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老師簡(jiǎn)歷封面圖片
簡(jiǎn)歷的內(nèi)容上,一定要有明確的求職目標(biāo)。根據(jù)對(duì)招聘者的調(diào)查了解,大部分的招聘者們都不喜歡沒有目標(biāo)的個(gè)人簡(jiǎn)歷。在招聘的時(shí)候,會(huì)有明確的職位,那么,應(yīng)聘的個(gè)人簡(jiǎn)歷上也必須要有氣質(zhì)的目標(biāo)。求職目標(biāo)一來可以集中于某一職業(yè)優(yōu)勢(shì)上,提高通過率, 而來也是適應(yīng)招聘者的要求。
在求職的態(tài)度上,主要即使兩種,一種是主動(dòng)的求職, 還有一種是被動(dòng)求職。被動(dòng)求職就是將自己的信息發(fā)布出去,然后等待用人單位來聘請(qǐng),一般之后實(shí)力過硬的放人才會(huì)選擇這種方式。在當(dāng)今社會(huì)上,人才過剩,求職的人更多,因此待業(yè)者也即必須要主動(dòng)求職。
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