行政經(jīng)理個人求職簡歷范文

姓　　名： xxx
性　　別： 男  
民　　族： 漢族
政治面貌： 黨員
出生日期： 1980年05月
婚姻狀況： 已婚
學(xué)　　歷： 本科 
技術(shù)職稱： 中級 
畢業(yè)院校： xx科技大學(xué)
畢業(yè)時間： 2003年06月 
所學(xué)專業(yè)： 工商管理
外語水平： 英語 (CET-6) 
電腦水平： 熟練
工作年限： 6年   
聯(lián)系方式： 13888888888
 
求職意向
 
工作類型： 全部 
單位性質(zhì)： 不限 
期望行業(yè)： 不限
期望職位： 行政經(jīng)理、招聘主管、培訓(xùn)主管、績效考核經(jīng)理 
工作地點： 不限
期望月薪： 6000-8000 
 
　
教育經(jīng)歷
 
1999.9-2003.6  xx科技大學(xué)管理學(xué)院，工商管理專業(yè)，人力資源管理方向。  
 
 
培訓(xùn)經(jīng)歷
 
2006年9月-12月，人力資源管理師培訓(xùn)，獲人力資源管理師證書；
2007年8月-10月，培訓(xùn)師的培訓(xùn)，獲培訓(xùn)師證書。
2007年9月，新《勞動合同法》培訓(xùn)。  
 
 
工作經(jīng)驗
 
2006.9至今    xx有限公司     行政人事經(jīng)理
主要工作：
（1）審核各部門用人需求，根據(jù)公司發(fā)展確定人員配置計劃，合理使用配置人員；組織開展招聘，開拓招聘渠道。
（2）編制并組織實施員工培訓(xùn)發(fā)展計劃，開展各種形式的培訓(xùn)。
（3）負(fù)責(zé)公司績效考核體系的建立與完善，并組織實施。
（4）負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，協(xié)調(diào)處理勞動爭議和勞動糾紛。
（5）負(fù)責(zé)采購部流程優(yōu)化、供應(yīng)商評估與篩選，重大采購事項的跟進(jìn)。
（6）負(fù)責(zé)外事部進(jìn)出口物資的有關(guān)事項的協(xié)調(diào)與處理。
（7）全面管理公司后勤相關(guān)工作。

2003.7-2006.8    xx工業(yè)集團(tuán)       人事專員
主要工作：
（1）根據(jù)各部門的用人需要，編制單位的人力資源規(guī)劃，參與組織機構(gòu)及崗位設(shè)置，參與人員招聘與培訓(xùn)，參與薪酬設(shè)置與績效考核，進(jìn)行人力資源狀況統(tǒng)計分析。
（2）負(fù)責(zé)編制單位的年度綜合計劃，并組織實施；組織編制單位的長期發(fā)展規(guī)劃；負(fù)責(zé)編制單位的人力資源、綜合計劃等各項管理規(guī)章制度。 
 
 
專業(yè)技能
 
具有良好的英語聽說讀寫能力；
精通Word/Excel/Power-point等辦公軟件，熟練操作專業(yè)辦公軟件；
具備很強的獨立工作能力，良好協(xié)作及團(tuán)隊合作意識；
邏輯思維縝密，具有良好的口頭和書面表達(dá)能力，具備很強的人際溝通能力；
熟練應(yīng)用平衡記分卡（BSC）、關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）等現(xiàn)代人力資源管理工具和方法。  
 
 
自我評價
 
本人在人力資源管理、行政綜合管理及公司戰(zhàn)略規(guī)劃等領(lǐng)域有近六年的工作經(jīng)驗，對人力資源管理的規(guī)劃、招聘、績效、薪酬、培訓(xùn)及員工關(guān)系等各個模塊都很精通。
為人真誠、勇于進(jìn)取，責(zé)任心強、富有團(tuán)隊精神。通過多年的工作、學(xué)習(xí)及培訓(xùn)，形成了戰(zhàn)略思維、開拓創(chuàng)新、團(tuán)隊合作的觀念，具備了很強的敬業(yè)精神，良好的職業(yè)道德及組織協(xié)調(diào)、溝通能力。

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