雖然將自己的簡(jiǎn)歷制作得比現(xiàn)在更加吸引眼球并不是件難事，但是你必須冒一個(gè)小小的風(fēng)險(xiǎn)，制作一份內(nèi)容動(dòng)人的簡(jiǎn)歷、一份帶有人味的簡(jiǎn)歷，才能享受到相應(yīng)的好處。
倉(cāng)庫(kù)文員求職簡(jiǎn)歷范文
姓 名： 劉女士 性 別： 女
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶 籍： 廣東-東莞 年 齡： 26
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 159cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞
希望崗位： 公司文職類
尋求職位：
待遇要求： 2500元/月 可面議
最快到崗： 隨時(shí)到崗
教育經(jīng)歷
2009-10 ～ 2012-01 湖南衡陽(yáng)師范學(xué)院 會(huì)計(jì) 本科
2005-09 ～ 2008-06 東莞理工學(xué)院城市學(xué)院 安全技術(shù)管理 大專
2002-09 ～ 2005-06 東莞市威遠(yuǎn)職業(yè)高級(jí)中學(xué) 職高 中專
培訓(xùn)經(jīng)歷
2010-11 ～ 2010-12 高培學(xué)校 CAD室內(nèi)設(shè)計(jì)
2007-06 ～ 2007-08 高培學(xué)校 安全主任 初級(jí)安全主任
工作經(jīng)驗(yàn)至今2年7月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在2家公司工作
***公司名稱 (2010-11 ～ 2012-01)
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別： 皮革業(yè)(家私、造鞋、皮具…)
擔(dān)任職位： 倉(cāng)庫(kù)文員 崗位類別： 其他相關(guān)職位
工作描述： 主要工作是倉(cāng)庫(kù)文員，做好物料的入庫(kù)、外發(fā)加工廠發(fā)料等一系列事宜;另負(fù)責(zé)網(wǎng)上銷售的銷售情況、及時(shí)核實(shí)金額的準(zhǔn)確性。
離職原因： 公司遺散
***公司名稱 (2009-01 ～ 2010-10)
公司性質(zhì)： 行政機(jī)關(guān) 行業(yè)類別： 政府公用事業(yè)、社區(qū)服務(wù)
擔(dān)任職位： 文員等 崗位類別： 公務(wù)員
工作描述： 在太平高速大隊(duì)工作期間本人曾于辦公室(主要負(fù)責(zé)日常文職工作以及每月車輛燃油費(fèi)與維修費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)與匯總、通知發(fā)放、排班等)、違章辦(主要是違章信息的錄入、處理等)、監(jiān)控室(主要是監(jiān)控路面上的交通狀況信息、接聽報(bào)警等應(yīng)急電話)。
離職原因： 因單位搬遷
***公司名稱 (2008-03 ～ 2008-12)
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別： 印刷、包裝
擔(dān)任職位： 崗位類別： 電腦操作員/打字員
工作描述： 本人在該廠是從實(shí)習(xí)期開始一直在那里做，直到2008年的12月，當(dāng)時(shí)工作的時(shí)候是因?yàn)橛幸粋�(gè)員工準(zhǔn)備離職所以我在單位都是以學(xué)東西為主，我當(dāng)時(shí)擔(dān)任會(huì)計(jì)，包括準(zhǔn)時(shí)發(fā)放員工工資、點(diǎn)貨對(duì)單等。
離職原因： 因每天工作時(shí)間過(guò)于長(zhǎng)
技能專長(zhǎng)
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平： 全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 本人能熟練操作辦公軟件以及CAD設(shè)計(jì)軟件，尤其在打字速度方面尤為突出。
技能專長(zhǎng)： 文職，三年多文職經(jīng)驗(yàn)。
語(yǔ)言能力
普通話： 一般 粵語(yǔ)： 流利
英語(yǔ)水平：
其他： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 干一行愛(ài)一行，腳踏實(shí)地做實(shí)事。具有團(tuán)隊(duì)精神，適應(yīng)能力強(qiáng);刻苦勤奮，責(zé)任心強(qiáng)，富有敬業(yè)精神。
其他要求：
自身情況
自我評(píng)價(jià)： *本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠(chéng)實(shí)謙虛;
*工作勤奮、細(xì)心，盡職盡責(zé)，有耐心，能承受壓力;
*具有親和力，平易近人，善于與人溝通;
*有3年多文秘工作經(jīng)驗(yàn)。
該不該把薪水寫進(jìn)簡(jiǎn)歷里?
薪水對(duì)粗心的人而言是問(wèn)題重重且處處布滿陷阱的。在私營(yíng)企業(yè)里，薪水一般都是討價(jià)還價(jià)談出來(lái)的。至于薪水到底能不能商議，得知的唯一辦法就是馬上和企業(yè)進(jìn)行談判。但是，求職者一定要記得“稍安勿躁”的原則。因?yàn)槿绻惆岩蟮男剿畬懺诤?jiǎn)歷上，你就冒了幾種危險(xiǎn)。
1、企業(yè)將知道你目前的薪水比他們?cè)敢飧兜母�。即使你可能自愿降薪，但是你也不�?huì)有面談表達(dá)意愿的機(jī)會(huì)，因?yàn)槠髽I(yè)通常不愿雇用這種薪水愈賺愈少的人，他們會(huì)覺(jué)得你是在利用他們“填補(bǔ)空缺”。或者他們會(huì)認(rèn)為給你面談機(jī)會(huì)只是浪費(fèi)你的時(shí)間而已。
2、企業(yè)將會(huì)知道你目前的薪水遠(yuǎn)比他們?cè)敢飧冻龅牡�。你可能有了面談的機(jī)會(huì)，但是你薪金的籌碼大大削弱了。如果薪水可以討價(jià)還價(jià)，他們會(huì)用你目前的薪水為起薪。反過(guò)來(lái)說(shuō)，他們也可能根本不給你面談的機(jī)會(huì)，因?yàn)樗麄儠?huì)覺(jué)得你太“微不足道”而無(wú)法勝任這項(xiàng)工作。
3、你可能提供非常誤導(dǎo)的信息。你目前的薪水不能精確反應(yīng)這項(xiàng)工作對(duì)你的價(jià)值。你或許還有很多其他福利，如配備醫(yī)療保險(xiǎn)、退休金、免費(fèi)午餐等，所有這些福利都要加進(jìn)你的“總報(bào)酬額”才對(duì)。目前你的薪水或許比另一家企業(yè)付的薪水高，但是另一家提供的“總報(bào)酬額”可能更高。相反，你現(xiàn)在的薪水或許看起來(lái)低很多。
企業(yè)在登廣告時(shí)，通常不會(huì)說(shuō)明他們?cè)敢飧兜目倛?bào)酬額是多少，但是他們會(huì)要求你說(shuō)出你的總報(bào)酬額，你和目前的企業(yè)如何商議待遇，是你們之間的私人事情，如果你說(shuō)了你的薪水是多少，那么把它寫在應(yīng)聘信上，千萬(wàn)不要扯進(jìn)簡(jiǎn)歷中。