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品質(zhì)管理員求職簡歷范文
品質(zhì)管理員的簡歷中要有求職的側(cè)重點(diǎn)。而且每個(gè)用人單位都有不同的側(cè)重點(diǎn)。因此求職者在編寫個(gè)人簡歷前首先就要了解用人單位的情況。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 49歲 民 族： 漢
工作經(jīng)驗(yàn)： 10年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 溫嶺市
身 高： CM 戶 口： 湖北黃岡 羅田縣
自 我 評(píng) 價(jià)
熟悉ISO9000-2008體系，ISO/TS16949體系�？梢該�(dān)綱質(zhì)量體系的編制和外審及內(nèi)審!本人有豐富的機(jī)械知識(shí)，熟悉加工工藝，檢驗(yàn)流程，質(zhì)量管理等。
求 職 意 向
希望崗位： 工業(yè)/工廠類-品管經(jīng)理/主管
尋求職位： 品質(zhì)管理或生產(chǎn)管理
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州
期望工資： 8000 /月 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
目前職位品質(zhì)管理,希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
工 作 經(jīng) 歷
▌2011-08--2012-12：浙江隆中
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(股份制企業(yè))
擔(dān)任崗位： 工業(yè)/工廠類/品管經(jīng)理/主管
職位名稱： 品質(zhì)部長
職位描述：負(fù)責(zé)外協(xié)，過程和出廠檢驗(yàn)員的管理，同時(shí)對模具和標(biāo)準(zhǔn)檢具及計(jì)量器具進(jìn)行管理。對公司整體質(zhì)量全面負(fù)責(zé)!
▌2011-01--2011-08：浙江綠洲制冷
所屬行業(yè)： 其他(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 工業(yè)/工廠類/品管經(jīng)理/主管
職位名稱： 品保主管
職位描述：計(jì)量,體系維護(hù),來料控制,出貨控制及客戶投訴的處理。
▌2012-12--至今：浙江宏業(yè)
所屬行業(yè)： 其他(民營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 工業(yè)/工廠類/品管經(jīng)理/主管
職位名稱： 品保部經(jīng)理
職位描述：公司兩大體系的維護(hù)(ISO14000和ISO9000)，客戶投訴的處理,質(zhì)量目標(biāo)的建立和驗(yàn)證，來料到出廠質(zhì)量的全過程控制。部門人員的培訓(xùn)和管理。
教 育 經(jīng) 歷
2010-05---0 長度三大類和測量體系 機(jī)械類/管理 中專
1987-09--1990-09 湖北第二機(jī)床廠子弟學(xué)校 機(jī)械類/機(jī)電 中專
技 能 專 長
技術(shù)職稱： 未辦理
語言能力： 其他：一般; 中文普通話：良好
所在地方言：一般;
計(jì)算機(jī)能力： 中級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練Word和Excel辦公軟件
其它相關(guān)技能：
計(jì)量管理方面，質(zhì)量管理方面十年以上
拓展閱讀：個(gè)人簡歷寫的好 還要投遞的好
求職者編寫個(gè)人簡歷的過程，實(shí)際上就是挖掘自己的優(yōu)勢的過程，進(jìn)而來提高的個(gè)人簡歷的質(zhì)量。將個(gè)人簡歷寫好了，則就能大大提高面試的機(jī)會(huì)，最終利于求職成功。在求職中要讓個(gè)人簡歷發(fā)揮好作用，不僅要簡歷寫好的，還要能投遞的好。
首先投遞個(gè)人簡歷要養(yǎng)成良好的習(xí)慣：
�、賹⒑啔v的類型分好�，F(xiàn)實(shí)中一些求職者們會(huì)寫很多不同類型的個(gè)人簡歷，并投遞給不同的企業(yè)公司，那么， 這些不同類型的個(gè)人簡歷既要注意分門別類好，切勿出現(xiàn)差錯(cuò)。
�、陔S身攜帶。在求職的過程中，求職者要隨身攜帶個(gè)人簡歷，而且攜帶的要是近期的個(gè)人簡歷。在求職中提高成功率，要隨時(shí)做好投遞簡歷的準(zhǔn)備，要隨之做好面試的準(zhǔn)備。當(dāng)你遇到求職的機(jī)會(huì)時(shí)，對方現(xiàn)場收簡歷，而你卻拿不出來就會(huì)錯(cuò)過機(jī)會(huì)。
③保持簡歷的干凈、無損。求職者一般會(huì)將個(gè)人簡歷放在包包中，要注意放在投遞個(gè)人簡歷之前，先確定簡歷是不是干凈的，是不是完好無損的，這關(guān)系到個(gè)人形象問題。
其次要注意個(gè)人簡歷投遞的一些細(xì)節(jié)問題
投遞個(gè)人簡歷可以選擇現(xiàn)場投遞，也可以選擇網(wǎng)投的方式。如果是現(xiàn)場投遞需要注意其打印的效果、紙張的質(zhì)感、簡歷的排版等細(xì)節(jié)，還有現(xiàn)場投遞個(gè)人簡歷要主要把握好時(shí)機(jī)，不要在對方未招聘期間投遞。如果是網(wǎng)投的方式，則需要注意簡歷目標(biāo)的作者、郵件的標(biāo)題等方面的細(xì)節(jié)問題。
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