幼教面試簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人簡(jiǎn)歷擁有怎樣的缺憾?面對(duì)不同的工作崗位，求職者在尋找工作時(shí)，都會(huì)作出不同的對(duì)待方式，也因?yàn)椴煌ぷ鲘徫惶峒暗木吐毿枨蟛煌�，所以�?jiǎn)歷在表達(dá)某一觀點(diǎn)后，只有迎合了用人單位的需求，才可以展現(xiàn)專屬簡(jiǎn)歷的優(yōu)勢(shì)。用一份針對(duì)文職的簡(jiǎn)歷來應(yīng)聘銷售，這種簡(jiǎn)歷真的可以帶來較強(qiáng)的使用效果嗎?
這就是個(gè)人簡(jiǎn)歷制作中需注意的方面，不用看，想必求職者也能夠清楚這一類的簡(jiǎn)歷并不會(huì)如求職者預(yù)期想象中的那樣，對(duì)求職人員的就職成功性帶來增強(qiáng)的效果。以一種迎合需求的態(tài)度進(jìn)行簡(jiǎn)歷制作，遠(yuǎn)遠(yuǎn)要比隨意制作出來的簡(jiǎn)歷更加實(shí)用。毫無疑問，簡(jiǎn)歷在表現(xiàn)出人們并不熟知的作用后，越來越多的人在制作簡(jiǎn)歷時(shí)，也會(huì)頗為關(guān)注它的創(chuàng)作問題，即便只是一點(diǎn)差異的出現(xiàn)，也很有可能干擾到簡(jiǎn)歷的運(yùn)用價(jià)值。
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姓 名： |
yjbys |
性 別： |
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出生年月： |
*** |
聯(lián)系電話： |
*** |
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學(xué) 歷： |
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專 業(yè)： |
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工作經(jīng)驗(yàn)： |
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民 族： |
漢 |
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畢業(yè)學(xué)校： |
*** |
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住 址： |
*** |
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電子信箱： |
www.ruiwen.com/jianli |
自我簡(jiǎn)介：
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***年以上工作經(jīng)驗(yàn)，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作態(tài)度積極，有很好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 |
求職意向：
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目標(biāo)職位： |
幼兒教育 | 其他職位(教育·培訓(xùn)類) |
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目標(biāo)行業(yè)： |
教育·培訓(xùn)·科研·院校 |
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期望薪資： |
面議 |
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期望地區(qū)： |
*** |
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到崗時(shí)間： |
1周內(nèi) |
工作經(jīng)歷：
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20xx |
*** 早教老師，帶班老師 |
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職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1.擔(dān)任帶班老師***年，有豐富的18——36個(gè)月幼教早期教養(yǎng)的經(jīng)驗(yàn)。工作期間我經(jīng)早教中心的嚴(yán)格培訓(xùn)，能根據(jù)《幼兒園指導(dǎo)綱要》和《幼稚園規(guī)章制度》并結(jié)合本班實(shí)際情況創(chuàng)造性地開展保育、教育及家長(zhǎng)工作，是一名有愛心和充滿熱情的帶班老師。
2.我能根據(jù)幼兒的年齡特點(diǎn)、個(gè)體差異并結(jié)合中心的理念開展和組織幼兒的一日活動(dòng)，培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣和行為習(xí)慣，并根據(jù)每一位幼兒的特點(diǎn)進(jìn)行個(gè)性化的指導(dǎo)教育。
3.工作期間，我認(rèn)真參加各種培訓(xùn)和教學(xué)研討，努力學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)，做到理論聯(lián)系實(shí)際，不斷完善和提高自己，敢于創(chuàng)新，并積極的參與了中心每次的區(qū)角評(píng)比，也得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可。
4.參與組織中心的各種大型活動(dòng)及親子活動(dòng)，有針對(duì)地開展家長(zhǎng)工作，受到家長(zhǎng)的一致好評(píng).
5.作為帶班教師，我與班組成員配合默契，團(tuán)隊(duì)精神良好，并且能從同事的身上學(xué)習(xí)，使自己不斷的進(jìn)步.
6、作為早教指導(dǎo)老師， 我會(huì)根據(jù)幼兒的年齡特點(diǎn)對(duì)幼兒及其家長(zhǎng)進(jìn)行有針對(duì)性的指導(dǎo)，幫助家長(zhǎng)解決育兒過程中遇到的困惑 |
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200x—200x |
***有限公司 后勤 |
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職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1.負(fù)責(zé)公司員工綜合保險(xiǎn)和三金的辦理和繳納以及員工入職和離職手續(xù)的辦理。
2負(fù)責(zé)公司的內(nèi)勤，主要是辦公用品的采購(gòu)，發(fā)放，電話的接聽。
3負(fù)責(zé)公司稅務(wù)的辦理與繳納，開增值稅發(fā)票等。
2.團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)，能很好的協(xié)調(diào)與同事之間的關(guān)系。
3.工作中積極思考，善于反思，敢于提出問題； 善于管理客戶資源，與客戶建立信賴感。
4.及時(shí)與客戶溝通，了解客戶的需求，收，發(fā)送貨物給客戶，并進(jìn)行電話回訪。 |
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200x—200x |
***有限公司 秘書 |
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職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1.負(fù)責(zé)分店行政財(cái)務(wù)方面的工作
2負(fù)責(zé)分店日常用品的采購(gòu)，管理與分發(fā)
3負(fù)責(zé)對(duì)客戶的回訪，并及時(shí)做好信息的反饋
4案子的輸入管理以及周報(bào)表月報(bào)表的制作
5分店員工的考勤考核等 |
職業(yè)技能與特長(zhǎng)：
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