做簡歷也不能太過于夸張的而要把安全性放在前頭考慮，夸張地不符合常理或者求職者的身份等，其安全度明顯很低那么在夸大簡歷內(nèi)容時要注意哪些事項?
品質課長求職簡歷范文
姓 名： 黃先生 性 別： 男
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 廣東-梅州 年 齡： 28
現(xiàn)所在地： 廣東-深圳 身 高： 165cm
希望地區(qū)： 廣東-深圳、 廣東-深圳、 廣東-深圳
希望崗位： 電子/電器/元件類-電子工程師/技術員
質量/安全管理類-QA/品質工程師
尋求職位： PQE產(chǎn)品質量技術員
待遇要求： 3000元/月 可面議
最快到崗： 隨時到崗
教育經(jīng)歷
2001-09 ～ 2003-07 廣西廣播電視大學 應用電子技術 大專
培訓經(jīng)歷
2009-10 ～ 2009-10 深圳市計量協(xié)會 計量檢定員培訓 計量檢定員證
工作經(jīng)驗至今7年9月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作
***公司名稱 (2010-05 ～ 2011-10)
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： QC/品質擔當 崗位類別： QA/品質工程師
工作描述： 1.到生產(chǎn)廠家在生產(chǎn)現(xiàn)場進行產(chǎn)品品質跟進;
2.生產(chǎn)首件的確認, 實時反饋不良，與工廠技術人員一起分析不良并采取對策, 并將結果報告上司;
3.每天進行不定期的巡檢,對品質日報表,周報表,月報表的追蹤審核并發(fā)送給上司及職能部門人員;
4.對產(chǎn)線現(xiàn)場有疑問的物料和工藝及時提出,與工廠技術人員一起商討改善對策并實施;
離職原因： 為和家人在一起
***公司名稱 (2009-09 ～ 2010-05)
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： QE/品質課長 崗位類別： 質量管理/驗貨員(QA/QC)
工作描述： 1.每日上班對組員進行短暫教育工作;定期稽查生產(chǎn)現(xiàn)場的生產(chǎn)紀律執(zhí)行情況,并將其結果呈報上級。
2.每周定時召集相關部門進行質量會議﹐分析商討品質方面存在的問題，并監(jiān)督落實會議決定內(nèi)容。
3.負責從樣品到量產(chǎn)整個生產(chǎn)過程的產(chǎn)品質量控制,尋求通過測試、控制及改進流程以提升產(chǎn)品質量;
4.負責產(chǎn)品的質量狀況跟進, 快速處理客戶投訴并提供解決措施;
5.負責制定各種與質量相關的檢驗標準文檔以及QA的工作督導.
6.負責指導外協(xié)廠的質量改善，對不良材料進行分析并追蹤改善;
7.負責公司儀器設備的管理及校驗工作，確保儀器設備符合使用要求;
離職原因： 個人原因
***公司名稱 (2007-05 ～ 2009-09)
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位： 材料承認工程師 崗位類別： 電子工程師/技術員
工作描述： 1.對新零件新材料采用行之有效的檢測方法進行檢測及試驗，確保所使用之零件/材料符合使用要求;
2.對IQC及生產(chǎn)線零件/材料發(fā)生的質量問題進行確認及處理
3.負責ERP系統(tǒng)基本數(shù)據(jù)及ERP BOM的建立與完善，制訂ERP材料編碼原則;
4.負責公司儀器設備的管理及校驗工作，確保儀器設備符合使用要求;
5.作為公司ISO審核組成員，協(xié)助公司進行年度ISO內(nèi)審工作。
離職原因： 個人原因
***公司名稱 (2005-02 ～ 2007-05)
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位： 品質工程師/技術員 崗位類別： QA/品質工程師
工作描述： 1.負責從樣品到量產(chǎn)整個生產(chǎn)過程的產(chǎn)品質量控制,尋求通過測試、控制及改進流程以提升產(chǎn)品質量;
2.負責處理品質異常及品質改善，快速處理客戶投訴并提供解決措施;
3.負責制定各種與品質相關的檢驗標準與文件以及QA的工作督導.
4.負責新進電子零件的檢測及試驗;
5.負責及對供貨商提供的RoHS、REACH等環(huán)保SGS測試報告進行審核,然后依客戶要求整理RoHS、REACH等檢測報告及環(huán)保宣告書;協(xié)助RoHS評審稽核.
離職原因： 內(nèi)部升調
***公司名稱 (2004-03 ～ 2005-02)
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位： 工程專案技術員 崗位類別： 電子工程師/技術員
工作描述： 1.根據(jù)樣品或技術參數(shù)文件編寫產(chǎn)品零件一覽表BOM;
2.樣品之制作及測試; 客戶之技術援助及不良之分析處理;
3.新產(chǎn)品上線前檢討會議之召開;生產(chǎn)線之技術指導及質量異�；虿涣计分治鎏幚�
離職原因： 內(nèi)部升調
***公司名稱 (2003-07 ～ 2004-01)
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 生產(chǎn)技工 崗位類別： 電子工程師/技術員
工作描述： 主要工作是協(xié)助門禁機/考勤機樣機組裝、測試以及程序燒錄等工作。
離職原因： 個人原因
技能專長
專業(yè)職稱： 中級
計算機水平： 中級
計算機詳細技能： 可以熱練使用常用辦公軟件。
技能專長： 1、7年多電子廠工作經(jīng)驗，對PCBA品質相關工作比較熟悉;
2、能夠熟練編寫工程/品質文件，包含BOM，產(chǎn)品規(guī)格書、檢驗規(guī)范、作業(yè)指導書、成本分析等
3、熟悉電子制造工藝，品質意識比較強，對待工作認真負責;
4、對電子零件物料的性能及品質有比較熟悉;
5、熟悉ISO9001：2008質量管理體系，受過相關體系培訓并取得了內(nèi)部審核員資格。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 流利
英語水平： 口語一般
英語： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 品質工程師
其他要求：
自身情況
自我評價： 1.對待工作認真負責,對質量改善有一定的認識，并會積極參與;
2.熟悉ISO9001：2008質量管理體系，受過相關體系培訓并取得了內(nèi)部審核員資格;
3.熟悉電子制造SMD、DIP流程及工藝，能夠通過測試、控制及改進流程以提升產(chǎn)品質量;
4.能夠熟練編寫各種與質量相關的檢驗標準文檔，能夠快速處理國內(nèi)客戶投訴并提供解決措施;
5.善于溝通，為人友善，協(xié)作能力強，工作配合度高。
應屆生簡歷寫作的5個要點
1，要堅決摒棄表格模式的簡歷
完全沒有任何意義，畢竟不是小學生寫作文了，而且表格模式的簡歷，在閱讀的過程中也較易使HR產(chǎn)生疲倦感。
2，盡量可能的用簡潔的語言把你的某項活動或經(jīng)歷細化描述
聽上去可能有些拗口，這些細化的描述，會引導HR問你一些已有準備的問題。關于經(jīng)歷部分的書寫，很多簡歷都只是簡單的列舉了下，這樣是遠遠不夠的。HR希望看到的是，某項活動中你涉及了哪些方面的工作、舉得了什么樣的成就。當然，如果你的簡歷很簡單，HR會自己挖掘這些內(nèi)容，但是把主動權交給HR，是不是意味著你在面試開始的時候，就已經(jīng)落后別人很大一截了呢?
3，對于部分經(jīng)歷很多的同學，建議在投不同公司不同工作崗位的時，候選取不同的經(jīng)歷來編寫相應的簡歷。
比如說你要去面一個sales崗位，就應該著重介紹與自己溝通能力相關的經(jīng)歷。
4，簡歷里的一切內(nèi)容自己要爛熟于心，涉及任何字的任何一個問題自己都要事先準備好。
可以事先找別的同學一起互相面，來找出任何可能的問題。確保信息真實，對于那些夸大的信息，自己也要有把握。一旦發(fā)現(xiàn)你在說謊，你錄取的幾率就是0。
5，應屆生緊接著要寫的就是教育背景問題，分段注明時間、學校、專業(yè)、學位就好，這點上沒什么技術難度，要注意的話還是兩個字：美觀。
求職簡歷寫作建議
一、突出學歷或經(jīng)驗
如果你是名牌大學畢業(yè)生，那就盡量突出你畢業(yè)的學校;若是你所學的專業(yè)與應聘的工作內(nèi)容非常對口，那就盡量突出你的專業(yè)背景;如果你學歷背景沒有優(yōu)勢，那就想方設法在經(jīng)驗上勝人一籌，好好挖掘自己的經(jīng)驗，比如你參與過的所有社會實踐、實習活動、所研究過的課題等，盡量找出那些足以證明你的經(jīng)驗優(yōu)勢的信息來。
二、遞簡歷時巧用心思
第一，給對方簡歷前，要盡量多地提前做些功課，好好上網(wǎng)查查招聘企業(yè)的資料，并針對性地修改簡歷，然后再去那個企業(yè)應聘。
第二，在企業(yè)招聘會現(xiàn)場給企業(yè)遞交簡歷時，要選擇人不是很多、很亂的時候，要爭取多跟用人單位聊聊，增加對方的印象，最好能讓對方把你的簡歷做上重點標注或者當時決定約你什么時間去公司再次面試，否則你的簡歷極有可能被淹沒在一堆競爭者的簡歷當中永無出頭之日。
第三，多準備一些自己覺得比較滿意、能體現(xiàn)你的氣質的近照，在給對方簡歷的同時也附上你的照片，這會加深對方對你印象。
第四，還應該盡量選擇好要應聘的職位，找把握最大的職位應聘，不要對同一個公司應聘好多個不同的職位，那樣用人單位會覺得你定位不清楚，不是專業(yè)人才。