關(guān)于有工作經(jīng)歷的求職者來說，工作經(jīng)歷或社會實踐要挑要點的寫，不要胡子眉毛一起抓，是個事兒就寫上，你覺得重要的要寫在前面，不要沒個主次。而在寫工作經(jīng)歷的時分，要點要寫的不是你做了啥，而是你怎么做了哪些工作，在工作經(jīng)歷的描述中，必定要突出你的成績，特別是用文字說出你工作經(jīng)歷的含金量。

　　1、工作年限

　　工作年限必定要寫，這是公司斷定一個應(yīng)聘者是否具有崗位資歷的重要條件之一。假如是應(yīng)屆生，沒有工作經(jīng)歷，也能夠?qū)懮吓c應(yīng)聘崗位有關(guān)的實習(xí)經(jīng)歷，這也闡明求職者的情緒。

　　2、工作時刻段

　　工作時刻段，即在一家公司工作的開端與完畢時刻，公司一般對頻頻換崗的求職者不太認可，因而，工作時刻段假如在2年以上，會受到重視，3-5年是在一家公司的最佳工作時刻。在一家公司連續(xù)工作超越5年，換崗后，習(xí)慣新公司會發(fā)生必定的困難。假如在兩次工作時期有空檔期，最佳不要體現(xiàn)在簡歷上，大多數(shù)的人力資源對空檔期有一種古怪的回絕情緒。

　　3、工作單位

　　必定要寫全稱，不管你所在的公司多么聞名，寫全稱也是必要的，假如能夠要附上公司的簡略介紹，公司最佳能在網(wǎng)上查到，這樣會添加簡歷的可信度。

　　4、擔任職務(wù)

　　在公司擔任的職務(wù)可寫最終的一個職務(wù)，也可別離填寫擔任的不同職務(wù)，以便公司了解你的職業(yè)開展軌道，這一般有利于公司對你的知道與了解。由于各個公司對同一職務(wù)的需求不同，要詳細羅列在該職務(wù)下，你所做的工作及項目。項目經(jīng)歷可專門詳細介紹。假如擔任的職務(wù)與應(yīng)聘崗位不匹配，可盡量使工作細節(jié)向應(yīng)聘崗位挨近。

　　5、首要成績

　　這是大多數(shù)求職者疏忽的一個有些，其實這有些是十分重要的，闡明自己成績的時分，最佳給出詳細的數(shù)字和得到的獎勵。

　　6、離任緣由

　　離任緣由可寫可不寫，要是寫的話，必定要寫一些客觀緣由，如生育、搬家、進修、職業(yè)開展等。這是公司一般十分重視的一項，大多數(shù)公司會在面試的時分要點詢問。當然，一有些公司理解換崗的必定性，對此現(xiàn)已不加詢問了。工作經(jīng)歷必定要聯(lián)系公司招聘崗位的需求寫，假如你的工作經(jīng)歷與公司的需求十分匹配，那得到面試的幾率就會大為添加，所以，寫簡歷之前必定要研討公司的招聘崗位，決不能一份簡歷打天下。