內(nèi)勤求職簡(jiǎn)歷范文
畢業(yè)生制作簡(jiǎn)歷的誤區(qū)非常多。各種認(rèn)識(shí)到的錯(cuò)誤導(dǎo)致畢業(yè)生制作個(gè)人簡(jiǎn)歷求職效果非常差。尤其對(duì)于單純重視專業(yè)水平的求職者，全部的內(nèi)容在于介紹自己的學(xué)歷水平非常高，而忽略企業(yè)較為看中的工作經(jīng)驗(yàn)，導(dǎo)致優(yōu)秀的人才同樣無(wú)法獲得企業(yè)認(rèn)可，同樣處于失業(yè)的狀況。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
年 齡： 30歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗(yàn)： 10年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 溫嶺市
身 高： CM 戶 口： 浙江臺(tái)州 溫嶺市
自 我 評(píng) 價(jià)
本人已婚已育，對(duì)待工作有責(zé)任心，能熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件和ERP軟件
求 職 意 向
希望崗位： 建筑施工類(lèi)-資料員 公司文職類(lèi)-文員 工業(yè)/工廠類(lèi)-跟單員
尋求職位： 倉(cāng)管,計(jì)劃采購(gòu)員，統(tǒng)計(jì)員，內(nèi)勤
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州溫嶺市
期望工資： 3500 /月(可面議) 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
本人想從事計(jì)劃采購(gòu)和統(tǒng)計(jì)、文員、銷(xiāo)售內(nèi)勤等方面的工作。
工 作 經(jīng) 歷
▌2014-08-01--2016-07-31：浙江林龍焊接設(shè)備有限公司
所屬行業(yè)： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： /
職位名稱： 品保部文員
職位描述：制作標(biāo)準(zhǔn)
▌2012-09--2014-07：溫嶺市宏信橡塑制品有限公司
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 銷(xiāo)售類(lèi)-管理/商務(wù)/銷(xiāo)售助理
職位名稱： 銷(xiāo)售內(nèi)勤
職位描述：2012年9月至2014年7月在溫嶺市宏信橡塑制品有限公司任職國(guó)內(nèi)銷(xiāo)售內(nèi)勤
▌2005-01--2010-01：浙江飛越機(jī)電有限公司
所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)(民營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類(lèi)/首席財(cái)務(wù)官CFO
職位描述：04年開(kāi)始在飛越機(jī)電任職倉(cāng)庫(kù)保管員4年，期間還擔(dān)任車(chē)間的統(tǒng)計(jì)，工資核算和財(cái)務(wù)部的相關(guān)進(jìn)出庫(kù)票據(jù)統(tǒng)計(jì)，09年任職計(jì)劃采購(gòu)員，10年結(jié)婚生孩子到現(xiàn)在。
教 育 經(jīng) 歷
2013-09-04--2016-03-04 溫嶺電大 營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)/工商管理 大專
技 能 專 長(zhǎng)
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：差; 日語(yǔ)：差; 中文普通話：熟練
所在地方言：熟練;
計(jì)算機(jī)能力： 初級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 能熟練運(yùn)用Excel和Word等辦公軟件
其它相關(guān)技能：
ERP,2年
拓展閱讀：“豐滿”的個(gè)人簡(jiǎn)歷有助于求職者謀求更高職位
相比普通的個(gè)人簡(jiǎn)歷，內(nèi)容豐滿的簡(jiǎn)歷能夠引起更多招聘單位的興趣。在同等條件下，一類(lèi)求職者可以獲得很多單位的認(rèn)可，而另一類(lèi)求職者投遞簡(jiǎn)歷沒(méi)有任何的效果。如此大范圍的差別，均與求職者制作簡(jiǎn)歷的水平存在必然的聯(lián)系。
想要獲得企業(yè)認(rèn)可，求職者必須依靠技巧完成制作簡(jiǎn)歷的全部過(guò)程，有效的個(gè)人簡(jiǎn)歷制作技巧，可以通過(guò)簡(jiǎn)短的語(yǔ)言為招聘單位留下深刻的印象。尤其對(duì)于初次參與制作與投遞簡(jiǎn)歷的求職者，能夠增加個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容，展現(xiàn)求職者全部的工作優(yōu)勢(shì)，即可幫助求職者獲得較好的工作崗位。
以更多的“榮譽(yù)”豐滿個(gè)人簡(jiǎn)歷
普通的求職者與曾經(jīng)獲得很高榮譽(yù)的求職者必然存在差異。由于很多能力較強(qiáng)的求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷制作中并未突出自身的優(yōu)勢(shì)，而導(dǎo)致與優(yōu)質(zhì)的工作崗位擦肩而過(guò)。而懂得展現(xiàn)個(gè)人榮譽(yù)的求職者，往往能夠獲得更多單位的認(rèn)可，達(dá)到提高簡(jiǎn)歷投遞命中率的目的。
對(duì)于獲得很多榮譽(yù)的求職者，在實(shí)際介紹工作經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候，需要將曾經(jīng)獲得與崗位專業(yè)接近的榮譽(yù)進(jìn)行細(xì)致的介紹。以豐富的工作經(jīng)歷與獲得各類(lèi)榮譽(yù)打動(dòng)招聘企業(yè)，往往能夠獲得意想不到的收獲。
通過(guò)“豐滿”的個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠?yàn)榍舐氄咧\求更好的崗位。尤其對(duì)于高端優(yōu)質(zhì)人才，即便能力較強(qiáng)，同樣需要掌握制作簡(jiǎn)歷技巧，懂得展現(xiàn)自我優(yōu)勢(shì)的求職者必然受到企業(yè)認(rèn)可。
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