行政人事文員電子簡(jiǎn)歷模板
簡(jiǎn)歷能不能打動(dòng)閱讀者,還需從它表達(dá)的內(nèi)容上去觀察。如今的職場(chǎng)本身競(jìng)爭(zhēng)壓力便非常大,一些看似傲人的能力也并沒(méi)有想象中那么實(shí)用,所以在這種情況下,怎樣才 可以組織起影響力比較深的言論,才是求職者應(yīng)該關(guān)注的重點(diǎn)問(wèn)題,陳述的內(nèi)容有沒(méi)有價(jià)值,以及可以為招聘企業(yè)帶來(lái)怎樣的發(fā)展影響,這些僅從表面來(lái)看質(zhì)量便非 常高的闡述方式,恰恰可以為求職人員提供更強(qiáng)的助力。

能夠做什么,以及可以為企業(yè)提供哪些幫助,將這些內(nèi)容書(shū)寫(xiě)于簡(jiǎn)歷中,也是可以明確簡(jiǎn)歷重心的,尤其是那些已經(jīng)了解企業(yè)發(fā)展方向,而且可以針對(duì)性找到優(yōu)勢(shì)進(jìn)行闡述的求職者,他們便可抓住自己摸索到的機(jī)遇。
下面是yjbys小編分享的行政人事文員電子簡(jiǎn)歷模板,更多內(nèi)容請(qǐng)?jiān)L問(wèn)(www.ruiwen.com/jianli)。
姓 名: |
yjbys |
性 別: |
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出生年月: |
*** |
聯(lián)系電話: |
*** |
學(xué) 歷: |
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專 業(yè): |
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工作經(jīng)驗(yàn): |
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民 族: |
漢 |
畢業(yè)學(xué)校: |
*** |
住 址: |
*** |
電子信箱: |
www.ruiwen.com/jianli |
自我簡(jiǎn)介:
1.受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理知識(shí)的培訓(xùn),勤學(xué)上進(jìn),善于自我開(kāi)發(fā)自身潛力
2.具備良好的溝通能力,適應(yīng)能力強(qiáng)
3.良好的心理素質(zhì),面對(duì)難題全面客觀地分析處理
4.良好的組織與活動(dòng)策劃能力
5. 做事認(rèn)真負(fù)責(zé),對(duì)公司負(fù)責(zé),對(duì)自己負(fù)責(zé) |
求職意向:
目標(biāo)職位: |
人力資源專員·人力資源助理 ·行政人事文員 |
目標(biāo)行業(yè): |
制藥·生物工程 | 能源(電力·石油)·水利 | 原材料及加工(金屬 |
期望薪資: |
面議 |
期望地區(qū): |
*** |
到崗時(shí)間: |
1周內(nèi) |
工作經(jīng)歷:
20xx |
***有限公司 人事行政助理/專員 |
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職責(zé)和業(yè)績(jī):
根據(jù)公司各部門提出的人力需求,制定招聘計(jì)劃,招聘網(wǎng)絡(luò)每日的更新與維護(hù),篩選應(yīng)聘人員、通知、安排面試;新員工入職時(shí)的崗前培訓(xùn),及試用跟蹤;考勤統(tǒng)計(jì);協(xié)助制定考核指標(biāo),進(jìn)行考核;統(tǒng)籌管理試用期、合同期到期、離職人員的勞動(dòng)關(guān)系及手續(xù)辦理;各部門職位說(shuō)明書(shū)的撰寫(xiě),各項(xiàng)規(guī)章制度擬訂,協(xié)助推行和實(shí)施;人事檔案管理;建立積極的員工關(guān)系,組織策劃活動(dòng)。每月辦公用品的統(tǒng)計(jì)、采購(gòu)與發(fā)放;固定資產(chǎn)的使用與管理。 |
200x—200x |
***有限公司 行政人事文員 |
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職責(zé)和業(yè)績(jī):
公司重要來(lái)訪來(lái)賓的接待安排工作;印章的保管,日常文件的分類,歸檔;會(huì)議安排,接聽(tīng)電話,收發(fā)傳真等行政事務(wù)工作;人員招聘,培訓(xùn),入職考核;考勤統(tǒng)計(jì);社保購(gòu)買;固定資產(chǎn)的使用管理;執(zhí)照年檢、變更,海關(guān)進(jìn)出口相關(guān)執(zhí)照的辦理和變更;活動(dòng)的組織策劃。 |
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