制造部經(jīng)理求職簡歷范文

　　在寫文章的時候經(jīng)常會有一些錯別字，這也是很難避免的，寫個人簡歷也是如此，需要文字敘述的內(nèi)容非常多，像是個人的教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、個人的能力還有興趣愛好等等。一旦有這種大面積的語言描述就好很容易出錯，于是在寫的時候一定要注意有意識的必滿錯誤，尤其是一些語言用詞的使用上。

　　在個人簡歷中出現(xiàn)錯誤并不是很可怕，畢竟個人簡歷大多數(shù)都是提前些的，還有更改的機會�？膳碌氖怯行┤嗽趯憘�人簡歷的時候出現(xiàn)錯誤也不知道，像是一些專業(yè)用詞的使用，還有語言技巧上的使用，以及邏輯詞語的使用上。避免這種錯誤可以在編寫個人簡歷之前先學習寫作的技巧，尤其是在語言用詞方面的要點。

　　下面是yjbys小編和大家分享的制造部經(jīng)理求職簡歷范文，更多內(nèi)容請關注簡歷范文欄目。

　　個人信息

　　yjbys

　　目前所在：番禺區(qū)年　　齡：26

　　戶口所在：四川國　　籍：中國

　　婚姻狀況：已婚民　　族：漢族

　　培訓認證：未參加 身　　高：171 cm

　　誠信徽章：未申請 體　　重：65 kg

　　人才測評：未測評

　　我的特長：

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：生產(chǎn)/營運：，生產(chǎn)/營運：，生產(chǎn)/營運：

　　工作年限：4職　　稱：中級

　　求職類型：全職可到職日期：兩個星期

　　月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州,佛山,中山

　　工作經(jīng)歷

　　廣州市萬緣電子有限公司　　 起止年月：2009-05 ～ 2011-02

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)　　所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路

　　擔任職位：制造部經(jīng)理

　　工作描述：主要職責：

　　1、領導編制工廠的長遠發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)經(jīng)營綜合計劃，提出各個時期工廠的奮斗目標和中心工作及重大措施方案，使企業(yè)不斷增強活力，開拓前進。

　　2、加強生產(chǎn)經(jīng)營管理，不斷提高企業(yè)管理素質(zhì)，確保全面完成任期責任目標和年度方針目標，不斷提高企業(yè)經(jīng)濟效益。

　　3、領導全廠進行技術革新，搞好企業(yè)的挖潛、革新、改造和新生產(chǎn)工藝開發(fā)，不斷提高企業(yè)的技術素質(zhì)，努力趕超同行先進水平。

　　4、實行全面質(zhì)量管理，堅持“質(zhì)量第一”，“用戶至上”的方針，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定提高，滿足用戶需求，不斷爭創(chuàng)名牌。

　　5、切實做好環(huán)境保護和勞動保護工作，不斷改善勞動條件，保證安全文明生產(chǎn)。

　　6、加強職工文化技術教育，促進知識更新，不斷提高工廠人才素質(zhì)。

　　7、堅持“用人唯賢”的方針,正確使用選拔和培養(yǎng)干部。

　　8、貫徹“各盡所能，按勞分配”的原則，正確地處理集體及職工之間的利益關系，使職工收入逐年增長，集體福利條件不斷改善。

　　離職原因：

　　(日資)番禺豐達電機有限公司&揚聲器本部　　 起止年月：2005-05 ～ 2009-05

　　公司性質(zhì)：外商獨資　　所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡設備

　　擔任職位：生產(chǎn)部經(jīng)理

　　工作描述：1、負責組織維護生產(chǎn)制造系統(tǒng)的正常運轉(zhuǎn)，并協(xié)助制造部副總處理部門日常事務;

　　2、協(xié)調(diào)本部門與其它部門的工作;

　　3、負責本部門文件照查/審核;

　　4、負責根據(jù)實際狀況，策劃下屬員工的培訓方案;

　　5、負責下屬績效考核及員工任用評定;

　　6、組織公司經(jīng)營項目的現(xiàn)狀及前景調(diào)研，撰寫本部門的調(diào)研/改善報告供上司決策參考;

　　7、組織編制本部門中、長期發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)上級部門領導審核、決策層評審后負責部署實施;

　　8、不斷搜集有用信息來輔助公司及部門的正常運行;

　　9、負責日常工作進度的追蹤與總結(jié);

　　10、發(fā)現(xiàn)問題，及時上報部門副總，并協(xié)助其解決。

　　主要工作業(yè)績：

　　1、主導了波峰焊接改善項目，由雙波峰焊接改善為單波峰焊接。節(jié)約成本約23萬RMB/年。

　　2、主導了Cell Line的導入及推廣，在1年時間內(nèi)使綜合生產(chǎn)能率較之以前提升了150%。

　　3、參與“現(xiàn)場改善”項目的導入及推廣，減少30%的直接作業(yè)人員，使作業(yè)效率提高45%。

　　離職原因：出外尋求個人發(fā)展

　　志愿者經(jīng)歷

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：四川省宜賓職業(yè)技術學院機電工程系

　　最高學歷：大�！　～@得學位: 畢業(yè)日期：2005-06

　　專 業(yè) 一：機械設計制造專 業(yè) 二：工業(yè)工程

　　起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號

　　2006-122007-07廣州市科榮管理培訓有限公司IE相關課程--

　　2010-032010-03天津長城認證中心ISO9001-2008質(zhì)量體系認證ISO9001-2008版內(nèi)審員資格證-

　　2010-052010-06中山大學管理學院職業(yè)經(jīng)理人培訓中心職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)提升與戰(zhàn)略定位管理結(jié)業(yè)證-

　　語言能力

　　外語：英語　一般粵語水平：一般

　　其它外語能力：

　　國語水平：精通

　　工作能力及其他專長

　　1.本人熟悉電子裝配類產(chǎn)品(特別是揚聲器系統(tǒng))的生產(chǎn)工藝，具有較為良好的團隊管理能力，能視環(huán)境而異采取最為合適的管理及培訓考核方式，使員工增強生產(chǎn)責任感和積極性;

　　2.具有較強的協(xié)調(diào)能力和數(shù)據(jù)分析能力，能夠運用數(shù)據(jù)分析生產(chǎn)制程工藝及其管理系統(tǒng)存在的問題，并能及時提出糾正及預防措施;

　　3.具有良好的計劃組織能力和團隊合作技能;

　　4.對管理體系能充分理解并具有執(zhí)行能力，能一絲不茍的嚴格按照制程體系和工藝要求工作;

　　5.具有較強的組織能力、溝通能力、凝聚力和應變能力，反應靈活，辦事機敏，講求效率;

　　6.熟悉制造工藝管理、流程優(yōu)化、員工培訓考核、企業(yè)5/6S管理、部門中長期發(fā)展規(guī)劃等生產(chǎn)日常管理知識;

　　7.任職期內(nèi)，多次出外接受培訓與工廠管理相關的課程。

　　自我評價

　　本人性格開朗，善于溝通，且具有極強的團隊意識。近4年的制造管理經(jīng)驗，將理論與實踐相結(jié)合，使我從一無所知的求學淘金者變成了擁有一定經(jīng)驗的管理人士，也使我懂得了多種管理手法(如IE/QC七大用法、FMEA，過程控制，5/6S等)的導入方式;熟悉生產(chǎn)制造系統(tǒng)的動作模式。我的經(jīng)驗不但使自己和團隊的工作得心應手，也給部門及公司的發(fā)展帶來了較好的收益。

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