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行政人事文員電子簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2024-10-04 08:12:45 電子簡(jiǎn)歷模板 我要投稿
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行政人事文員電子簡(jiǎn)歷模板

  簡(jiǎn)歷能不能打動(dòng)閱讀者,還需從它表達(dá)的內(nèi)容上去觀察。如今的職場(chǎng)本身競(jìng)爭(zhēng)壓力便非常大,一些看似傲人的能力也并沒(méi)有想象中那么實(shí)用,所以在這種情況下,怎樣才 可以組織起影響力比較深的言論,才是求職者應(yīng)該關(guān)注的重點(diǎn)問(wèn)題,陳述的內(nèi)容有沒(méi)有價(jià)值,以及可以為招聘企業(yè)帶來(lái)怎樣的發(fā)展影響,這些僅從表面來(lái)看質(zhì)量便非 常高的闡述方式,恰恰可以為求職人員提供更強(qiáng)的助力。

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  能夠做什么,以及可以為企業(yè)提供哪些幫助,將這些內(nèi)容書(shū)寫(xiě)于簡(jiǎn)歷中,也是可以明確簡(jiǎn)歷重心的,尤其是那些已經(jīng)了解企業(yè)發(fā)展方向,而且可以針對(duì)性找到優(yōu)勢(shì)進(jìn)行闡述的求職者,他們便可抓住自己摸索到的機(jī)遇。

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姓    名: yjbys 性    別:    
出生年月: *** 聯(lián)系電話: ***
學(xué)    歷:   專    業(yè):  
工作經(jīng)驗(yàn):   民    族:
畢業(yè)學(xué)校: ***
住    址: ***
電子信箱: www.ruiwen.com/jianli
自我簡(jiǎn)介:
1.受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理知識(shí)的培訓(xùn),勤學(xué)上進(jìn),善于自我開(kāi)發(fā)自身潛力
2.具備良好的溝通能力,適應(yīng)能力強(qiáng)
3.良好的心理素質(zhì),面對(duì)難題全面客觀地分析處理
4.良好的組織與活動(dòng)策劃能力
5. 做事認(rèn)真負(fù)責(zé),對(duì)公司負(fù)責(zé),對(duì)自己負(fù)責(zé)
求職意向:
目標(biāo)職位: 人力資源專員·人力資源助理 ·行政人事文員
目標(biāo)行業(yè): 制藥·生物工程 | 能源(電力·石油)·水利 | 原材料及加工(金屬
期望薪資: 面議
期望地區(qū): ***
到崗時(shí)間: 1周內(nèi)
工作經(jīng)歷:
20xx ***有限公司  人事行政助理/專員
   職責(zé)和業(yè)績(jī):
根據(jù)公司各部門提出的人力需求,制定招聘計(jì)劃,招聘網(wǎng)絡(luò)每日的更新與維護(hù),篩選應(yīng)聘人員、通知、安排面試;新員工入職時(shí)的崗前培訓(xùn),及試用跟蹤;考勤統(tǒng)計(jì);協(xié)助制定考核指標(biāo),進(jìn)行考核;統(tǒng)籌管理試用期、合同期到期、離職人員的勞動(dòng)關(guān)系及手續(xù)辦理;各部門職位說(shuō)明書(shū)的撰寫(xiě),各項(xiàng)規(guī)章制度擬訂,協(xié)助推行和實(shí)施;人事檔案管理;建立積極的員工關(guān)系,組織策劃活動(dòng)。每月辦公用品的統(tǒng)計(jì)、采購(gòu)與發(fā)放;固定資產(chǎn)的使用與管理。
200x—200x ***有限公司  行政人事文員
  職責(zé)和業(yè)績(jī):
 公司重要來(lái)訪來(lái)賓的接待安排工作;印章的保管,日常文件的分類,歸檔;會(huì)議安排,接聽(tīng)電話,收發(fā)傳真等行政事務(wù)工作;人員招聘,培訓(xùn),入職考核;考勤統(tǒng)計(jì);社保購(gòu)買;固定資產(chǎn)的使用管理;執(zhí)照年檢、變更,海關(guān)進(jìn)出口相關(guān)執(zhí)照的辦理和變更;活動(dòng)的組織策劃。


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