網(wǎng)絡(luò)游戲開發(fā)電子簡歷模板
個(gè)人簡歷的成功因素有很多，成敗因素也有很多。求職者在編輯個(gè)人簡歷時(shí)一定要多用心，少耍小聰明�！ �(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 25
婚姻狀況： 未婚 專業(yè)名稱： 網(wǎng)絡(luò)游戲開發(fā)
主修專業(yè)： 計(jì)算機(jī)類 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 福建師范大學(xué) 畢業(yè)時(shí)間： 2014年6 月
最高學(xué)歷： 大專 電腦水平： 良好
工作經(jīng)驗(yàn)： 兩年以上 身 高： 180 cm 體重：120公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 新羅區(qū)
求職意向
期望從事職業(yè)： 百度競價(jià)員 期望薪水： 3000-4000
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 福建師范大學(xué) ( 2011年9月 - 2014年6月 )
專業(yè)名稱： 網(wǎng)絡(luò)游戲開發(fā) 學(xué)歷： 大專
所 在 地： 福州 證書：
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 廈門易爾通網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 ( 2015年6月 - 2017年3月 )
所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù) 公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)
公司規(guī)模： 500～1000人 工作地點(diǎn)： 廈門軟件園
職位名稱： 風(fēng)控監(jiān)察專員
工作描述： 處理百度客戶上線以后網(wǎng)站問題，處理百度客戶投訴問題，處理客戶鳳巢系統(tǒng)問題，協(xié)助銷售完成客戶上線百度推廣，協(xié)助客服完成客戶網(wǎng)站建設(shè)及推廣。精通百度競價(jià)規(guī)則，精通百度推廣流程,精通創(chuàng)意優(yōu)化，提高展現(xiàn)。
離職原因： 回龍巖發(fā)展
公司名稱： 深圳長隆鑫電子有限公司 ( 2014年8月 - 2015年2月 )
所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 10～50人 工作地點(diǎn)： 深圳
職位名稱： 質(zhì)量檢測員
工作描述： 負(fù)責(zé)檢測產(chǎn)品質(zhì)量，完全性，外觀，以及性能。負(fù)責(zé)對接市場部，幫助市場部網(wǎng)站產(chǎn)品優(yōu)化及市場調(diào)研，對接物流部，協(xié)助產(chǎn)品流暢，快速的出單。
離職原因： 公司沒有發(fā)展前景，離龍巖太遠(yuǎn)
自我評價(jià)
自我評價(jià)： 具有2年工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作經(jīng)驗(yàn)，善于學(xué)習(xí)。
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 精通
拓展閱讀：想要打造完美的個(gè)人簡歷 了解兩點(diǎn)必不可少
想要求職成功，求職者就需要在個(gè)人簡歷上花功夫，招聘官唯一能了解求職者的途徑就是瀏覽求職者的個(gè)人簡歷，因此個(gè)人簡歷獨(dú)具一格獲得賞識的機(jī)會(huì)更大。但是隨著求職者越來越多，個(gè)人簡歷也大都大同小異。求職者想要編輯出獨(dú)一無二的個(gè)人簡歷就必須要做到以下兩點(diǎn)。
�、� 求職者在編寫個(gè)人簡歷前要了解用人單位
求職者在編寫個(gè)人簡歷前先要知道自己想要應(yīng)聘的是什么用人單位的求職的具體職位是什么，求職者在鎖定想要應(yīng)聘的用人單位之后，就要去了解這家用人單位。比如說，這個(gè)用人單位主要是做什么產(chǎn)品的，有什么樣的發(fā)展前景，用人單位主要的行業(yè)情況是什么，或者作為求職者的你你能為這個(gè)用人單位帶來什么樣的盈利。這些都是求職者需要考慮的問題。求職者的個(gè)人簡歷中要有求職的側(cè)重點(diǎn)。而且每個(gè)用人單位都有不同的側(cè)重點(diǎn)。因此求職者在編寫個(gè)人簡歷前首先就要了解用人單位的情況。
�、� 作為求職者你真的了解自己嗎?
很多求職者在編寫個(gè)人簡歷時(shí)都會(huì)讓自我評價(jià)失去真實(shí)性。因?yàn)榍舐氄咴诰帉憘�(gè)人簡歷時(shí)都有個(gè)共同的目標(biāo)就是求職成功，所以在編寫個(gè)人簡歷中的自我評價(jià)時(shí)都會(huì)刻意的.放大自己的優(yōu)勢。這種夸張式的放大有時(shí)候會(huì)導(dǎo)致求職者的自我評價(jià)非常浮夸，在招聘官眼中沒有絲毫真實(shí)性。這種沒有真實(shí)性的個(gè)人簡歷對招聘官來說沒有任何實(shí)質(zhì)性的意義。因此求職者首先要了解自己，將自己的優(yōu)勢真實(shí)的編輯出來更能讓招聘官信任。
【網(wǎng)絡(luò)游戲開發(fā)電子簡歷模板】相關(guān)文章：
8.it電子簡歷模板