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法律本科求職簡(jiǎn)歷范文
由于現(xiàn)代化信息技術(shù)的發(fā)展，國(guó)內(nèi)眾多用人資料均實(shí)現(xiàn)共享，因此簡(jiǎn)歷作假如被識(shí)破嚴(yán)重影響個(gè)人求職的整個(gè)過(guò)程，因此求職過(guò)程中，即便最為不想提及的經(jīng)歷，同樣需要保持真實(shí)性，為招聘單位提供詳盡的信息，利用誠(chéng)信打動(dòng)招聘單位。
由于頻繁跳槽人員往往利用網(wǎng)絡(luò)下載簡(jiǎn)歷模板制作個(gè)人簡(jiǎn)歷，因此需要對(duì)于簡(jiǎn)歷的內(nèi)容進(jìn)行全面的修改，尤其針對(duì)功過(guò)經(jīng)驗(yàn)的內(nèi)容，需要詳細(xì)米貓鼠，并且有效的認(rèn)識(shí)到自身工作經(jīng)驗(yàn)的短處，學(xué)會(huì)有效精簡(jiǎn)個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容，盡量避免敏感內(nèi)容的出現(xiàn)，對(duì)于提高簡(jiǎn)歷的競(jìng)爭(zhēng)力具備重要的作用。
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個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
戶(hù) 籍： 河南-南陽(yáng) 年 齡： 28
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 168cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞
希望崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-部門(mén)主管
尋求職位： 品質(zhì)主管
待遇要求： 可面議 要求提供住宿
最快到崗： 隨時(shí)到崗
教育經(jīng)歷
2002-09 ～ 2006-07 西安思源學(xué)院 法律 本科
1999-09 ～ 2002-07 新野三中 文化課 高中
培訓(xùn)經(jīng)歷
2005-10 ～ 2005-11 西安思源學(xué)院培訓(xùn)中心 普通話 普通話二甲
2005-10 ～ 2005-11 西安思源學(xué)院培訓(xùn)中心 普通話 普通話二甲
工作經(jīng)驗(yàn)至今5年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在2家公司工作
***公司名稱(chēng) (2008-11 ～ 2011-07)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 品質(zhì)主管 崗位類(lèi)別： 部門(mén)主管
工作描述： 1.督導(dǎo)各部門(mén)提升產(chǎn)品質(zhì)量，防止異常發(fā)生，達(dá)到公司的品質(zhì)目標(biāo)
2.協(xié)調(diào)及推動(dòng)各部門(mén)按ISO體系各要素運(yùn)行
3.召開(kāi)各種品質(zhì)會(huì)議，協(xié)調(diào)各部門(mén)處理品質(zhì)異常問(wèn)題
4.審核本部門(mén)呈交的文件及報(bào)表
5.對(duì)進(jìn)料品質(zhì)進(jìn)行最終判定，并推動(dòng)IQC，QE部門(mén)對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行督導(dǎo)，稽核，評(píng)估，追蹤，改善等
6.定期召開(kāi)供應(yīng)商評(píng)審會(huì)議及供應(yīng)商評(píng)估
7.督導(dǎo)QE部門(mén)及時(shí)處理生產(chǎn)品質(zhì)異常問(wèn)題和客戶(hù)投訴與追蹤，確保糾正預(yù)防措施的有效實(shí)施
8.督導(dǎo)產(chǎn)品的可靠性測(cè)試和新產(chǎn)品試投產(chǎn)的品質(zhì)改善及可靠性測(cè)試
9.對(duì)成品的品質(zhì)進(jìn)行最終判定，并針對(duì)異常問(wèn)題督導(dǎo)跟進(jìn)，改善
10.協(xié)調(diào)客戶(hù)驗(yàn)貨的各項(xiàng)工作
11.對(duì)下屬進(jìn)行招聘，考核和評(píng)定
12.督導(dǎo)并審核品質(zhì)日?qǐng)?bào)，月報(bào)及年報(bào)
13.對(duì)本部門(mén)各種儀器的維護(hù)及保養(yǎng)的督導(dǎo)
離職原因： 回家他事
***公司名稱(chēng) (2006-06 ～ 2008-10)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 品質(zhì)助理，主管 崗位類(lèi)別： 部門(mén)主管
工作描述： 1.修訂制定相應(yīng)規(guī)章制度和檢驗(yàn)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
2.與外部供應(yīng)商的溝通
3.主持處理本部門(mén)的日常工作
4.協(xié)助生產(chǎn)部對(duì)客退品的處理與分析
5.首件的確認(rèn)簽署和客戶(hù)確認(rèn)樣板的保管
6.處理與本廠倉(cāng)庫(kù)，采購(gòu)，產(chǎn)線，研發(fā)等部門(mén)之間的關(guān)系
7.月度及年度報(bào)表的制作及呈報(bào)
8.來(lái)料，制程，成品的異常品的再判定
9.對(duì)本部員工的職業(yè)技能的再培訓(xùn)
10.矯正預(yù)防單的發(fā)出及追蹤改善措施的效果
11.上級(jí)按排的其它事項(xiàng).
離職原因： 另發(fā)展
技能專(zhuān)長(zhǎng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)： 暫無(wú)
計(jì)算機(jī)水平： 高校非計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)二級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練使用辦公自動(dòng)化軟件，熟練使用企業(yè)ERP系統(tǒng)。
技能專(zhuān)長(zhǎng)： 1. 5年的品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)，其中1年多的品質(zhì)助理經(jīng)驗(yàn)，3年多的品質(zhì)主管經(jīng)驗(yàn)，5年的品質(zhì)管理能熟練處理品質(zhì)異常問(wèn)題
2. 多年的品質(zhì)管理工作，具有豐富的員工培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，能使員工提高品質(zhì)意識(shí)，樹(shù)立正確的品質(zhì)觀念
3. 在不良品的防止上面有深入的了解，能有效降低不良率，改善不良的作業(yè)方法
4. 經(jīng)過(guò)多年的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，能對(duì)客戶(hù)的品質(zhì)要求和公司的質(zhì)量管理體系不折不扣的執(zhí)行
語(yǔ)言能力
普通話： 流利 粵語(yǔ)： 一般
英語(yǔ)水平：
求職意向
發(fā)展方向： 本人在品質(zhì)管理方面有數(shù)年的工作經(jīng)驗(yàn)，希望能在品質(zhì)管理方面發(fā)揮自己的光芒。
其他要求：
自身情況
自我評(píng)價(jià)： 4年來(lái)的法律學(xué)習(xí)使自己能夠嚴(yán)格的要求自己，約束自己的行為準(zhǔn)則，使自己產(chǎn)生一定的影響力和凝聚力;5年的品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)，使自己學(xué)習(xí)到了良好品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的人際關(guān)系，在工作中善于與人溝通，處事冷靜，善于思考，有很強(qiáng)的組織能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，辦事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有上進(jìn)心為人正直。
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