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中文專業(yè)電子簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人簡(jiǎn)歷的求職意向是很多有意無(wú)意所容易忽略掉的一項(xiàng)。想要寫出優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷就不能忽視求職意向的作用， 它是個(gè)人簡(jiǎn)歷的核心。
個(gè)人信息
yjbys
性別： 女
學(xué)歷： 本科 政治面貌： 0
生日： 1968-07-31 民族：
婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南-新鄉(xiāng)市
身高： 1 公分 體重： 保密
專業(yè)： 中文 工作經(jīng)驗(yàn)： 應(yīng)屆畢業(yè)生
期望工作地點(diǎn)：
求職意向
行業(yè)/職位： 高級(jí)經(jīng)營(yíng)/管理 行政總監(jiān) 期望月薪： 4500元 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 人力資源/管理/招聘/績(jī)效 人力資源經(jīng)理/總監(jiān) 期望月薪： 4500元 工作性質(zhì)： 全職
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種： 英語(yǔ) 能力： 一般
自我評(píng)價(jià)
一、畢業(yè)分配至鶴壁市山城區(qū)政府 政府秘書 1990—2000
作了10年的政府辦秘書，利用公務(wù)員改制的機(jī)會(huì)，辦理了手續(xù)，到新鄉(xiāng)自謀職業(yè)。做了10年的秘書，寫作和運(yùn)用各種辦公軟件上沒(méi)有問(wèn)題。
二、新良集團(tuán) 管理事業(yè)部經(jīng)理兼董事會(huì)秘書 2010-2006
1、記錄董事會(huì)會(huì)議紀(jì)要，執(zhí)行董事會(huì)的決議，對(duì)決議執(zhí)行情況的跟蹤、監(jiān)督和檢查，遇到問(wèn)題及時(shí)反饋;
2、負(fù)責(zé)ISO9000的認(rèn)證，檢查體系的運(yùn)行情況，保障第三方審核的順利進(jìn)行;
3、負(fù)責(zé)組織工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)許可證(QS)的的申報(bào)、換發(fā);
4、負(fù)責(zé)起草、制定公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督檢查制度的執(zhí)行情況，不適合企業(yè)的地方，及時(shí)調(diào)整;
5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)資質(zhì)和榮譽(yù)的申報(bào)以及資質(zhì)的年審;
6、編寫項(xiàng)目可行性報(bào)告以及和新項(xiàng)目有關(guān)的環(huán)評(píng)等手續(xù);
7、負(fù)責(zé)人員的招聘，通過(guò)人才網(wǎng)、人才交流中心和各專業(yè)院校現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)和企業(yè)組織專場(chǎng)招聘，以及聯(lián)系各院校的實(shí)習(xí)生等多種渠道招募企業(yè)所需人才;
8、負(fù)責(zé)公司中層人員的培訓(xùn)計(jì)劃及員工年培訓(xùn)計(jì)劃的制定和實(shí)施
9、中層及以上人員的績(jī)效考核;
10、職工保險(xiǎn)、工傷手續(xù)及離職人員的手續(xù)的辦理，嚴(yán)格手續(xù)，避免不必要的勞動(dòng)糾紛
11、協(xié)助公司常年法律顧問(wèn)處理與公司有關(guān)的各種案件。
三、河南中新環(huán)保物流設(shè)備有限公司 企管部部長(zhǎng)兼辦公室主任2006-至今
1、因?yàn)楣臼亲鲚斔蜋C(jī)的，國(guó)家有各種專業(yè)的規(guī)定，因此除了以上的11項(xiàng)工作，和環(huán)保(新項(xiàng)目的環(huán)評(píng)和項(xiàng)目的驗(yàn)收)、質(zhì)檢、特檢、鍋檢、安檢、發(fā)改委、工信局、建委等各職能部門打交道也是本部的工作;
2、各種會(huì)議及來(lái)訪客人的接待和安排。
本人的優(yōu)勢(shì)：
1、有天生作秘書的特質(zhì)，該講的講，不該講的不講，該知道的知道不該知道的不知道。
2、有化解矛盾的方法，融洽各種關(guān)系的智慧。
3、具有企管部部長(zhǎng)的潛質(zhì)，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)對(duì)的會(huì)不折不扣執(zhí)行，雷厲風(fēng)行，時(shí)效性和執(zhí)行力都比較強(qiáng);有不同觀點(diǎn)的，會(huì)將自己觀點(diǎn)的利弊得失講出來(lái)供領(lǐng)導(dǎo)參考，是一個(gè)可以為自己的言行負(fù)責(zé)的人。
應(yīng)聘職位：辦公室主任、人力資源部部長(zhǎng)以及類似崗位
試用期工資不低于5000元/月
我目前在職，應(yīng)聘上崗需給出一定的時(shí)間。
拓展閱讀：制作文本形式個(gè)人簡(jiǎn)歷需要的事項(xiàng)
個(gè)人簡(jiǎn)歷的編寫是為了求職，能夠?qū)�(gè)人簡(jiǎn)歷寫好則求職的成功率就大大提高了，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中有一些必要項(xiàng)目不可缺少，比如求職意向、個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等等。撰寫個(gè)人簡(jiǎn)歷有很多方面可以提高其質(zhì)量。而能夠讓個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)揮起作用個(gè)，不僅僅是在個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量上，也在于個(gè)人簡(jiǎn)歷制作上。下面就來(lái)簡(jiǎn)單介紹一下，制作文本形式個(gè)人簡(jiǎn)歷需要注意的而事項(xiàng)：
一者，打印前的內(nèi)容檢查
文本個(gè)人簡(jiǎn)歷也就是打印出來(lái)的紙質(zhì)的簡(jiǎn)歷，而在打印出來(lái)之后其中的內(nèi)容基本上就不能修改了。在打印之前為了避免出現(xiàn)不必要的錯(cuò)誤，最好做出詳細(xì)的檢查。不僅要是自己檢查，還要找他人檢查，正確做到零錯(cuò)誤。
二者，篇幅的限制
文本形式的個(gè)人簡(jiǎn)歷也是比較講究篇幅，一般來(lái)說(shuō)是一張到兩張的篇幅，在篇幅上要保持精簡(jiǎn)，還要注意如果是兩張內(nèi)容，在第二張上不能只是一句兩句話，要占整個(gè)頁(yè)面的三分之一以上。
三者，個(gè)人簡(jiǎn)歷的排版
要打印出來(lái)的個(gè)人簡(jiǎn)歷在排版上也非常重要，例如表格式的個(gè)人簡(jiǎn)歷，其表格最好不要出現(xiàn)續(xù)表的情況。要講究整體的美觀性，也要注意個(gè)人簡(jiǎn)歷上字體以及字號(hào)。
最后在文本個(gè)人簡(jiǎn)歷呈遞的時(shí)候，還需要注意一些細(xì)節(jié)部分，比如說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷紙張的清潔、整齊，還有在當(dāng)面呈遞的時(shí)候需要講究禮儀。
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