計(jì)算機(jī)類的電子簡歷模板

　　一篇簡歷字?jǐn)?shù)不多卻足夠讓面試官了解你的能力，知道你的可能性創(chuàng)造性。好的簡歷可以讓老板迅速賞識你，接納你，甚至認(rèn)可你做公司的一員。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　民 族： 漢族 年 齡： 32

　　婚姻狀況： 保密 專業(yè)名稱： 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)

　　主修專業(yè)： 計(jì)算機(jī)類 政治面貌： 漢族

　　畢業(yè)院校： 華南熱帶農(nóng)業(yè)大學(xué) 畢業(yè)時(shí)間： 2009年6 月

　　最高學(xué)歷： 大專 電腦水平： 一般

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 五年以上 身 高： 170 cm 體重：70公斤

　　現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 上杭縣

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)： 生產(chǎn)管理 期望薪水： 3000-4000

　　期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職

　　最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要

　　教育/培訓(xùn)

　　教育背景：

　　學(xué)校名稱： 華南熱帶農(nóng)業(yè)大學(xué) ( 2005年9月 - 2009年1月 )

　　專業(yè)名稱： 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) 學(xué)歷： 本科

　　所 在 地： 海南儋州 證書： 無

　　專業(yè)描述： 計(jì)算機(jī)軟硬件基礎(chǔ)。

　　學(xué)校名稱： 上杭二中 ( 2001年9月 - 2004年6月 )

　　專業(yè)名稱： 基礎(chǔ)教育 學(xué)歷： 高中

　　所 在 地： 福建上杭 證書： 無

　　專業(yè)描述： 基礎(chǔ)人文，科技。

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　公司名稱： 廈門礦通科技有限公司 ( 2010年4月 - 2016年10月 )

　　所屬行業(yè)： 儀器·儀表·工業(yè)自動(dòng)化·電氣 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 福建廈門

　　職位名稱： 技術(shù)員

　　工作描述： 參與產(chǎn)品生產(chǎn)，品質(zhì)，安裝，維護(hù)。經(jīng)常出差到各個(gè)礦山追蹤產(chǎn)品質(zhì)量，維護(hù)設(shè)備。

　　離職原因： 六年半時(shí)間，有點(diǎn)厭煩到處奔波的生活。

　　公司名稱： 漳州漳發(fā)利集團(tuán)有限公司 ( 2009年8月 - 2010年4月 )

　　所屬行業(yè)： 家電業(yè) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 福建漳州龍海

　　職位名稱： 班長

　　工作描述： 生產(chǎn)一線管理員。按生產(chǎn)任務(wù)安排人員生產(chǎn)。

　　離職原因： 工廠較偏僻，工資水平一般。

　　自我評價(jià)

　　自我評價(jià)： 肯學(xué)，肯干。能很快很好適應(yīng)新工作，新生活。學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

　　語言能力

　　語種名稱 掌握程度

　　英語 良好

　　普通話 良好

　　拓展閱讀：在個(gè)人簡歷中如何使用語言

　　求職的第一步是寫好一份簡歷，那如何將一份簡歷寫好呢? 在個(gè)人簡歷中語言使用需要注意的問題呢?下面就讓我們來盤點(diǎn)究竟要注意哪些問題。

　　切記：不寫沒有營養(yǎng)的語言

　　個(gè)人簡歷講究言簡意賅語言精練，在一份簡歷中切記不要出現(xiàn)一些沒有營養(yǎng)的語言，像是一些禮貌用語，比如說“請查收簡歷”“辛苦閱讀”“我對這個(gè)職位非常感興趣”等等諸如此類的話。這些客套并沒有營養(yǎng)的話不需要出現(xiàn)在一份簡歷中。對待具體問題需要具體化

　　在編寫一份個(gè)人簡歷時(shí)我們要求主次分明，該一筆帶過就一筆帶過。但是在具體問題上實(shí)在不能模棱兩可。那么個(gè)人簡歷簡歷能展現(xiàn)哪些內(nèi)容呢?如何做到主次分明將具體問題具體化呢?讓我們來舉例說明：

　　1 求職意向不能模糊，比如說“管理類”“文職類”均不可作為求職意向。

　　2 在薪水待遇的要求上不要模棱兩可要么直接提出具體薪水額度要么避而不談。

　　語言切勿情感化

　　簡歷不是寫論述，語言不可太情感化，比如“我認(rèn)為…….”、“我覺得…….”這種語句不情感化還太過主觀。簡歷中要避免出現(xiàn)諸如此類的語句。簡歷是用事實(shí)闡述以及數(shù)據(jù)的內(nèi)容讓招聘官信服，情感牌在公司招聘中起不了絲毫作用。

　　能將你自己推銷出去的不是情感牌而是真材實(shí)料。注意以上三點(diǎn)注意事項(xiàng)相信你一定可以完成一份出色的簡歷。

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