有經(jīng)驗(yàn)人事助理求職簡(jiǎn)歷

時(shí)間：2024-05-01 05:40:09 求職簡(jiǎn)歷范文我要投稿

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　　范文一

有經(jīng)驗(yàn)人事助理求職簡(jiǎn)歷范文

　　李小姐

　　目前所在：番禺區(qū) 年　　齡： 28

　　戶口所在：江西國(guó)　　籍：中國(guó)

　　婚姻狀況：未婚民　　族：漢族

　　誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng) 身　　高： 158 cm

　　◆ 求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：人事專員/助理，行政專員/助理

　　工作年限： 6 職　　稱：無(wú)職稱

　　求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)

　　月薪要求： 3500～4499元希望工作地區(qū)：廣州，番禺區(qū)，不限

　　◆ 工作經(jīng)歷

　　**化工　　起止年月：2012-08 ～ 2014-05

　　公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)　　所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)

　　擔(dān)任職位：人事助理

　　工作描述： 1、建立、完善公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、考核等人力資源制度建設(shè)。

　　2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他部門(mén)工作。

　　3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)。

　　4、開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。

　　5、公司勞資關(guān)系維護(hù)與管理，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系。

　　離職原因：個(gè)人原因

　　**制衣廣州有限公司　　起止年月：2010-11 ～ 2012-07

　　公司性質(zhì)：外商獨(dú)資　　所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

　　擔(dān)任職位：人事專員

　　工作描述： 1、根據(jù)公司人員編制和部門(mén)需求，組織實(shí)施招聘工

　　2、發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，進(jìn)行人員初試。

　　3、及時(shí)與用人部門(mén)作好溝通，跟進(jìn)人員面試情況。

　　4、管理、開(kāi)發(fā)、維護(hù)招聘渠道。

　　5、公司人才庫(kù)建立與維護(hù)。

　　6、員工離職面談，記錄并將分析報(bào)告反饋上級(jí)。

　　7、員工入職培訓(xùn)工作

　　離職原因：個(gè)人原因

　　廣州**塑膠電子制品有限公司　　起止年月：2007-02 ～ 2010-10

　　公司性質(zhì)：外商獨(dú)資　　所屬行業(yè)：原材料和加工

　　擔(dān)任職位：行政人事助理

　　工作描述： 1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和部門(mén)需求，協(xié)助經(jīng)理建立并完善各種員工招聘制度及政策，組織開(kāi)拓各種招聘渠道，發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，進(jìn)行人員初試。

　　2、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程。

　　3、組織并實(shí)施新員工入職培訓(xùn)。

　　4、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同簽署，用工備案和參保工作。

　　5、負(fù)責(zé)審查員工考勤統(tǒng)計(jì)、薪資核算數(shù)據(jù)。

　　6、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的推行、執(zhí)行與追蹤。

　　7、負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生、安保工作、工作秩序的檢查監(jiān)督，并將檢查結(jié)果匯報(bào)上級(jí)。

　　8、公司固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備、消防器材的維護(hù)、維修跟進(jìn)，辦公消耗品的統(tǒng)計(jì)與申購(gòu)。

　　9、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)公司飯?zhí)玫挠貌凸芾�、宿舍管理、�?chē)輛調(diào)度工作。

　　10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，協(xié)助處理勞資糾紛。

　　11、協(xié)助經(jīng)理策劃組織公司各類活動(dòng)。

　　離職原因：個(gè)人原因

　　◆ 教育背景

　　畢業(yè)院校：廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)

　　最高學(xué)歷：本科　　獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2017-04

　　專業(yè) 一：人力資源管理專業(yè) 二：

　　起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)

　　2001-09 2004-06 遂川中學(xué) 高中

　　2011-03 2014-04 廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院會(huì)計(jì)電算化

　　2014-03 至今廣東財(cái)經(jīng)大學(xué) 人力資源管理

　　◆ 語(yǔ)言能力

　　外語(yǔ)：英語(yǔ)　一般粵語(yǔ)水平：良好

　　其它外語(yǔ)能力：

　　國(guó)語(yǔ)水平：良好

　　◆ 工作能力及其他專長(zhǎng)

　　有多年的行政、人事工作經(jīng)歷。具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通、計(jì)劃和執(zhí)行能力。有良好的敬業(yè)精神、職業(yè)素養(yǎng)。對(duì)待工作積極、熱情。

　　始終堅(jiān)信，努力就一定會(huì)有收獲。

　　保險(xiǎn)勿擾，謝謝!

　　范文二

　　姓　　名：張女士性　　別：女

　　婚姻狀況：未婚民　　族：漢族

　　戶　　籍：湖北-武穴年　　齡： 24

　　現(xiàn)所在地：廣東-東莞身　　高： 165cm

　　希望地區(qū)：廣東-東莞

　　希望崗位：行政/人事類-人事專員

　　行政/人事類-招聘專員/助理

　　尋求職位：人事專員、培訓(xùn)助理、社保專員

　　待遇要求： 3000元/月可面議要求提供住宿

　　最快到崗：隨時(shí)到崗

　　教育經(jīng)歷

　　2002-09 ～ 2005-07 武穴市育才高中文科高中

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　2010-05 ～ 2010-11 東莞市智通人才市場(chǎng)培訓(xùn)中心人力資源管理結(jié)業(yè)證書(shū)

　　2008-06 ～ 2010-07 廣州“紅十字會(huì)”培訓(xùn)中心救護(hù)培訓(xùn) 合格證書(shū)

　　工作經(jīng)驗(yàn)至今4年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作

　　***公司名稱 (2010-12 ～ 2012-01)

　　公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別：住宿和餐飲業(yè)

　　擔(dān)任職位：人事專員崗位類別：人事專員

　　工作描述： 1、前期負(fù)責(zé)招聘過(guò)程的簡(jiǎn)歷篩選、預(yù)約、面試安排及結(jié)果反饋工作，及時(shí)滿足各部門(mén)的用人需求;

　　2、人事檔案的管理，新進(jìn)職員試用期的考核、調(diào)薪，及勞動(dòng)合同的簽訂與存檔;

　　3、后期主要負(fù)責(zé)總部薪資核算審核，結(jié)合績(jī)效，提供每月薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)報(bào)表;

　　4、負(fù)責(zé)社保及商保，網(wǎng)上辦理人員增減，月報(bào)表提交，以及社保商保費(fèi)用繳納;

　　5、協(xié)助處理員工工傷報(bào)告的起草、上報(bào)及醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷工作;

　　6、與各分子公司人事負(fù)責(zé)人對(duì)接，解決與薪酬相關(guān)的日常管理問(wèn)題，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供合理有效的建議，參與薪酬福利的流程修訂及完善，并執(zhí)行。

　　***公司名稱 (2009-03 ～ 2010-12)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位：人事專員崗位類別：人事專員

　　工作描述： 1、負(fù)責(zé)員工招聘及篩選工作，分內(nèi)部和外部招聘，渠道主要通過(guò)人才市場(chǎng)及網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行招聘;

　　2、辦理員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升職、解雇、離職等相關(guān)手續(xù)，及其食宿的管理安排;

　　3、新入員工勞動(dòng)合同的簽定及合同的續(xù)簽，以及網(wǎng)上辦理購(gòu)保、退保，協(xié)助主管處理員工工傷;

　　4、人事電子考勤系統(tǒng)的日常處理：如異常刷卡表、出勤日?qǐng)?bào)表、試用期評(píng)價(jià)表、人事異動(dòng)單、獎(jiǎng)/罰單等;

　　5、離職人員薪資的核算，以及全廠人員薪資核算、發(fā)放。

　　6、每月離職原因問(wèn)卷的調(diào)查統(tǒng)計(jì)分析，周、月離職率統(tǒng)計(jì)，周離職管制會(huì)議召開(kāi)前的準(zhǔn)備工作及會(huì)議記錄。

　　7、每年的員工滿意度問(wèn)卷調(diào)查及統(tǒng)計(jì)。

　　***公司名稱 (2006-02 ～ 2008-12)

　　公司性質(zhì)：合資企業(yè) 行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)

　　擔(dān)任職位：人事文員崗位類別：人事助理/文員

　　工作描述： 1、負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理，員工日�？记诘奶幚�;

　　2、公司行政通知、公告的擬定工作;

　　3、購(gòu)買(mǎi)以及分放辦公文具;

　　4、急救藥箱藥品的保管及維護(hù);

　　5、協(xié)助主管應(yīng)對(duì)歐美客戶驗(yàn)廠;

　　6、擔(dān)任公司晚會(huì)主持活動(dòng)，協(xié)助主管組織每年的旅游活動(dòng)。

　　7、主管交待的其他事項(xiàng)。

　　技能專長(zhǎng)

　　專業(yè)職稱：

　　計(jì)算機(jī)水平：高級(jí)

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：

　　技能專長(zhǎng)：熟練操作office 軟件、HR考勤系統(tǒng)、東莞社保中心系統(tǒng)軟件;熟悉人力資源六大模塊的操作程序及運(yùn)用。熟悉東莞市五險(xiǎn)一金的繳納、申請(qǐng)等相關(guān)政策;對(duì)東莞市《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》有一定的認(rèn)識(shí);并有企業(yè)內(nèi)審、外審驗(yàn)廠相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);略懂CorelDraw、Photoshop圖像處理軟件。

　　語(yǔ)言能力

　　普通話：流利粵語(yǔ)：一般

　　英語(yǔ)水平：口語(yǔ)一般

　　英語(yǔ)：一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向：希望在人力資源領(lǐng)域有所發(fā)展!

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評(píng)價(jià)：為人真誠(chéng)，對(duì)待工作認(rèn)真、有耐心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立處理公司人事行政工作。并具有一定的抗壓能力。

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