培訓(xùn)主管求職簡歷

　　一個(gè)好的簡歷是一篇有理有據(jù)、引人入勝的議論文，而不是記敘文，它不是單純的對工作經(jīng)歷的羅列，更是自己核心職業(yè)能力的體現(xiàn)。簡歷中職責(zé)能力描述是否到位將直接影響你是否能夠贏得面試機(jī)會(huì)。

　　篇一：培訓(xùn)主管求職簡歷

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　目前所在： 白云區(qū) 年　　齡： 25

　　戶口所在： 廣州 國　　籍： 中國

　　婚姻狀況： 未婚 民　　族： 漢族

　　誠信徽章： 未申請 身　　高： 155 cm

　　人才測評： 未測評 體　　重：

　　我的特長：

　　求職意向

　　人才類型： 普通求職

　　應(yīng)聘職位： 招聘人員，培訓(xùn)人員

　　工作年限： 3 職　　稱： 無職稱

　　求職類型： 全職 可到職日期： 一個(gè)月

　　月薪要求： 3500～4499元 希望工作地區(qū)： 廣州，禪城區(qū)，南海區(qū)

　　工作經(jīng)歷

　　廣州市**物業(yè)管理有限公司(總部)　　 起止年月：2012-09 ～ 至今

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè)　　所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心

　　擔(dān)任職位： 培訓(xùn)主管

　　工作描述： 培訓(xùn)管理：

　　1、編制公司全年/季/月培訓(xùn)與年度培訓(xùn)預(yù)算;

　　2、依照公司人才培養(yǎng)發(fā)展需求，制訂公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，擬定年度培訓(xùn)方案并設(shè)計(jì)課題并組織相關(guān)培訓(xùn)講師開發(fā)專題教材;

　　3、對各城市公司各樓盤進(jìn)行培訓(xùn)專項(xiàng)檢查，對現(xiàn)場培訓(xùn)工作進(jìn)行跟進(jìn)、監(jiān)督和考核;

　　4、根據(jù)公司項(xiàng)目需求開發(fā)一線崗位多媒體教學(xué)視頻，負(fù)責(zé)劇本收集、主導(dǎo)現(xiàn)場拍攝、拍攝資料整理、跟進(jìn)后期制作;

　　5、維護(hù)公司考評激勵(lì)、晉升競聘管理機(jī)制，組織開展公司員工內(nèi)部競聘會(huì)及員工晉升評議會(huì)，管控公司員工的內(nèi)部晉升;

　　6、以培訓(xùn)體系為標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)并選拔內(nèi)部教練與內(nèi)部講師，建立講師庫、教材庫、人員培訓(xùn) 檔案庫，充實(shí)培訓(xùn)梯隊(duì)建設(shè)，負(fù)責(zé)中級(jí)、高級(jí)講師評定工作;

　　7、被聘任為公司內(nèi)部講師，負(fù)責(zé)部分內(nèi)部課程講授。善于開發(fā)各類課件，曾自主開發(fā)的課件有《公司企業(yè)簡介》、《公共演講訓(xùn)練》、《優(yōu)秀員工的培養(yǎng)與保留)(用于后備管理人才培訓(xùn)課程)等。

　　企業(yè)商學(xué)院：

　　1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與方案撰寫：時(shí)代物業(yè)管理學(xué)院組建方案、費(fèi)用預(yù)算方案、戰(zhàn)略合作協(xié)議開班文案、新型客戶助理轉(zhuǎn)型成果報(bào)告等;

　　2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌培訓(xùn)學(xué)院的課程開展工作;

　　2、企業(yè)商學(xué)院的測評中心工作：課件、試卷等資料管理，學(xué)員的培訓(xùn)資質(zhì)認(rèn)證;

　　校企合作：

　　1、協(xié)助公司與珠�？聘蓪W(xué)校合辦“時(shí)代地產(chǎn)物業(yè)班”，編制課件《企業(yè)認(rèn)知》、《人崗匹配》，并進(jìn)行授課;

　　2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌學(xué)生到樓盤參觀、輪崗學(xué)習(xí)工作。

　　離職原因：

　　廣州**物業(yè)管理有限公司(廣州公司)　　 起止年月：2011-08 ～ 2012-09

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè)　　所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心

　　擔(dān)任職位： 招聘專員

　　工作描述： 1、編制廣州公司年度招聘計(jì)劃和招聘費(fèi)用預(yù)算;

　　2、協(xié)助完成公司招聘的各項(xiàng)事宜(如資料的篩選、面試安排、面試參與及其它招聘后勤工作等)。

　　3、負(fù)責(zé)辦理員工的入職、調(diào)職、離職，員工新簽、續(xù)訂和終止勞動(dòng)合同手續(xù)。

　　4、負(fù)責(zé)各種社會(huì)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的統(tǒng)計(jì)、購買和停保手續(xù)。

　　5、管理公司的人事檔案，確保公司所有正式員工都建立一份完整的人事檔案資料，并按公司要求及時(shí)、準(zhǔn)確提交員工的檔案資料。

　　6、制作各類人力資源分析報(bào)表及工作報(bào)告;

　　7、負(fù)責(zé)組織廣州公司新員工入職培訓(xùn)并擔(dān)任部分課程講師;

　　8、負(fù)責(zé)組織廣州公司培訓(xùn)課程跟進(jìn)、戶外拓展活動(dòng)的跟進(jìn)。

　　離職原因： 晉升調(diào)動(dòng)

　　**體育用品有限公司　　 起止年月：2010-11 ～ 2011-06

　　公司性質(zhì)： 中外合資　　所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

　　擔(dān)任職位： 人力資源助理

　　工作描述： 招募工作：

　　1、負(fù)責(zé)公司所有人員的簡歷搜索與儲(chǔ)備，并負(fù)責(zé)文職員工和基層員工的面試;

　　2、招聘渠道的建立和維護(hù)(網(wǎng)絡(luò)、內(nèi)部推薦);

　　3、簡歷人才庫的維護(hù)和資料錄入，對所有下載、電話面試、復(fù)試候選簡歷進(jìn)行歸納、整理，使用office軟件對候選人進(jìn)行淘汰、儲(chǔ)備等分類管理;

　　4、在各大招聘網(wǎng)站負(fù)責(zé)投放廣告并進(jìn)行跟蹤發(fā)布。

　　培訓(xùn)工作：

　　1、對公司內(nèi)部員工培訓(xùn)需求調(diào)查分析，在主管帶領(lǐng)下與部門作協(xié)調(diào)溝通;

　　2、在培訓(xùn)過程中，根據(jù)培訓(xùn)課程做好培訓(xùn)的前期準(zhǔn)備工作，并積極配合培訓(xùn)師開展相應(yīng)的工作;

　　3、統(tǒng)計(jì)公司培訓(xùn)課程的跟蹤與評估;

　　4、協(xié)助主管負(fù)責(zé)公司內(nèi)部講師的組建及培訓(xùn)教材的開發(fā)與管理。

　　運(yùn)營工作：

　　1、負(fù)責(zé)員工公積金、社保的辦理;

　　2、員工福利卡充值;

　　3、員工的入職、離職手續(xù)的辦理與統(tǒng)計(jì)。

　　離職原因： 實(shí)習(xí)期滿

　　**餐廳　　 起止年月：2010-07 ～ 2011-02

　　公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資　　所屬行業(yè)：

　　擔(dān)任職位： 出納員

　　工作描述： 負(fù)責(zé)餐廳貨幣資金、票據(jù)的管理。主要工作是辦理貨幣資金和各種票據(jù)的收入，保證自己經(jīng)手的貨幣資金和票據(jù)的安全與完整;填寫銀行匯款單，送行匯款營業(yè)金額;負(fù)責(zé)餐廳倉庫的貨物管理，對貨物的進(jìn)出進(jìn)行登記;負(fù)責(zé)管理餐廳內(nèi)部員工的所有資料登入。

　　離職原因： 尋求更好的實(shí)習(xí)崗位

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 中山大學(xué)南方學(xué)院

　　最高學(xué)歷： 本科　　獲得學(xué)位: 公共管理學(xué)學(xué)士學(xué)位 畢業(yè)日期： 2011-06

　　專 業(yè) 一： 行政管理 專 業(yè) 二：

　　起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)

　　語言能力

　　外語： 英語　良好 粵語水平： 精通

　　其它外語能力：

　　國語水平： 精通

　　工作能力及其他專長

　　熟悉招聘與培訓(xùn)等模塊;有良好溝通能力和文字表達(dá)能力和良好的組織能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，較強(qiáng)的抗壓能力。

　　個(gè)人自我評價(jià)

　　對招聘與培訓(xùn)等模塊有一定的工作經(jīng)驗(yàn);有良好溝通能力和文字表達(dá)能力和良好的組織能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，較強(qiáng)的抗壓能力。

 

　　篇二：培訓(xùn)主管求職簡歷

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　目前所在地：廣州民族：漢族

　　戶口所在地：黑龍江身材：165 cm　50 kg

　　婚姻狀況：已婚年齡：26 歲

　　培訓(xùn)認(rèn)證： 誠信徽章：

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：培訓(xùn)經(jīng)理/主管：培訓(xùn)主管、人力主管、人力資源經(jīng)理/主管、行政/人事類：

　　工作年限：4職稱：

　　求職類型：全職可到職-隨時(shí)

　　月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州

　　個(gè)人工作經(jīng)歷：公司名稱：廣州市來此購商品信息服務(wù)有限公司起止年月：XX-03 ～ XX-06

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：化學(xué)化工，生物制品

　　擔(dān)任職務(wù)：培訓(xùn)主管

　　工作描述： 1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)及聯(lián)絡(luò)外部公司進(jìn)行培訓(xùn)，并對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估

　　2、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)和宣傳及組織策劃公司各項(xiàng)活動(dòng)。如：員工大會(huì)、春節(jié)晚會(huì)、員工運(yùn)動(dòng)會(huì)等

　　3、按照公司發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務(wù)需要，進(jìn)行人員招聘

　　4、能夠獨(dú)立編寫培訓(xùn)教材，并進(jìn)行授課培訓(xùn)

　　離職原因：

　　公司名稱：廣州合才企業(yè)管理咨詢有限公司起止年月：XX-03 ～ XX-03

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：信息咨詢，事務(wù)所，人才交流

　　擔(dān)任職務(wù)：培訓(xùn)專員

　　工作描述： 1、協(xié)助經(jīng)理按照公司戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃及年度工作目標(biāo)，以及市場培訓(xùn)要求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃;

　　2、按照公司發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務(wù)需要，協(xié)助經(jīng)理制定專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃及外部培訓(xùn)計(jì)劃;

　　3、協(xié)助公司開展培訓(xùn)，如培訓(xùn)前的物資統(tǒng)籌和準(zhǔn)備，培訓(xùn)會(huì)務(wù)安排(會(huì)場、學(xué)員食宿等)。

　　4、對培訓(xùn)進(jìn)行總結(jié)、評估培訓(xùn)效果。(注:在培訓(xùn)課程中擔(dān)任助教)

　　離職原因：

　　公司名稱：廣州市階梯數(shù)碼科技有限公司起止年月：XX-08 ～ XX-03

　　公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：

　　擔(dān)任職務(wù)：人事助理兼教育顧問

　　工作描述：1、協(xié)助上級(jí)處理日常事務(wù)。依據(jù)各部門人力需求和人員儲(chǔ)備情況起草招聘計(jì)劃，聯(lián)絡(luò)勞務(wù)、人才市 場，進(jìn)行現(xiàn)場招聘，并對新人進(jìn)行崗前培訓(xùn)

　　2、負(fù)責(zé)監(jiān)管執(zhí)行各項(xiàng)人事制度

　　3、負(fù)責(zé)各個(gè)區(qū)域幼兒園的招生工作

　　4、負(fù)責(zé)招生演講會(huì)場人員的定向,監(jiān)督

　　5、協(xié)助招生部與家長進(jìn)行溝通,聯(lián)系,做好服務(wù)工作

　　離職原因：

　　公司名稱：廣州市醫(yī)藥行業(yè)協(xié)會(huì)起止年月：XX-08 ～ XX-08

　　公司性質(zhì)：社會(huì)團(tuán)體所屬行業(yè)：醫(yī)療，衛(wèi)生事業(yè)

　　擔(dān)任職務(wù)：人事文員

　　工作描述： 1、負(fù)責(zé)與各醫(yī)藥企業(yè)聯(lián)系溝通,建立良好關(guān)系,傳達(dá)協(xié)會(huì)的各項(xiàng)文件給企業(yè)

　　2、員工考勤，考核，晉升調(diào)動(dòng)相關(guān)手續(xù)辦理，離職信息反饋及資料傳遞。

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)助協(xié)會(huì)會(huì)刊的采稿,編輯

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：哈爾濱師范大學(xué)

　　最高學(xué)歷：大專畢業(yè)-XX-06-01

　　所學(xué)專業(yè)一：中文系漢語言文學(xué)所學(xué)專業(yè)二：人力資源管理

　　受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專　業(yè)獲得證書證書編號(hào)

　　XX-09XX-06哈爾濱師范大學(xué)輔修人力資源課程

　　XX-09XX-06哈爾濱師范大學(xué)中文系漢語言文學(xué)畢業(yè)證

　　XX-05XX-05協(xié)會(huì)人力資源管理員培訓(xùn)

　　XX-09XX-09合才“突破性領(lǐng)導(dǎo)力”培訓(xùn)

　　XX-01XX-01合才“企業(yè)教練技術(shù)一階段”“企業(yè)教練技術(shù)一階段”結(jié)業(yè)證書

　　XX-04XX-04合才“打造你的顛峰團(tuán)隊(duì)”

　　語言能力

　　外語：英語　優(yōu)秀

　　國語水平：優(yōu)秀粵語水平：一般

　　工作能力及其他專長

　　1、四年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);具備一定的組織、管理能力

　　2、對推廣性工作有一定的實(shí)際操作能力;

　　3、能夠獨(dú)立編寫培訓(xùn)教材并進(jìn)行授課培訓(xùn);

　　4、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力;

　　5、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);

　　6、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);

　　7、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力;具有團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　8、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力;

　　9、良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件;

　　10、具備組織策劃員工活動(dòng)的能力。

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