旅行社經(jīng)營管理電子簡歷模板

　　個(gè)人簡歷要寫的簡潔，并且有重要的關(guān)鍵詞，這樣才可以抓住HR的眼睛。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性別： 女

　　學(xué)歷： 大專 政治面貌： 團(tuán)員

　　生日： 1994-10-27 民族： 漢

　　婚姻狀況： 未婚 籍貫： 河南新鄉(xiāng)

　　身高： 162 公分 體重： 47 公斤

　　專業(yè)： 旅游管理系旅行社經(jīng)營管理專業(yè) 工作經(jīng)驗(yàn)： 1 年

　　期望工作地點(diǎn)： 新鄉(xiāng)市

　　求職意向

　　行業(yè)/職位： 實(shí)習(xí)/社工/兼職 兼職 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職

　　教育經(jīng)歷

　　學(xué)校名稱： 鄭州旅游職業(yè)學(xué)院 專業(yè)： 旅行社經(jīng)營管理 就讀時(shí)間： 2011-09-01 至 2014-07-01 獲得學(xué)歷： 大專

　　語言能力

　　語種： 普通話 能力： 精通

　　語種： 英語 能力： 一般

　　工作經(jīng)歷

　　公司名稱： 上海澄美信息服務(wù)新鄉(xiāng)分公司

　　工作時(shí)間： 2014-11-20 至 2015-08-01

　　公司規(guī)模： 100～200人

　　所在部門： 客服部

　　工作分類： 客戶服務(wù)/咨詢顧問 話務(wù)員

　　職位月薪： 2000～2999

　　工作描述：

　　公司名稱： 新鄉(xiāng)和頤鑫地酒店

　　工作時(shí)間： 2014-06-25 至 2014-10-01

　　公司規(guī)模： 100～200人

　　所在部門： 營銷部

　　工作分類： 旅游/賓館/酒店/娛樂/餐飲 文員

　　職位月薪： 1500～1999

　　工作描述：

　　公司名稱： 濮陽龍之光國際中心

　　工作時(shí)間： 2014-03-23 至 2014-06-18

　　公司規(guī)模： 10～100人

　　所在部門： 銷售部

　　工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 置業(yè)顧問

　　職位月薪： 1500～1999

　　工作描述：

　　公司名稱： 深圳麒麟山莊

　　工作時(shí)間： 2013-07-02 至 2014-03-20

　　公司規(guī)模： 200～500人

　　所在部門： 客房部

　　工作分類： 旅游/賓館/酒店/娛樂/餐飲 服務(wù)員

　　職位月薪： 2000～2999

　　工作描述： 學(xué)校規(guī)定的頂崗實(shí)習(xí)

　　自我評價(jià)

　　本人性格開朗、為人誠懇、樂觀向上、興趣廣泛、擁有較強(qiáng)的組織能力和適應(yīng)能力、并具有較強(qiáng)的管理策劃與組織管理協(xié)調(diào)能力。

　　拓展閱讀：懂得取舍也是塑造高質(zhì)量個(gè)人簡歷的關(guān)鍵

　　在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候如何來展現(xiàn)出自身的優(yōu)勢是一個(gè)非常重要的關(guān)鍵，用人單位能偶接受的個(gè)人簡歷就是要有足夠多的優(yōu)勢，才能讓其愿意應(yīng)聘你。很多人在寫個(gè)人簡歷都非常重視的寫作的技巧，其實(shí)在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候，技巧的應(yīng)用可以有很多，比如說對一些信息的取舍上。

　　第一、工作經(jīng)歷上的取舍

　　眾所周知的工作經(jīng)歷在求職中是至關(guān)重要的一點(diǎn)，目前很多企業(yè)在對外招聘的時(shí)候都喜歡加上一句“有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先”，所有的企業(yè)在需要人才的時(shí)候都希望所招聘的人能夠直接就職。于是在個(gè)人簡歷中工作經(jīng)歷就非常重要的一個(gè)項(xiàng)目，也是最為值得注意取舍的項(xiàng)目。如果在個(gè)人簡歷中工作項(xiàng)目不懂得取舍，經(jīng)所有的工作經(jīng)驗(yàn)都寫上去，不僅不是什么優(yōu)勢，往往會(huì)讓對方懷疑你的頻繁跳槽下的原因，也有可能因?yàn)閷懙奶�多而將重要的部分掩蓋掉了。

　　第二、個(gè)人信息介紹的取舍

　　在個(gè)人簡歷中個(gè)人信息需要全面，也需要完整，但同樣的一些不重要的，或者說沒有什么作用的信息也要懂得取舍。比如說個(gè)人的愛好以及自我評價(jià)都是常見的項(xiàng)目，其中興趣愛好可取，而自我評價(jià)就可以適當(dāng)舍去，可以提高個(gè)人簡歷的精簡度、

　　第三、優(yōu)劣勢的取舍

　　在個(gè)人簡歷能夠提高自身形象，就在于求職優(yōu)勢部分，而一個(gè)人不可能只有優(yōu)勢而沒有劣勢，這就要看你懂不懂取舍了。在個(gè)人簡歷重要著重強(qiáng)調(diào)的是優(yōu)勢，而一些對自己不利的因素，則要有意識(shí)的來忽略掉。

【旅行社經(jīng)營管理電子簡歷】相關(guān)文章：

經(jīng)營管理類電子簡歷模板02-20

紙質(zhì)簡歷與電子簡歷02-20

酒店經(jīng)營管理簡歷范文03-04

電子，通訊電子簡歷模板02-19

電子/郵電-電子簡歷模板01-18

標(biāo)準(zhǔn)簡歷電子簡歷模板01-16

個(gè)人簡歷--電子簡歷12-24

電子簡歷格式12-31

電子簡歷封面12-29

電子簡歷模板02-20