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運營總監(jiān)電子簡歷模板
在編寫個人簡歷上求職目標(biāo)是必要的，用人單位在對外招聘時一般都只是某一職位，或者某些職位，要有求職的意向才能有下一環(huán)節(jié)的篩選。那么，就其求職目標(biāo)來寫的個人簡歷，也就是有針對的個人簡歷。也就是說，有針對性的寫個人簡歷是用人單位要求的。
個人信息
yjbys
性別： 男
學(xué)歷： 大專 政治面貌： 0
生日： 1965-04-06 民族： 漢
婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南-新鄉(xiāng)市
身高： 170 公分 體重： 70 公斤
專業(yè)： 市場營銷 工作經(jīng)驗： 15 年
期望工作地點： 新鄉(xiāng)市
求職意向
行業(yè)/職位： 銷售 銷售部經(jīng)理 期望月薪： 5000元 工作性質(zhì)： 不限
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱： 新鄉(xiāng)市電視大學(xué) 專業(yè)： 市場營銷 就讀時間： 2000-03-01 至 2001-12-31 獲得學(xué)歷： 大專
語言能力
語種： 漢語 能力： 熟練
工作經(jīng)歷
公司名稱： 新鄉(xiāng)市森林通信網(wǎng)絡(luò)工程有限公司
工作時間： 2014-07-01 至 2015-04-30
公司規(guī)模： 保密
所在部門： 銷售部
工作分類： 通信技術(shù) 運營總監(jiān)
職位月薪： 保密
工作描述： 公司主要做智慧城市免費wifi項目，加微營銷，還有樂視TV超級電視。
公司名稱： 新鄉(xiāng)市綠洲計算機網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
工作時間： 2010-02-01 至 2014-04-04
公司規(guī)模： 保密
所在部門： 市場部
工作分類： 計算機/IT行業(yè) 銷售部經(jīng)理
職位月薪： 保密
工作描述： 主要開發(fā)河南及周邊電腦市場，產(chǎn)品是保護(hù)電腦系統(tǒng)的軟件。
公司名稱： 德州NPC背投電視銷售公司
工作時間： 2002-04-03 至 2005-05-31
公司規(guī)模： 1000人以上
所在部門： 銷售部
工作分類： 銷售 辦事處經(jīng)理
職位月薪： 保密
工作描述： 先后在湖南，湖北任辦事處經(jīng)理。負(fù)責(zé)全省的背投電視的銷售與管理。
公司名稱： 香港長城電子集團(tuán)
工作時間： 1998-04-02 至 2000-03-01
公司規(guī)模： 1000人以上
所在部門： 銷售部
工作分類： 銷售 辦事處經(jīng)理
職位月薪： 2000～2999
工作描述： 在湖南任長沙辦事處經(jīng)理。負(fù)責(zé)全省的銷售與管理。
公司名稱： 廣東江門高路華電視銷售公司
工作時間： 1997-12-01 至 1998-04-01
公司規(guī)模： 1000人以上
所在部門： 銷售部
工作分類： 銷售 銷售部經(jīng)理
職位月薪： 保密
工作描述： 在沈陽分公司任銷售部經(jīng)理，負(fù)責(zé)沈陽地區(qū)的銷售與管理
公司名稱： 國營第760廠
工作時間： 1996-04-04 至 1997-12-31
公司規(guī)模： 1000人以上
所在部門： 銷售部
工作分類： 銷售 銷售主管
職位月薪： 保密
工作描述： 在甘肅分公司擔(dān)任美樂電視河西走廊銷售主管。開發(fā)市場。
拓展閱讀：優(yōu)秀個人簡歷的寫作要點
編寫個人簡歷是求職的第一步，在通過個人簡歷之后才是正式的面試以及求職相關(guān)考核。在求職的這個過程中，個人簡歷所起到的作用非常大。優(yōu)秀的個人簡歷是很多求職者的追求，那么如何來寫出優(yōu)秀的個人簡歷帶來?下面來簡單介紹一些其寫作要點：
要點之一：編寫個人簡歷的原則
優(yōu)秀的個人簡歷首先需要滿足的前提條件，就是要符合基本的簡歷原則。試想一下，如果簡歷在基本的原則上都不能滿足，又怎么能算是優(yōu)秀的個人簡歷呢?當(dāng)然，在個人簡歷的原則上也是很有講究的，在不同情況下不個體的個人簡歷，對簡歷寫作原則的理解不同，例如求職目標(biāo)不同、招聘企業(yè)的性質(zhì)不同，對應(yīng)的簡歷寫作原則也有一定的出入。
要點之二：個人簡歷要有亮點
一份優(yōu)秀的個人簡歷單單滿足基本要求是不夠的， 要知道在求職中競爭非常大，在激烈的競爭下，個人簡歷必須要有的亮點才能吸引人。而作為優(yōu)秀的個人簡歷也必須要能吸引對方，才能體現(xiàn)出自己的作用來。那么，在編寫個人簡歷的時候，以來要重視重點的突出，二來要注意個性化的設(shè)計。
要點之三：簡歷要寫的有內(nèi)涵
優(yōu)秀的個人簡歷要能禁得起對方的篩選，雖然說招聘官在篩選簡歷的時候都是快速瀏覽，但是在確定面試的人才時，也會更具再次閱讀個人簡歷來準(zhǔn)備面試的工作。你所寫的個人簡歷要能禁得起反復(fù)看，就是通過其簡歷的內(nèi)涵
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