總監(jiān)助理電子簡(jiǎn)歷

時(shí)間：2024-08-04 12:39:57 電子簡(jiǎn)歷模板我要投稿

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總監(jiān)助理電子簡(jiǎn)歷模板

　　對(duì)于招聘單位而言，電子簡(jiǎn)歷不僅能夠有效節(jié)約時(shí)間，同時(shí)能夠避免大量紙張的浪費(fèi)，求職者制作電子個(gè)人簡(jiǎn)歷過(guò)程中，需要針對(duì)簡(jiǎn)歷的內(nèi)容進(jìn)行全面的書(shū)寫(xiě)，尤其針對(duì)很多求職者在制作電子簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，僅僅通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)下載簡(jiǎn)歷模板制作個(gè)人簡(jiǎn)歷，在制作的過(guò)程中，將大量網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)的求職關(guān)鍵詞進(jìn)行有效的插入，能夠幫助求職者實(shí)現(xiàn)有效提高電子簡(jiǎn)歷的吸引力的作用。

總監(jiān)助理電子簡(jiǎn)歷模板

　　電子個(gè)人簡(jiǎn)歷主要的競(jìng)爭(zhēng)力在于實(shí)質(zhì)的內(nèi)容，求職者利用工作經(jīng)歷不僅提高競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)為招聘單位留下深刻的印象，從而幫助求職者獲得較為適合的工作崗位，即便求職者在電子簡(jiǎn)歷使用過(guò)于花哨的裝飾，對(duì)于大型企業(yè)而言?xún)H僅要求個(gè)人能力的重要性，花哨的外表不具備任何的競(jìng)爭(zhēng)力。

　　下面是yjbys小編分享的總監(jiān)助理電子簡(jiǎn)歷模板，更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注簡(jiǎn)歷模板欄目。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　目前所在：海珠區(qū)年　　齡：27 歲

　　戶(hù)口所在：海珠區(qū)國(guó)　　籍：中國(guó)

　　婚姻狀況：未婚民　　族：漢族

　　培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身　　高：160 cm

　　誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng) 體　　重：47 kg

　　人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)

　　我的特長(zhǎng)：

　　求職意向

　　人才類(lèi)型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：行政專(zhuān)員/助理：總監(jiān)助理，高級(jí)秘書(shū)：總經(jīng)理秘書(shū)/助理，文秘/文員：人事行政專(zhuān)員

　　工作年限：5職　　稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)

　　求職類(lèi)型：全職可到職日期：一個(gè)星期

　　月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州,,

　　工作經(jīng)歷

　　丹麥——德巍斯塔(廣州)門(mén)窗科技有限公司　　起止年月：2008-03-13 ～ 2010-06-11

　　公司性質(zhì)：外商獨(dú)資　　所屬行業(yè)：其他行業(yè)

　　擔(dān)任職位：行政助理

　　工作描述：1、建立及細(xì)化日常的行政管理規(guī)章制度及規(guī)范了相關(guān)工作流程;(辦事員、前臺(tái)、清潔工)的崗位職責(zé)，對(duì)部門(mén)進(jìn)行了有效的監(jiān)督管理，為公司提供了高效及較為全面的行政后勤支持;

　　2、管理范圍含括公司外國(guó)員工的相關(guān)證件(暫住證、居留證等)的申辦、變更、年審;考勤管理;公司合同檔案管理;員工的入職、轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理;集體戶(hù)口管理;內(nèi)部行政核算工作管理、監(jiān)督;宿舍管理;辦公用品、資產(chǎn)、設(shè)備、發(fā)放、保管、維護(hù)管理;文件、檔案管理;部門(mén)員工及日常事務(wù)管理;行政外聯(lián)、接待與對(duì)內(nèi)溝通協(xié)調(diào);公司的年度活動(dòng)、會(huì)議的組織、年度旅行活動(dòng)的組織、年度體檢安排、每月生日會(huì)的安排;

　　3、負(fù)責(zé)公司出納工作，對(duì)各項(xiàng)行政支出及各部門(mén)的出差，外購(gòu)物資進(jìn)行相關(guān)的結(jié)賬核對(duì)及報(bào)銷(xiāo)，登記現(xiàn)金流水帳及出、入帳管理;

　　4、管理公司車(chē)輛，對(duì)公司出差計(jì)劃進(jìn)行相關(guān)車(chē)輛調(diào)配安排。每周收集各部門(mén)的出差計(jì)劃，進(jìn)行調(diào)配安排及對(duì)下屬司機(jī)所提交的行車(chē)數(shù)據(jù)及發(fā)票進(jìn)行審核、控制及報(bào)銷(xiāo);

　　5、負(fù)責(zé)購(gòu)買(mǎi)公司全體員工的意外保險(xiǎn)合同及相關(guān)保險(xiǎn)福利、公司員工出差的國(guó)內(nèi)及國(guó)際機(jī)票、外國(guó)同事在國(guó)內(nèi)來(lái)訪(fǎng)的灑店預(yù)訂、公司所有辦公司用品及資料的購(gòu)買(mǎi)及結(jié)算。

　　6、負(fù)責(zé)公司簡(jiǎn)單的報(bào)關(guān)手續(xù)。

　　離職原因：搬遷后路途遙遠(yuǎn)

　　香港IOU發(fā)型連鎖集團(tuán)　　起止年月：2005-11-25 ～ 2007-12-31

　　公司性質(zhì)：外商獨(dú)資　　所屬行業(yè)：其他行業(yè)

　　擔(dān)任職位：總監(jiān)助理

　　工作描述：主要工作：

　　1、規(guī)劃市場(chǎng)部工作年度工作;

　　2、策劃實(shí)施推廣宣傳活動(dòng);

　　3、統(tǒng)籌項(xiàng)目活動(dòng)收集所得的資料信息作分析評(píng)估;

　　4、建立客戶(hù)服務(wù)管理體系及檔案資料管理庫(kù);

　　5、通過(guò)客服部對(duì)加盟商的信息反饋有針對(duì)性的作出解決方案;

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)助組織召開(kāi)各加盟店門(mén)店經(jīng)理會(huì)議;

　　7、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)信息進(jìn)行分析，每月編制質(zhì)量信息反饋表;

　　8、負(fù)責(zé)本部門(mén)的日常管理工作，以及協(xié)助行政部的月度和季度考核工作;

　　9、負(fù)責(zé)市場(chǎng)部及客服部的全年工作匯報(bào)、總結(jié)及評(píng)估;

　　10、負(fù)責(zé)錄入、分類(lèi)及統(tǒng)籌總部每月的叫貨明細(xì)，貨款計(jì)算。

　　負(fù)責(zé)公司連鎖加盟分店的前期推廣策劃，品牌形象的宣傳(包括大型活動(dòng)的策劃及執(zhí)行)項(xiàng)目的執(zhí)行、數(shù)據(jù)的統(tǒng)籌、分析、網(wǎng)站的管理工作，15間分店的美發(fā)產(chǎn)品的叫貨、統(tǒng)籌、計(jì)賬等。成功案例：

　　(1)廣州君浩美發(fā)顧問(wèn)有限公司新成立的網(wǎng)站

　　(2)第26屆廣州國(guó)際美容美發(fā)化妝用品進(jìn)出口博覽會(huì)

　　(3)在大學(xué)城中——廣州大學(xué)形象設(shè)計(jì)大賽

　　(4)廣州市發(fā)型師調(diào)研活動(dòng)

　　離職原因：需外地出差

　　城市電信客戶(hù)服務(wù)有限公司　　起止年月：2004-11-18 ～ 2005-11-10

　　公司性質(zhì)：外商獨(dú)資　　所屬行業(yè)：通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)

　　擔(dān)任職位：客服主任

　　工作描述：主要工作：

　　負(fù)責(zé)香港客戶(hù)的家居電話(huà)、網(wǎng)上寬頻、數(shù)碼電視的續(xù)約跟單工作，處理客戶(hù)的投訴、咨詢(xún)，以及各競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的最新發(fā)展動(dòng)向。

　　離職原因：個(gè)人原因

　　教育背景