行政經理簡歷

時間：2022-02-18 17:11:27 行政管理我要投稿

行政經理簡歷合集15篇

　　時間一晃而過，又到了尋求新的工作機會的時候，該為自己寫一份簡歷了哦。你知道寫簡歷需要注意哪些問題嗎？以下是小編為大家收集的行政經理簡歷，希望對大家有所幫助。

行政經理簡歷合集15篇

行政經理簡歷1

　　基本信息：

　　姓名： XXX 國籍：中國

　　目前住地：廣州民族：漢族

　　戶籍地：湖南身高體重： 155 cm 47 kg

　　婚姻狀況：已婚年齡： 28 歲

　　求職意向及工作經歷

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：人力資源經理/主管：人事行政經理、行政經理/主任/主管：人事行政主管、總裁助理/總經理助理：總經理助理

　　工作年限： 10 職稱：中級

　　求職類型：全職可到職日期：隨時

　　月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)：廣東省廣州廣州

　　工作經歷：公司名稱：廣州市荷樂詩皮革制品有限公司起止年月：20xx-03 ～ 20xx-12公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具

　　擔任職務：行政經理

　　工作描述：主要負責人員招聘與配置,人員培訓,公司規(guī)章制度的制訂、修訂、執(zhí)行、監(jiān)督；公司薪酬方案的制訂、執(zhí)行。負責各種勞資、人事行政關系協(xié)調處理；負責行政(飯?zhí)?宿舍/車隊/保安/機電機械)管理工作；全廠安全、消防衛(wèi)生管理。負責公司員工福利的推廣及企業(yè)文化活動。

　　離職原因：

　　公司名稱：廣州市精良線路板有限公司起止年月：20xx-07 ～ 20xx-12

　　公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備

　　擔任職務：人事行政主管兼ISO9001管理者代表

　　工作描述：人力資源的招聘與配置工作；開發(fā)培訓課程；計劃、修訂、執(zhí)行人事行政管理制度；績效考核的全面實施跟進;勞資、人事行政關系協(xié)調；行政(飯?zhí)?宿舍/車隊/保安)管理工作；全廠5S活動的推廣及ISO9000質量管理體系推動、持續(xù)改進、對外聯(lián)絡等工作。離職原因：

　　公司名稱：番禺某首飾有限公司起止年月：20xx-03 ～ 20xx-05

　　公司性質：中外合資所屬行業(yè)：五金礦產，金屬制品

　　擔任職務：人事助理、主管

　　工作描述：主要負責：人員招聘，人員培訓，制訂公司規(guī)章制度，匯報各部門對工廠制度的執(zhí)行情況。負責工廠安全、消防、衛(wèi)生,負責公司后勤行政管理(食堂/保安/車隊/機電)。

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：中國人民大學繼續(xù)教育

　　最高學歷：大專畢業(yè)日期： 20xx-10-01

　　所學專業(yè)：人力資源管理第二專業(yè)：

　　培訓經歷：起始年月終止年月學校（機構）專業(yè) 獲得證書證書編號

　　20xx-03 20xx-10 中國人民大學（電大）人力資源管理大學畢業(yè) 1000272009060004892006-04 20xx-04 天津市長城認證中心 ISO9001：20xx內審員資格培訓內審員資格證書 GWTC-20xx-F-0559

　　20xx-10 20xx-01 廣州人才交流中心人力資源管理獲得國家勞保部頒發(fā)的證書 0719000006300014

　　20xx-12 20xx-12 東省職業(yè)經理人聯(lián)合協(xié)會培訓師培訓培訓師培訓結業(yè)證書 BT0613下載個人簡歷空白表格，找個人簡歷范文模板？請訪問：.geren-jianli

　　語言能力

　　外語：英語一般

　　國語水平：優(yōu)秀粵語水平：一般

　　工作能力及其他專長

　　本人責任心極強，具有良好的溝通、協(xié)調能力，執(zhí)行能力；對人力資源管理六大模塊熟悉，對招聘、培訓開發(fā)、績效考核、薪酬福利、企業(yè)文化建立等有實操經驗；熟悉國家勞動法規(guī)；熟練操作各類辦公軟件；對5S、ISO9001、ISO140001認證熟悉并有推廣經驗；熟悉行政后勤管理。

　　詳細個人自傳

　　勤勞，務實是我的工作宗旨，認真，細心是我的工作態(tài)度，把工作做得更好是我的工作目標，新的工作是我新的挑戰(zhàn)！

行政經理簡歷2

　　姓名：王先生性別：男

　　婚姻狀況：已婚民族：漢族

　　戶籍：四川-達縣年齡： 30

　　現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高： 167cm

　　希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-惠州、廣東-深圳

　　希望崗位：行政/人事類-人事經理/主管

　　行政/人事類-行政經理/主管

　　行政/人事類-招聘經理/主管

　　尋求職位：人事經理/主管、培訓經理、行政經理

　　教育經歷

　　20xx-08 ～ 20xx-06 西昌學院行政管理大專

　　培訓經歷

　　20xx-09 ～ 20xx-10 東莞時代光華管理培訓學院如何選、育、用、留人才無證書

　　20xx-05 ～ 20xx-06 東莞時代光華管理培訓學院 5S與TPM務實培訓證書

　　20xx-11 ～ 20xx-05 東莞中心人才市場人力資源管理師培訓國家人力資源管理師資格證

　　20xx-10 ～ 20xx-10 深圳先鋒顧問機構企業(yè)如何應對最新勞動合同法培訓證書

　　20xx-10 ～ 20xx-10 萬江勞動分局中華人民共和國勞動合同法實施要點培訓無證書

　　**公司 (20xx-08 ～至今)

　　公司性質：外資企業(yè) 行業(yè)類別：印刷、包裝

　　擔任職位：人事行政經理崗位類別：人事經理/主管

　　工作描述：

　　1：決定公司勞動人事政策，執(zhí)行總經理賦予的特殊任務等。

　　2：負責廠方與政府各部門的相關事務溝通，協(xié)調，處理。

　　3：依據公司發(fā)展戰(zhàn)略，開發(fā)人力資源，滿足企業(yè)人力需求，使之符合公司整體的戰(zhàn)略方向。

　　4：監(jiān)督公司日常行政事務的開展，日常行政文件的審核和批準，確保公司的大政方針得到具體落實。

　　5：負責指導、管理、監(jiān)督人事行政部下屬人員的業(yè)務工作，改善工作質量和服務態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項。

　　6：指導下屬做好招聘，培訓，安全管理，考勤管理，工傷處理，員工入職離職管理，車隊管理，后勤及宿舍管理等工作。

　　7：統(tǒng)籌公司員工勞動合同簽定，到期續(xù)簽，解除合同等相關事務

　　8：負責部門間工作溝通、協(xié)調及員工勞資關系處理。

　　9:根據公司實際情況，完善公司文娛設施，建立環(huán)境留人的良好企業(yè)文化氛圍。

　　**公司 (20xx-07 ～ 20xx-08)

　　公司性質：外資企業(yè) 行業(yè)類別：機械制造、機電設備、重工業(yè)

　　擔任職位：人事行政部高級主管崗位類別：人事經理/主管

　　工作描述：

　　1.依照公司發(fā)展策略統(tǒng)籌規(guī)劃公司(分公司)用人規(guī)劃，人員配置，薪資標準，績效評定，考勤管理等體系,著眼公司長遠發(fā)展,以勞動合同法等法律法規(guī)為準繩,主導制定公司內部可行有效的行政操作指引文件及員工手冊。

　　2.負責公司高層職位獵頭招聘及臺港澳(外國人)來司就業(yè)手續(xù)完善工作,參與高層決策。

　　3.督導下屬完成公司人力項目管理及改善工作;完善公司組織架構的合理配置。

　　4.推導企業(yè)文化,搞好硬件建設,豐富員工業(yè)余文化生活;保證公司管理體制健全發(fā)展。

　　5.積極推行6S/工業(yè)安全/ISO質量管理體制,主導相關部門不斷改善現(xiàn)場管理。

　　6.檢查考核人事部員工的工作情況，并負責所屬人員薪資，職位調動的初核。

　　7.檢查，督導公司各項人事制度的執(zhí)行，以及各項工作計劃進展情況，并采取必要的對策，協(xié)調提高各部門專業(yè)工作效率。

　　8.建立良好公共關系，做好后勤等相應的服務工作，為企業(yè)育人留人創(chuàng)造良好的空間。

　　9.負責Rohs,TS16949,SA8000體系的建立與完善.

　　10.向副總經理匯報相關工作，完成副總經理賦予的其他工作。

　　**公司 (20xx-07 ～ 20xx-06)

　　公司性質：外資企業(yè) 行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具

　　擔任職位：人事主管崗位類別：人事經理/主管

　　工作描述： 1.全權負責整個公司的現(xiàn)場(網絡)招聘及初試;申請外國人(臺港澳人員)招聘必備手續(xù)辦理;獵頭招聘高級管理人才面試管理,行政/保安后勤管理.

　　2.人力資源六大模塊的實施.督導下屬做好新進人員入職培訓及工業(yè)安全崗前培訓工作.嚴格按照ISO要求開展系統(tǒng)維護.

　　3.督導下屬做好公司員工工傷保險的辦理工作,親自處理勞動法規(guī)及工廠涉外事項.

　　4.薪資福利管理,在公司塬有的薪資管理體制上進一步完善并做出長遠的薪資架構系統(tǒng).人員晉升/在職人員培訓管理.擬定全年的培訓計劃及培訓方案,

　　5.企業(yè)文化策劃執(zhí)行.積極組織公司各類文藝活動/旅游/抽獎/康體比賽.

　　離職塬因：公司變革

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：高級

　　計算機水平：高級

　　計算機詳細技能： 1：熟悉常用辦公軟件。

　　2：能夠處理電腦系統(tǒng)常見故障。

　　3：熟悉公司寬帶，局域網絡維護，共享平臺建立，服務器管理技能。

　　技能專長： 1：系統(tǒng)掌握人力資源六大模塊專業(yè)技能;專業(yè)理論。積累了豐富的人力資源實操工作經驗。

　　2：熟悉聘用外國人，臺港澳居民來中國境內就業(yè)的申辦程序及手續(xù)辦理。

　　3：對《勞動合同法》及《勞動合同法實施條例》;《勞動爭議調解仲裁法》;《個人所得稅法》;《工會法》;《民法通則》;《安全生產法》;《職工帶薪年休假條例》;《廣東省工傷保險條例》《廣東省工傷管理條例》,《廣東省工資支付管理條例》;《勞動保障監(jiān)察條例》等法律性條文并積累了豐富的實戰(zhàn)工作經驗.

　　4：主導多次勞動爭議仲裁案件勝訴。曾多次代表公司處理員工因公/非因公受傷索賠協(xié)商,員工因突發(fā)疾病死亡索賠糾紛處理，員工索要加班費等勞資糾紛處理。

　　5：對員工因(曠天違反公司規(guī)章制度處罰怠工\開除)有過錯等塬因解除勞動關系有豐富的實戰(zhàn)工作經驗。

　　6：擅長規(guī)劃及起草企業(yè)內部的行政管理文件(如員工手冊,企業(yè)工資支付條例,考勤管理體制，處罰規(guī)定,辭職/辭煺規(guī)定,安全管理,培訓協(xié)議，保密協(xié)議,勞動合同等規(guī)章制度)在不違背勞動合同法及地方行政法規(guī)的前提下有約束力且成為有效文件.維護企業(yè)運行體系的同時保障員工利益.

　　7：非常熟悉人事管理作業(yè)流程(如:擬定招聘計劃,企業(yè)招聘人員注意事項,新進/在職人員培訓,考勤稽查等),對網絡/現(xiàn)場招聘及高級人才篩選,獵頭招聘均有實操工作經驗.

　　8：有豐富的行政后勤實操管理工作經驗(例:外包飯?zhí)帽O(jiān)管,員工宿捨管理,保安安全管理,人員物料放行管理，6S落實)

　　9：對W-MART,ICTI，K'OLLS,SA8000、OHSAS18000等外國客戶驗廠(企業(yè)評估)有扎實的應對工作經驗。

　　10:對公司寬帶網絡維護，郵件，服務器，共享平臺建立及局域網管理，有一定的實操經驗。

　　語言能力

　　普通話：流利粵語：一般

　　英語水平：英語專業(yè) CET-4 口語一般

　　英語：良好

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 1：求職大型港資企業(yè)，臺資企業(yè)，跨國公司的人力資源管理職位。能夠提供良好的職場發(fā)展空間。

　　2：人事經理/主管行政經理/主管行政/人事類其他相關職位

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評價： 1.本人具備良好的職業(yè)道德,忠于公司,忠于職業(yè).個人品行端正，責任心強,辦事穩(wěn)重、處事果斷、雷厲風行、顧全大局.

　　2.專業(yè)的管理知識+專業(yè)的工作經驗+豐富的實戰(zhàn)能力,必能為貴公司提供專業(yè)的高標準服務水平.

　　3.良好的工作心態(tài)+靈敏的反應能力及表達能力+超強的使命責任感,勢必有能力提高貴公司的全面建設.

　　4.對企業(yè)文化組織,宣傳策劃頗有經驗(曾多次主持公司大型文藝活動)

行政經理簡歷3

　　個人基本簡歷

　　無照片

　　目前住地：廣州民族：漢族

　　戶籍地：湖南身材： 160 cm kg

　　婚姻狀況：已婚年齡： 33

　　誠信徽章：人才測評：

　　◆ 求職意向及工作經歷

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：市場營銷、行政/后勤、貿易：

　　工作年限： 11 職稱：無職稱

　　求職類型：全職可到職日期：隨時

　　月薪要求： 5000--8000 希望工作地區(qū)：廣州

　　◆ 工作經歷

　　公司名稱：某皮具公司起止年月：XX-01 ～ XX-09

　　公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

　　擔任職務：行政人事經理兼總經理助理

　　工作描述：1.組織制定公司規(guī)章制度和公文，并執(zhí)行貫徹；

　　2根據公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，負責公司員工招聘，薪資福利，及培訓；

　　3負責本部門和其它部門的協(xié)調溝通；

　　4落實公司辦公設備的管理；

　　5負責員工保險，檔案管理工作；

　　6負責公司與政府相關部門和有關社會團體機構的聯(lián)絡。

　　離職原因：

　　公司名稱：某生物科技有限公司起止年月：XX-01 ～ XX-12

　　公司性質：所屬行業(yè)：石油/化工/礦產/地質

　　擔任職務：銷售部業(yè)務經理

　　工作描述：負責市場的開拓和終端維護，在職期間成功開拓了數(shù)家三甲醫(yī)院，為公司增加了35％的業(yè)務量。

　　離職原因：

　　公司名稱：廣州某制造有限公司起止年月：XX-09 ～ XX-11

　　公司性質：所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工

　　擔任職務：綜合部行政經理/主管/辦公室主任

　　工作描述：執(zhí)行行政各項日常工作和事務；

　　執(zhí)行公司計劃的落實情況和行政關系協(xié)調工作；

　　對崗位職責進行分析，建立招聘渠道并策劃和組織招聘展會，并組織了公司人員調整，削減了無用的員工，每年節(jié)約55000元；

　　公司各項規(guī)章制度、通知的草擬，并協(xié)助領導監(jiān)督執(zhí)行情況；

　　管理和采購辦公設備設施；

　　公司各類文件的收、發(fā)，檔案等資料的管理；

　　組織策劃公司聯(lián)誼娛樂活動；

　　熟悉國家勞動法規(guī)、社保辦事流程和企業(yè)人力資源管理制度。

　　離職原因：

　　公司名稱：某電機廠起止年月：XX-03 ～ XX-07

　　公司性質：所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工

　　擔任職務：廠部辦公室廠長助理

　　工作描述：處理辦公室日常的各項工作和事務，協(xié)調各部門之間的合作與溝通；

　　負責日常會議安排，并記錄會議紀要；

　　協(xié)助廠長完成招聘工作及員工在職培訓期間的準備工作，進行人才儲備、建立員工檔案、建立并落實了適用于公司的規(guī)章制度；

　　協(xié)助廠長建立企業(yè)文化，解決企業(yè)各種管理決策工作，建立企業(yè)核心競爭力，致力于提高生產和服務流程的科學性，實施質量管理。

　　離職原因：

　　公司名稱：廣州市某醫(yī)院起止年月：1999-01 ～ XX-01

　　公司性質：所屬行業(yè)：醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生

　　擔任職務：住院部護士

　　工作描述：

　　離職原因：

　　◆ 志愿者經歷

　　◆ 教育背景

　　畢業(yè)院校：湘郴州醫(yī)專

　　最高學歷：大專畢業(yè)日期： XX-07-01

　　所學專業(yè)：臨床醫(yī)學與醫(yī)學技術第二專業(yè)：

　　培訓經歷：起始年月終止年月學校（機構）專業(yè)獲得證書證書編號1997-09XX-07湘郴州醫(yī)專臨床醫(yī)學與醫(yī)學技術畢業(yè)證XX-09XX-07廣東外語外貿大學英語英語中級

　　◆ 語言能力

　　外語：英語一般

　　國語水平：良好粵語水平：良好

　　◆ 工作能力及其他專長

　　1年醫(yī)院醫(yī)務人員臨床經驗，2年廠長助理經驗，4年企業(yè)行政管理經驗，近2年醫(yī)藥銷售經驗，本人是個工作認真負責、積極主動的人,細心踏實，適應處事能力強，具有較豐富的行政人事管理經驗和銷售經驗，有較強的語言和文字駕馭能力，曾在部分報刊雜志發(fā)表過文章。

　　謝絕保險，中介來電！�。。。�！

　　◆ 詳細個人自傳

　　月薪要求：面議 `

行政經理簡歷4

　　基本資料：

　　姓名：李先生性別：男

　　婚姻狀況：未婚民族：漢族

　　戶籍：湖南-婁底年齡： 29

　　現(xiàn)所在地：廣東-深圳身高： 171cm

　　希望地區(qū)：廣東、湖南、福建、上海、北京

　　希望崗位：行政/人事類-行政經理/主管

　　尋求職位：人事行政經理、行政經理、人事經理

　　教育經歷：

　　20xx-09 ～ 20xx-07 XX信息學院工商管理大專

　　**公司（20xx-12 ～ 20xx-11）

　　公司性質：外資企業(yè) 行業(yè)類別：計算機硬件

　　擔任職位：人事行政經理崗位類別：人事經理/主管

　　工作描述：

　　1. 制定人力資源規(guī)劃及人才梯隊建設，素質模型建設；

　　2. 公司內部管理制度的擬定、報批、發(fā)布、宣導、執(zhí)行、監(jiān)督；

　　3. 負責公司內部人員的增編、縮編等申請的受理、調查、執(zhí)行；

　　4. 主導制定薪酬管理制度和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司相關福利政策；

　　5. 負責公司年度培訓計劃的制定和跟進執(zhí)行，負責各類日常會議的組織、安排、跟進工作；

　　6. 主導績效考核方案的擬定及推行實施（分層級、分崗位的KPI績效考體系,運用SMART原則）；

　　7. 負責公司固定資產和日常辦公設施及用品的臺賬建立、維護、管理等工作；

　　8. 對外代表公司協(xié)調處理村委、街道辦、派出所等相關政府職能部門關系；

　　9. 負責部門內部日常工作的管理和監(jiān)督，協(xié)調各部門之間的關系；

　　10. 主導公司安全、消防、后勤、膳食、車輛、醫(yī)務等管理工作；

　　離職原因：尋求新環(huán)境

　　公司性質：外資企業(yè) 行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具

　　擔任職位：管理部專員/課長崗位類別：人事經理/主管

　　專業(yè)職稱：

　　計算機水平：高校非計算機專業(yè)二級

　　計算機詳細技能：熟練使用辦公軟件

　　技能專長：熟悉SA8000驗廠事項，對ISO:14001：20xx及ISO9001:20xx有推行經念，并有內審員資格證

　　熟悉各地申辦之作業(yè)程序，熟悉社保、勞動關系處理方式

　　熟悉五金/文具設備等采買價格，能獨立處理采買事項

　　對招聘、社保、工傷處理流程等業(yè)務操作自如

　　有組織各類中小型員工關愛活動的能力

　　語言能力

　　普通話：流利粵語：一般

　　自我評價

　　一、作風正派。不管做人和做事都必須實事求是，光明正大，堅持原則。

　　二、有專業(yè)精神和敬業(yè)精神。熱愛自己的本職工作，對待任何工作都非常認真并且非常專業(yè)。

　　三、嚴謹務實的工作態(tài)度，溝通協(xié)調能力強，善踢足球，能承受較大工作壓力

行政經理簡歷5

　　個人信息。

　　姓名：陳先生

　　性別：男

　　婚姻狀況：已婚

　　民族：漢族

　　戶籍：四川-達縣

　　年齡： 26

　　現(xiàn)所在地：廣東-東莞

　　身高： 168cm

　　希望地區(qū)：廣東-深圳、廣東-東莞、廣東-廣州

　　希望崗位：行政/人事類-人事經理/主管

　　行政/人事類-行政經理/主管

　　工業(yè)/工廠類-跟單員

　　物流/采購類-采購專員/助理

　　尋求職位：行政人事主管、行政人事助理、跟單員

　　待遇要求：可面議

　　最快到崗：隨時到崗

　　教育經歷

　　20xx-XX ～ 20xx-XX 達州市達師校文科中專

　　培訓經歷

　　20xx-XX ～ 20xx-XX 深圳市瑞峰盈 ISO90xx：20xx 內審員資格證

　　20xx-XX ～ 20xx-XX 達州市八益駕校機動車駕駛駕駛證，貨運資格證

　　20xx-XX ～ 20xx-XX 深圳寶安網聯(lián)電腦專修學校 CAD

　　工作經驗

　　至今4年0月工作經驗，曾在4家公司工作

　　***公司名稱 (20xx-XX ～至今)

　　公司性質：私營企業(yè) 行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具

　　擔任職位：行政人事經理崗位類別：人力資源總監(jiān)

　　工作描述：

　　1、負責本部門日常運作和管理并協(xié)助總經理對各部門綜合協(xié)調。

　　2、負責公司制度的完善和修改，并按照公司規(guī)章制度對各部門執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

　　3、對公司人資狀況進行分析制定出符合公司實際的人資方案并具體實施。

　　4、對公司各部門工作按照公司考核制度進行考核，并建檔。

　　5、負責建立人資檔案，規(guī)范人事工作。

　　6、根據公司實際情況制定出相應的培訓計劃并實施。

　　7、根據公司相關規(guī)定對保安、食堂、宿舍進行監(jiān)管并對不足項進行整改。

　　8、負責公司消防安全及生產安全的培訓、監(jiān)管并參與事故調查處理。

　　9、負責調配監(jiān)管辦公用品和勞保用品的使用情況。

　　XX、配合總經理做好公司企業(yè)文化，讓員能擁有一顆感恩的心。

　　11、不定期的和員工心與心的交流，增加員工歸屬感。

　　12、組織各類活動豐富員工的業(yè)余生活，從而增強員工凝聚力和團隊合作意識。

　　***公司名稱 (20xx-xx ～ 20xx-XX)

　　公司性質：民營企業(yè) 行業(yè)類別：其它生產、制造、加工

　　擔任職位：行政/人事主管崗位類別：人力資源總監(jiān)

　　工作描述：

　　1、負責本部的行政管理和日常事務，協(xié)助總經理進行各部門的綜合協(xié)調，完善、健全和落實公司規(guī)章制度

　　2、代表公司解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟

　　3、負責對公司各勞動崗位勞動力流動安排作出合理分析，確保工作崗位的合理性和準確性，杜絕勞動力的浪費

　　4、做好考核、考察工作，建立人事資料檔案，規(guī)范人事工作程序

　　5、做好員工勞動紀律管理，抽查員工勞動紀律執(zhí)行情況

　　6、負責對員工進行心理溝通和思想教育，及時開導并幫助解決員工的各種心理問題、工作問題及生活問題

　　7、根據公司制度對公司保安、飯?zhí)�、宿舍進行管理

　　8、負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作

　　9、參與職工傷亡事故的調查處理，提出處理意見

　　XX、對公司的會議主持接待.場地準備.通知.簽到.會議記錄與紀律.以及會后的跟進工作

　　11、不定期舉行各種活動及聚餐，增加公司的凝聚力和員工對公司的歸屬感及榮譽感

　　***公司名稱 (20xx-xx ～ 20xx-xx)

　　公司性質：私營企業(yè) 行業(yè)類別：其它生產、制造、加工

　　擔任職位：人事助理崗位類別：人事專員

　　工作描述：

　　1、負責員工的招聘、錄用及解聘、辭退以及內部調動等，負責全司員工勞動合同及人事檔案的統(tǒng)一管理，及時辦理勞動合同的簽定、續(xù)簽、解除或終止，協(xié)助處理有關勞動爭議

　　2、根據公司經營發(fā)展需要，負責員工教育培訓工作，提高員工素質

　　3、負責公司員工社會保險的購買，處理工傷事故及辦理手續(xù)

　　4、負責公司5S的推行及持續(xù)改善

　　5、按計劃訂購和發(fā)放衛(wèi)生用品、文具用品、勞保用品并登記

　　6、協(xié)助行政主管管理與監(jiān)督后勤工作(保安、宿舍、飯?zhí)�、清潔工、車輛及水電管理)

　　7、執(zhí)行各項規(guī)章制度，完成領導交辦的其他工作

　　***公司名稱 (20xx-xx ～ 20xx-xx)

　　公司性質：外資企業(yè) 行業(yè)類別：其它生產、制造、加工

　　擔任職位：生產跟單崗位類別：跟單員

　　工作描述：根據公司生產訂單結合各部門力量控制產品質量，跟進生產進度，及與各供應商之間溝通協(xié)作。在公司工作期間工作效率得到了上級主管領導的認可與肯定。

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：開車

　　計算機水平：初級

　　計算機詳細技能：能熟練操作Word文檔 Excel表格 WPS20xx及 Powerpoint 電腦的組裝與維修CAD繪圖

　　技能專長：能熟練操作電腦，在人事行政工作崗位上已有四年多的工作經驗，在行政人事工作中能獨擋一面。能獨立推行7S活動，對ISO90xx：20xx了解，有ISO內審資格證。對工廠各個模塊運作了解。特別對布絨玩具、手袋、制衣工藝流程了解。

行政經理簡歷6

　　本人自大專畢業(yè)后一直從事人事行政工作，至今已累積了三年多的經驗。

　　在日常工作中，本人能獨立地組織管控公司的行政工作，質量管理的需求去公司的5s管理和策劃安排各之間的'、運作和培訓等工作。

　　在行政管理，本人也公司對外招聘和薪酬管理、核算等工作，熟悉人力資源六大模塊，熟悉深圳地區(qū)勞動法和社會保險等操作。熟悉工廠招聘流程并且能公司需求去招聘和新員工培訓等任務。

　　除了行政和人事兩大主要領域，本人也公司的后勤工作。每次客戶到廠參觀或者公司組織活動，都由人事行政策劃和提前安排，能。

　　在三年的鍛煉里，我從剛走出校門的畢業(yè)生磨煉成能好人際關系和獨立工作的經驗員工。，我相信我能勝任人事行政管理這的工作。

行政經理簡歷7

　　精通現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理論。

　　7年的人事行政經理經歷，善長以企業(yè)管理理念把企業(yè)員工的凝聚力,創(chuàng)造力,自律能力挖掘和培養(yǎng)。

　　熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理,能制定出良好的適應本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟，能策劃良好的培訓機制為企業(yè)不斷培育出人才，可制定客觀合理有效的激勵政策為企業(yè)留住優(yōu)秀人才。

　　屬學習，實干型的職員，工作認真負責，善于創(chuàng)新，敢于迎接挑戰(zhàn)，敢于承擔責，有較強的精力投入工作，富有工作激情，樂業(yè)敬業(yè)。強調團隊合作精神。

　　國際項目管理協(xié)會（ipma）會員、美國管理協(xié)會（ama）會員及中國項目管理研究會會員，并取得了國家人事部頒發(fā)的工商管理專業(yè)和人力資源管理學專業(yè)的資格證書。

行政經理簡歷8

　　姓名：性別：男

　　民族：漢族出生年月：1977年9月8日

　　證件號碼：婚姻狀況：已婚

　　身高：176cm體重：75kg

　　戶籍：廣東湛江現(xiàn)所在地：廣東湛江

　　畢業(yè)學校：湛江海洋大學學歷：�？�

　　專業(yè)名稱：經濟管理畢業(yè)年份：20xx年

　　工作年限：五年以上職稱：

　　求職意向

　　職位性質：全職

　　職位類別：銷售管理-區(qū)域銷售總監(jiān)

　　職位名稱：銷售經理;

　　工作地區(qū)：湛江市;

　　待遇要求：3000元/月需要提供住房

　　到職時間：可隨時到崗

　　技能專長

　　語言能力：普通話標準

　　計算機能力：證書初級;

　　教育培訓

　　教育經歷：時間所在學校學歷

　　培訓經歷：時間培訓機構證書

　　20xx年7月-20xx年7月中國人壽保險股份有限公司廣東省國壽系統(tǒng)優(yōu)秀主管,分公司最佳客戶之星

　　工作經歷

　　所在公司：中國人壽保險股份有限公司

　　公司性質：國有企業(yè)

　　所屬行業(yè)：金融業(yè)（投資、保險、證券、銀行、基金）

　　擔任職位：團隊主管,20xx年5月至現(xiàn)在任行政職場經理

行政經理簡歷9

　　姓名：劉先生

　　性別：男

　　婚姻狀況：已婚

　　民族：漢族

　　戶籍：廣東-東莞

　　年齡： 37

　　現(xiàn)所在地：廣東-東莞

　　身高： 177cm

　　希望地區(qū)：廣東-東莞

　　希望崗位：行政/人事類-行政經理/主管

　　計算機IT類-開發(fā)/應用-網絡工程師

　　房地產/物業(yè)類-房地產開發(fā)/策劃專員

　　尋求職位：策劃專員、行政經理、

　　行政主管

　　待遇要求：可面議

　　最快到崗：隨時到崗

　　教育經歷

　　20xx-01 ～ 20xx-01 廣東省茂名學院機械設計制造及其自動化大專

　　1990-09 ～ 1993-07 廣東省曲仁技工學校機械電子工程/機電一體化高中

　　培訓經歷

　　20xx-03 ～ 20xx-06 北京科技大學工商企業(yè)管理在讀

　　工作經驗至今10年0月工作經驗，曾在3家公司工作

　　***公司名稱（20xx-05 ～ 20xx-09）

　　公司性質：私營企業(yè) 行業(yè)類別：物業(yè)管理、商業(yè)中心

　　擔任職位：策劃經理崗位類別：房地產開發(fā)/策劃經理

　　工作描述：商業(yè)項目市場定位、建議、推廣整體計劃的制定、推進與完成，商業(yè)項目的營銷策劃及招商工作；并根據專業(yè)市場的不同行業(yè)屬性，針對性制定項目的商業(yè)模式及經營定位，把握商戶需求實施項目推廣及招商工作。

　　1、負責公司商業(yè)項目的策劃及推廣方案的制定并負責落實; 負責協(xié)調策劃環(huán)節(jié)的各方資源；

　　2、負責負責招商工作的策劃、推進和完成；

　　***公司名稱（20xx-03 ～ 20xx-05）

　　公司性質：民營企業(yè) 行業(yè)類別：房地產開發(fā)

　　擔任職位：策劃主管崗位類別：市場/行銷企劃經理/主管

　　工作描述：負責公司的房地產項目的市場調研和咨詢策劃，整合設計、營銷、廣告、服務等資源，制定策劃方案；房地產項目的產品營銷工作；負責房地產項目前期調研及策劃，為公司領導提供決策依據。

　　負責公司所有計算機的維護，網絡維護，局域網的架設，網站主管策劃；

　　***公司名稱（20xx-08 ～ 20xx-02）

　　公司性質：國有企業(yè) 行業(yè)類別：房地產開發(fā)

　　擔任職位：行政主管崗位類別：

　　工作描述： 20xx年8月進入房地產公司行政部,主要的職責為公司人力資源管理，完善公司制度體系建設，完善公司文化體系的建設，公司的公共事務，公司會議的會務工作，公司合同資料檔案管理，辦公用品采購及發(fā)放資產管理，車輛管理和調度，宿舍管理，及其他上級領導交代的工作；計算機維護,網絡維護,局域網的架設；

　　***公司名稱（1993-09 ～ 20xx-04）

　　公司性質：國有企業(yè) 行業(yè)類別：其他

　　擔任職位：崗位類別：電力工程師

　　工作描述：主要陶瓷生產線的維護和安裝調試

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計算機水平：高級

　　計算機詳細技能：

　　技能專長：計算機維護，局域網架設維護，汽車駕駛

　　語言能力

　　普通話：流利粵語：流利

　　英語水平：、TOEFL?分口語差

　　英語：一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向：工作認真負責.善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔責任.有較強的精力投入工作。富有工作激情.樂業(yè)敬業(yè)。強調團隊合作精神。

行政經理簡歷10

　　姓名：陳先生性別：男

　　婚姻狀況：已婚民族：漢族

　　戶籍：山東-濰坊年齡： 33

　　現(xiàn)所在地：廣東-惠州身高： 175cm

　　希望地區(qū)：廣東

　　希望崗位：行政/人事類-人事經理/主管

　　尋求職位：行政經理、高級行政主管

　　教育經歷

　　1999-09 ～ 20xx-07 合肥聯(lián)合大學企業(yè)管理大專

　　**公司（20xx-04 ～至今）

　　公司性質：外資企業(yè) 行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)

　　擔任職位：行政經理崗位類別：人事經理/主管

　　工作描述： 1）協(xié)助總經理決定公司勞動人事政策，負責研究貫徹執(zhí)行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議。

　　（2）就公司重大人事任免事項提供參考意見，負責擬訂機構設置或重組方案、定編定員方案的上報。

　�。�3）負責擬訂每年的工資、獎金、福利等人力資源費用預算和報酬分配方案，上報公司批準后按計劃執(zhí)行。找個人簡歷模板來參考寫作個人簡歷，請你訪問簡歷模板網 http://www.jianli-moban.com

　　（4）負責審核員工錄用、晉升、調配、辭退培訓、考績、懲罰意見，并提交總經理決定。

　�。�5）負責編訂和修改公司各項勞動、人事、勞保、安全、保險的標準、定額和工作計劃，并及時監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況。

　　（6）負責指導、管理、監(jiān)督人事部下屬人員的業(yè)務工作，改善工作質量和服務態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項。

　�。�7）完成總經理臨時交辦的工作。

　　**公司（20xx-03 ～ 20xx-04）

　　公司性質：外資企業(yè) 行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具

　　擔任職位：崗位類別：行政經理/主管

　　工作描述：負責公司行政管理、后勤保障日常工作；負責公司各部門工作的協(xié)調溝通，直營店的工作開展情況和監(jiān)督檢查；負責行政規(guī)章制度的起草和修訂；負責公司外聯(lián)、資產管理、員工宿舍管理，與物業(yè)方的溝通和問題和解決處理等日常事務。

　　**公司（20xx-02 ～ 20xx-03）

　　公司性質：外資企業(yè) 行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具

　　擔任職位：崗位類別：人事經理/主管

　　工作描述：制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；

　　組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；

　　監(jiān)督公司《紀律守則》的實施；

　　開發(fā)人力資源，為實現(xiàn)公司經營發(fā)展戰(zhàn)略提供人力保障；

　　根據各部門人員需求情況，提出內部人員調配方案，促進人員的優(yōu)化配置；

　　拓寬招聘渠道，制定招聘計劃、招聘程序，進行初步面試甄選，為部門推薦合格的候選人

　　控制公司的招聘成本；

　　負責公司的員工檔案管理，維護HRIS系統(tǒng)的正常使用和及時更新資料和數(shù)據；

　　根據公司對績效管理的要求、績效評估政策；組織實施績效管理，并對各部門績效評估過程進行監(jiān)督控制，及時解決各種問題，不斷完善績效管理體系；

　　制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審；

　　完成公司制度的培訓需求調查，完成、實施年度培訓計劃，完善培訓制度和管理培訓設施，開發(fā)培訓課件，完成及保存培訓錄錄，跟蹤培訓效果；

　　完善公司的福利制度，并負責公司社會保險的申報及繳交、變更、賠付、記錄；

　　為減少員工流失提供建議及改善措施；監(jiān)控公司的人員流失；

　　負責監(jiān)督公司各部門對<勞動法>及相關人權法則的遵守情況；對不符合的情況提出相應的改善措施。

　　**公司（20xx-09 ～ 20xx-02）

　　公司性質：外資企業(yè) 行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具

　　擔任職位：崗位類別：人事經理/主管

　　工作描述：具有豐富的團隊組建與擴充經驗和項目管理與協(xié)調經驗；

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計算機水平：初級

　　計算機詳細技能：

　　技能專長：企業(yè)管理5年經驗 1.熟練運用辦公軟件 2.熟練處理文字及表格

　　其它技能： 1.有7年的行政工作經驗 2.熟悉勞動法 3.熟悉政府工作流程 4.有大型客戶驗廠經驗 5.懂得處理勞資糾紛

　　語言能力

　　普通話：粵語：

　　英語水平：口語一般

　　英語：一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向：人力資源總監(jiān) 行政經理具有7年以上的本職工作經驗熟悉ISO9001質量管理體系有豐富的驗廠經驗例如迪斯尼沃爾馬 ICTI 等客戶驗廠八年的20xx人以上的外資企業(yè)行政管理經驗對新舊勞動法有獨到的見解

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評價：精通現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理并具有深厚的人事行政管理理論.

　　§7年的人事行政經理經歷，善長以企業(yè)管理理念把公司員工的凝聚力,創(chuàng)造力,自律能力挖掘和培養(yǎng)。

　　§熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理,能制定出良好的適應本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟，能策劃良好的培訓機制為企業(yè)不斷培育出人才，可制定客觀合理有效的激勵政策為企業(yè)留住優(yōu)秀人才。（深信市場的競爭即是人才的競爭）

　　§屬學習。實干型的職員。工作認真負責.善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔責任.有較強的精力投入工作。富有工作激情.樂業(yè)敬業(yè)。強調團隊合作精神。

行政經理簡歷11

　　姓名：xxx

　　性別：男

　　婚姻狀況：已婚

　　民族：漢族

　　戶籍：湖南-衡陽

　　年齡：36

　　現(xiàn)所在地：廣東-深圳

　　身高：170cm

　　希望地區(qū)：廣東-深圳、廣東-東莞

　　希望崗位：行政/人事類-行政總監(jiān)

　　尋求職位：行政人事總監(jiān)、行政人事經理

　　教育經歷

　　1996-09 ～1999-07 湖南商學院經濟管理大專

　　培訓經歷

　　20xx-10 ～20xx-11 深圳卓越績效管理促進會卓越績效管理自評師自評師資格證書

　　20xx-06 ～20xx-11 深圳市職業(yè)技能培訓中心人力資源管理與實操助理人力資源管理師職業(yè)資格證書

　　20xx-06 ～20xx-08 深圳漢典、永維管理顧問公司SA8000、ISO9000內審員內審員資格證書

　　工作經歷

　　xx公司(20xx-10 ～20xx-11)

　　公司性質：民營企業(yè)行業(yè)類別：橡膠、塑料制品

　　擔任職位：行政人事經理崗位類別：人力資源總監(jiān)

　　工作描述：

　　1、全面負責該公司的行政人事事務;

　　2、兼任公司管理者代表，負責體系審核和維護;

　　3、主導客戶驗廠，使之能有效應對SA8000和GMP工廠審核;

　　4、導入和不斷修正績效考核，使公司各崗職責得以明確，管理效率得到較大幅度提升;

　　5、獨立介入重大異常事故調查和成本管控，在各部門配合協(xié)力下，客驗貨直通率由81%上升到96%，物料均損耗由7%下降到1.6%;

　　6、努力營造公平、公開、公正的企業(yè)文化氛圍，多方式招留育用員工，并將原占公司人力50%左右的臨時工全部用正式工取代，并有幸達成了26%的年度員工流失率。

　　xx公司(20xx-01 ～20xx-09)

　　公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具

　　擔任職位：COC推行小組主任兼行政人事經理崗位類別：

　　工作描述：

　　1、主導公司通過ISO9000、ISO14000、3C認證并使之得到有效維護;

　　2、應對ICTI、SEDEX、INTERK等煩雜的公證行及歐美客戶代理審核機構驗廠，并獲得通過;

　　3、運用卓越績效相關管理工具，進行大力的廠務整改，建立了較為積極穩(wěn)定的經營秩序;

　　4、根據公司發(fā)展需要，大力進行多渠道人力招聘和維護，使公司由最初的200多人發(fā)展到現(xiàn)在的1000多人，產值擴大近6倍;

　　5、積極開展政府接洽和廠際外聯(lián)，為企業(yè)發(fā)展營造了一個安定和諧的社會環(huán)境。

　　xx公司(20xx-10 ～20xx-12)

　　公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產、制造、加工

　　擔任職位：行政人事經理兼管理者代表崗位類別：

　　工作描述：全面負責廠務和體系維護;

　　通過學習和運用，深入了解掌握現(xiàn)代人力資源理論;

　　在內外部管理環(huán)境惡劣的條件下(廠外社會治安較為混亂，廠內70%以上員工是一個省籍)，頂著壓力，個人因公挨不明毆打一次，受記名或匿名威脅多次，仍“牛性不改”，徹底整肅了公司懶散積習，并最終獲得公司贊賞和員工認同，使公司秩序風氣為之一新;

　　§在公司內對員工和管理職員均大力推行績效考核，提升了經營效率;

　　§在我主導下，對公司薪資體系進行了重新設計，為企業(yè)的攬人和留人創(chuàng)造了一定的條件。

　　離職原因：個人發(fā)展

　　xx公司(20xx-11 ～20xx-09)

　　公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產、制造、加工

　　擔任職位：崗位類別：行政經理/主管

　　工作描述：接觸并逐步主導歐美客戶驗廠;深入處理勞資糾紛并積累了相關經驗;與品質部主導推行ISO9000體系并獲取認證通過。

　　離職原因：家中有急事處理

　　xx公司(20xx-11 ～20xx-11)

　　公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產、制造、加工

　　擔任職位：崗位類別：行政專員

　　工作描述：員工入職和基本管理知識培訓

　　制訂行政人事制度草案

　　公司大中型員工活動組織及跟進

　　內刊《偉力高通訊》的部分審稿

　　離職原因：個人發(fā)展

　　xx公司(1999-02 ～20xx-11)

　　公司性質：合資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路

　　擔任職位：崗位類別：

　　工作描述：

　　1、從進廠時的普工到離職時的制造課長，因公司高層有意讓我熟悉整個制程，讓我逐個實習近來個部門，換了不少的職務，如倉管員、倉庫主管助理、倉庫主管、制造各工序的班長、生管專員、制造一、二課課長;

　　2、任職倉庫期間(含兼任)，負責出貨近一年出錯率為零，比上任同期等量節(jié)約貨柜款額近10萬元;

　　3、任職制造一、二課課長時，通過流程優(yōu)化、員工績效分配及生技改良，使三機一體產品直通率由原來的8%提高到76%，整機直通率由之前的30%提高到80%;

　　4、任職生管期間，當月生產計劃達成率提高了近兩成;

　　5、此外作為老板的幕僚，為公司的廠務管理提升也盡了一些心力。

　　離職原因：擴充管理經驗，改行

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：人力資源助理管理師(國家三級)

　　計算機水平：全國計算機等級考試二級

　　計算機詳細技能：

　　技能專長：

　　1、熟練掌握并運用人力資源六大模塊管理理論知識;

　　2、豐富的后勤管理工作經驗;

　　3、善于進行勞資關系調解，具有深厚的仲裁庭和法庭應訴和庭辯能力;

　　4、熟悉ISO9000、ISO14000，如有需要，可幫助公司通過或維護質量及環(huán)境管理體系;

　　5、能有效應對各類驗廠，能主導公司通過ICTI，SEDEX，3C等認證獲取和維護。

　　語言能力

　　普通話：流利粵語：一般

　　英語水平：CET-3 口語一般

　　英語：一般

　　發(fā)展方向：行政人事總監(jiān)/經理

　　在公司戰(zhàn)略決策的指引下，全力組建和打造一支“揮之即戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝”的管理團隊，通過求實創(chuàng)新、勤懇敬業(yè)的管理付出，實現(xiàn)公司流程優(yōu)化和管理效率的穩(wěn)步提升，也成就自己作為職業(yè)經理人的光榮與夢想!

行政經理簡歷12

　　姓名：徐小姐

　　目前所在：廣州

　　年齡：38

　　戶口所在：江西

　　國籍：中國

　　婚姻狀況：已婚

　　民族：漢族

　　誠信徽章：未申請

　　身高：160cm

　　人才測評：未測評

　　體重：

　　◆求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：人力資源，行政/后勤，總裁助理/總經理助理

　　工作年限：10

　　職稱：無職稱

　　求職類型：全職

　　可到職日期：一個月

　　月薪要求：面議

　　希望工作地區(qū)：廣州

　　◆工作經歷

　　xx科技(中國)有限公司

　　起止年月：

　　公司性質：外商獨資

　　所屬行業(yè)：計算機硬件

　　擔任職位：行政經理

　　工作描述：1、協(xié)助建立行政管理體系并優(yōu)化完善；

　　2、組織制定全集團行政部工作發(fā)展規(guī)劃，制訂全集團年度行政費用預算計劃；

　　3、負責起草全集團公文并發(fā)布以及行政管理制度、流程的制訂與梳理，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；

　　4、集團及分公司各項后勤保障及日常行政事務（考勤管理、辦公環(huán)境及設備維護、辦公用品采購及管理、資產管理、車輛管理、印章及證照管理、會議會務及接待、外聯(lián)關系維護等）；

　　5、管理和控制集團及分公司行政費用成本；

　　6、集團及分公司的員工關系管理，員工活動企劃籌備與執(zhí)行，員工福利統(tǒng)籌管理；

　　7、負責企業(yè)文化的宣傳和推廣；

　　8、負責集團及分公司行政部的日常管理工作以及團隊建設（包括崗位職責分析、人才培養(yǎng)計劃、績效考核、激勵、指導、培訓等）；

　　9、負責公司內部各職能部門關系的溝通、協(xié)調。

　　離職原因：充分發(fā)揮自已的潛能

　　廣州xx食品飲料有限公司

　　起止年月：

　　公司性質：外商獨資

　　所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)

　　擔任職位：人事行政主管

　　工作描述：1、負責生產部各項日常行政事務的管理及執(zhí)行，包括組織、協(xié)調員工活動，與外部門溝通，固定資產、辦公環(huán)境管理、飯?zhí)霉芾淼龋?/p>

　　2、負責生產部年度人力規(guī)劃及費用預算，包括崗位分析、崗位配置、勞動力利用率、人工及物料成本等；

　　3、負責生產部各項人事事務,包括人員招聘、年度部門績效考核、員工績效評估；

　　4、負責生產部員工勞動合同的簽訂和管理、員工培訓管理、員工檔案管理；

　　5、企業(yè)標準化質量管理體系文件控制與管理；

　　6、每月根據市場銷售預測進行生產計劃分析，綜合分析出生產線利用情況及人員工時情況；

　　7、根據每月實際生產情況提供關鍵數(shù)據：時間利用率、機械效率、生產線利用率、物料損耗率等。

　　離職原因：獲得更多的學習機會

　　◆教育背景

　　畢業(yè)院校：華南師范大學

　　最高學歷：本科

　　獲得學位:學士

　　畢業(yè)日期：

　　專業(yè)一：人力資源管理專業(yè)二：

　　起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號

　　◆語言能力

　　外語：英語優(yōu)秀

　　粵語水平：良好

　　其它外語能力：

　　國語水平：精通

　　◆工作能力及其他專長

　　◆個人自我評價

　　十二年大型企業(yè)人事行政管理經驗。優(yōu)點是：樂觀、積極主動、獨立工作能力強；待人真誠，個性穩(wěn)重、具高度責任感，工作注重實效；具較強活動組織及溝通協(xié)調能力，親和力強。

行政經理簡歷13

　　姓名：王金宇

　　性別：女

　　出生日期：1988—4—18

　　國籍：中國

　　民族：漢族

　　聯(lián)系電話：1508824****

　　教育程度：大專

　　畢業(yè)時間：20xx年6月

　　戶籍：湖北襄陽

　　現(xiàn)居住地：湖北武漢市武昌區(qū)

　　求職意向

　　期望工作性質：全職

　　期望工作地區(qū)：湖北武漢市武昌區(qū)、洪山區(qū)

　　期望從事職業(yè)：行政經理

　　到崗時間：隨時

　　自我評價

　�。保畬W習能力強，能長時間的集中精力去做一件事情。能很好地自我管理，成熟心態(tài)，做事有條理性，對工作是認真與負責的，超質量的完成屬于自己的職能！穩(wěn)重，踏實，細心，熱心，耐心，上進心，積極主動，品質意識強，樂于與他人溝通。

　　２．空閑時看書，聽音樂，運動，交朋友等。

　�。常疄槿苏�，且良好的職業(yè)道德操守及團隊精神。

　�。矗⒅貍€人的成長，使我的工作能力和學習力不斷地加強！

　　職業(yè)目標

　　2年來，使我在工作中總結出一點：只要用心，認真，善于學習，沒有做不好的事，更沒有不會做的事！對行政經理的工作，充滿了期待與信心！但一切言語只是表面上的，我喜歡在行動中證明自己！希望給我提供一個機會！最后，若能有幸成為貴司一員，本人定能盡職盡責長期為貴公司的輝煌明天添磚加瓦！

　　教育背景

　　學校名稱：黑龍江司法警官學院（20xx年9月— 20xx年6月）

　　專業(yè)名稱：計算機科學技術學歷：大專

　　專業(yè)描述：所學計算機科學與技術，包括計算機的語言、軟件和硬件知識。且本人有駕駛執(zhí)照。

　　工作經驗

　　公司名稱：上海錦江國際旅館投資有限公司

　　所屬行業(yè)：酒店公司規(guī)模：500～1000人

　　職位名稱：行政經理

　　工作描述：1、負責開店前期準備工作；

　　2、根據公司業(yè)務發(fā)展制定人力資源規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度；

　　3、負責建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度；

　　4、建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等

　　5、負責本營業(yè)單位的辦公環(huán)境、辦公設備、車輛、會議管理、檔案管理、信息管理、工商及其他固定資產進行管理等相關工作；

　　6、負責做好公司來賓的接待安排，組織、協(xié)調公司年會、員工活動，開展年度總評比和表彰活動；

　　7、負責公司介紹信、印章的保管和監(jiān)督使用，負責與外單位聯(lián)系，辦理各類許可證和歸檔保管工作；

　　8、協(xié)助總經理做好綜合、協(xié)調各部門工作和處理日常事務；

　　公司名稱：上海前錦網絡有限公司

　　所屬行業(yè)：人力資源服務機構公司性質：外資

　　職位名稱：數(shù)據校對員

　　工作描述：嚴格遵守審核標準，執(zhí)行審核要求，快速而準確地核查相關內容。準確無誤的核對，做好自己所在的崗位的每個環(huán)節(jié)增強團隊合作，有效提高工作效率。

行政經理簡歷14

　　基本信息

　　姓名：

　　性別：女

　　年齡： 25歲

　　婚姻狀況：已婚

　　政治面貌：共青團員

　　現(xiàn)居城市：北京

　　籍貫：北京

　　聯(lián)系電話： ***********

　　電子郵箱： ***

　　求職意向

　　工作類型：全職

　　工作年限： 4年

　　期望薪資： 3000-5000元

　　工作地點：北京市

　　求職行業(yè)：金融保險、證券、期貨建筑、房地產、裝修科研、培訓、機構黨政機關、團體事業(yè) 人力資源服務、人力資源開發(fā)

　　求職職位：人力資源助理招聘專員/助理培訓專員/助理/培訓師人力資源專員行政專員/助理

　　工作經歷

　　20xx-07 - 20xx-02 北京****有限公司行政人事經理

　　工作描述：負責公司的行政工作，包括公司房租、物管費、水電費、電話費的繳納，辦公用品的采購、管理、統(tǒng)計、領用記錄，公司固定資產的維修、保養(yǎng)、保管，公司會議及文件的傳達和執(zhí)行監(jiān)督跟蹤，對公司的資質證件、公章、合同的保管，負責公司來客的接待;負責公司的人事工作，包括人員招聘，員工入職，轉正，離職手續(xù)的辦理，勞動合同等人事檔案的管理，員工考勤，工資表的審核;負責公司倉庫管理工作，包括公司產品及設備的進銷存的統(tǒng)計、整理、保管，各采購方各月的銷售、采購、開票信息的統(tǒng)計;負責公司的客服工作，包括各店的活動方案制定、執(zhí)行、跟進，活動禮品的采購，與采購方各部門主管的對接工作，完成領導交辦的其他工作。

　　教育經歷

　　20xx-02 - 20xx-07 北京師范大學人力資源管理本科

　　自我評價

　　性格樂觀，開朗，自信，好學，做事積極，好問，認真，負責