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黑白墨個人簡歷封面
找準定位。 這是一份簡歷的支點。不可否認,現(xiàn)在的應(yīng)聘者一專多能?墒呛芏嗳硕ㄎ徊粶蚀_,缺乏對自己和自己所期望職位的真正認識。光有感覺是不夠的。什么都可干卻什么都不突出。能力、期望混為一談,會造成應(yīng)聘篩選中的極度困難。
及早準備。 一般說來,四年級的上學期時間比較充裕,就應(yīng)當充分利用,盡早準備好自己的簡歷。而且,從十一、二月起,學校里就開始有招聘活動。早準備也便意味著有更多的機會。
言簡意賅。 80%—90%的用人單位都喜歡講求效率,因而沒有必要將自己的簡歷編成厚厚的一本。潘長江不是說,濃縮的都是精品。講清楚實質(zhì)內(nèi)容即可,諸如小學在哪里上的就無需說明了。需要寫的內(nèi)容大致有:姓名、年齡、性別、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、獲得過的證書、簡單自我介紹和想要應(yīng)聘的職位。盡量將長度控制在一頁之內(nèi)。據(jù)某用人單位透露,他們從來不看需要翻頁的簡歷。
突出重點。 工作經(jīng)歷是簡歷中尤為重要的一部分。最好曾去過大公司實習,當然這種機會一般要自己去找,能夠找到也是個人能力的一種體現(xiàn)。同時,各種證書在求職中,也有一定的分量。通過這些經(jīng)歷或是證書要體現(xiàn)出自己除了學業(yè)之外的其他能力。
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