè)道路上不斷成長與進(jìn)步。
其他要求：
自身情況
自我評(píng)價(jià)： 性格：湖北人、壬戌年七月生、巨蟹座、O型血。
工作：兢兢業(yè)業(yè)、井井有條、嚴(yán)格要求、認(rèn)真負(fù)責(zé)、科學(xué)規(guī)范、直言不諱。
立場：把公司的發(fā)展當(dāng)作自己的事業(yè)，以公司利益為重。
交往：將心比心、寬容大度、與人為善、珍惜緣分、無害人意、有防人心。
自信：憑借我豐富的人力資源管理工作的道德素養(yǎng)和職業(yè)水準(zhǔn)，以及對(duì)新事物的良好而快速的學(xué)習(xí)能力，相信一定能夠排除萬難，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)理想，同時(shí)也實(shí)現(xiàn)我的人生價(jià)值。
行政經(jīng)理簡歷15
基本資料：
姓 名： 李先生 性 別： 男
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶 籍： 湖南-婁底 年 齡： 29
現(xiàn)所在地： 廣東-深圳 身 高： 171cm
希望地區(qū)： 廣東、 湖南、 福建、 上海、 北京
希望崗位： 行政/人事類-行政經(jīng)理/主管
尋求職位： 人事行政經(jīng)理、 行政經(jīng)理、 人事經(jīng)理
教育經(jīng)歷：
20xx-09 ～ 20xx-07 XX信息學(xué)院 工商管理 大專
**公司 （20xx-12 ～ 20xx-11）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 計(jì)算機(jī)硬件
擔(dān)任職位： 人事行政經(jīng)理 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述：
1. 制定人力資源規(guī)劃及人才梯隊(duì)建設(shè)，素質(zhì)模型建設(shè)；
2. 公司內(nèi)部管理制度的擬定、報(bào)批、發(fā)布、宣導(dǎo)、執(zhí)行、監(jiān)督；
3. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人員的增編、縮編等申請(qǐng)的受理、調(diào)查、執(zhí)行；
4. 主導(dǎo)制定薪酬管理制度和晉升政策，組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審，制定公司相關(guān)福利政策；
5. 負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定和跟進(jìn)執(zhí)行，負(fù)責(zé)各類日常會(huì)議的組織、安排、跟進(jìn)工作；
6. 主導(dǎo)績效考核方案的擬定及推行實(shí)施（分層級(jí)、分崗位的KPI績效考體系,運(yùn)用SMART原則）；
7. 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)和日常辦公設(shè)施及用品的臺(tái)賬建立、維護(hù)、管理等工作；
8. 對(duì)外代表公司協(xié)調(diào)處理村委、街道辦、派出所等相關(guān)政府職能部門關(guān)系；
9. 負(fù)責(zé)部門內(nèi)部日常工作的管理和監(jiān)督，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系；
10. 主導(dǎo)公司安全、消防、后勤、膳食、車輛、醫(yī)務(wù)等管理工作；
離職原因： 尋求新環(huán)境
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位： 管理部專員/課長 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平： 高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)二級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練使用辦公軟件
技能專長： 熟悉SA8000驗(yàn)廠事項(xiàng)，對(duì)ISO:14001：20xx及ISO9001:20xx有推行經(jīng)念，并有內(nèi)審員資格證
熟悉各地申辦之作業(yè)程序，熟悉社保、勞動(dòng)關(guān)系處理方式
熟悉五金/文具設(shè)備等采買價(jià)格，能獨(dú)立處理采買事項(xiàng)
對(duì)招聘、社保、工傷處理流程等業(yè)務(wù)操作自如
有組織各類中小型員工關(guān)愛活動(dòng)的能力
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
自我評(píng)價(jià)
一 、作風(fēng)正派。不管做人和做事都必須實(shí)事求是，光明正大，堅(jiān)持原則。
二 、有專業(yè)精神和敬業(yè)精神。熱愛自己的本職工作，對(duì)待任何工作都非常認(rèn)真并且非常專業(yè)。
三 、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善踢足球，能承受較大工作壓力
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