助理培訓(xùn)師求職簡(jiǎn)歷范文

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姓 名 應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)
性 別 男
出生年月 1982-08-28
目前城市 南京市
聯(lián)系電話 013000000000
住 址
電子郵箱

求職意向

目標(biāo)行業(yè)： 希望應(yīng)聘的行業(yè)范圍
目標(biāo)職位： 人事經(jīng)理，人事主管
期望地區(qū)： 希望工作的地區(qū)、城市范圍
期望薪資： 期待的工資水平福利需求，一般填面議比較穩(wěn)妥
到崗時(shí)間： 新崗位能夠多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)到任

工作經(jīng)歷

2008/04—現(xiàn)在 XXX公司

所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口
人力資源部 招聘雇用主管
主要職責(zé)：
集團(tuán)人力資源規(guī)劃，人員預(yù)算，人力資源需求審批，招聘診斷，渠道拓展，招聘效果評(píng)估，員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)規(guī)劃，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織。
2005/11—2008/04 科技集團(tuán)淮安工業(yè)城

（世界五百?gòu)?qiáng)，現(xiàn)有規(guī)模10000人以上）
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
人力資源部 人資課長(zhǎng)
主要職責(zé)：
負(fù)責(zé)人力資源部所有工作，包括規(guī)劃，招聘，培訓(xùn)，考核，薪資，員工關(guān)系，SER及EICC推動(dòng)，公司規(guī)章制度的修編等。

2004/07—2005/11 **工業(yè)(南京)有限公司（規(guī)模2000人左右）

所屬行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工
人力資源部 人事主管
主要職責(zé)：
人力資源規(guī)劃及其達(dá)成，年度規(guī)劃及預(yù)算，人事部門(mén)各項(xiàng)工作的全面展開(kāi)，招聘督導(dǎo)，培訓(xùn)協(xié)助，勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。著重于培訓(xùn)工作展開(kāi)及規(guī)劃實(shí)施，薪資及考核工作，全廠福利會(huì)工作的展開(kāi)，并協(xié)助總務(wù)部門(mén)開(kāi)展相關(guān)工作。

2003/11—2004/07 科技有限公司

所屬行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工
人力資源部 培訓(xùn)專員/助理/培訓(xùn)師
主要職責(zé)：
1. 培訓(xùn)需求的收集與整理，培訓(xùn)需求的評(píng)估，培訓(xùn)計(jì)劃的擬定，新進(jìn)員工的培訓(xùn)及拓展訓(xùn)練的展開(kāi)，培訓(xùn)后考核等。
2. 員工離職面談，員工離職分析及改善等。

教育培訓(xùn)

2000/09—2004/06 財(cái)經(jīng)大學(xué) 人力資源管理 本科

證 書(shū)

2003/01 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí) 73.5
2001/09 全國(guó)計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)證書(shū) 良好

語(yǔ)言能力

英語(yǔ)：熟練

自我介紹

為人誠(chéng)肯，熟悉人事工作各流程，具團(tuán)隊(duì)合作精神，可獨(dú)立開(kāi)展人事所有相關(guān)工作，對(duì)招聘培訓(xùn)有獨(dú)到的認(rèn)識(shí)與見(jiàn)解并可領(lǐng)導(dǎo)小團(tuán)隊(duì)開(kāi)展相關(guān)工作。

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