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供應(yīng)部經(jīng)理電子簡歷模板
在個人簡歷中優(yōu)秀的、有內(nèi)涵的簡歷內(nèi)容,首先要做到的就是個人簡歷言之有物,要有一定的核心。而求職意向就是個人簡歷的的核心,在編寫個人簡歷的時候,必須要有針對的寫,才能讓個人簡歷具有一定的中心性。
個人信息
yjbys
性別: 男
學(xué)歷: 大專 政治面貌: 0
生日: 1988-06-11 民族: 漢
婚姻狀況: 已婚 籍貫: 河南省沁陽市
身高: 保密 體重: 保密
專業(yè): 應(yīng)用化工技術(shù) 工作經(jīng)驗: 7 年
期望工作地點: 新鄉(xiāng)市
求職意向
行業(yè)/職位: 生物/化工/制藥/環(huán)保/供水 技術(shù)工程師 期望月薪: 面議 工作性質(zhì): 全職
行業(yè)/職位: 生物/化工/制藥/環(huán)保/供水 設(shè)備工程師 期望月薪: 面議 工作性質(zhì): 全職
行業(yè)/職位: 行政/后勤 辦公/采購 期望月薪: 面議 工作性質(zhì): 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱: 河南教育學(xué)院 專業(yè): 應(yīng)用化工技術(shù) 就讀時間: 2006-07-01 至 2009-06-30 獲得學(xué)歷: 大專
學(xué)校名稱: 沁陽市第一中學(xué) 專業(yè): 理科 就讀時間: 2003-07-01 至 2006-06-30 獲得學(xué)歷: 高中
語言能力
語種: 英語 能力: 良好
工作經(jīng)歷
公司名稱: 河南豐收新能源車輛有限公司
工作時間: 2016-03-15 至 2016-10-31
公司規(guī)模: 保密
所在部門: 供應(yīng)部
工作分類: 工廠/生產(chǎn)/制造加工類 供應(yīng)部經(jīng)理
職位月薪: 保密
工作描述:
公司名稱: 新鄉(xiāng)市宏升助劑有限責(zé)任公司
工作時間: 2014-04-01 至 2014-09-20
公司規(guī)模: 100~200人
所在部門: 技術(shù)部
工作分類: 生物/化工/制藥/環(huán)保/供水 技術(shù)工程師
職位月薪: 保密
工作描述: 主要負責(zé)公司污水處理助劑、造紙絮凝劑等助劑銷售及產(chǎn)品售后服務(wù)。
公司名稱: 新鄉(xiāng)市恒星化工有限責(zé)任公司
工作時間: 2009-03-05 至 2014-03-28
公司規(guī)模: 100~200人
所在部門: 供應(yīng)部
工作分類: 生物/化工/制藥/環(huán)保/供水 供應(yīng)部經(jīng)理
職位月薪: 保密
工作描述: 負責(zé)公司各種設(shè)備,原材料及輔料配件的采購
自我評價
*有七年多的工作經(jīng)驗,熟悉國家化工行業(yè)的相關(guān)政策和相關(guān)化工技術(shù),
有豐富的的采購經(jīng)驗,特別是大型鋼材采購和不銹鋼采購以及各種設(shè)備采購經(jīng)驗,
可以高標(biāo)準高質(zhì)量完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作完成。
*熟練掌握計算機網(wǎng)絡(luò)知識,
*頭腦靈活,性格穩(wěn)重,責(zé)任心強,個人工作能力較強,有良好的團隊意識,
*我將以樂觀、坦誠的心服務(wù)貴企業(yè)。
拓展閱讀:自我評價需要出現(xiàn)在個人簡歷上嗎
求職是現(xiàn)在待業(yè)者的最大壓力,隨著先現(xiàn)在經(jīng)濟的發(fā)展,人才數(shù)量以及質(zhì)量的提高,競爭的壓力就更大了。因此現(xiàn)在很多人在求職上都非常小心,要知道很多時候求職的機會就只有一次如果把握的不好,就要錯過機會了。
最對求職的機會把握上,首先就體現(xiàn)在個人簡歷上。個人簡歷是求職的敲門磚,如果個人簡歷寫的好,則求職就能夠成功一半。因此個人簡歷越是很多求職者非常重視的,在個人簡歷中可以寫的項目有很多,那么,自我評價需要出現(xiàn)在個人簡歷上嗎?經(jīng)驗來說在個人簡歷上,最好不要寫自我評價。
一方面,自我評價多是空話
在自我評價中一般不會寫自己的缺點,否則那就是自我短處的暴露。但是一個人的特點也不可能都是優(yōu)點。于是為了中庸而來,很多的自我評價都是使用的一些套話、空話,甚至一些還是假話,這種就對個人簡歷整體質(zhì)量上有很大的不利影響。如此一來,還不如直接不寫,還能節(jié)省時間、精力,以及個人簡歷上的空間。
另一方面,前文中已經(jīng)包含自我評價的內(nèi)容
自我評價主要就是對能力方面的評價,還有對人品的評價,而這兩個部分在前面的一些個人能力,以及個人的特質(zhì)上都出現(xiàn)了。面試官也可以通過前文的內(nèi)容來自己對求職的進行評價,那么自我評價的就沒有必要了。如果出現(xiàn)在的個人簡歷上,還會有一種累贅、冗長的感覺。
最后,自我評價的內(nèi)容很難把握,而且此部分的內(nèi)容是很多面試官所不喜歡的,即便是寫的好也會有多少加分。而一旦寫的不好就會讓對方反感,從而影響大局。
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