人事行政專(zhuān)員的簡(jiǎn)歷范文
時(shí)間就如同白駒過(guò)隙般的流逝，新一輪的招聘又朝我們走來(lái)，這時(shí)候，最關(guān)鍵的簡(jiǎn)歷怎么能落下！相信寫(xiě)簡(jiǎn)歷是一個(gè)讓許多人都頭痛的問(wèn)題，下面是小編收集整理的人事行政專(zhuān)員的簡(jiǎn)歷范文，希望對(duì)大家有所幫助。
姓名：
性別：女
民族：漢族出生年月：1987年2月10日
婚姻狀況：未婚
身高：165cm體重：60kg
戶(hù)籍：福建莆田現(xiàn)所在地：福建廈門(mén)
畢業(yè)學(xué)校：廈門(mén)東海學(xué)院學(xué)歷：專(zhuān)科
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：畢業(yè)年份：20xx年
工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上最高職稱(chēng)：
求職意向
職位性質(zhì)：全職
職位類(lèi)別：人力資源
行政/后勤
職位名稱(chēng)：行政主管，人事主管、辦公室主任;
工作地區(qū)：福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田荔城區(qū);
待遇要求：4000-5000元/月不需要提供住房
到職時(shí)間：三個(gè)月內(nèi)
教育培訓(xùn)
教育背景：
時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷
20xx年9月- 20xx年7月廈門(mén)東海學(xué)院專(zhuān)科
工作經(jīng)歷
所在公司：樂(lè)享投資管理有限公司(總裁事務(wù)辦公室)
時(shí)間范圍：20xx年9月- 20xx年8月
公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)：餐飲、娛樂(lè)、酒店
擔(dān)任職位：人事行政專(zhuān)員
工作描述：1.負(fù)責(zé)文件的草擬、下發(fā); 2.負(fù)責(zé)文件的檔案整理、裝訂; 3.辦公室辦公用品管理; 4.負(fù)責(zé)辦公室固定資產(chǎn)的登記造冊(cè)、維護(hù)及管理; 5.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理組織安排辦公室會(huì)議和行政會(huì)議; 6.人事考勤管理; 7.制定公司及分店《管理制度》《員工手冊(cè)》等規(guī)章制度8.分店信息的上傳下達(dá)9、人員招聘、合同簽署、人事檔案資料管理，社保及用工報(bào)備，薪資核算，員工生日禮物10、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理公司及店內(nèi)宣傳活動(dòng)策劃。
離職原因：轉(zhuǎn)行
所在公司：廈門(mén)房易置業(yè)代理有限公司(信息中心)
時(shí)間范圍：20xx年10月- 20xx年6月
公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)：建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢
擔(dān)任職位：信息督導(dǎo)
工作描述：20xx年10月-20xx年9月就職廈門(mén)融暢投資管理有限公司1、收集整理項(xiàng)目資料資源，協(xié)助建立專(zhuān)屬公司的工作檔案及資料庫(kù)。 2、積極參與公司各項(xiàng)目會(huì)議及活動(dòng)，并制作會(huì)議紀(jì)要。 3、參與公司各項(xiàng)投資項(xiàng)目，并制作營(yíng)銷(xiāo)策劃方案。 4、對(duì)公司人事資料及業(yè)務(wù)文件的監(jiān)督管理，保護(hù)公司商業(yè)機(jī)密不流外企。 5、協(xié)助其他崗位人員處理日常工作事項(xiàng)。 20xx年9月-20xx年6月就職廈門(mén)房易置業(yè)代理有限公司負(fù)責(zé)后勤。兩個(gè)公司一個(gè)老板
離職原因：提升空間有限
所在公司：廈門(mén)貝施專(zhuān)業(yè)瘦身美容有限公司(人事行政)
時(shí)間范圍：20xx年6月- 20xx年8月
公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)：醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務(wù)
擔(dān)任職位：人事行政專(zhuān)員
工作描述：行政工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)制訂和完善公司內(nèi)部的管理體系和各項(xiàng)管理制度2、負(fù)責(zé)監(jiān)督管理制度的有效執(zhí)行，負(fù)責(zé)評(píng)估和監(jiān)督公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性3、組織公司內(nèi)部信息的發(fā)布、通知、公文等解釋溝通及員工與公司管理層的溝通工作4、負(fù)責(zé)辦公室環(huán)境的管理，辦公場(chǎng)所的整體布置、綠化、清潔與保持工作5、負(fù)責(zé)公司檔案和資料的收集、管理、查閱工作6、負(fù)責(zé)收集整理店內(nèi)各項(xiàng)行政及銷(xiāo)售報(bào)表，并上報(bào)總經(jīng)理。7、分析討論報(bào)表反映情況，并及時(shí)解決8、負(fù)責(zé)員工請(qǐng)假休假、統(tǒng)計(jì)年假等各項(xiàng)適宜9、負(fù)責(zé)各店各類(lèi)證件的辦理及年審10、員工宿舍的衛(wèi)生監(jiān)督11、員工制服的購(gòu)買(mǎi)及管理12、新員工入職培訓(xùn)13、三家店各類(lèi)證件年審14、組織員工活動(dòng)，如員工外出游玩、員工生日聚會(huì)、月員工大會(huì)、中秋、尾牙晚宴、年度員工大會(huì)等活動(dòng)，融洽公司氛圍人事工作事項(xiàng)：人員招聘、勞動(dòng)合同簽署、社保增員減員、用工報(bào)備、員工檔案管理
離職原因：薪酬問(wèn)題
所在公司：金安盛(廈門(mén))精密鈑金有限公司(行政部)
時(shí)間范圍：20xx年10月- 20xx年3月
公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)
擔(dān)任職位：人事行政主管
工作描述：人事工作：1、制定、執(zhí)行公司人事行政規(guī)章制度; 2、設(shè)計(jì)及完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做到合理有效的配置人力資源; 3、編制各崗位職位說(shuō)明書(shū)與崗位規(guī)范，建立健全崗位責(zé)任制; 4、人事檔案及勞動(dòng)合同管理，做好員工獎(jiǎng)懲、入離職，調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)正等人事調(diào)整手續(xù)流程。 5、考勤管理，協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞務(wù)糾紛; 6、招聘管理：開(kāi)發(fā)招聘渠道、招聘海報(bào)的制定; 7、薪酬核算：薪酬結(jié)構(gòu)制定，工資表制作及績(jī)效獎(jiǎng)金制度的制定; 8、每月公積金及社保的增減及用工報(bào)備處理9、關(guān)注政府優(yōu)惠福利政策，做好相應(yīng)申領(lǐng)工作。二、行政工作1、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、戶(hù)外拓展等;員工活動(dòng)的組織策劃，如旅游活動(dòng); 2、負(fù)責(zé)公司行政制度的擬定和實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境及辦公設(shè)備的維護(hù); 4、負(fù)責(zé)組織召開(kāi)各部門(mén)周例會(huì)，聯(lián)絡(luò)公司各部門(mén)的工作進(jìn)展情況; 5、外聯(lián)事務(wù)溝通處理。三、采購(gòu)工作1、辦公用品及設(shè)備采購(gòu)2、中秋博餅獎(jiǎng)品采購(gòu)3、尾牙活動(dòng)禮品采購(gòu)4、員工制服款式確定及采購(gòu)工作
離職原因：回家
其他信息
自我評(píng)價(jià)：對(duì)工作的責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)心謹(jǐn)慎,高效執(zhí)行力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的環(huán)境適應(yīng)能力及抗壓能力,良好的溝通能力和一定的創(chuàng)新能力,較強(qiáng)的書(shū)面文字表達(dá)能力，希望新工作單位在城廂區(qū)或荔城區(qū)
拓展閱讀：簡(jiǎn)歷也要彰顯個(gè)人風(fēng)采
走出社會(huì)的大學(xué)生需要面對(duì)的就是應(yīng)聘問(wèn)題，但是往往大部分都是沒(méi)有任何回應(yīng)，這一點(diǎn)讓很多應(yīng)聘者都有點(diǎn)吃不消，這樣的感覺(jué)好像遙遙無(wú)期，完全沒(méi)什么盼頭。但其實(shí)，想想是在哪一個(gè)環(huán)節(jié)上出了問(wèn)題呢?既然自己的談吐之間沒(méi)用問(wèn)題，那么就是自己的簡(jiǎn)歷了。其實(shí)現(xiàn)在很多招聘者都有一個(gè)特點(diǎn)，那就是你的簡(jiǎn)歷要是太過(guò)平凡或者是簡(jiǎn)單的，那么很可能就會(huì)被草草的看一眼，然后就被仍在一邊。
所以為了讓自己的簡(jiǎn)歷可以個(gè)性一點(diǎn)，就需要將簡(jiǎn)歷重新設(shè)計(jì)好。當(dāng)然要知道一份好的簡(jiǎn)歷，也是可以彰顯一個(gè)人的風(fēng)采，也可以讓自己在眾多招聘者中脫穎而出。那么在設(shè)計(jì)一份個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，其實(shí)不需要按部就班，就像流水話(huà)一般，寫(xiě)一大堆，這樣的繁瑣，盡管很詳細(xì)，但是不會(huì)有人認(rèn)真花時(shí)間將其看完的。要簡(jiǎn)練同時(shí)要抓住重點(diǎn)。同樣就是簡(jiǎn)歷的版面設(shè)計(jì)，其實(shí)帶有色彩的設(shè)計(jì)，要更加的引人注目些。這樣的設(shè)計(jì)，看起來(lái)不那么單調(diào)，最起碼可以很好的吸引住招聘者的目光。
但是在色彩上的選擇，也不要太過(guò)花哨，盡量的素雅一點(diǎn)就可以。還有在措辭使用上，不能太過(guò)死板生硬，盡量拿出自然的那一面。別看簡(jiǎn)歷好像就是一張紙，但其實(shí)簡(jiǎn)歷也是可以彰顯一個(gè)人的風(fēng)采，只是看你怎么去設(shè)計(jì)。想要自己脫穎而出，那么首先就是自己的簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)就不能過(guò)于平凡。
【人事行政專(zhuān)員的簡(jiǎn)歷】相關(guān)文章：
人事行政專(zhuān)員電子簡(jiǎn)歷模板08-29
人事行政專(zhuān)員應(yīng)聘簡(jiǎn)歷范文08-15
人事行政專(zhuān)員個(gè)人簡(jiǎn)歷11-16
人事行政專(zhuān)員個(gè)人簡(jiǎn)歷模板06-04
人事行政專(zhuān)員應(yīng)聘求職簡(jiǎn)歷模板06-11
人事行政專(zhuān)員求職個(gè)人簡(jiǎn)歷02-18
人事行政專(zhuān)員求職個(gè)人簡(jiǎn)歷模板06-06
人事行政專(zhuān)員個(gè)人簡(jiǎn)歷表06-11