龍圖騰黑白簡(jiǎn)歷封面

　　簡(jiǎn)歷不要缺乏細(xì)節(jié)。HR需要詳細(xì)地知道應(yīng)聘者具備哪些研發(fā)技能、在項(xiàng)目中的地位。不要只是簡(jiǎn)單說(shuō)自己曾在某公司完成了某個(gè)項(xiàng)目，這個(gè)問(wèn)題完全可以展開(kāi)�？梢灾v自己在項(xiàng)目組中所擔(dān)任的職位、具體負(fù)責(zé)的模塊名稱、測(cè)試反饋、用戶反饋等信息，充滿重要細(xì)節(jié)的簡(jiǎn)歷更能吸引HR的眼球。

　　簡(jiǎn)歷的外表不能過(guò)于混亂，可以使用默認(rèn)字體、粗體(僅適用于標(biāo)題)、下劃線、編號(hào)、首行縮進(jìn)等格式進(jìn)行簡(jiǎn)潔大方的排版，盡量避免使用斜體。簡(jiǎn)單整潔的排版也有利于插入在郵件正文中，應(yīng)盡量避免以附件形式發(fā)送簡(jiǎn)歷。寫(xiě)完簡(jiǎn)歷后，建議大家通讀2遍檢查錯(cuò)誤。否則HR看到這些錯(cuò)誤，將會(huì)認(rèn)定此人做事不認(rèn)真、或者基本素質(zhì)太差，無(wú)法承擔(dān)工作。

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