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應(yīng)聘人事專員求職簡歷

時(shí)間:2024-06-11 06:33:03 求職簡歷范文 我要投稿
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應(yīng)聘人事專員求職簡歷范文

    范文一

  姓  名: yjbys

應(yīng)聘人事專員求職簡歷范文

  性  別: 女

  婚姻狀況: 未婚

  民  族: 漢族

  戶  籍: 湖南-常德

  年  齡: xx

  現(xiàn)所在地: 廣東-東莞

  身  高: xxxcm

  希望地區(qū): 廣東

  希望崗位: 貿(mào)易類-外貿(mào)專員/助理

  行政/人事類-人事專員

  貿(mào)易類-業(yè)務(wù)跟單員

  教育經(jīng)歷

  20xx-09 ~ 20xx-07 湖南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 電算會(huì)計(jì) 大專

  **公司 (20xx-02 ~ 20xx-03)

  公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 電子、微電子技術(shù)、集成電路

  擔(dān)任職位: 人事專員 崗位類別: 人事專員

  工作描述:

  1,新員工的招聘(網(wǎng)絡(luò)招聘,人才市場現(xiàn)場招聘),面試者初選;

  2,新員工及離職人員手續(xù)辦理;

  3,人員出勤、考核、調(diào)薪、獎(jiǎng)懲、晉升等需人事經(jīng)辦之事項(xiàng);員工考勤與加班之核算、統(tǒng)計(jì)、異常處理;

  4,年度教育培訓(xùn)計(jì)劃的籌劃及具體安排實(shí)施;人事動(dòng)態(tài)、管理報(bào)表編制,并執(zhí)行完善公司的人事制度與計(jì)劃、績效評(píng)估;

  5,試用期滿員工勞動(dòng)合同的簽訂。

  6,員工福利措施之建議與辦理(如社保、年度旅游、慶生會(huì)等);

  7,參與公司5S檢查的組織工作;年終各部門固定資產(chǎn)復(fù)盤;

  8,公司員工醫(yī)療保險(xiǎn)事項(xiàng)及健康檢查之規(guī)范與執(zhí)行。員工工傷之調(diào)查、統(tǒng)計(jì)、報(bào)告;

  9,6月填寫勞動(dòng)年審手冊(cè),7月社保繳費(fèi)工資變更,12月社保登記證年審。

  離職原因: 另求發(fā)展

  技能專長

  專業(yè)職稱:

  計(jì)算機(jī)水平: 中級(jí)

  計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能: 能熟練操作ERP,word/excel以及用友財(cái)務(wù)軟件等。

  技能專長: 膽大心細(xì),溝通能力強(qiáng),曾擔(dān)任社團(tuán)聯(lián)合會(huì)宣傳部部長,有一定的管理能力和組織能力。

  語言能力

  普通話: 流利 粵語: 差

  英語水平: CET-6

  英語: 熟練

  求職意向

  發(fā)展方向: 希望能從事外貿(mào)或人事相關(guān)工作。盡快確定自己的事業(yè)方向。

  其他要求:

  自身情況

  自我評(píng)價(jià): 我的工作經(jīng)驗(yàn)雖只有一年,但我對(duì)工作飽含熱情,能夠獨(dú)立工作,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通交流能力,具有團(tuán)隊(duì)合作精神;做事穩(wěn)重,對(duì)人對(duì)事都會(huì)從多角度考慮問題,有較好的耐心;對(duì)負(fù)責(zé)的工作會(huì)付出全部精力和熱情,制定縝密計(jì)劃,力爭在最短時(shí)間內(nèi)將目標(biāo)達(dá)成;喜歡挑戰(zhàn),能在較短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)高壓力的工作。

 

  范文二

  姓  名: 李女士 性  別: 女

  婚姻狀況: 未婚 民  族: 漢族

  戶  籍: 湖南-常德 年  齡: 22

  現(xiàn)所在地: 廣東-東莞 身  高: 160cm

  希望地區(qū): 廣東

  希望崗位: 貿(mào)易類-外貿(mào)專員/助理

  行政/人事類-人事專員

  貿(mào)易類-業(yè)務(wù)跟單員

  教育經(jīng)歷

  2008-09 ~ 2011-07 湖南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 電算會(huì)計(jì) 大專

  **公司 (2011-02 ~ 2012-03)

  公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 電子、微電子技術(shù)、集成電路

  擔(dān)任職位: 人事專員 崗位類別: 人事專員

  工作描述: 1,新員工的招聘(網(wǎng)絡(luò)招聘,人才市場現(xiàn)場招聘),面試者初選;

  2,新員工及離職人員手續(xù)辦理;

  3,人員出勤、考核、調(diào)薪、獎(jiǎng)懲、晉升等需人事經(jīng)辦之事項(xiàng);員工考勤與加班之核算、統(tǒng)計(jì)、異常處理;

  4,年度教育培訓(xùn)計(jì)劃的籌劃及具體安排實(shí)施;人事動(dòng)態(tài)、管理報(bào)表編制,并執(zhí)行完善公司的人事制度與計(jì)劃、績效評(píng)估;

  5,試用期滿員工勞動(dòng)合同的簽訂。

  6,員工福利措施之建議與辦理(如社保、年度旅游、慶生會(huì)等);

  7,參與公司5S檢查的組織工作;年終各部門固定資產(chǎn)復(fù)盤;

  8,公司員工醫(yī)療保險(xiǎn)事項(xiàng)及健康檢查之規(guī)范與執(zhí)行。員工工傷之調(diào)查、統(tǒng)計(jì)、報(bào)告;

  9,6月填寫勞動(dòng)年審手冊(cè),7月社保繳費(fèi)工資變更,12月社保登記證年審。

  離職原因: 另求發(fā)展

  技能專長

  專業(yè)職稱:

  計(jì)算機(jī)水平: 中級(jí)

  計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能: 能熟練操作ERP,word/excel以及用友財(cái)務(wù)軟件等。

  技能專長: 膽大心細(xì),溝通能力強(qiáng),曾擔(dān)任社團(tuán)聯(lián)合會(huì)宣傳部部長,有一定的管理能力和組織能力。

  語言能力

  普通話: 流利 粵語: 差

  英語水平: CET-6

  英語: 熟練

  求職意向

  發(fā)展方向: 希望能從事外貿(mào)或人事相關(guān)工作。盡快確定自己的事業(yè)方向。

  其他要求:

  自身情況

  自我評(píng)價(jià): 我的工作經(jīng)驗(yàn)雖只有一年,但我對(duì)工作飽含熱情,能夠獨(dú)立工作,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通交流能力,具有團(tuán)隊(duì)合作精神;做事穩(wěn)重,對(duì)人對(duì)事都會(huì)從多角度考慮問題,有較好的耐心;對(duì)負(fù)責(zé)的工作會(huì)付出全部精力和熱情,制定縝密計(jì)劃,力爭在最短時(shí)間內(nèi)將目標(biāo)達(dá)成;喜歡挑戰(zhàn),能在較短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)高壓力的工作。

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