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旅游管理的電子簡(jiǎn)歷模板
能夠突出個(gè)人溝通能力的簡(jiǎn)歷，才能獲得招聘單位的認(rèn)可，從而以自身獨(dú)有的優(yōu)勢(shì)，贏得更好的工作機(jī)會(huì)。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 年 齡： 27
婚姻狀況： 已婚 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 旅游管理
主修專(zhuān)業(yè)： 管理類(lèi) 政治面貌： 漢族
畢業(yè)院校： 山東財(cái)經(jīng)大學(xué) 畢業(yè)時(shí)間： 2014年6 月
最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 一般
工作經(jīng)驗(yàn)： 一年以上 身 高： 161 cm 體重：50公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶(hù) 籍： 新羅區(qū)
求職意向
期望從事職業(yè)： 物業(yè)，行政，文員等 期望薪水： 2000-3000
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱(chēng)： 山東財(cái)經(jīng)大學(xué) ( 2010年9月 - 2014年6月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 旅游管理 學(xué)歷： 本科
所 在 地： 山東省濟(jì)南市 證書(shū)： 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)，普通話(huà)等級(jí)證書(shū)。
專(zhuān)業(yè)描述： 旅游管理學(xué)科，主要科目為旅游學(xué)，大學(xué)旅游英語(yǔ)，管理學(xué)相關(guān)知識(shí)等，專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)，以國(guó)內(nèi)外旅游作為教學(xué)范例，強(qiáng)調(diào)自主學(xué)習(xí)。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱(chēng)： 廈門(mén)閩南大戲院管理有限公司 ( 2014年3月 - 2015年5月 )
所屬行業(yè)： 藝術(shù)·文化傳播 公司性質(zhì)： 國(guó)有企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 廈門(mén)
職位名稱(chēng)： 前臺(tái)票務(wù)專(zhuān)員
工作描述： 主要負(fù)責(zé)演出票務(wù)的銷(xiāo)售和前臺(tái)行政相關(guān)業(yè)務(wù)服務(wù);如：售票，辦理會(huì)員卡及開(kāi)具發(fā)票，參與執(zhí)行會(huì)員活動(dòng)等等。
離職原因： 生育
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)： 性格溫和，環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng)，執(zhí)行力好，比較有想法，聲音甜美，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)。
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話(huà) 良好
拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷制作誤區(qū)
很多畢業(yè)生在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，為減少制作簡(jiǎn)歷的時(shí)間，往往通過(guò)網(wǎng)絡(luò)等等方式下載大量個(gè)人簡(jiǎn)歷模板。雖然模板的樣式非常不錯(cuò)，但是使用的人數(shù)比較多，導(dǎo)致招聘單位產(chǎn)生厭煩的心理，能夠突出自我個(gè)性的個(gè)人簡(jiǎn)歷，才能夠幫助求職者找到滿(mǎn)意的工作。
普通的求職者在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候存在很多誤區(qū)。比如畢業(yè)生在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，往往喜歡使用大量的語(yǔ)言針對(duì)自己進(jìn)行全面的介紹。由于應(yīng)聘同一崗位的求職者人數(shù)非常多，招聘人員消耗與單個(gè)求職者的時(shí)間僅僅為20秒左右。內(nèi)容繁瑣的個(gè)人簡(jiǎn)歷無(wú)法引起招聘人員任何的興趣，反而具體針對(duì)性的制作個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠獲得招聘單位的認(rèn)可，從而進(jìn)入心儀的企業(yè)進(jìn)行工作，并且享受到較高的薪資待遇。
畢業(yè)生制作簡(jiǎn)歷的誤區(qū)非常多。各種認(rèn)識(shí)到的錯(cuò)誤導(dǎo)致畢業(yè)生制作個(gè)人簡(jiǎn)歷求職效果非常差。尤其對(duì)于單純重視專(zhuān)業(yè)水平的求職者，全部的內(nèi)容在于介紹自己的學(xué)歷水平非常高，而忽略企業(yè)較為看中的工作經(jīng)驗(yàn)，導(dǎo)致優(yōu)秀的人才同樣無(wú)法獲得企業(yè)認(rèn)可，同樣處于失業(yè)的狀況。
為獲得更好的求職效果，任何畢業(yè)生在制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候，均需要根據(jù)自身實(shí)際情況，依靠個(gè)人簡(jiǎn)歷將大量信息展現(xiàn)于招聘單位。當(dāng)然任何的語(yǔ)言必須保持言簡(jiǎn)意賅，不能夠存在過(guò)多的篇幅介紹同一個(gè)內(nèi)容，從而影響求職者最終的求職效果。
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