董事長秘書是協(xié)助董事長處理各項事務的行政人員。下面，YJBYS小編為大家?guī)韼追?span style="text-indent: 28px; font-stretch: normal; font-size: 14px; line-height: 23px; font-family: arial, 宋體, sans-serif; color: rgb(51, 51, 51);">董事長秘書工作簡歷范文，供大家參考借鑒，希望能夠幫到大家，祝大家早日找到工作。
董事會秘書工作簡歷范文
姓名：***
性別：X
國籍：中國
目前所在地：天河區(qū)
民族：漢族
戶口所在地：廣東省
身材：***cmkg
婚姻狀況：已婚
年齡：35
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷
人才類型：普通求職
應聘職位：人事經理、行政經理/主管/辦公室主任、總裁助理/總經理助理：
工作年限：12職稱：高級
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州
個人工作經歷：公司名稱：起止年月：2015-09～某外資化工公司
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：快速消費品(食品，飲料，化妝品)
擔任職務：董事會秘書
工作描述：一、在公司董事會領導下，對董事會負責。
1、籌備董事會和股東大會，并負責會議記錄和會議文件、記錄的保管并起草董事會的會議紀要、文件。
2、保證有權得到公司有關記錄和文件的人及時得到有關文件和記錄;
3、使公司董事、監(jiān)事、高級管理人員明確他們應當擔負的責任，遵守國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策、公司章程等有關規(guī)定;
4、協(xié)助董事會行使職權。在董事會決議違反法律、法規(guī)、公司章程等有關規(guī)定時，應及時提出異議;
5、承辦董事長交辦的各項工作。
二、行政人事工作
離職原因：
公司名稱：起止年月：2001-03～2015-09某外資公司
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：建筑與工程
擔任職務：董事長助理
工作描述：1、總經理日常事務
2、行政人事工作
3、其他工作
離職原因：
公司名稱：起止年月：1998-09～2001-02某外資化工公司
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：建筑與工程
擔任職務：總經理秘書
工作描述：協(xié)助總經理完成日常事務性工作。
工作內容：
起草公司年度工作總結及總經理講話稿;
起草公司股東會和董事會的會議材料;
作好公司重要會議的記錄及會議紀要的整理;
起草、打印、登記和存檔總經理簽發(fā)文件;
接聽電話、妥當應答，如有必要，做好電話記錄;
掌握總經理的日程安排，為總經理接見訪客做好預約工作;
收發(fā)傳真，并及時交給總經理處理;
完成總經理交辦的其他工作。
離職原因：
志愿者經歷：
畢業(yè)院校：XIAMENUNIVERSITY
最高學歷：本科畢業(yè)日期：1998-07-01
所學專業(yè)一：英語所學
專業(yè)二：中英文秘書
受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號
1994-091998-09XIAMENUNIVERSITY英語畢業(yè)
2015-022015-07香港確立達顧問有限公司ISO內審員ISO內審員證書
2015-022015-02廣州市秘書協(xié)會中英文秘書高級秘書證0619000002300004
語言能力
外語：英語優(yōu)秀
國語水平：精通粵語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長
熟悉文秘工作，具有一定的行政人事工作經驗
詳細個人自傳
個人聯系方式
延伸閱讀：
5大面試基本問題：
問題一：“請你自我介紹一下”
思路：
1、這是面試的必考題目。
2、介紹內容要與個人簡歷相一致。
3、表述方式上盡量口語化。
4、要切中要害，不談無關、無用的內容。
5、條理要清晰，層次要分明。
6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
問題二：“談談你的家庭情況”
思路：
1、 況對于了解應聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、 簡單地羅列家庭人口。
3、 宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。
4、 宜強調父母對自己教育的重視。
5、 宜強調各位家庭成員的良好狀況。
6、 宜強調家庭成員對自己工作的支持。
7、 宜強調自己對家庭的責任感。
問題三：“你有什么業(yè)余愛好?”
思路：
1、 業(yè)余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、 最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。
3、 不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。
4、 最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。
5、 最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。
問題四：“你最崇拜誰?”
思路：
1、 最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。