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現(xiàn)代物流專業(yè)個(gè)人簡歷封面
如果將簡歷寫的像篇論文過于繁瑣會(huì)使招聘官?zèng)]有耐心看下去,想必我們也不想自己的簡歷被扔進(jìn)垃圾桶。個(gè)人基本信息要突出名字,雇傭者可不會(huì)拿著放大鏡找你的名字在哪里。坦白說,如果這個(gè)真的發(fā)生了,想必雇傭者也沒有興趣繼續(xù)看你的簡歷了。
很多人熱衷于考證,認(rèn)為“證”是一塊很好的敲門磚,其實(shí)不然,千辛萬苦做的那些準(zhǔn)備,也許人家未必多看兩眼。現(xiàn)在尋求的人才,可不是幾本證能證明的,公司關(guān)注的是綜合素質(zhì)。結(jié)合校內(nèi)外的實(shí)踐經(jīng)歷,突出實(shí)踐經(jīng)歷,展示未被關(guān)注的優(yōu)勢。一般情況下,我們還可以用數(shù)字體現(xiàn)個(gè)人成績。畢竟,數(shù)字是最直觀的證明。
在表明自己的求職意向時(shí),要結(jié)合公司實(shí)際,切忌大而無當(dāng)?shù)姆悍褐劊槍咀龊啔v。最后展開自己的工作期望,不能出現(xiàn)待遇要求和薪金的歷史記錄。自己都未進(jìn)這家公司,卻已經(jīng)對公司提出了條件,這可不太合適。這世界,最不缺的就是人才。放平自己的姿態(tài),不要過分的高估或者低谷了自己的能力。
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