產(chǎn)品工程師應(yīng)聘求職簡歷范文

　　事實(shí)證明在個(gè)人簡歷中用人單位更看重簡歷中個(gè)人能力的體現(xiàn)而不是求職者在個(gè)人簡歷中的求職誓言。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　年 齡： 31歲 民 族： 漢族

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上 居 住 地： 浙江臺州 溫嶺市

　　身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 溫嶺市

　　自 我 評 價(jià)

　　工作認(rèn)真 負(fù)責(zé) 勇于創(chuàng)新

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 其他類-其它相關(guān)職位

　　尋求職位： 造型 設(shè)計(jì)

　　希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州

　　期望工資： /月(可面議)　　到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗

　　工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

　　造型 設(shè)計(jì)

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2014-12-01--2016-08-04：臺州市感恩汽車用品有限公司

　　所屬行業(yè)： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(私營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 計(jì)算機(jī)-開發(fā)/應(yīng)用/計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)工程師

　　職位名稱： 產(chǎn)品工程師

　　職位描述：主要從事汽車兒童安全座椅的正向研發(fā)設(shè)計(jì)，獨(dú)立設(shè)計(jì)的款式有H款，G款，K款，E款，以及幾款全新的嬰童澡盆系列兼跟模， 制作各種作業(yè)指導(dǎo)書，BOM表，試模打樣跟單。

　　▌2013-11--2014-08：奧寶汽車坐墊

　　所屬行業(yè)： 電子、微電子技術(shù)(私營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 機(jī)械(電)/儀表類/模具工程師

　　職位名稱： 技術(shù)員

　　職位描述：主要負(fù)責(zé)各種豪車的汽車3D坐墊產(chǎn)品以及模具設(shè)計(jì)，主要設(shè)計(jì)的車型比如寶馬，路虎，奧迪，大眾以及日系車型等等各種熱門車型。

　　▌2012-02--2013-09：恒邦汽車設(shè)計(jì)有限公司

　　所屬行業(yè)： 汽車、摩托車及配件業(yè)(私營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 計(jì)算機(jī)-開發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計(jì)師

　　職位描述：主要從事各種摩托車塑料件逆向 正向的曲面的造型 結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。

　　▌2010-06--2012-01：黃巖邁格模具機(jī)械有限公司

　　所屬行業(yè)： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(私營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 計(jì)算機(jī)-開發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計(jì)師

　　職位名稱： 造型

　　職位描述：從事各種塑料產(chǎn)品和吹塑產(chǎn)品的設(shè)計(jì)以及模具造型

　　▌2007-06--2010-05：溫嶺錢江摩托股份有限公司

　　所屬行業(yè)： 汽車、摩托車及配件業(yè)(國有企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 計(jì)算機(jī)-開發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計(jì)師

　　職位名稱： 造型

　　職位描述：主要從事整車逆向設(shè)計(jì)以及整車的修改善后 參與的設(shè)計(jì)項(xiàng)目主要有110-6H 22N 等 騎士車，踏板車和越野車外形塑料件曲面設(shè)計(jì)以及相關(guān)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和產(chǎn)品開發(fā)

　　教 育 經(jīng) 歷

　　2004-06--2006-07 臨海吉利技師學(xué)院 機(jī)械類/ 大專

　　技 能 專 長

　　語言能力： 英語：一般;

　　計(jì)算機(jī)能力： 高級

　　其它相關(guān)技能：

　　UG造型

　　拓展閱讀：個(gè)人簡歷精簡為佳 切勿使用過于花哨的簡歷類型

　　很多應(yīng)聘者在編寫簡歷時(shí)十分敷衍，感覺只要有內(nèi)容，格式什么都無所謂。認(rèn)為用人單位只會看簡歷內(nèi)容。也有些應(yīng)聘者在編寫簡歷時(shí)過度用心把簡歷編輯成了一個(gè)“花蝴蝶”，覺得這樣就能引起用人單位注意。這種想法是好的，但是方法有些歧義。下面讓我們來看看個(gè)人簡歷在設(shè)計(jì)方面常出現(xiàn)的問題有哪些。

　　是不是將簡歷做成“花蝴蝶”就能引起用人單位注意

　　現(xiàn)如今求職者的個(gè)人簡歷大多分為三種：

　　1) 格式化簡歷：直接從網(wǎng)絡(luò)上或者復(fù)印社找到簡歷板式，將內(nèi)容直接套進(jìn)去。

　　2) 花蝴蝶簡歷：將個(gè)人簡歷板式編輯的花哨無比，自以為能引起用人單位注意。

　　3) 別致簡潔的簡歷：板式別致簡潔，讓用人單位一目了然。

　　在這三種簡歷中無疑第三種是最能引起用人單位注意的，首先給用人單位一種舒服的視覺。其次，條理清晰言簡意賅，板式別致，給用人單位一種精簡干練的感覺。簡歷板式可以參考網(wǎng)絡(luò)上的，但是如果想要能被注意到就只能參考不能照搬。

　　在文字?jǐn)⑹錾喜灰�過分潤色

　　很多應(yīng)聘者在個(gè)人簡歷中都會揚(yáng)長避短，在個(gè)人簡歷中揚(yáng)長避短是人之常情，但是切勿過分潤色。在廣大應(yīng)聘群中總有一部分應(yīng)聘者為了能使自己得到更好的工作將自己的個(gè)人簡歷編寫的過于優(yōu)秀，從而想獲得面試機(jī)會，但是這樣過分的潤色只會讓用人單位反感，所以在個(gè)人簡歷中只需做到誠實(shí)誠懇，自然會有得到用人單位的青睞。

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