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營(yíng)運(yùn)管理電子簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2022-06-15 13:04:38 電子簡(jiǎn)歷模板 我要投稿
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營(yíng)運(yùn)管理電子簡(jiǎn)歷模板

  編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷有其一般固的模式,以及不可缺少的項(xiàng)目?jī)?nèi)容,例如個(gè)人簡(jiǎn)歷上的基本個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、特長(zhǎng)技能、專業(yè)能里、興趣愛(ài)好等等,這些都是一些必要的項(xiàng)目,不可缺少。

營(yíng)運(yùn)管理電子簡(jiǎn)歷模板

  個(gè)人信息

  yjbys

  性 別: 女

  民 族: 漢族 年 齡: 33

  婚姻狀況: 已婚 專業(yè)名稱: 英語(yǔ)(國(guó)際貿(mào)易)

  主修專業(yè): 外語(yǔ)類 政治面貌: 群眾

  畢業(yè)院校: 北京第二外國(guó)語(yǔ)學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間: 2006年1 月

  最高學(xué)歷: 本科 電腦水平: 一般

  工作經(jīng)驗(yàn): 五年以上 身 高: 163 cm 體重:51公斤

  現(xiàn)所在地: 新羅區(qū) 戶 籍: 新羅區(qū)

  求職意向

  期望從事職業(yè): 銷售內(nèi)勤,行政人事,營(yíng)運(yùn)管理 期望薪水: 4000-5000

  期望工作地區(qū): 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì): 全職

  最快到崗時(shí)間: 1個(gè)月內(nèi) 需提供住房: 不需要

  教育/培訓(xùn)

  教育背景:

  學(xué)校名稱: 北京第二外國(guó)語(yǔ)學(xué)院 ( 2004年3月 - 2006年1月 )

  專業(yè)名稱: 國(guó)際貿(mào)易(英語(yǔ)) 學(xué)歷: 本科

  所 在 地: 北京 證書:

  學(xué)校名稱: 中華女子學(xué)院 ( 2000年9月 - 2002年7月 )

  專業(yè)名稱: 學(xué)前教育 學(xué)歷: 大專

  所 在 地: 北京 證書:

  培訓(xùn)經(jīng)歷:

  工作經(jīng)驗(yàn)

  公司名稱: 龍巖市酉榮商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理有限公司 ( 2015年1月 - 至今 )

  所屬行業(yè): 貿(mào)易·商務(wù)·進(jìn)出口 公司性質(zhì): 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

  公司規(guī)模: 工作地點(diǎn): 龍巖市新羅區(qū)

  職位名稱: 營(yíng)運(yùn)經(jīng)理

  工作描述: 主要工作內(nèi)容分為三部分:招商、營(yíng)運(yùn)、零售管理。

  一:招商部

  1, 負(fù)責(zé)接待每天到訪客戶,建立客戶數(shù)據(jù)庫(kù),跟蹤有希望但尚未成交之商戶;

  2, 負(fù)責(zé)與符合商城招商業(yè)態(tài)的且有意向的商戶進(jìn)行溝通、洽談;

  3, 負(fù)責(zé)制作、簽署租賃合同,收取租賃保證金及裝修押金等費(fèi)用;

  4, 與物業(yè)部辦理店鋪移交進(jìn)場(chǎng)手續(xù);

  5, 跟進(jìn)租戶進(jìn)場(chǎng)后的裝修施工進(jìn)度,確保盡早開業(yè);

  6, 對(duì)已簽約的商戶提出的各種問(wèn)題作出解答并進(jìn)行招商后的跟蹤服務(wù)。

  二:營(yíng)運(yùn)部

  1, 制定每月工作計(jì)劃,上月工作計(jì)劃的完成情況;

  2, 各項(xiàng)費(fèi)用的審核及催收催繳工作的監(jiān)督執(zhí)行;

  3, 日常巡場(chǎng),商戶拜訪,了解商戶需求,解決商戶問(wèn)題;

  4, 協(xié)調(diào)營(yíng)運(yùn)部與各職能部門的工作關(guān)系;

  5, 部門及現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)作事項(xiàng)的稽查與協(xié)助;

  6, 負(fù)責(zé)監(jiān)督處理顧客投訴,監(jiān)督退換貨管理,商品陳列;

  7, 負(fù)責(zé)監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律;

  8, 營(yíng)運(yùn)部排班及客服部排班的審核。

  三:銷售部

  1, 負(fù)責(zé)員工日?记诒O(jiān)督;

  2, 負(fù)責(zé)對(duì)員工服務(wù)規(guī)范進(jìn)行監(jiān)督;

  3, 負(fù)責(zé)店鋪形象日常維護(hù)與管理;

  4, 負(fù)責(zé)店鋪促銷活動(dòng)的制定、推廣與執(zhí)行;

  5, 負(fù)責(zé)執(zhí)行產(chǎn)品陳列要求并做好日常的布置與陳列;

  公司名稱: 龍巖萬(wàn)達(dá)兒童娛樂(lè)有限公司 ( 2014年8月 - 2014年11月 )

  所屬行業(yè): 娛樂(lè)·運(yùn)動(dòng)·休閑 公司性質(zhì): 上市公司

  公司規(guī)模: 工作地點(diǎn): 龍巖市

  職位名稱: 零售銷售專員

  工作描述: 主要負(fù)責(zé)開業(yè)前的籌備工作:

  1,零售區(qū)的招商工作;

  2,零售區(qū)施工進(jìn)度的跟蹤、督促;

  3,零售區(qū)所需物品的詢價(jià)、采購(gòu);

  4,其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。

  公司名稱: 新加坡合隆貿(mào)易有限公司 ( 2010年2月 - 2012年3月 )

  所屬行業(yè): 貿(mào)易·商務(wù)·進(jìn)出口 公司性質(zhì): 外商獨(dú)資.外企辦事處

  公司規(guī)模: 10~50人 工作地點(diǎn): 新加坡

  職位名稱: 銷售內(nèi)勤

  工作描述: 1,訂單的下達(dá)及跟蹤;

  2,老商戶的維護(hù);

  3,原材料的采購(gòu);

  4,進(jìn)出口事項(xiàng)、物流配送;

  5,領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

  公司名稱: 新加坡斐樂(lè)體育用品貿(mào)易有限公司 ( 2007年10月 - 2010年2月 )

  所屬行業(yè): 批發(fā)·零售 公司性質(zhì): 外商獨(dú)資.外企辦事處

  公司規(guī)模: 50~200人 工作地點(diǎn): 新加坡

  職位名稱: 零售主管

  工作描述: 主要負(fù)責(zé)連鎖店的店面督導(dǎo)工作:

  1,新入職員工培訓(xùn);

  2,督導(dǎo)各連鎖店的日常運(yùn)營(yíng);

  3,各店庫(kù)存的管控;

  4,大賣場(chǎng)的籌備;

  5,銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及上報(bào);

  6,各店陳列的更換、指導(dǎo);

  7,其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。

  公司名稱: 廈門市白金漢英語(yǔ)培訓(xùn)學(xué)校 ( 2006年5月 - 2007年10月 )

  所屬行業(yè): 教育·培訓(xùn)·科研·院校 公司性質(zhì): 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

  公司規(guī)模: 50~200人 工作地點(diǎn): 廈門市

  職位名稱: 行政人事專員

  工作描述: 主要負(fù)責(zé)行政人事方面:

  1,員工考勤統(tǒng)計(jì),五險(xiǎn)一金的辦理;

  2,辦公設(shè)備及公共衛(wèi)生的維護(hù)、檢查、監(jiān)督;

  3,辦公用品的采購(gòu)、入庫(kù);

  4,會(huì)議紀(jì)要的整理、錄入;

  5,員工招聘的初步篩選;

  6,領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

  自我評(píng)價(jià)

  自我評(píng)價(jià): 本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致,積極主動(dòng),服從安排,適應(yīng)及學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。持有C1駕駛證,有著銷售,管理,行政等方面的工作經(jīng)驗(yàn)。在以往工作中,均得到上級(jí)對(duì)工作的肯定。

  語(yǔ)言能力

  語(yǔ)種名稱 掌握程度

  英語(yǔ) 良好

  普通話 精通

  拓展閱讀:打造完美個(gè)人簡(jiǎn)歷需要遵循哪些要點(diǎn)

  能夠讓個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中起到其作用,則就能在求職中更好的提高通過(guò)率,人們?cè)谧珜憘(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候也非常重視簡(jiǎn)歷的質(zhì)量。想要打造出的完美的個(gè)人簡(jiǎn)歷,一來(lái)能夠做好充足的準(zhǔn)備,二來(lái)掌握寫作的技巧 ,三來(lái)也要遵循編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的要點(diǎn)。那么,在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷上,有哪些可以遵循的要點(diǎn)呢?

  一,個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫作原則

  所謂原則也就是在寫作上不需要遵循的要點(diǎn),一旦違反了原則,則個(gè)人簡(jiǎn)歷就有非常明顯的漏洞,那么在求職中也就很容被淘汰掉。在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前需要知道簡(jiǎn)歷的基本原則有哪些,例如在編寫的篇幅上,要求是的不超過(guò)的兩張,在個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容上,要簡(jiǎn)介明了,重點(diǎn)突出,還要求個(gè)人簡(jiǎn)歷具有真實(shí)性。堅(jiān)持個(gè)人簡(jiǎn)歷的原則,則就能夠很好的避免進(jìn)入誤區(qū)。

  二,優(yōu)勢(shì)突出要點(diǎn)

  什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷是完美的簡(jiǎn)歷,可以說(shuō)是沒(méi)有錯(cuò)誤的簡(jiǎn)歷,那么什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷更能吸引人?自然是有求職優(yōu)勢(shì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷,在眾多的個(gè)人簡(jiǎn)歷的中,招聘官能夠注意到的就是那些優(yōu)勢(shì)突出的人。那么在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候就要能夠突出其優(yōu)勢(shì)要點(diǎn),在撰寫逐漸的完善,逐漸的提高其通過(guò)率。

  三,針對(duì)性要點(diǎn)

  你所寫個(gè)人簡(jiǎn)歷必然是有一定的求職目標(biāo),這也是寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的原則之一。而有了求職的目標(biāo),則必然也要有針對(duì)性,所針對(duì)的就是求職目標(biāo)。

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