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測量員電子簡歷模板
個(gè)人簡歷的成功就在于能為求職者帶來面試機(jī)會(huì)，所以在個(gè)人簡歷中突出求職者豐富的工作經(jīng)驗(yàn)是最好的選擇。
個(gè)人信息
yjbys
性別： 男
學(xué)歷： 本科 政治面貌： 0
生日： 1987-12-21 民族： 漢
婚姻狀況： 未婚 籍貫： 河南新鄉(xiāng)
身高： 170 公分 體重： 55 公斤
專業(yè)： 機(jī)械設(shè)計(jì)、土木工程 工作經(jīng)驗(yàn)： 5 年
期望工作地點(diǎn)： 新鄉(xiāng)市
求職意向
行業(yè)/職位： 其它 招標(biāo) 期望月薪： 5000元 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱： 華北水利水電大學(xué)(繼續(xù)教育) 專業(yè)： 土木工程 就讀時(shí)間： 2011-09-01 至 2014-07-01 獲得學(xué)歷： 本科
學(xué)校名稱： 中國一拖學(xué)院 專業(yè)： 機(jī)械設(shè)計(jì)與制造 就讀時(shí)間： 2008-09-01 至 2011-10-07 獲得學(xué)歷： 大專
工作經(jīng)歷
公司名稱： 公誠管理咨詢有限公司
工作時(shí)間： 2015-03-01 至 0000-00-00
公司規(guī)模： 500～1000人
所在部門： 招標(biāo)部
工作分類： 電子商務(wù)/采購/貿(mào)易 招標(biāo)員
職位月薪： 4000及以上
工作描述： 主要從事招標(biāo)代理工作：招標(biāo)文件編寫，招標(biāo)公告發(fā)布，組織開評標(biāo)及項(xiàng)目歸檔并協(xié)助業(yè)主簽訂合同。
公司名稱： 鄭州建工集團(tuán)有限公司
工作時(shí)間： 2013-08-01 至 2015-10-01
公司規(guī)模： 200～500人
所在部門： 工程部
工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 測量員、施工員
職位月薪： 4000及以上
工作描述： 主要負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場工作安排及質(zhì)量控制，工程測量。
公司名稱： 河南有色地質(zhì)勘察有限公司
工作時(shí)間： 2011-11-01 至 2013-07-01
公司規(guī)模： 500～1000人
所在部門： 工程部
工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 施工員
職位月薪： 4000及以上
工作描述： 主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場質(zhì)量控制及工作安排，施工測量、機(jī)械設(shè)備調(diào)配。
自我評價(jià)
本人第一學(xué)歷：�？�;專業(yè)：機(jī)械設(shè)計(jì)與制造;第二學(xué)歷：本科;專業(yè)：土木工程。
于2011年畢業(yè)并開始參加工作，2011至2015年從事建筑施工管理工作：主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場質(zhì)量控制、測量放線及現(xiàn)場管理機(jī)械調(diào)配;2015年至今從事招標(biāo)代理工作：主要負(fù)責(zé)招標(biāo)文件編寫、公告發(fā)布及組織開評標(biāo)。
本人工作認(rèn)真有責(zé)任心，熟練使用office辦公軟件、photoshop圖片編輯軟件及cad制圖軟件;并善于利用業(yè)余時(shí)間提升自身的工作能力及相關(guān)專業(yè)水平：2015年參加注冊招標(biāo)師考試及二級造師執(zhí)業(yè)資格證書(建筑專業(yè))，其中二級建造師順利通過，2016年報(bào)考二級建靠師增項(xiàng)(市政專業(yè))成績合格，已順利通過。
聯(lián)系方式
拓展閱讀：切勿過分潤色簡歷 華而不實(shí)是求職最大忌諱
我國人口眾多，工作崗位供不應(yīng)求，導(dǎo)致許多求職者在求職路上十分艱辛。都說個(gè)人簡歷是職場第一塊敲門磚所以許多求職者在編寫個(gè)人簡歷時(shí)可謂是下足了功夫，想要使個(gè)人簡歷能為自己贏得面試的機(jī)會(huì)，但是編寫個(gè)人簡歷可是有很多講究的，如果想將個(gè)人簡歷打造的非常出色那就要掌握編寫個(gè)人簡歷的精髓。
在編寫個(gè)人簡歷時(shí)要做到言簡意賅
個(gè)人簡歷是不僅是職場的第一塊敲門磚也是求職者的一份重要重要的自我介紹。不管是自我介紹還是個(gè)人簡歷最重要的都是用詞簡練，表達(dá)內(nèi)容準(zhǔn)確明了。這種表達(dá)方式不僅能讓招聘官清楚的看出求職者簡歷的內(nèi)容，還能輕易博得招聘官好感。使招聘官認(rèn)為求職者是個(gè)干練的職場達(dá)人。為求職者迎來面試機(jī)會(huì)。
在編寫個(gè)人簡歷是要注意不要過分潤色
在編寫個(gè)人簡歷時(shí)不管求職者多么想為自己爭取到這份職業(yè)，都不要在個(gè)人簡歷中過分潤色。要知道過于完美的個(gè)人簡歷會(huì)造成適得其反的負(fù)面效果，有些求職者為了得到面試機(jī)會(huì)，就在個(gè)人簡歷中將自我評價(jià)或是工作經(jīng)驗(yàn)做了過分的潤色。
其實(shí)這種潤色是非常不可取的，會(huì)讓招聘官認(rèn)為這種個(gè)人簡歷沒什么可信度，一份沒有可信度的個(gè)人簡歷一定不會(huì)為求職者迎來面試機(jī)會(huì)，也就失去了個(gè)人簡歷的意義。
過分潤色的簡歷回個(gè)HR一種華而不實(shí)的感覺，這種感覺會(huì)直接導(dǎo)致求職者求職失敗。所以，相比較而言，一分樸質(zhì)簡單的個(gè)人簡歷更能夠贏得招聘者的好感。
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