行政經(jīng)理簡(jiǎn)歷合集15篇
時(shí)間一晃而過(guò),又到了尋求新的工作機(jī)會(huì)的時(shí)候,該為自己寫(xiě)一份簡(jiǎn)歷了哦。你知道寫(xiě)簡(jiǎn)歷需要注意哪些問(wèn)題嗎?以下是小編為大家收集的行政經(jīng)理簡(jiǎn)歷,希望對(duì)大家有所幫助。
行政經(jīng)理簡(jiǎn)歷1
基本信息:
姓名: XXX 國(guó)籍: 中國(guó)
目前住地: 廣州 民族: 漢族
戶(hù) 籍 地: 湖南 身高體重: 155 cm 47 kg
婚姻狀況: 已婚 年齡: 28 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型: 普通求職
應(yīng)聘職位: 人力資源經(jīng)理/主管:人事行政經(jīng)理、行政經(jīng)理/主任/主管:人事行政主管、總裁助理/總經(jīng)理助理:總經(jīng)理助理
工作年限: 10 職稱(chēng): 中級(jí)
求職類(lèi)型: 全職 可到職日期: 隨時(shí)
月薪要求: 3500--5000 希望工作地區(qū): 廣東省 廣州 廣州
工作經(jīng)歷: 公司名稱(chēng): 廣州市荷樂(lè)詩(shī)皮革制品有限公司起止年月:20xx-03 ~ 20xx-12公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):鞋業(yè)/皮具/玩具
擔(dān)任職務(wù): 行政經(jīng)理
工作描述: 主要負(fù)責(zé)人員招聘與配置,人員培訓(xùn),公司規(guī)章制度的制訂、修訂、執(zhí)行、監(jiān)督;公司薪酬方案的制訂、執(zhí)行。負(fù)責(zé)各種勞資、人事行政關(guān)系協(xié)調(diào)處理;負(fù)責(zé)行政(飯?zhí)?宿舍/車(chē)隊(duì)/保安/機(jī)電機(jī)械)管理工作;全廠安全、消防衛(wèi)生管理。負(fù)責(zé)公司員工福利的推廣及企業(yè)文化活動(dòng)。
離職原因:
公司名稱(chēng): 廣州市精良線(xiàn)路板有限公司起止年月:20xx-07 ~ 20xx-12
公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):電器,電子,通信設(shè)備
擔(dān)任職務(wù): 人事行政主管兼ISO9001管理者代表
工作描述: 人力資源的招聘與配置工作;開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程;計(jì)劃、修訂、執(zhí)行人事行政管理制度;績(jī)效考核的全面實(shí)施跟進(jìn);勞資、人事行政關(guān)系協(xié)調(diào);行政(飯?zhí)?宿舍/車(chē)隊(duì)/保安)管理工作;全廠5S活動(dòng)的推廣及ISO9000質(zhì)量管理體系推動(dòng)、持續(xù)改進(jìn)、對(duì)外聯(lián)絡(luò)等工作。離職原因:
公司名稱(chēng): 番禺某首飾有限公司起止年月:20xx-03 ~ 20xx-05
公司性質(zhì): 中外合資所屬行業(yè):五金礦產(chǎn),金屬制品
擔(dān)任職務(wù): 人事助理、主管
工作描述: 主要負(fù)責(zé):人員招聘,人員培訓(xùn),制訂公司規(guī)章制度,匯報(bào)各部門(mén)對(duì)工廠制度的執(zhí)行情況。負(fù)責(zé)工廠安全、消防、衛(wèi)生,負(fù)責(zé)公司后勤行政管理(食堂/保安/車(chē)隊(duì)/機(jī)電)。
教育背景
畢業(yè)院校: 中國(guó)人民大學(xué)繼續(xù)教育
最高學(xué)歷: 大專(zhuān) 畢業(yè)日期: 20xx-10-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè): 人力資源管理 第二專(zhuān)業(yè):
培訓(xùn)經(jīng)歷: 起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專(zhuān) 業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
20xx-03 20xx-10 中國(guó)人民大學(xué)(電大) 人力資源管理 大學(xué)畢業(yè) 1000272009060004892006-04 20xx-04 天津市長(zhǎng)城認(rèn)證中心 ISO9001:20xx內(nèi)審員資格培訓(xùn) 內(nèi)審員資格證書(shū) GWTC-20xx-F-0559
20xx-10 20xx-01 廣州人才交流中心 人力資源管理 獲得國(guó)家勞保部頒發(fā)的證書(shū) 0719000006300014
20xx-12 20xx-12 東省職業(yè)經(jīng)理人聯(lián)合協(xié)會(huì) 培訓(xùn)師培訓(xùn) 培訓(xùn)師培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū) BT0613下載個(gè)人簡(jiǎn)歷空白表格,找個(gè)人簡(jiǎn)歷范文模板?請(qǐng)?jiān)L問(wèn):.geren-jianli
語(yǔ)言能力
外語(yǔ): 英語(yǔ) 一般
國(guó)語(yǔ)水平: 優(yōu)秀 粵語(yǔ)水平: 一般
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)
本人責(zé)任心極強(qiáng),具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行能力;對(duì)人力資源管理六大模塊熟悉,對(duì)招聘、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、績(jī)效考核、薪酬福利、企業(yè)文化建立等有實(shí)操經(jīng)驗(yàn);熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī);熟練操作各類(lèi)辦公軟件;對(duì)5S、ISO9001、ISO140001認(rèn)證熟悉并有推廣經(jīng)驗(yàn);熟悉行政后勤管理。
詳細(xì)個(gè)人自傳
勤勞,務(wù)實(shí)是我的工作宗旨,認(rèn)真,細(xì)心是我的工作態(tài)度,把工作做得更好是我的工作目標(biāo),新的工作是我新的挑戰(zhàn)!
行政經(jīng)理簡(jiǎn)歷2
姓名: 王先生 性別: 男
婚姻狀況: 已婚 民族: 漢族
戶(hù)籍: 四川-達(dá)縣 年齡: 30
現(xiàn)所在地: 廣東-東莞 身高: 167cm
希望地區(qū): 廣東-東莞、 廣東-惠州、 廣東-深圳
希望崗位: 行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類(lèi)-行政經(jīng)理/主管
行政/人事類(lèi)-招聘經(jīng)理/主管
尋求職位: 人事經(jīng)理/主管、 培訓(xùn)經(jīng)理、 行政經(jīng)理
教育經(jīng)歷
20xx-08 ~ 20xx-06 西昌學(xué)院 行政管理 大專(zhuān)
培訓(xùn)經(jīng)歷
20xx-09 ~ 20xx-10 東莞時(shí)代光華管理培訓(xùn)學(xué)院 如何選、育、用、留人才 無(wú)證書(shū)
20xx-05 ~ 20xx-06 東莞時(shí)代光華管理培訓(xùn)學(xué)院 5S與TPM務(wù)實(shí) 培訓(xùn)證書(shū)
20xx-11 ~ 20xx-05 東莞中心人才市場(chǎng) 人力資源管理師培訓(xùn) 國(guó)家人力資源管理師資格證
20xx-10 ~ 20xx-10 深圳先鋒顧問(wèn)機(jī)構(gòu) 企業(yè)如何應(yīng)對(duì)最新勞動(dòng)合同法 培訓(xùn)證書(shū)
20xx-10 ~ 20xx-10 萬(wàn)江勞動(dòng)分局 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施要點(diǎn) 培訓(xùn)無(wú)證書(shū)
**公司 (20xx-08 ~ 至今)
公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別: 印刷、包裝
擔(dān)任職位: 人事行政經(jīng)理 崗位類(lèi)別: 人事經(jīng)理/主管
工作描述:
1:決定公司勞動(dòng)人事政策,執(zhí)行總經(jīng)理賦予的特殊任務(wù)等。
2:負(fù)責(zé)廠方與政府各部門(mén)的相關(guān)事務(wù)溝通,協(xié)調(diào),處理。
3:依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,開(kāi)發(fā)人力資源,滿(mǎn)足企業(yè)人力需求,使之符合公司整體的戰(zhàn)略方向。
4:監(jiān)督公司日常行政事務(wù)的開(kāi)展,日常行政文件的審核和批準(zhǔn),確保公司的大政方針得到具體落實(shí)。
5:負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督人事行政部下屬人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰事項(xiàng)。
6:指導(dǎo)下屬做好招聘,培訓(xùn),安全管理,考勤管理,工傷處理,員工入職離職管理,車(chē)隊(duì)管理,后勤及宿舍管理等工作。
7:統(tǒng)籌公司員工勞動(dòng)合同簽定,到期續(xù)簽,解除合同等相關(guān)事務(wù)
8:負(fù)責(zé)部門(mén)間工作溝通、協(xié)調(diào)及員工勞資關(guān)系處理。
9:根據(jù)公司實(shí)際情況,完善公司文娛設(shè)施,建立環(huán)境留人的良好企業(yè)文化氛圍。
**公司 (20xx-07 ~ 20xx-08)
公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別: 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)
擔(dān)任職位: 人事行政部高級(jí)主管 崗位類(lèi)別: 人事經(jīng)理/主管
工作描述:
1.依照公司發(fā)展策略統(tǒng)籌規(guī)劃公司(分公司)用人規(guī)劃,人員配置,薪資標(biāo)準(zhǔn),績(jī)效評(píng)定,考勤管理等體系,著眼公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,以勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)為準(zhǔn)繩,主導(dǎo)制定公司內(nèi)部可行有效的行政操作指引文件及員工手冊(cè)。
2.負(fù)責(zé)公司高層職位獵頭招聘及臺(tái)港澳(外國(guó)人)來(lái)司就業(yè)手續(xù)完善工作,參與高層決策。
3.督導(dǎo)下屬完成公司人力項(xiàng)目管理及改善工作;完善公司組織架構(gòu)的合理配置。
4.推導(dǎo)企業(yè)文化,搞好硬件建設(shè),豐富員工業(yè)余文化生活;保證公司管理體制健全發(fā)展。
5.積極推行6S/工業(yè)安全/ISO質(zhì)量管理體制,主導(dǎo)相關(guān)部門(mén)不斷改善現(xiàn)場(chǎng)管理。
6.檢查考核人事部員工的工作情況,并負(fù)責(zé)所屬人員薪資,職位調(diào)動(dòng)的初核。
7.檢查,督導(dǎo)公司各項(xiàng)人事制度的執(zhí)行,以及各項(xiàng)工作計(jì)劃進(jìn)展情況,并采取必要的對(duì)策,協(xié)調(diào)提高各部門(mén)專(zhuān)業(yè)工作效率。
8.建立良好公共關(guān)系,做好后勤等相應(yīng)的服務(wù)工作,為企業(yè)育人留人創(chuàng)造良好的空間。
9.負(fù)責(zé)Rohs,TS16949,SA8000體系的建立與完善.
10.向副總經(jīng)理匯報(bào)相關(guān)工作,完成副總經(jīng)理賦予的其他工作。
**公司 (20xx-07 ~ 20xx-06)
公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別: 家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位: 人事主管 崗位類(lèi)別: 人事經(jīng)理/主管
工作描述: 1.全權(quán)負(fù)責(zé)整個(gè)公司的現(xiàn)場(chǎng)(網(wǎng)絡(luò))招聘及初試;申請(qǐng)外國(guó)人(臺(tái)港澳人員)招聘必備手續(xù)辦理;獵頭招聘高級(jí)管理人才面試管理,行政/保安后勤管理.
2.人力資源六大模塊的實(shí)施.督導(dǎo)下屬做好新進(jìn)人員入職培訓(xùn)及工業(yè)安全崗前培訓(xùn)工作.嚴(yán)格按照ISO要求開(kāi)展系統(tǒng)維護(hù).
3.督導(dǎo)下屬做好公司員工工傷保險(xiǎn)的辦理工作,親自處理勞動(dòng)法規(guī)及工廠涉外事項(xiàng).
4.薪資福利管理,在公司塬有的薪資管理體制上進(jìn)一步完善并做出長(zhǎng)遠(yuǎn)的薪資架構(gòu)系統(tǒng).人員晉升/在職人員培訓(xùn)管理.擬定全年的培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)方案,
5.企業(yè)文化策劃執(zhí)行.積極組織公司各類(lèi)文藝活動(dòng)/旅游/抽獎(jiǎng)/康體比賽.
離職塬因: 公司變革
技能專(zhuān)長(zhǎng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng): 高級(jí)
計(jì)算機(jī)水平: 高級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能: 1:熟悉常用辦公軟件。
2:能夠處理電腦系統(tǒng)常見(jiàn)故障。
3:熟悉公司寬帶,局域網(wǎng)絡(luò)維護(hù),共享平臺(tái)建立,服務(wù)器管理技能。
技能專(zhuān)長(zhǎng): 1:系統(tǒng)掌握人力資源六大模塊專(zhuān)業(yè)技能;專(zhuān)業(yè)理論。積累了豐富的人力資源實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)。
2:熟悉聘用外國(guó)人,臺(tái)港澳居民來(lái)中國(guó)境內(nèi)就業(yè)的申辦程序及手續(xù)辦理。
3:對(duì)《勞動(dòng)合同法》及《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》;《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》;《個(gè)人所得稅法》;《工會(huì)法》;《民法通則》;《安全生產(chǎn)法》;《職工帶薪年休假條例》;《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》《廣東省工傷管理?xiàng)l例》,《廣東省工資支付管理?xiàng)l例》;《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等法律性條文并積累了豐富的實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn).
4:主導(dǎo)多次勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件勝訴。曾多次代表公司處理員工因公/非因公受傷索賠協(xié)商,員工因突發(fā)疾病死亡索賠糾紛處理,員工索要加班費(fèi)等勞資糾紛處理。
5:對(duì)員工因(曠天違反公司規(guī)章制度處罰怠工\開(kāi)除)有過(guò)錯(cuò)等塬因解除勞動(dòng)關(guān)系有豐富的實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)。
6:擅長(zhǎng)規(guī)劃及起草企業(yè)內(nèi)部的行政管理文件(如員工手冊(cè),企業(yè)工資支付條例,考勤管理體制,處罰規(guī)定,辭職/辭煺規(guī)定,安全管理,培訓(xùn)協(xié)議,保密協(xié)議,勞動(dòng)合同等規(guī)章制度)在不違背勞動(dòng)合同法及地方行政法規(guī)的前提下有約束力且成為有效文件.維護(hù)企業(yè)運(yùn)行體系的同時(shí)保障員工利益.
7:非常熟悉人事管理作業(yè)流程(如:擬定招聘計(jì)劃,企業(yè)招聘人員注意事項(xiàng),新進(jìn)/在職人員培訓(xùn),考勤稽查等),對(duì)網(wǎng)絡(luò)/現(xiàn)場(chǎng)招聘及高級(jí)人才篩選,獵頭招聘均有實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn).
8:有豐富的行政后勤實(shí)操管理工作經(jīng)驗(yàn)(例:外包飯?zhí)帽O(jiān)管,員工宿捨管理,保安安全管理,人員物料放行管理,6S落實(shí))
9:對(duì)W-MART,ICTI,K'OLLS,SA8000、OHSAS18000等外國(guó)客戶(hù)驗(yàn)廠(企業(yè)評(píng)估)有扎實(shí)的應(yīng)對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)。
10:對(duì)公司寬帶網(wǎng)絡(luò)維護(hù),郵件,服務(wù)器,共享平臺(tái)建立及局域網(wǎng)管理,有一定的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
語(yǔ)言能力
普通話(huà): 流利 粵語(yǔ): 一般
英語(yǔ)水平: 英語(yǔ)專(zhuān)業(yè) CET-4 口語(yǔ)一般
英語(yǔ): 良好
求職意向
發(fā)展方向: 1:求職大型港資企業(yè),臺(tái)資企業(yè),跨國(guó)公司的人力資源管理職位。能夠提供良好的職場(chǎng)發(fā)展空間。
2:人事經(jīng)理/主管 行政經(jīng)理/主管 行政/人事類(lèi)其他相關(guān)職位
其他要求:
自身情況
自我評(píng)價(jià): 1.本人具備良好的職業(yè)道德,忠于公司,忠于職業(yè).個(gè)人品行端正,責(zé)任心強(qiáng),辦事穩(wěn)重、處事果斷、雷厲風(fēng)行、顧全大局.
2.專(zhuān)業(yè)的管理知識(shí)+專(zhuān)業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)+豐富的實(shí)戰(zhàn)能力,必能為貴公司提供專(zhuān)業(yè)的高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)水平.
3.良好的工作心態(tài)+靈敏的反應(yīng)能力及表達(dá)能力+超強(qiáng)的使命責(zé)任感,勢(shì)必有能力提高貴公司的全面建設(shè).
4.對(duì)企業(yè)文化組織,宣傳策劃頗有經(jīng)驗(yàn)(曾多次主持公司大型文藝活動(dòng))
行政經(jīng)理簡(jiǎn)歷3
個(gè)人基本簡(jiǎn)歷
無(wú)照片
目前住地: 廣州 民 族: 漢族
戶(hù) 籍 地: 湖南 身 材: 160 cm kg
婚姻狀況: 已婚 年 齡: 33
誠(chéng)信徽章: 人才測(cè)評(píng):
◆ 求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型: 普通求職
應(yīng)聘職位: 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、行政/后勤、貿(mào)易:
工作年限: 11 職 稱(chēng): 無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型: 全職 可到職日期: 隨時(shí)
月薪要求: 5000--8000 希望工作地區(qū): 廣州
◆ 工作經(jīng)歷
公司名稱(chēng):某皮具公司起止年月:XX-01 ~ XX-09
公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職務(wù):行政人事經(jīng)理兼總經(jīng)理助理
工作描述:1.組織制定公司規(guī)章制度和公文,并執(zhí)行貫徹;
2根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃,負(fù)責(zé)公司員工招聘,薪資福利,及培訓(xùn);
3負(fù)責(zé)本部門(mén)和其它部門(mén)的協(xié)調(diào)溝通;
4落實(shí)公司辦公設(shè)備的管理;
5負(fù)責(zé)員工保險(xiǎn),檔案管理工作;
6負(fù)責(zé)公司與政府相關(guān)部門(mén)和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)。
離職原因:
公司名稱(chēng):某生物科技有限公司起止年月:XX-01 ~ XX-12
公司性質(zhì):所屬行業(yè):石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
擔(dān)任職務(wù):銷(xiāo)售部 業(yè)務(wù)經(jīng)理
工作描述:負(fù)責(zé)市場(chǎng)的開(kāi)拓和終端維護(hù),在職期間成功開(kāi)拓了數(shù)家三甲醫(yī)院,為公司增加了35%的業(yè)務(wù)量。
離職原因:
公司名稱(chēng):廣州某制造有限公司起止年月:XX-09 ~ XX-11
公司性質(zhì):所屬行業(yè):機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職務(wù):綜合部 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
工作描述:執(zhí)行行政各項(xiàng)日常工作和事務(wù);
執(zhí)行公司計(jì)劃的落實(shí)情況和行政關(guān)系協(xié)調(diào)工作;
對(duì)崗位職責(zé)進(jìn)行分析,建立招聘渠道并策劃和組織招聘展會(huì),并組織了公司人員調(diào)整,削減了無(wú)用的員工,每年節(jié)約55000元;
公司各項(xiàng)規(guī)章制度、通知的草擬,并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督執(zhí)行情況;
管理和采購(gòu)辦公設(shè)備設(shè)施;
公司各類(lèi)文件的收、發(fā),檔案等資料的管理;
組織策劃公司聯(lián)誼娛樂(lè)活動(dòng);
熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)、社保辦事流程和企業(yè)人力資源管理制度。
離職原因:
公司名稱(chēng):某電機(jī)廠起止年月:XX-03 ~ XX-07
公司性質(zhì):所屬行業(yè):機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職務(wù):廠部辦公室 廠長(zhǎng)助理
工作描述:處理辦公室日常的各項(xiàng)工作和事務(wù),協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的合作與溝通;
負(fù)責(zé)日常會(huì)議安排,并記錄會(huì)議紀(jì)要;
協(xié)助廠長(zhǎng)完成招聘工作及員工在職培訓(xùn)期間的準(zhǔn)備工作,進(jìn)行人才儲(chǔ)備、建立員工檔案、建立并落實(shí)了適用于公司的規(guī)章制度;
協(xié)助廠長(zhǎng)建立企業(yè)文化,解決企業(yè)各種管理決策工作,建立企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,致力于提高生產(chǎn)和服務(wù)流程的科學(xué)性,實(shí)施質(zhì)量管理。
離職原因:
公司名稱(chēng):廣州市某醫(yī)院起止年月:1999-01 ~ XX-01
公司性質(zhì):所屬行業(yè):醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
擔(dān)任職務(wù):住院部 護(hù)士
工作描述:
離職原因:
◆ 志愿者經(jīng)歷
◆ 教育背景
畢業(yè)院校: 湘郴州醫(yī)專(zhuān)
最高學(xué)歷: 大專(zhuān) 畢業(yè)日期: XX-07-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè): 臨床醫(yī)學(xué)與醫(yī)學(xué)技術(shù) 第二專(zhuān)業(yè):
培訓(xùn)經(jīng)歷:起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專(zhuān) 業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)1997-09XX-07湘郴州醫(yī)專(zhuān)臨床醫(yī)學(xué)與醫(yī)學(xué)技術(shù)畢業(yè)證XX-09XX-07廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)英語(yǔ)英語(yǔ)中級(jí)
◆ 語(yǔ)言能力
外 語(yǔ): 英語(yǔ) 一般
國(guó)語(yǔ)水平: 良好 粵語(yǔ)水平: 良好
◆ 工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)
1年醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員臨床經(jīng)驗(yàn),2年廠長(zhǎng)助理經(jīng)驗(yàn),4年企業(yè)行政管理經(jīng)驗(yàn),近2年醫(yī)藥銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),本人是個(gè)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)的人,細(xì)心踏實(shí),適應(yīng)處事能力強(qiáng),具有較豐富的行政人事管理經(jīng)驗(yàn)和銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字駕馭能力,曾在部分報(bào)刊雜志發(fā)表過(guò)文章。
謝絕保險(xiǎn),中介來(lái)電。。。。!
◆ 詳細(xì)個(gè)人自傳
月薪要求:面議 `
行政經(jīng)理簡(jiǎn)歷4
基本資料:
姓 名: 李先生 性 別: 男
婚姻狀況: 未婚 民 族: 漢族
戶(hù) 籍: 湖南-婁底 年 齡: 29
現(xiàn)所在地: 廣東-深圳 身 高: 171cm
希望地區(qū): 廣東、 湖南、 福建、 上海、 北京
希望崗位: 行政/人事類(lèi)-行政經(jīng)理/主管
尋求職位: 人事行政經(jīng)理、 行政經(jīng)理、 人事經(jīng)理
教育經(jīng)歷:
20xx-09 ~ 20xx-07 XX信息學(xué)院 工商管理 大專(zhuān)
**公司 (20xx-12 ~ 20xx-11)
公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別: 計(jì)算機(jī)硬件
擔(dān)任職位: 人事行政經(jīng)理 崗位類(lèi)別: 人事經(jīng)理/主管
工作描述:
1. 制定人力資源規(guī)劃及人才梯隊(duì)建設(shè),素質(zhì)模型建設(shè);
2. 公司內(nèi)部管理制度的擬定、報(bào)批、發(fā)布、宣導(dǎo)、執(zhí)行、監(jiān)督;
3. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人員的增編、縮編等申請(qǐng)的受理、調(diào)查、執(zhí)行;
4. 主導(dǎo)制定薪酬管理制度和晉升政策,組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審,制定公司相關(guān)福利政策;
5. 負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定和跟進(jìn)執(zhí)行,負(fù)責(zé)各類(lèi)日常會(huì)議的組織、安排、跟進(jìn)工作;
6. 主導(dǎo)績(jī)效考核方案的擬定及推行實(shí)施(分層級(jí)、分崗位的KPI績(jī)效考體系,運(yùn)用SMART原則);
7. 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)和日常辦公設(shè)施及用品的臺(tái)賬建立、維護(hù)、管理等工作;
8. 對(duì)外代表公司協(xié)調(diào)處理村委、街道辦、派出所等相關(guān)政府職能部門(mén)關(guān)系;
9. 負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部日常工作的管理和監(jiān)督,協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系;
10. 主導(dǎo)公司安全、消防、后勤、膳食、車(chē)輛、醫(yī)務(wù)等管理工作;
離職原因: 尋求新環(huán)境
公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別: 家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位: 管理部專(zhuān)員/課長(zhǎng) 崗位類(lèi)別: 人事經(jīng)理/主管
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng):
計(jì)算機(jī)水平: 高校非計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)二級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能: 熟練使用辦公軟件
技能專(zhuān)長(zhǎng): 熟悉SA8000驗(yàn)廠事項(xiàng),對(duì)ISO:14001:20xx及ISO9001:20xx有推行經(jīng)念,并有內(nèi)審員資格證
熟悉各地申辦之作業(yè)程序,熟悉社保、勞動(dòng)關(guān)系處理方式
熟悉五金/文具設(shè)備等采買(mǎi)價(jià)格,能獨(dú)立處理采買(mǎi)事項(xiàng)
對(duì)招聘、社保、工傷處理流程等業(yè)務(wù)操作自如
有組織各類(lèi)中小型員工關(guān)愛(ài)活動(dòng)的能力
語(yǔ)言能力
普通話(huà): 流利 粵語(yǔ): 一般
自我評(píng)價(jià)
一 、作風(fēng)正派。不管做人和做事都必須實(shí)事求是,光明正大,堅(jiān)持原則。
二 、有專(zhuān)業(yè)精神和敬業(yè)精神。熱愛(ài)自己的本職工作,對(duì)待任何工作都非常認(rèn)真并且非常專(zhuān)業(yè)。
三 、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作態(tài)度,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),善踢足球,能承受較大工作壓力
行政經(jīng)理簡(jiǎn)歷5
個(gè)人信息。
姓 名: 陳先生
性 別: 男
婚姻狀況: 已婚
民 族: 漢族
戶(hù) 籍: 四川-達(dá)縣
年 齡: 26
現(xiàn)所在地: 廣東-東莞
身 高: 168cm
希望地區(qū): 廣東-深圳、 廣東-東莞、 廣東-廣州
希望崗位: 行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類(lèi)-行政經(jīng)理/主管
工業(yè)/工廠類(lèi)-跟單員
物流/采購(gòu)類(lèi)-采購(gòu)專(zhuān)員/助理
尋求職位: 行政人事主管、 行政人事助理、 跟單員
待遇要求: 可面議
最快到崗: 隨時(shí)到崗
教育經(jīng)歷
20xx-XX ~ 20xx-XX 達(dá)州市達(dá)師校 文科 中專(zhuān)
培訓(xùn)經(jīng)歷
20xx-XX ~ 20xx-XX 深圳市瑞峰盈 ISO90xx:20xx 內(nèi)審員資格證
20xx-XX ~ 20xx-XX 達(dá)州市八益駕校 機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛 駕駛證,貨運(yùn)資格證
20xx-XX ~ 20xx-XX 深圳寶安網(wǎng)聯(lián)電腦專(zhuān)修學(xué)校 CAD
工作經(jīng)驗(yàn)
至今4年0月工作經(jīng)驗(yàn),曾在4家公司工作
***公司名稱(chēng) (20xx-XX ~ 至今)
公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別: 家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位: 行政人事經(jīng)理 崗位類(lèi)別: 人力資源總監(jiān)
工作描述:
1、負(fù)責(zé)本部門(mén)日常運(yùn)作和管理并協(xié)助總經(jīng)理對(duì)各部門(mén)綜合協(xié)調(diào)。
2、負(fù)責(zé)公司制度的完善和修改,并按照公司規(guī)章制度對(duì)各部門(mén)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
3、對(duì)公司人資狀況進(jìn)行分析制定出符合公司實(shí)際的人資方案并具體實(shí)施。
4、對(duì)公司各部門(mén)工作按照公司考核制度進(jìn)行考核,并建檔。
5、負(fù)責(zé)建立人資檔案,規(guī)范人事工作。
6、根據(jù)公司實(shí)際情況制定出相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施。
7、根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定對(duì)保安、食堂、宿舍進(jìn)行監(jiān)管并對(duì)不足項(xiàng)進(jìn)行整改。
8、負(fù)責(zé)公司消防安全及生產(chǎn)安全的培訓(xùn)、監(jiān)管并參與事故調(diào)查處理。
9、負(fù)責(zé)調(diào)配監(jiān)管辦公用品和勞保用品的使用情況。
XX、配合總經(jīng)理做好公司企業(yè)文化,讓員能擁有一顆感恩的心。
11、不定期的和員工心與心的交流,增加員工歸屬感。
12、組織各類(lèi)活動(dòng)豐富員工的業(yè)余生活,從而增強(qiáng)員工凝聚力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
***公司名稱(chēng) (20xx-xx ~ 20xx-XX)
公司性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別: 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位: 行政/人事主管 崗位類(lèi)別: 人力資源總監(jiān)
工作描述:
1、 負(fù)責(zé)本部的行政管理和日常事務(wù),協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行各部門(mén)的綜合協(xié)調(diào),完善、健全和落實(shí)公司規(guī)章制度
2、 代表公司解決勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛或進(jìn)行勞動(dòng)訴訟
3、 負(fù)責(zé)對(duì)公司各勞動(dòng)崗位勞動(dòng)力流動(dòng)安排作出合理分析,確保工作崗位的合理性和準(zhǔn)確性,杜絕勞動(dòng)力的浪費(fèi)
4、 做好考核、考察工作,建立人事資料檔案,規(guī)范人事工作程序
5、 做好員工勞動(dòng)紀(jì)律管理,抽查員工勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況
6、 負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行心理溝通和思想教育,及時(shí)開(kāi)導(dǎo)并幫助解決員工的各種心理問(wèn)題、工作問(wèn)題及生活問(wèn)題
7、 根據(jù)公司制度對(duì)公司保安、飯?zhí)、宿舍進(jìn)行管理
8、 負(fù)責(zé)對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作
9、 參與職工傷亡事故的調(diào)查處理,提出處理意見(jiàn)
XX、對(duì)公司的會(huì)議主持接待.場(chǎng)地準(zhǔn)備.通知.簽到.會(huì)議記錄與紀(jì)律.以及會(huì)后的跟進(jìn)工作
11、不定期舉行各種活動(dòng)及聚餐,增加公司的凝聚力和員工對(duì)公司的歸屬感及榮譽(yù)感
***公司名稱(chēng) (20xx-xx ~ 20xx-xx)
公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別: 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位: 人事助理 崗位類(lèi)別: 人事專(zhuān)員
工作描述:
1、負(fù)責(zé)員工的招聘、錄用及解聘、辭退以及內(nèi)部調(diào)動(dòng)等,負(fù)責(zé)全司員工勞動(dòng)合同及人事檔案的統(tǒng)一管理,及時(shí)辦理勞動(dòng)合同的簽定、續(xù)簽、解除或終止,協(xié)助處理有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議
2、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要,負(fù)責(zé)員工教育培訓(xùn)工作,提高員工素質(zhì)
3、負(fù)責(zé)公司員工社會(huì)保險(xiǎn)的購(gòu)買(mǎi),處理工傷事故及辦理手續(xù)
4、負(fù)責(zé)公司5S的推行及持續(xù)改善
5、按計(jì)劃訂購(gòu)和發(fā)放衛(wèi)生用品、文具用品、勞保用品并登記
6、協(xié)助行政主管管理與監(jiān)督后勤工作(保安、宿舍、飯?zhí)、清潔工、?chē)輛及水電管理)
7、執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
***公司名稱(chēng) (20xx-xx ~ 20xx-xx)
公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別: 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位: 生產(chǎn)跟單 崗位類(lèi)別: 跟單員
工作描述: 根據(jù)公司生產(chǎn)訂單結(jié)合各部門(mén)力量控制產(chǎn)品質(zhì)量,跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度,及與各供應(yīng)商之間溝通協(xié)作。在公司工作期間工作效率得到了上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可與肯定。
技能專(zhuān)長(zhǎng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng): 開(kāi)車(chē)
計(jì)算機(jī)水平: 初級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能: 能熟練操作Word文檔 Excel表格 WPS20xx及 Powerpoint 電腦的組裝與維修CAD繪圖
技能專(zhuān)長(zhǎng): 能熟練操作電腦,在人事行政工作崗位上已有四年多的工作經(jīng)驗(yàn),在行政人事工作中能獨(dú)擋一面。能獨(dú)立推行7S活動(dòng),對(duì)ISO90xx:20xx了解,有ISO內(nèi)審資格證。對(duì)工廠各個(gè)模塊運(yùn)作了解。特別對(duì)布絨玩具、手袋、制衣工藝流程了解。
行政經(jīng)理簡(jiǎn)歷6
本人自大專(zhuān)畢業(yè)后一直從事人事行政工作,至今已累積了三年多的經(jīng)驗(yàn)。
在日常工作中,本人能獨(dú)立地組織管控公司的行政工作,質(zhì)量管理的需求去公司的5s管理和策劃安排各之間的'、運(yùn)作和培訓(xùn)等工作。
在行政管理,本人也公司對(duì)外招聘和薪酬管理、核算等工作,熟悉人力資源六大模塊,熟悉深圳地區(qū)勞動(dòng)法和社會(huì)保險(xiǎn)等操作。熟悉工廠招聘流程并且能公司需求去招聘和新員工培訓(xùn)等任務(wù)。
除了行政和人事兩大主要領(lǐng)域,本人也公司的后勤工作。每次客戶(hù)到廠參觀或者公司組織活動(dòng),都由人事行政策劃和提前安排,能。
在三年的鍛煉里,我從剛走出校門(mén)的畢業(yè)生磨煉成能好人際關(guān)系和獨(dú)立工作的經(jīng)驗(yàn)員工。,我相信我能勝任人事行政管理這的工作。
行政經(jīng)理簡(jiǎn)歷7
精通現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理論。
7年的人事行政經(jīng)理經(jīng)歷,善長(zhǎng)以企業(yè)管理理念把企業(yè)員工的凝聚力,創(chuàng)造力,自律能力挖掘和培養(yǎng)。
熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的開(kāi)發(fā)與管理,能制定出良好的適應(yīng)本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟,能策劃良好的培訓(xùn)機(jī)制為企業(yè)不斷培育出人才,可制定客觀合理有效的激勵(lì)政策為企業(yè)留住優(yōu)秀人才。
屬學(xué)習(xí),實(shí)干型的職員,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),善于創(chuàng)新,敢于迎接挑戰(zhàn),敢于承擔(dān)責(zé),有較強(qiáng)的精力投入工作,富有工作激情,樂(lè)業(yè)敬業(yè)。強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神。
國(guó)際項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)(ipma)會(huì)員、美國(guó)管理協(xié)會(huì)(ama)會(huì)員及中國(guó)項(xiàng)目管理研究會(huì)會(huì)員,并取得了國(guó)家人事部頒發(fā)的工商管理專(zhuān)業(yè)和人力資源管理學(xué)專(zhuān)業(yè)的資格證書(shū)。
行政經(jīng)理簡(jiǎn)歷8
姓名:性別:男
民族:漢族出生年月:1977年9月8日
證件號(hào)碼:婚姻狀況:已婚
身高:176cm體重:75kg
戶(hù)籍:廣東湛江現(xiàn)所在地:廣東湛江
畢業(yè)學(xué)校:湛江海洋大學(xué)學(xué)歷:專(zhuān)科
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng):經(jīng)濟(jì)管理畢業(yè)年份:20xx年
工作年限:五年以上職稱(chēng):
求職意向
職位性質(zhì):全職
職位類(lèi)別:銷(xiāo)售管理-區(qū)域銷(xiāo)售總監(jiān)
職位名稱(chēng):銷(xiāo)售經(jīng)理;
工作地區(qū):湛江市;
待遇要求:3000元/月需要提供住房
到職時(shí)間:可隨時(shí)到崗
技能專(zhuān)長(zhǎng)
語(yǔ)言能力:普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)
計(jì)算機(jī)能力:證書(shū)初級(jí);
教育培訓(xùn)
教育經(jīng)歷:時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷
培訓(xùn)經(jīng)歷:時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書(shū)
20xx年7月-20xx年7月中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣東省國(guó)壽系統(tǒng)優(yōu)秀主管,分公司最佳客戶(hù)之星
工作經(jīng)歷
所在公司:中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司
公司性質(zhì):國(guó)有企業(yè)
所屬行業(yè):金融業(yè)(投資、保險(xiǎn)、證券、銀行、基金)
擔(dān)任職位:團(tuán)隊(duì)主管,20xx年5月至現(xiàn)在任行政職場(chǎng)經(jīng)理
行政經(jīng)理簡(jiǎn)歷9
姓 名: 劉先生
性 別: 男
婚姻狀況: 已婚
民 族: 漢族
戶(hù) 籍: 廣東-東莞
年 齡: 37
現(xiàn)所在地: 廣東-東莞
身 高: 177cm
希望地區(qū): 廣東-東莞
希望崗位: 行政/人事類(lèi)-行政經(jīng)理/主管
計(jì)算機(jī)IT類(lèi)-開(kāi)發(fā)/應(yīng)用-網(wǎng)絡(luò)工程師
房地產(chǎn)/物業(yè)類(lèi)-房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)/策劃專(zhuān)員
尋求職位: 策劃專(zhuān)員、 行政經(jīng)理、
行政主管
待遇要求: 可面議
最快到崗: 隨時(shí)到崗
教育經(jīng)歷
20xx-01 ~ 20xx-01 廣東省茂名學(xué)院 機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化 大專(zhuān)
1990-09 ~ 1993-07 廣東省曲仁技工學(xué)校 機(jī)械電子工程/機(jī)電一體化 高中
培訓(xùn)經(jīng)歷
20xx-03 ~ 20xx-06 北京科技大學(xué) 工商企業(yè)管理 在讀
工作經(jīng)驗(yàn)至今10年0月工作經(jīng)驗(yàn),曾在3家公司工作
***公司名稱(chēng) (20xx-05 ~ 20xx-09)
公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別: 物業(yè)管理、商業(yè)中心
擔(dān)任職位: 策劃經(jīng)理 崗位類(lèi)別: 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)/策劃經(jīng)理
工作描述: 商業(yè)項(xiàng)目市場(chǎng)定位、建議、推廣整體計(jì)劃的制定、推進(jìn)與完成,商業(yè)項(xiàng)目的營(yíng)銷(xiāo)策劃及招商工作;并根據(jù)專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)的不同行業(yè)屬性,針對(duì)性制定項(xiàng)目的商業(yè)模式及經(jīng)營(yíng)定位,把握商戶(hù)需求實(shí)施項(xiàng)目推廣及招商工作。
1、 負(fù)責(zé)公司商業(yè)項(xiàng)目的策劃及推廣方案的制定并負(fù)責(zé)落實(shí); 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)策劃環(huán)節(jié)的各方資源;
2、 負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)招商工作的策劃、推進(jìn)和完成;
***公司名稱(chēng) (20xx-03 ~ 20xx-05)
公司性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別: 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)
擔(dān)任職位: 策劃主管 崗位類(lèi)別: 市場(chǎng)/行銷(xiāo)企劃經(jīng)理/主管
工作描述: 負(fù)責(zé)公司的房地產(chǎn)項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研和咨詢(xún)策劃,整合設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)、廣告、服務(wù)等資源,制定策劃方案;房地產(chǎn)項(xiàng)目的產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)工作;負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目前期調(diào)研及策劃,為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。
負(fù)責(zé)公司所有計(jì)算機(jī)的維護(hù),網(wǎng)絡(luò)維護(hù),局域網(wǎng)的架設(shè),網(wǎng)站主管策劃;
***公司名稱(chēng) (20xx-08 ~ 20xx-02)
公司性質(zhì): 國(guó)有企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別: 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)
擔(dān)任職位: 行政主管 崗位類(lèi)別:
工作描述: 20xx年8月進(jìn)入房地產(chǎn)公司行政部,主要的職責(zé)為公司人力資源管理,完善公司制度體系建設(shè),完善公司文化體系的建設(shè),公司的公共事務(wù),公司會(huì)議的會(huì)務(wù)工作,公司合同資料檔案管理,辦公用品采購(gòu)及發(fā)放資產(chǎn)管理,車(chē)輛管理和調(diào)度,宿舍管理,及其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的工作;計(jì)算機(jī)維護(hù),網(wǎng)絡(luò)維護(hù),局域網(wǎng)的架設(shè);
***公司名稱(chēng) (1993-09 ~ 20xx-04)
公司性質(zhì): 國(guó)有企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別: 其他
擔(dān)任職位: 崗位類(lèi)別: 電力工程師
工作描述: 主要陶瓷生產(chǎn)線(xiàn)的維護(hù)和安裝調(diào)試
技能專(zhuān)長(zhǎng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng):
計(jì)算機(jī)水平: 高級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能:
技能專(zhuān)長(zhǎng): 計(jì)算機(jī)維護(hù),局域網(wǎng)架設(shè)維護(hù),汽車(chē)駕駛
語(yǔ)言能力
普通話(huà): 流利 粵語(yǔ): 流利
英語(yǔ)水平: 、TOEFL?分 口語(yǔ)差
英語(yǔ): 一般
求職意向
發(fā)展方向: 工作認(rèn)真負(fù)責(zé).善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔(dān)責(zé)任.有較強(qiáng)的精力投入工作。富有工作激情.樂(lè)業(yè)敬業(yè)。強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神。
行政經(jīng)理簡(jiǎn)歷10
姓 名: 陳先生 性 別: 男
婚姻狀況: 已婚 民 族: 漢族
戶(hù) 籍: 山東-濰坊 年 齡: 33
現(xiàn)所在地: 廣東-惠州 身 高: 175cm
希望地區(qū): 廣東
希望崗位: 行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管
尋求職位: 行政經(jīng)理、 高級(jí)行政主管
教育經(jīng)歷
1999-09 ~ 20xx-07 合肥聯(lián)合大學(xué) 企業(yè)管理 大專(zhuān)
**公司 (20xx-04 ~ 至今)
公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別: 紡織品業(yè)(服飾、鞋類(lèi)、家紡用品…)
擔(dān)任職位: 行政經(jīng)理 崗位類(lèi)別: 人事經(jīng)理/主管
工作描述: 1)協(xié)助總經(jīng)理決定公司勞動(dòng)人事政策,負(fù)責(zé)研究貫徹執(zhí)行公司勞動(dòng)人事諸方面的方針、政策、指令、決議。
。2)就公司重大人事任免事項(xiàng)提供參考意見(jiàn),負(fù)責(zé)擬訂機(jī)構(gòu)設(shè)置或重組方案、定編定員方案的上報(bào)。
(3)負(fù)責(zé)擬訂每年的工資、獎(jiǎng)金、福利等人力資源費(fèi)用預(yù)算和報(bào)酬分配方案,上報(bào)公司批準(zhǔn)后按計(jì)劃執(zhí)行。找個(gè)人簡(jiǎn)歷模板來(lái)參考寫(xiě)作個(gè)人簡(jiǎn)歷,請(qǐng)你訪問(wèn)簡(jiǎn)歷模板網(wǎng) http://www.jianli-moban.com
(4)負(fù)責(zé)審核員工錄用、晉升、調(diào)配、辭退培訓(xùn)、考績(jī)、懲罰意見(jiàn),并提交總經(jīng)理決定。
。5)負(fù)責(zé)編訂和修改公司各項(xiàng)勞動(dòng)、人事、勞保、安全、保險(xiǎn)的標(biāo)準(zhǔn)、定額和工作計(jì)劃,并及時(shí)監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況。
。6)負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督人事部下屬人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰事項(xiàng)。
。7)完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。
**公司 (20xx-03 ~ 20xx-04)
公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別: 家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位: 崗位類(lèi)別: 行政經(jīng)理/主管
工作描述: 負(fù)責(zé)公司行政管理、后勤保障日常工作;負(fù)責(zé)公司各部門(mén)工作的協(xié)調(diào)溝通,直營(yíng)店的工作開(kāi)展情況和監(jiān)督檢查;負(fù)責(zé)行政規(guī)章制度的起草和修訂;負(fù)責(zé)公司外聯(lián)、資產(chǎn)管理、員工宿舍管理,與物業(yè)方的溝通和問(wèn)題和解決處理等日常事務(wù)。
**公司 (20xx-02 ~ 20xx-03)
公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別: 家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位: 崗位類(lèi)別: 人事經(jīng)理/主管
工作描述: 制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持;
組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度;
監(jiān)督公司《紀(jì)律守則》的實(shí)施;
開(kāi)發(fā)人力資源,為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略提供人力保障;
根據(jù)各部門(mén)人員需求情況,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案,促進(jìn)人員的優(yōu)化配置;
拓寬招聘渠道,制定招聘計(jì)劃、招聘程序,進(jìn)行初步面試甄選,為部門(mén)推薦合格的候選人
控制公司的招聘成本;
負(fù)責(zé)公司的員工檔案管理,維護(hù)HRIS系統(tǒng)的正常使用和及時(shí)更新資料和數(shù)據(jù);
根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求、績(jī)效評(píng)估政策;組織實(shí)施績(jī)效管理,并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)估過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制,及時(shí)解決各種問(wèn)題,不斷完善績(jī)效管理體系;
制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審;
完成公司制度的培訓(xùn)需求調(diào)查,完成、實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃,完善培訓(xùn)制度和管理培訓(xùn)設(shè)施,開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課件,完成及保存培訓(xùn)錄錄,跟蹤培訓(xùn)效果;
完善公司的福利制度,并負(fù)責(zé)公司社會(huì)保險(xiǎn)的申報(bào)及繳交、變更、賠付、記錄;
為減少員工流失提供建議及改善措施;監(jiān)控公司的人員流失;
負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各部門(mén)對(duì)<勞動(dòng)法>及相關(guān)人權(quán)法則的遵守情況;對(duì)不符合的情況提出相應(yīng)的改善措施。
**公司 (20xx-09 ~ 20xx-02)
公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別: 家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位: 崗位類(lèi)別: 人事經(jīng)理/主管
工作描述: 具有豐富的團(tuán)隊(duì)組建與擴(kuò)充經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目管理與協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn);
技能專(zhuān)長(zhǎng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng):
計(jì)算機(jī)水平: 初級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能:
技能專(zhuān)長(zhǎng): 企業(yè)管理5年經(jīng)驗(yàn) 1.熟練運(yùn)用辦公軟件 2.熟練處理文字及表格
其它技能: 1.有7年的行政工作經(jīng)驗(yàn) 2.熟悉勞動(dòng)法 3.熟悉政府工作流程 4.有大型客戶(hù)驗(yàn)廠經(jīng)驗(yàn) 5.懂得處理勞資糾紛
語(yǔ)言能力
普通話(huà): 粵語(yǔ):
英語(yǔ)水平: 口語(yǔ)一般
英語(yǔ): 一般
求職意向
發(fā)展方向: 人力資源總監(jiān) 行政經(jīng)理 具有7年以上的本職工作經(jīng)驗(yàn) 熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系 有豐富的驗(yàn)廠經(jīng)驗(yàn) 例如迪斯尼 沃爾馬 ICTI 等客戶(hù)驗(yàn)廠 八年的20xx人以上的外資企業(yè)行政管理經(jīng)驗(yàn) 對(duì)新舊勞動(dòng)法有獨(dú)到的見(jiàn)解
其他要求:
自身情況
自我評(píng)價(jià): 精通現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理并具有深厚的人事行政管理理論.
§7年的人事行政經(jīng)理經(jīng)歷,善長(zhǎng)以企業(yè)管理理念把公司員工的凝聚力,創(chuàng)造力,自律能力挖掘和培養(yǎng)。
§熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的開(kāi)發(fā)與管理,能制定出良好的適應(yīng)本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟,能策劃良好的培訓(xùn)機(jī)制為企業(yè)不斷培育出人才,可制定客觀合理有效的激勵(lì)政策為企業(yè)留住優(yōu)秀人才。(深信市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)即是人才的競(jìng)爭(zhēng))
§屬學(xué)習(xí)。實(shí)干型的職員。工作認(rèn)真負(fù)責(zé).善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔(dān)責(zé)任.有較強(qiáng)的精力投入工作。富有工作激情.樂(lè)業(yè)敬業(yè)。強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神。
行政經(jīng)理簡(jiǎn)歷11
姓名:xxx
性別:男
婚姻狀況:已婚
民族:漢族
戶(hù)籍:湖南-衡陽(yáng)
年齡:36
現(xiàn)所在地:廣東-深圳
身高:170cm
希望地區(qū):廣東-深圳、廣東-東莞
希望崗位:行政/人事類(lèi)-行政總監(jiān)
尋求職位:行政人事總監(jiān)、行政人事經(jīng)理
教育經(jīng)歷
1996-09 ~1999-07 湖南商學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理大專(zhuān)
培訓(xùn)經(jīng)歷
20xx-10 ~20xx-11 深圳卓越績(jī)效管理促進(jìn)會(huì)卓越績(jī)效管理自評(píng)師自評(píng)師資格證書(shū)
20xx-06 ~20xx-11 深圳市職業(yè)技能培訓(xùn)中心人力資源管理與實(shí)操助理人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)
20xx-06 ~20xx-08 深圳漢典、永維管理顧問(wèn)公司SA8000、ISO9000內(nèi)審員內(nèi)審員資格證書(shū)
工作經(jīng)歷
xx公司(20xx-10 ~20xx-11)
公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)行業(yè)類(lèi)別:橡膠、塑料制品
擔(dān)任職位:行政人事經(jīng)理崗位類(lèi)別:人力資源總監(jiān)
工作描述:
1、全面負(fù)責(zé)該公司的行政人事事務(wù);
2、兼任公司管理者代表,負(fù)責(zé)體系審核和維護(hù);
3、主導(dǎo)客戶(hù)驗(yàn)廠,使之能有效應(yīng)對(duì)SA8000和GMP工廠審核;
4、導(dǎo)入和不斷修正績(jī)效考核,使公司各崗職責(zé)得以明確,管理效率得到較大幅度提升;
5、獨(dú)立介入重大異常事故調(diào)查和成本管控,在各部門(mén)配合協(xié)力下,客驗(yàn)貨直通率由81%上升到96%,物料均損耗由7%下降到1.6%;
6、努力營(yíng)造公平、公開(kāi)、公正的企業(yè)文化氛圍,多方式招留育用員工,并將原占公司人力50%左右的臨時(shí)工全部用正式工取代,并有幸達(dá)成了26%的年度員工流失率。
xx公司(20xx-01 ~20xx-09)
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別:家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位:COC推行小組主任兼行政人事經(jīng)理崗位類(lèi)別:
工作描述:
1、主導(dǎo)公司通過(guò)ISO9000、ISO14000、3C認(rèn)證并使之得到有效維護(hù);
2、應(yīng)對(duì)ICTI、SEDEX、INTERK等煩雜的公證行及歐美客戶(hù)代理審核機(jī)構(gòu)驗(yàn)廠,并獲得通過(guò);
3、運(yùn)用卓越績(jī)效相關(guān)管理工具,進(jìn)行大力的廠務(wù)整改,建立了較為積極穩(wěn)定的經(jīng)營(yíng)秩序;
4、根據(jù)公司發(fā)展需要,大力進(jìn)行多渠道人力招聘和維護(hù),使公司由最初的200多人發(fā)展到現(xiàn)在的1000多人,產(chǎn)值擴(kuò)大近6倍;
5、積極開(kāi)展政府接洽和廠際外聯(lián),為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造了一個(gè)安定和諧的社會(huì)環(huán)境。
xx公司(20xx-10 ~20xx-12)
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別:其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位:行政人事經(jīng)理兼管理者代表崗位類(lèi)別:
工作描述:全面負(fù)責(zé)廠務(wù)和體系維護(hù);
通過(guò)學(xué)習(xí)和運(yùn)用,深入了解掌握現(xiàn)代人力資源理論;
在內(nèi)外部管理環(huán)境惡劣的條件下(廠外社會(huì)治安較為混亂,廠內(nèi)70%以上員工是一個(gè)省籍),頂著壓力,個(gè)人因公挨不明毆打一次,受記名或匿名威脅多次,仍“牛性不改”,徹底整肅了公司懶散積習(xí),并最終獲得公司贊賞和員工認(rèn)同,使公司秩序風(fēng)氣為之一新;
§在公司內(nèi)對(duì)員工和管理職員均大力推行績(jī)效考核,提升了經(jīng)營(yíng)效率;
§在我主導(dǎo)下,對(duì)公司薪資體系進(jìn)行了重新設(shè)計(jì),為企業(yè)的攬人和留人創(chuàng)造了一定的條件。
離職原因:個(gè)人發(fā)展
xx公司(20xx-11 ~20xx-09)
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別:其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位:崗位類(lèi)別:行政經(jīng)理/主管
工作描述:接觸并逐步主導(dǎo)歐美客戶(hù)驗(yàn)廠;深入處理勞資糾紛并積累了相關(guān)經(jīng)驗(yàn);與品質(zhì)部主導(dǎo)推行ISO9000體系并獲取認(rèn)證通過(guò)。
離職原因:家中有急事處理
xx公司(20xx-11 ~20xx-11)
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別:其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位:崗位類(lèi)別:行政專(zhuān)員
工作描述:?jiǎn)T工入職和基本管理知識(shí)培訓(xùn)
制訂行政人事制度草案
公司大中型員工活動(dòng)組織及跟進(jìn)
內(nèi)刊《偉力高通訊》的部分審稿
離職原因:個(gè)人發(fā)展
xx公司(1999-02 ~20xx-11)
公司性質(zhì):合資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別:電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位:崗位類(lèi)別:
工作描述:
1、從進(jìn)廠時(shí)的普工到離職時(shí)的制造課長(zhǎng),因公司高層有意讓我熟悉整個(gè)制程,讓我逐個(gè)實(shí)習(xí)近來(lái)個(gè)部門(mén),換了不少的職務(wù),如倉(cāng)管員、倉(cāng)庫(kù)主管助理、倉(cāng)庫(kù)主管、制造各工序的班長(zhǎng)、生管專(zhuān)員、制造一、二課課長(zhǎng);
2、任職倉(cāng)庫(kù)期間(含兼任),負(fù)責(zé)出貨近一年出錯(cuò)率為零,比上任同期等量節(jié)約貨柜款額近10萬(wàn)元;
3、任職制造一、二課課長(zhǎng)時(shí),通過(guò)流程優(yōu)化、員工績(jī)效分配及生技改良,使三機(jī)一體產(chǎn)品直通率由原來(lái)的8%提高到76%,整機(jī)直通率由之前的30%提高到80%;
4、任職生管期間,當(dāng)月生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成率提高了近兩成;
5、此外作為老板的幕僚,為公司的廠務(wù)管理提升也盡了一些心力。
離職原因:擴(kuò)充管理經(jīng)驗(yàn),改行
技能專(zhuān)長(zhǎng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng):人力資源助理管理師(國(guó)家三級(jí))
計(jì)算機(jī)水平:全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能:
技能專(zhuān)長(zhǎng):
1、熟練掌握并運(yùn)用人力資源六大模塊管理理論知識(shí);
2、豐富的后勤管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、善于進(jìn)行勞資關(guān)系調(diào)解,具有深厚的仲裁庭和法庭應(yīng)訴和庭辯能力;
4、熟悉ISO9000、ISO14000,如有需要,可幫助公司通過(guò)或維護(hù)質(zhì)量及環(huán)境管理體系;
5、能有效應(yīng)對(duì)各類(lèi)驗(yàn)廠,能主導(dǎo)公司通過(guò)ICTI,SEDEX,3C等認(rèn)證獲取和維護(hù)。
語(yǔ)言能力
普通話(huà):流利粵語(yǔ):一般
英語(yǔ)水平:CET-3 口語(yǔ)一般
英語(yǔ):一般
發(fā)展方向:行政人事總監(jiān)/經(jīng)理
在公司戰(zhàn)略決策的指引下,全力組建和打造一支“揮之即戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝”的管理團(tuán)隊(duì),通過(guò)求實(shí)創(chuàng)新、勤懇敬業(yè)的管理付出,實(shí)現(xiàn)公司流程優(yōu)化和管理效率的穩(wěn)步提升,也成就自己作為職業(yè)經(jīng)理人的光榮與夢(mèng)想!
行政經(jīng)理簡(jiǎn)歷12
姓名:徐小姐
目前所在:廣州
年齡:38
戶(hù)口所在:江西
國(guó)籍:中國(guó)
婚姻狀況:已婚
民族:漢族
誠(chéng)信徽章:未申請(qǐng)
身高:160cm
人才測(cè)評(píng):未測(cè)評(píng)
體重:
◆求職意向
人才類(lèi)型:普通求職
應(yīng)聘職位:人力資源,行政/后勤,總裁助理/總經(jīng)理助理
工作年限:10
職稱(chēng):無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型:全職
可到職日期:一個(gè)月
月薪要求:面議
希望工作地區(qū):廣州
◆工作經(jīng)歷
xx科技(中國(guó))有限公司
起止年月:
公司性質(zhì):外商獨(dú)資
所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)硬件
擔(dān)任職位:行政經(jīng)理
工作描述:1、協(xié)助建立行政管理體系并優(yōu)化完善;
2、組織制定全集團(tuán)行政部工作發(fā)展規(guī)劃,制訂全集團(tuán)年度行政費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)起草全集團(tuán)公文并發(fā)布以及行政管理制度、流程的制訂與梳理,并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
4、集團(tuán)及分公司各項(xiàng)后勤保障及日常行政事務(wù)(考勤管理、辦公環(huán)境及設(shè)備維護(hù)、辦公用品采購(gòu)及管理、資產(chǎn)管理、車(chē)輛管理、印章及證照管理、會(huì)議會(huì)務(wù)及接待、外聯(lián)關(guān)系維護(hù)等);
5、管理和控制集團(tuán)及分公司行政費(fèi)用成本;
6、集團(tuán)及分公司的員工關(guān)系管理,員工活動(dòng)企劃籌備與執(zhí)行,員工福利統(tǒng)籌管理;
7、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣傳和推廣;
8、負(fù)責(zé)集團(tuán)及分公司行政部的日常管理工作以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)(包括崗位職責(zé)分析、人才培養(yǎng)計(jì)劃、績(jī)效考核、激勵(lì)、指導(dǎo)、培訓(xùn)等);
9、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各職能部門(mén)關(guān)系的溝通、協(xié)調(diào)。
離職原因:充分發(fā)揮自已的潛能
廣州xx食品飲料有限公司
起止年月:
公司性質(zhì):外商獨(dú)資
所屬行業(yè):快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
擔(dān)任職位:人事行政主管
工作描述:1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各項(xiàng)日常行政事務(wù)的管理及執(zhí)行,包括組織、協(xié)調(diào)員工活動(dòng),與外部門(mén)溝通,固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境管理、飯?zhí)霉芾淼龋?/p>
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部年度人力規(guī)劃及費(fèi)用預(yù)算,包括崗位分析、崗位配置、勞動(dòng)力利用率、人工及物料成本等;
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各項(xiàng)人事事務(wù),包括人員招聘、年度部門(mén)績(jī)效考核、員工績(jī)效評(píng)估;
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部員工勞動(dòng)合同的簽訂和管理、員工培訓(xùn)管理、員工檔案管理;
5、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化質(zhì)量管理體系文件控制與管理;
6、每月根據(jù)市場(chǎng)銷(xiāo)售預(yù)測(cè)進(jìn)行生產(chǎn)計(jì)劃分析,綜合分析出生產(chǎn)線(xiàn)利用情況及人員工時(shí)情況;
7、根據(jù)每月實(shí)際生產(chǎn)情況提供關(guān)鍵數(shù)據(jù):時(shí)間利用率、機(jī)械效率、生產(chǎn)線(xiàn)利用率、物料損耗率等。
離職原因:獲得更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)
◆教育背景
畢業(yè)院校:華南師范大學(xué)
最高學(xué)歷:本科
獲得學(xué)位:學(xué)士
畢業(yè)日期:
專(zhuān)業(yè)一:人力資源管理專(zhuān)業(yè)二:
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)
◆語(yǔ)言能力
外語(yǔ):英語(yǔ)優(yōu)秀
粵語(yǔ)水平:良好
其它外語(yǔ)能力:
國(guó)語(yǔ)水平:精通
◆工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)
◆個(gè)人自我評(píng)價(jià)
十二年大型企業(yè)人事行政管理經(jīng)驗(yàn)。優(yōu)點(diǎn)是:樂(lè)觀、積極主動(dòng)、獨(dú)立工作能力強(qiáng);待人真誠(chéng),個(gè)性穩(wěn)重、具高度責(zé)任感,工作注重實(shí)效;具較強(qiáng)活動(dòng)組織及溝通協(xié)調(diào)能力,親和力強(qiáng)。
行政經(jīng)理簡(jiǎn)歷13
姓名:王金宇
性別:女
出生日期:1988—4—18
國(guó)籍:中國(guó)
民族:漢族
聯(lián)系電話(huà):1508824****
教育程度:大專(zhuān)
畢業(yè)時(shí)間:20xx年6月
戶(hù)籍:湖北襄陽(yáng)
現(xiàn)居住地:湖北武漢市武昌區(qū)
求職意向
期望工作性質(zhì):全職
期望工作地區(qū):湖北武漢市武昌區(qū)、洪山區(qū)
期望從事職業(yè):行政經(jīng)理
到崗時(shí)間:隨時(shí)
自我評(píng)價(jià)
。保畬W(xué)習(xí)能力強(qiáng),能長(zhǎng)時(shí)間的集中精力去做一件事情。能很好地自我管理,成熟心態(tài),做事有條理性,對(duì)工作是認(rèn)真與負(fù)責(zé)的,超質(zhì)量的完成屬于自己的職能!穩(wěn)重,踏實(shí),細(xì)心,熱心,耐心,上進(jìn)心,積極主動(dòng),品質(zhì)意識(shí)強(qiáng),樂(lè)于與他人溝通。
。玻臻e時(shí)看書(shū),聽(tīng)音樂(lè),運(yùn)動(dòng),交朋友等。
。常疄槿苏,且良好的職業(yè)道德操守及團(tuán)隊(duì)精神。
4.注重個(gè)人的成長(zhǎng),使我的工作能力和學(xué)習(xí)力不斷地加強(qiáng)!
職業(yè)目標(biāo)
2年來(lái),使我在工作中總結(jié)出一點(diǎn):只要用心,認(rèn)真,善于學(xué)習(xí),沒(méi)有做不好的事,更沒(méi)有不會(huì)做的事!對(duì)行政經(jīng)理的工作,充滿(mǎn)了期待與信心!但一切言語(yǔ)只是表面上的,我喜歡在行動(dòng)中證明自己!希望給我提供一個(gè)機(jī)會(huì)!最后,若能有幸成為貴司一員,本人定能盡職盡責(zé)長(zhǎng)期為貴公司的輝煌明天添磚加瓦!
教育背景
學(xué)校名稱(chēng):黑龍江司法警官學(xué)院(20xx年9月— 20xx年6月)
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng):計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)學(xué)歷:大專(zhuān)
專(zhuān)業(yè)描述:所學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù),包括計(jì)算機(jī)的語(yǔ)言、軟件和硬件知識(shí)。且本人有駕駛執(zhí)照。
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱(chēng):上海錦江國(guó)際旅館投資有限公司
所屬行業(yè):酒店公司規(guī)模:500~1000人
職位名稱(chēng):行政經(jīng)理
工作描述:1、負(fù)責(zé)開(kāi)店前期準(zhǔn)備工作;
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展制定人力資源規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度;
3、負(fù)責(zé)建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度;
4、建立并及時(shí)更新員工檔案,做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等
5、負(fù)責(zé)本營(yíng)業(yè)單位的辦公環(huán)境、辦公設(shè)備、車(chē)輛、會(huì)議管理、檔案管理、信息管理、工商及其他固定資產(chǎn)進(jìn)行管理等相關(guān)工作;
6、負(fù)責(zé)做好公司來(lái)賓的接待安排,組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng),開(kāi)展年度總評(píng)比和表彰活動(dòng);
7、負(fù)責(zé)公司介紹信、印章的保管和監(jiān)督使用,負(fù)責(zé)與外單位聯(lián)系,辦理各類(lèi)許可證和歸檔保管工作;
8、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作和處理日常事務(wù);
公司名稱(chēng):上海前錦網(wǎng)絡(luò)有限公司
所屬行業(yè):人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)公司性質(zhì):外資
職位名稱(chēng):數(shù)據(jù)校對(duì)員
工作描述:嚴(yán)格遵守審核標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行審核要求,快速而準(zhǔn)確地核查相關(guān)內(nèi)容。準(zhǔn)確無(wú)誤的核對(duì),做好自己所在的崗位的每個(gè)環(huán)節(jié)增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作,有效提高工作效率。
行政經(jīng)理簡(jiǎn)歷14
基本信息
姓 名:
性 別: 女
年 齡: 25歲
婚姻狀況: 已婚
政治面貌: 共青團(tuán)員
現(xiàn)居城市: 北京
籍 貫:北京
聯(lián)系電話(huà): ***********
電子郵箱: ***
求職意向
工作類(lèi)型: 全職
工作年限: 4年
期望薪資: 3000-5000元
工作地點(diǎn): 北京市
求職行業(yè): 金融保險(xiǎn)、證券、期貨 建筑、房地產(chǎn)、裝修 科研、培訓(xùn)、機(jī)構(gòu) 黨政機(jī)關(guān)、團(tuán)體事業(yè) 人力資源服務(wù)、人力資源開(kāi)發(fā)
求職職位: 人力資源助理 招聘專(zhuān)員/助理 培訓(xùn)專(zhuān)員/助理/培訓(xùn)師 人力資源專(zhuān)員 行政專(zhuān)員/助理
工作經(jīng)歷
20xx-07 - 20xx-02 北京****有限公司 行政人事經(jīng)理
工作描述: 負(fù)責(zé)公司的行政工作,包括公司房租、物管費(fèi)、水電費(fèi)、電話(huà)費(fèi)的繳納,辦公用品的采購(gòu)、管理、統(tǒng)計(jì)、領(lǐng)用記錄,公司固定資產(chǎn)的維修、保養(yǎng)、保管,公司會(huì)議及文件的傳達(dá)和執(zhí)行監(jiān)督跟蹤,對(duì)公司的資質(zhì)證件、公章、合同的保管,負(fù)責(zé)公司來(lái)客的接待;負(fù)責(zé)公司的人事工作,包括人員招聘,員工入職,轉(zhuǎn)正,離職手續(xù)的辦理,勞動(dòng)合同等人事檔案的管理,員工考勤,工資表的審核;負(fù)責(zé)公司倉(cāng)庫(kù)管理工作,包括公司產(chǎn)品及設(shè)備的進(jìn)銷(xiāo)存的統(tǒng)計(jì)、整理、保管,各采購(gòu)方各月的銷(xiāo)售、采購(gòu)、開(kāi)票信息的統(tǒng)計(jì);負(fù)責(zé)公司的客服工作,包括各店的活動(dòng)方案制定、執(zhí)行、跟進(jìn),活動(dòng)禮品的采購(gòu),與采購(gòu)方各部門(mén)主管的對(duì)接工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
教育經(jīng)歷
20xx-02 - 20xx-07 北京師范大學(xué) 人力資源管理 本科
自我評(píng)價(jià)
性格樂(lè)觀,開(kāi)朗,自信,好學(xué),做事積極,好問(wèn),認(rèn)真,負(fù)責(zé)
行政經(jīng)理簡(jiǎn)歷15
姓名:xxx
性別:男
民族:漢族出生年月:1977年9月8日
證件號(hào)碼:xxxxxxxxxxxxx
婚姻狀況:已婚
身高:176cm體重:75kg
戶(hù)籍:廣東湛江
現(xiàn)所在地:廣東湛江
畢業(yè)學(xué)校:湛江海洋大學(xué)
學(xué)歷:專(zhuān)科
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng):經(jīng)濟(jì)管理
畢業(yè)年份:20xx年
工作年限:五年以上
職稱(chēng):xxxx
求職意向
職位性質(zhì):全職
職位類(lèi)別:銷(xiāo)售管理-區(qū)域銷(xiāo)售總監(jiān)
職位名稱(chēng):銷(xiāo)售經(jīng)理;
工作地區(qū):湛江市;
待遇要求:3000元/月需要提供住房
到職時(shí)間:可隨時(shí)到崗
技能專(zhuān)長(zhǎng)
語(yǔ)言能力:普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)
計(jì)算機(jī)能力:證書(shū)初級(jí);
教育培訓(xùn)
教育經(jīng)歷:時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷
培訓(xùn)經(jīng)歷:時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書(shū)
20xx年7月-20xx年7月中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣東省國(guó)壽系統(tǒng)優(yōu)秀主管,分公司最佳客戶(hù)之星
工作經(jīng)歷
所在公司:中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司
公司性質(zhì):國(guó)有企業(yè)
所屬行業(yè):金融業(yè)(投資、保險(xiǎn)、證券、銀行、基金)
擔(dān)任職位:團(tuán)隊(duì)主管,20xx年5月至現(xiàn)在任行政職場(chǎng)經(jīng)理
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