安裝工電子簡歷模板

　　個(gè)人簡歷在求職中起到的作用非常大，這一點(diǎn)很多都能夠看出來，而個(gè)人簡歷也有自身的特點(diǎn)，以及必要的規(guī)則、模式。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性別： 男

　　學(xué)歷： 高中 政治面貌： 保密

　　生日： 1994-01-18 民族： 漢族

　　婚姻狀況： 未婚 籍貫： 河南-新鄉(xiāng)市

　　身高： 180 公分 體重： 119 公斤

　　專業(yè)： 機(jī)電 工作經(jīng)驗(yàn)： 應(yīng)屆畢業(yè)生

　　期望工作地點(diǎn)：

　　求職意向

　　行業(yè)/職位： 質(zhì)控/安檢 質(zhì)量檢測(cè)員 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職

　　語言能力

　　語種： 英語 能力： 一般

　　語種： 漢語 能力： 精通

　　工作經(jīng)歷

　　公司名稱： 中原生資

　　工作時(shí)間： 2016-09-06 至 2017-01-04

　　公司規(guī)模： 保密

　　所在部門： 銷售

　　工作分類： 銷售 銷售

　　職位月薪： 保密

　　工作描述：

　　公司名稱： 天光科技

　　工作時(shí)間： 2013-10-13 至 2014-12-27

　　公司規(guī)模： 1000人以上

　　所在部門： 品質(zhì)部

　　工作分類： 制程巡檢 IPQC

　　職位月薪： 3000～3999

　　工作描述：

　　公司名稱： 新鄉(xiāng)新飛專用汽車

　　工作時(shí)間： 2012-04-01 至 2013-09-08

　　公司規(guī)模： 500～1000人

　　所在部門： 電焊組

　　工作分類： 技工/普工/維修工 焊工

　　職位月薪： 2000～2999

　　工作描述： 從事焊接組裝

　　公司名稱： 河南省豫通泵業(yè)

　　工作時(shí)間： 2011-06-01 至 2011-12-31

　　公司規(guī)模： 200～500人

　　所在部門： 電焊組

　　工作分類： 技工/普工/維修工 焊工

　　職位月薪： 1500～1999

　　工作描述： 修補(bǔ)工件 焊接底座 焊接各種工具

　　公司名稱： 新鄉(xiāng)鵬威體育

　　工作時(shí)間： 2011-01-15 至 2012-03-31

　　公司規(guī)模： 0～5人

　　所在部門： 安裝組

　　工作分類： 安裝工 安裝工

　　職位月薪： 1500～1999

　　工作描述： 安裝籃球架乒乓球架跑步機(jī)等體育器材

　　自我評(píng)價(jià)

　　高中學(xué)歷，有上崗證。電焊與二保焊。熟悉iso9001質(zhì)量管理體系，精通VMS4030H全自動(dòng)二次元測(cè)量，嚴(yán)格按照SIP檢驗(yàn)作業(yè)。

　　拓展閱讀：求職簡歷的工作經(jīng)驗(yàn)編寫環(huán)節(jié)需要注意的事項(xiàng)

　　編寫個(gè)人簡歷是為了更順利的獲得心儀的職位，在當(dāng)今社會(huì)求職的人才市場(chǎng)競爭非常激烈，一份好的職位通常會(huì)有很多人來正確，而如果你想要順利的通過，則就需要在求職中的每一個(gè)環(huán)節(jié)中做好。編寫求職簡歷就是其中之一，簡歷寫的好， 則就可以順利贏得面試的機(jī)會(huì)，進(jìn)而也可以進(jìn)行下一步。

　　那么要如何來寫好個(gè)人簡歷呢?同樣也需要在每一個(gè)環(huán)節(jié)中做到最好，比如說個(gè)人簡歷的幾百年信息填寫的要點(diǎn)，還有求職工作經(jīng)驗(yàn)的編寫環(huán)節(jié)，也需要有一些注意事項(xiàng)。

　　第一，要注意工作經(jīng)歷與求職職位的相關(guān)度

　　可以看到大部分的企業(yè)在對(duì)外在招聘上都會(huì)對(duì)工作經(jīng)歷有所要求，工作經(jīng)驗(yàn)豐富往往會(huì)有優(yōu)先權(quán)。那么企業(yè)為什么要求要些工作經(jīng)歷呢，是在某一職位上有工作的經(jīng)歷，則求職者們就能夠更好的入手，也能勝任本職業(yè)工作。也就是所，對(duì)企業(yè)工作來說，所看重的不是你工作多少年，以及你工作多少次，而是看重你在某一領(lǐng)域中的經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Α?/p>

　　第二，要注意比那些工作經(jīng)歷的的次數(shù)

　　一般來說在工作經(jīng)歷的環(huán)節(jié)中不會(huì)只寫一次工作，次數(shù)也是工作經(jīng)驗(yàn)的一種表現(xiàn)，越是在知名企業(yè)從事要職，其工作經(jīng)驗(yàn)的含金量就越大。不過不管怎樣，在編寫求職簡歷的時(shí)候，其工作經(jīng)驗(yàn)都不可以多過四條。正常來說人們?cè)谝粋�(gè)單位、組織中要呆上一年以上才會(huì)真正有搜索收獲。你所寫的工作經(jīng)歷次數(shù)太多，反而會(huì)起到反作用，比如一些招聘官會(huì)認(rèn)為你經(jīng)常換工作，對(duì)企業(yè)單位沒有任何衷心度。

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