英語專業(yè)總裁助理簡歷范文

　　求職者在編寫個(gè)人簡歷時(shí)，需要針對(duì)求職的職位來寫，能夠讓用人單位錄取要求求職的職位于個(gè)人的能力相符合。比如說，求職者的應(yīng)聘職位是人力資源部主管，那么就要有人力資源管理專業(yè)能力以及經(jīng)驗(yàn)。 在企業(yè)中主管是屬于中層管理者，對(duì)人才的實(shí)力要求比較高，如果實(shí)力不夠即便個(gè)人簡歷寫的再漂亮也不能被錄用。

　　在一次求職中不一定就只能應(yīng)聘一個(gè)職位，能力高的人才可以一次應(yīng)聘兩個(gè)或是三個(gè)職位，像是計(jì)算機(jī)專業(yè)、會(huì)計(jì)專業(yè)、金融專業(yè)等等這種綜合性質(zhì)的專業(yè)，其應(yīng)用領(lǐng)域廣，同時(shí)應(yīng)聘兩個(gè)職位也可以提高通過率。不過，在應(yīng)聘職位上要有關(guān)聯(lián)性，不能跨度過大，例如企業(yè)中的生產(chǎn)技術(shù)部職位與市場營銷部的職位差別就很大。

　　求職者在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候，其應(yīng)聘的職位要寫清楚，同時(shí)還要注意于工作經(jīng)歷之間的聯(lián)系，在某項(xiàng)職位上的才能可以通過工作經(jīng)驗(yàn)與成就來證明。而在編寫工作經(jīng)歷的時(shí)候，也需要注意來配合求職職位目標(biāo)來寫。

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　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　目前住地：廣州民　　族：漢族

　　戶 籍 地：廣州身　　材：165 cm　 kg

　　婚姻狀況：未婚年　　齡：35

　　誠信徽章： 人才測評(píng)：

　　個(gè)人聯(lián)系方式

　　通訊地址：

　　聯(lián)系電話：

　　手　　機(jī)：

　　電子郵件：www.ruiwen.com/jianli

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：總裁助理/總經(jīng)理助理、行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管、CEO/COO/總裁/總經(jīng)理：

　　工作年限：12職　　稱：中級(jí)

　　求職類型：全職可到職日期：兩個(gè)星期

　　月薪要求：8000～14999元希望工作地區(qū)：廣東省 廣州 廣東省

　　工作經(jīng)歷

　　公司名稱：中盛雕塑藝術(shù)工程起止年月：2016-06 ～

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營運(yùn)

　　擔(dān)任職務(wù)：人事行政總監(jiān)

　　工作描述：1、建設(shè)、完善集團(tuán)公司人力資源體系，統(tǒng)籌各部門的人力資源發(fā)展，制定并實(shí)施公司人力資源規(guī)劃，監(jiān)督管理集團(tuán)公司的招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、組織發(fā)展、員工關(guān)系及企業(yè)文化等人力資源職能板塊;

　　2、 建設(shè)、完善集團(tuán)行政管理體系，負(fù)責(zé)政府關(guān)系維護(hù)和資質(zhì)證照印章管理;協(xié)助法務(wù)部門進(jìn)行商業(yè)機(jī)密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理。負(fù)責(zé)季度固定資產(chǎn)的盤查和清點(diǎn)工作;負(fù)責(zé)各工廠SOP手冊(cè)的最終審核。

　　3、負(fù)責(zé)公司年度、季度電子商務(wù)部門的財(cái)務(wù)預(yù)算決算及相關(guān)重大財(cái)務(wù)費(fèi)用開支計(jì)劃的審批。

　　4、 負(fù)責(zé)各子公司電子商務(wù)部門的跨區(qū)域整合，監(jiān)督公眾號(hào)平臺(tái)、阿里巴巴平臺(tái)、中國制造網(wǎng)平臺(tái)、集團(tuán)官方的網(wǎng)站平臺(tái)等各電商平臺(tái)的運(yùn)營管理狀況并向董事會(huì)匯報(bào)。

　　5、建立規(guī)范化的招聘體系，在人才標(biāo)準(zhǔn)和崗位勝任力模型基礎(chǔ)上組織開展實(shí)施各類人員的招募工作，建設(shè)電子商務(wù)人才梯隊(duì);

　　6、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃，搭建和完善培訓(xùn)體系;提煉、宣貫集團(tuán)企業(yè)文化，通過組織和實(shí)施各類培訓(xùn)、企業(yè)文化傳播，形成團(tuán)隊(duì)核心凝聚力與創(chuàng)造性，提高團(tuán)隊(duì)工作士氣;

　　7、負(fù)責(zé)主管級(jí)別以上的KPI績效考核方案，建立科學(xué)的績效管理標(biāo)準(zhǔn)體系，提升人效，為公司發(fā)展提供助推力;

　　8、監(jiān)督并匯報(bào)電子商務(wù)部們、國際銷售和國內(nèi)市場部門的運(yùn)作狀況。實(shí)施人員、流程、組織優(yōu)化，提高公司內(nèi)部跨部門對(duì)接效率;

　　9、 負(fù)責(zé)外籍勞工的招聘培訓(xùn)和人員安置等工作。

　　10、 負(fù)責(zé)大客戶關(guān)系維護(hù)和政府部門公關(guān)外事接待等工作。

　　離職原因：

　　公司名稱：大拇指貿(mào)易有限公司起止年月：2016-01 ～ 2016-06

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

　　擔(dān)任職務(wù)：總裁助理(運(yùn)維方向)

　　工作描述：1、負(fù)責(zé)維護(hù)實(shí)體連鎖店和在線電商部門的正常運(yùn)營，優(yōu)化管理集團(tuán)旗跨境電商和各地區(qū)連鎖店的一站式物流倉儲(chǔ)服務(wù)平臺(tái);

　　2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略，對(duì)阿里巴巴天貓、風(fēng)信子加盟店的企業(yè)形象進(jìn)行整體把控，資源調(diào)配與整合，各個(gè)部門的日常管理;

　　3、負(fù)責(zé)風(fēng)信子臨時(shí)攤位、固定連鎖店的日常行政管理開支審核，以及高價(jià)值固定資產(chǎn)的管理;

　　4、建立西班牙意大利日本等海外供應(yīng)商渠道并審核資質(zhì)，負(fù)責(zé)政府領(lǐng)事館等法務(wù)備案聯(lián)系工作;

　　5、負(fù)責(zé)招聘組建管理風(fēng)信子、萬達(dá)廣場全國零售店以及天貓的運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，針對(duì)不同經(jīng)營地點(diǎn)策劃相關(guān)的運(yùn)營團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司制定的目標(biāo)。

　　6、負(fù)責(zé)全國萬達(dá)廣場商鋪以及流動(dòng)商鋪的裝修和設(shè)計(jì)工程管理。

　　離職原因：

　　公司名稱：NAPOLEON PRODUCTS GUANGZHOU LTD.起止年月：2014-02 ～ 2016-01

　　公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工

　　擔(dān)任職務(wù)：總經(jīng)理助理

　　工作描述：1. 貫徹和落實(shí)總部的運(yùn)營發(fā)展計(jì)劃。

　　2. 協(xié)助財(cái)務(wù)部門對(duì)生產(chǎn)以及行政管理進(jìn)行成本監(jiān)督。

　　3. 執(zhí)行跟進(jìn)總部總裁以及亞太區(qū)總經(jīng)理布置的任務(wù)。

　　4. 按照亞太地區(qū)總經(jīng)理安排，起草整理各類重要文件、方案;

　　5. 協(xié)助亞太區(qū)總經(jīng)理審核公司各項(xiàng)目計(jì)劃，跟進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施過程以及評(píng)價(jià)項(xiàng)目最后結(jié)果。

　　6. 合理引導(dǎo)企業(yè)各個(gè)部門之間的溝通協(xié)作，營造良好工作氛圍。

　　7. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化看板，定期和每一個(gè)員工面談。

　　8. 招待重要客人以及高層到訪，協(xié)助行政部門開展外聯(lián)工作，確保公司良好對(duì)外的形象。集團(tuán)總監(jiān)級(jí)別的高管來華出差時(shí)全程跟進(jìn)對(duì)方的項(xiàng)目執(zhí)行以及安排來華行程。

　　9. 負(fù)責(zé)中級(jí)管理層的KPI績效考核。

　　10. 負(fù)責(zé)CIP項(xiàng)目以及質(zhì)量快速反應(yīng)看板。

　　離職原因：仍在職

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：北京交通大學(xué)

　　最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位: 文學(xué)學(xué)士畢業(yè)日期：2003-06-01

　　所學(xué)專業(yè)：英語第二專業(yè)：法語

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))�！�業(yè)獲得證書證書編號(hào)

　　2004-012005-08方圓ISO認(rèn)證ISO9001 ISO14001內(nèi)審員證書

　　2010-112013-11華南師范大學(xué)應(yīng)用心理學(xué)研究生 心理學(xué)碩士學(xué)位

　　語言能力

　　外　　語：英語　精通

　　其它外語能力：雅思6.5

　　國語水平：精通粵語水平：精通

　　工作能力及其他專長

　　學(xué)位證號(hào)碼：100044032139

　　畢業(yè)證號(hào)碼：100041200305002684

　　其它專長：電腦軟件，office系列操作純熟;打字熟練;熟悉辦公電器、網(wǎng)絡(luò)以及電腦硬件。

　　熟悉ERP系統(tǒng);精益生產(chǎn);KPI績效考核;ISO管理;

　　駕照：B

　　個(gè)人能力：穩(wěn)重大方，待人友善;具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和溝通技能;擁有優(yōu)秀的組織、計(jì)劃和執(zhí)行能力;刻苦耐勞，樂于學(xué)習(xí)新的知識(shí)。

　　詳細(xì)個(gè)人自傳

　　一 在校期間：

　　社團(tuán)活動(dòng)方面，擔(dān)任校黨委宣傳部廣播站站長

　　在廣播站工作的3年中先后擔(dān)任了新聞組組長，后任主編

　　2000年4月“春之聲“大型朗誦比賽 及擔(dān)任舞臺(tái)總監(jiān)

　　校內(nèi)“瘋狂英語模仿秀” 主持人

　　策劃2001年4月校際“春之聲“藝術(shù)朗誦比賽 負(fù)責(zé)嘉賓聯(lián)系 媒體聯(lián)系

　　參賽作品"南京 1937"(文章創(chuàng)作改編及配樂)或一等獎(jiǎng)

　　策劃2002年4月校際“春之聲”藝術(shù)朗誦比賽 負(fù)責(zé)主寫大綱竄詞

　　參賽作品“梁祝“(文章創(chuàng)作改編及配樂)獲二等獎(jiǎng)

　　二、工作業(yè)績

　　從事企業(yè)管理工作已有12年，英語口語和書面能力優(yōu)秀，在職應(yīng)用心理學(xué)碩士。擁有六年的中級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)、以及兩年的高級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)。了解大型公司各個(gè)部門的運(yùn)作職能。起于行政后勤，人事管理上熟悉績效管理以及員工引導(dǎo)，熱心于工會(huì)活動(dòng)以及企業(yè)文化建設(shè)。在國內(nèi)外貿(mào)易、合同管理風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、生產(chǎn)和行政制度的標(biāo)準(zhǔn)化管理、項(xiàng)目管理以及外事接待工作領(lǐng)域上經(jīng)驗(yàn)豐富。國企工作三年、私企工作三年，在加入兩家跨國境外上市的外資企業(yè)后，出任中高級(jí)管理工作，更擴(kuò)寬了全球化的視野和胸懷。

　　我先后為3家公司建立了完善的ISO管理體系，SOP管理以及KPI體系。并協(xié)助采購部門進(jìn)行合同管理以及風(fēng)險(xiǎn)的管理。

　　在06年，任子公司的行政經(jīng)理，專門負(fù)責(zé)行政事物的制定審核管理工作。2010年就任東莞市飛亞達(dá)益富可公司的CEO助理一職。負(fù)責(zé)總裁辦公室的日常運(yùn)作，協(xié)管各部門秘書聯(lián)合工作;鍛煉出扎實(shí)的文書口語英文翻譯能力。還負(fù)責(zé)了公司ISO環(huán)境內(nèi)審并聯(lián)系配合外審工作;協(xié)同配合人力資源部以及財(cái)務(wù)部，建立了全新的KPI體系以及SOP標(biāo)準(zhǔn)化制度。為剛剛踏入中國市場的外資公司搭建了中國化的管理平臺(tái)框架，并成為基層前線員工與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁。現(xiàn)與各部門共同負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)管理，為公司風(fēng)險(xiǎn)管理委員會(huì)成員。并在行政總監(jiān)年中離職后代任。

　　2014年因工作地點(diǎn)非廣州的原因，應(yīng)邀前往現(xiàn)公司-加拿大全資在廣州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)設(shè)立的五金燃?xì)夤�廠。作為總經(jīng)理的助理，協(xié)助加拿大總部任命的外籍亞太地區(qū)總經(jīng)理管理在華的兩家分公司-廣州萊倫以及沃爾夫制品。

　　2015年協(xié)助繼續(xù)成立新的廣州萊倫貿(mào)易公司。并在工廠擴(kuò)廠項(xiàng)目負(fù)責(zé)可行性報(bào)告的編寫，協(xié)助公司在開發(fā)區(qū)土地項(xiàng)目會(huì)議上拿到了廣州開發(fā)區(qū)3萬平方米的工業(yè)用地用于廠區(qū)建設(shè)。

　　期間，學(xué)習(xí)了基礎(chǔ)制造業(yè)的工作流程和外國先進(jìn)的項(xiàng)目管理ERP管理等工業(yè)制造的管理方法。并結(jié)合中國本土國情，協(xié)助總經(jīng)理開展企業(yè)管理。負(fù)責(zé)中國地區(qū)兩家公司部門內(nèi)部之間的協(xié)調(diào)溝通，以及Napoleon制冷取暖集團(tuán)、WSL集團(tuán)旗下北美歐洲澳洲等分公司內(nèi)部之間的溝通，外國高級(jí)政府人員的到訪接待。協(xié)助加拿大總部監(jiān)督在華各公司的管理體系是否落實(shí)到位，協(xié)助中方管理團(tuán)隊(duì)開展企業(yè)文化建設(shè)等中西結(jié)合的管理框架的搭建。

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