求職中的工作經(jīng)歷至關(guān)重要，下面是YJBYS的小編為大家整理的物控主管工作簡歷范文，歡迎瀏覽。

　　物控主管工作簡歷范文

　　姓　　名： 朱先生 性　　別： 男

　　婚姻狀況： 未婚 民　　族： 漢族

　　戶　　籍： 湖南-郴州 年　　齡： 34

　　現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身　　高： 165cm

　　希望地區(qū)： 廣東-東莞

　　希望崗位： 物流/采購類-其他相關(guān)職位

　　尋求職位： 倉儲主管、 物控主管

　　待遇要求： 可面議

　　最快到崗： 隨時到崗

　　教育經(jīng)歷

　　1996-09 ～ 1999-07 郴州創(chuàng)業(yè)專修學院 應用電子技術(shù) 大專

　　培訓經(jīng)歷

　　2005-01 ～ 2005-05 智通人才培訓中心 物流 助理物流師職業(yè)資格證

　　2004-08 ～ 2004-09 智通人才培訓中心 MTP中高層主管管理技能

　　工作經(jīng)驗至今8年10月工作經(jīng)驗，曾在2家公司工作

　　***公司名稱 (2007-03 ～ 2008-06)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 計算機硬件

　　擔任職位： 物控主管 崗位類別：

　　工作描述： 1.制定修改公司物流流程,完善相關(guān)程序文件.5S管理制定

　　2.倉儲部重新規(guī)化,使倉儲空間合理利用.物料ABC分類管理,據(jù)物料特性增加倉儲位.

　　3.Update倉儲臺帳及相關(guān)作業(yè)流程,物料帳目準確度及相關(guān)單據(jù)追溯性成倍提高

　　4.物料編號編制,物料需求計劃(MRP)制定;Confirm物料交期.

　　5.倉儲人員工作督促;人員績效考核;相關(guān)工作及時匯報經(jīng)理

　　6.組織相關(guān)人員培訓物流知識,提升整個部門的業(yè)務素質(zhì)及能力

　　7.保持倉儲物料在合理庫存量

　　***公司名稱 (2003-10 ～ 2006-03)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔任職位： PMC主管(助理) 崗位類別：

　　工作描述： 1.公司的訂單狀況走向;人力資源制定;及主導整個生產(chǎn)線(溝通與協(xié)調(diào))

　　2.配合主管任務分配,執(zhí)行實施,人員的工作的稽核和計劃.績效評估.

　　3.制定相關(guān)計劃及表單的審查

　　4.訂單評審,生產(chǎn)排程(Production plan),物料需求計劃(MRP),PR落單,Confirm物料情況,跟催供應商交貨(Delivery plan);JIT及VIM庫存管理實施

　　5.生產(chǎn)異常,物料異常處理.出貨計劃跟進.

　　6.保持物料合理的庫存量.

　　離職原因： 回家做生意

　　***公司名稱 (1999-08 ～ 2003-09)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔任職位： 倉庫主管 崗位類別：

　　工作描述： 1.主持倉庫工作事務,督促檢查其工作完成情況并及時匯報給本部門經(jīng)理.

　　2.審訂和修改倉庫的工作規(guī)程和管理制度;貨倉的整體規(guī)劃.

　　3.執(zhí)行公司決策及支持上級工作

　　4.完善內(nèi)部組織架構(gòu)對各級倉管員的管理與培訓;人員的績效評估.

　　5.呆料及閑置物料提出處理方法.

　　6.推動與完善ERP

　　技能專長

　　專業(yè)職稱： 助理物流師

　　計算機水平： 中級

　　計算機詳細技能： 辦公軟件:EXCEL;word;ERP;E-mail

　　技能專長：

　　7年的工廠制造業(yè)物流經(jīng)歷,制定各種相關(guān)操作,管理流程.供應商庫存管理(VMI)及JIT物料管理.熟悉ISO;5S運作.ERP操作.

　　1.現(xiàn)代倉儲管理理念

　　2.熟練操作機動叉車:堆垛機.

　　語言能力

　　普通話： 流利 粵語： 一般

　　英語水平：

　　英語： 一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 1.在工廠物流方面學到更多知識及運用到實踐操作.為服務公司節(jié)約資源,成本;創(chuàng)下更多利潤.

　　2.如何提高公司團體合作精神:團隊凝聚力.

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評價： 1.對ISO運作程序及5S的推廣,實施有一定的了解.

　　2.熟悉PMC/倉儲相關(guān)作業(yè)程序并能全面規(guī)劃和執(zhí)行運用

　　3.熟悉整個公司物流運作,能在一定程度上推行 JIT; VIM 庫存管理

　　4.具備較強的培訓、組織、協(xié)調(diào)、溝通、分析預測、執(zhí)行、領(lǐng)導能力

　　5.有創(chuàng)新.進取精神和團隊合作意識強

　　6.能承受高強度的工作壓力,并有挑戰(zhàn)成功的信心與勇氣

　　7.性格活潑,樂觀,敢于迎接挑戰(zhàn);敢于承擔責任;有飽滿的精力投入工作; 學習和適應能力強

　　電子求職簡歷的制作技巧大盤點

　　制作電子簡歷可主要在以下幾點上重點花些功夫：

　　一、放大自己的優(yōu)勢：簡歷中有這樣幾項內(nèi)容是關(guān)鍵賣點：學歷、能力、工作經(jīng)歷，這是重點突出，加中筆墨歸納和匯總的地方，要集中進行闡述，闡述時要層次分明、重點突出、揚長避短、簡明鮮亮;簡歷中有這樣幾項內(nèi)容是閃光亮點：技能、特長、成績、成果、榮譽、嘉獎，這是以你驕人的業(yè)績打動招聘者、引起招聘者的瀏覽興趣的地方，要加大力度描述，描述時要運用數(shù)字、百分比或時間、獲獎級別等強化和量化手段來重錘響敲。

　　對于剛剛邁入職場的大學生來說，工作經(jīng)歷比較少，經(jīng)驗就無從談起，但卻有不少相關(guān)的技能證書，這是他們對工作經(jīng)驗不足填補空白的補救方法，盡管不全被招聘者認同，但多少也起到些作用。

　　二、美化自己的簡歷文本：一般求職信和簡歷都應該采用文本格式(txt)書寫，注意設(shè)定頁邊距，使文本的寬度在16cm左右，這樣在多數(shù)情況下看起來都不會換行;盡量用較大一些字號的字體，如4號、小4、5號等等，千萬不要有錯別字;如果要你的簡歷有特色、有個性，可在頁面分割或排列上下一番功夫，也可加一些特殊符號，如*、#等等，還可加上表達心意的小畫面和FLASH，從而引起招聘者的興趣和注意，但千萬不要花花綠綠，失去嚴肅性，要掌握好這個度;用E-mail發(fā)出的簡歷更要精益求精，簡潔明了，提煉的全部是精華，一下沖進招聘者眼簾。

　　三、簡歷的發(fā)送：由于電腦會受到病毒的侵害和威脅，因此許多公司不去打開郵件的附件，甚至有的公司將所有帶附件的郵件全部清除，所以，以電子郵件的形式發(fā)出簡歷時，最好免用附件，否則，一份精心打造的簡歷，還沒問世，就瞬間清零，功夫白費不說，更重要的是貽誤時機，讓你失去選到一份好職位的良機。

　　四、經(jīng)常更新簡歷：電子簡歷的最大優(yōu)點就是能經(jīng)常更新，所以你要利用好這個優(yōu)點，經(jīng)常去網(wǎng)上更新自己的簡歷，不斷更新日期和內(nèi)容，修正不足、變換形式。日期越近，形式越新的簡歷越槍眼，越能引起招聘者的注意和興趣。