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關(guān)鍵詞在個(gè)人簡(jiǎn)歷中所能夠起到的作用,相信很多人也能夠認(rèn)識(shí)到,企業(yè)單位在招聘上是先通過個(gè)人簡(jiǎn)歷的篩選。而個(gè)人簡(jiǎn)歷的篩選能夠通過則就說明其起到了作用,對(duì)方在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候所用的時(shí)間非常短,是以瀏覽的方式來看簡(jiǎn)歷,這種情況對(duì)方所能看到的自然就是一些比較重要的關(guān)鍵詞。在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的是要善于應(yīng)用關(guān)鍵詞,并將關(guān)鍵詞重點(diǎn)突出出來,可以利用字體以及字號(hào)。
在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷上,詞匯的一個(gè)用是一個(gè)關(guān)鍵,詞匯能偶看出一個(gè)的性格,也能夠看出一個(gè)能力以及特色。很多用人單位都喜歡一些比較果敢的詞匯,多使用一些行動(dòng)性的詞匯,則可以顯示出的自己的實(shí)力部分,以及對(duì)職位需求度。
在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷方面詞語使用要避免使用一些情感類型、主觀類型的詞匯,要知道個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用是來推銷自己。動(dòng)詞的使用要更加有效果,而數(shù)字的使用則就更能加深個(gè)人簡(jiǎn)歷的可信度,在很多時(shí)候具體數(shù)字能夠表達(dá)的效果要比量詞好的多。比如說在個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)上說自己曾經(jīng)獲得“多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)”,對(duì)方并不會(huì)因?yàn)槟阏f有獎(jiǎng)勵(lì)而就相信有獎(jiǎng)勵(lì),而如果說自己曾經(jīng)獲得“三次一等獎(jiǎng)”,那么其可行度就很高了。
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