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采購部電子簡歷

時(shí)間:2024-07-19 19:27:09 電子簡歷模板 我要投稿
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  很多求職者在求職中顯得沒有目標(biāo),將個(gè)人簡歷以病急亂投醫(yī)的方式投遞向各個(gè)用人單位,這種廣撒網(wǎng)的求職方式在求職中是非常不可取的。

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  個(gè)人信息

  yjbys

  性別: 男

  學(xué)歷: 大專 政治面貌: 0

  生日: 1984-06-07 民族:

  婚姻狀況: 已婚 籍貫:

  身高: 176 公分 體重: 80 公斤

  專業(yè): 機(jī)械設(shè)計(jì) 工作經(jīng)驗(yàn): 5 年

  期望工作地點(diǎn): 新鄉(xiāng)市

  求職意向

  行業(yè)/職位: 能源/動力/地質(zhì)/礦山/選礦 采購 期望月薪: 4000元 工作性質(zhì): 全職

  教育經(jīng)歷

  學(xué)校名稱: 雞西大學(xué) 專業(yè): 機(jī)械設(shè)計(jì)與電氣自動化 就讀時(shí)間: 2004-09-01 至 2007-06-30 獲得學(xué)歷: 大專

  語言能力

  語種: 俄語 能力: 熟練

  工作經(jīng)歷

  公司名稱: 河南新太行電源股份有限公司

  工作時(shí)間: 2014-10-01 至 0000-00-00

  公司規(guī)模: 500~1000人

  所在部門: 采購部

  工作分類: 能源/動力/地質(zhì)/礦山/選礦 采購

  職位月薪: 3000~3999

  工作描述: 工作描述:

  1、負(fù)責(zé)電池主材、相關(guān)添加劑,18650配套的卷材等相關(guān)的采購、PACK整車系統(tǒng)的委外加工、機(jī)加工件、鈑金件、沖壓模具產(chǎn)品、注塑模具產(chǎn)品的采購工作

  2、供應(yīng)商的開發(fā)、評審,關(guān)系維護(hù),完善成本降低及控制方案

  3、物料的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)估、風(fēng)險(xiǎn)庫存消化

  4、通用物料的年度招標(biāo)和設(shè)備及配件的招標(biāo)采購工作。

  公司名稱: 新鄉(xiāng)市瀚豐物資有限公司

  工作時(shí)間: 0000-00-00 至 0000-00-00

  公司規(guī)模: 保密

  所在部門: 采購部

  工作分類: 家電/商超/批發(fā)/零售 采購

  職位月薪: 2000~2999

  工作描述: 負(fù)責(zé)客戶所需產(chǎn)品的采購工作,主要采購機(jī)械類產(chǎn)品,五金、勞保、工具、電氣以及辦公用品和到廠設(shè)備的安裝;供應(yīng)商評估,成本核算,控價(jià)以及對市場趨勢的預(yù)測。

  自我評價(jià)

  熟悉采購流程、財(cái)務(wù)制度、來料檢驗(yàn)及倉庫管理制度,熟悉機(jī)加工、鈑金件的成本分析及原材料的市場價(jià)格,對來料進(jìn)行成本控制、市場評估、生產(chǎn)預(yù)估等。熟悉金蝶系統(tǒng)。有駕照C1

  拓展閱讀:個(gè)人簡歷中的禁忌

  就業(yè)壓力越來越大,一個(gè)工作崗位通常能收到不計(jì)其數(shù)的求職者投遞來的個(gè)人簡歷,因此很多求職者在編輯個(gè)人簡歷時(shí)都煞費(fèi)苦心,但是有時(shí)候求職者在個(gè)人簡歷上的多余的用心會有一種畫蛇添足的副作用。雖然說個(gè)人簡歷獨(dú)具一格獲得賞識的機(jī)會更大,但是作為求職者在個(gè)人簡歷上花的小心思是錦上添花還是畫蛇添足呢?

  在個(gè)人簡歷中不要將家庭背景作為簡歷中的重點(diǎn)

  一些求職者的家人可能在社會中有一些地位,或者是家境殷實(shí)。于是在個(gè)人簡歷中把家庭背景作為個(gè)人簡歷中的重點(diǎn),期望以這種方式被用人單位錄用。其實(shí)這種方法對于求職來說沒有任何好處。在個(gè)人簡歷中將家庭背景當(dāng)重點(diǎn)來編輯,會讓招聘官認(rèn)為求職者沒有什么能力,想靠家庭背景來謀取職位,想必也沒有能力勝任這個(gè)職位,F(xiàn)在用人單位更看重的不是求職者的家庭背景,而是求職者的工作經(jīng)驗(yàn)或是求職者有沒有潛力是不是個(gè)人才。要知道用人單位最怕的是人才流失,而不會關(guān)心求職者的家庭背景。

  在個(gè)人簡歷中不要做過分潤色

  很多求職者為了讓個(gè)人簡歷做一塊出色的敲門磚,求職者會把個(gè)人簡歷做過分的潤色,添加本來沒有的工作經(jīng)驗(yàn),甚至偽造學(xué)歷。這種做法是個(gè)人簡歷中的大忌。招聘官每天都會瀏覽不計(jì)其數(shù)的個(gè)人簡歷,輕易就可以看出破綻,謊言總會被拆穿,個(gè)人簡歷最重要的就是誠信。

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