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政法類電子簡(jiǎn)歷模板
求職者制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)一定要知道用個(gè)人簡(jiǎn)歷的細(xì)節(jié)問(wèn)題獲得用人單位好感，只有贏得了用人單位的好感，求職者才能為自己迎來(lái)面試的機(jī)會(huì)。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 28
婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱： 法學(xué)
主修專業(yè)： 政法類 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 福建工程學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2012年7 月
最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗(yàn)： 三年以上 身 高： 186 cm 體重：75公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 1008-1479
求職意向
期望從事職業(yè)： 總經(jīng)理(董事長(zhǎng))助理 ，行政兼人事主管，綜合管理 期望薪水： 4000-5000
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 三天內(nèi) 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 福建工程學(xué)院 ( 2009年9月 - 2013年6月 )
專業(yè)名稱： 法學(xué) 學(xué)歷： 本科
所 在 地： 福州 證書：
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 美食城時(shí)光咖啡 ( 2015年5月 - 2016年3月 )
所屬行業(yè)： 娛樂(lè)·運(yùn)動(dòng)·休閑 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 10～50人 工作地點(diǎn)： 美食城
職位名稱： 兼職店長(zhǎng)
工作描述： 負(fù)責(zé)咖啡館的日常人員招聘、管理以、工作分配及營(yíng)銷看考核，服務(wù)質(zhì)量督導(dǎo)及提升，門店物資出入庫(kù)管理、環(huán)境保持及門店活動(dòng)的策劃營(yíng)銷執(zhí)行，提升門店整體的營(yíng)業(yè)額。
離職原因： 股份易主
公司名稱： 福建省鴻翔實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司 ( 2015年6月 - 2016年4月 )
所屬行業(yè)： 藝術(shù)·文化傳播 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 10～50人 工作地點(diǎn)： 龍巖
職位名稱： 項(xiàng)目經(jīng)理
工作描述： 負(fù)責(zé)市場(chǎng)部項(xiàng)目工作人員的招聘、管理及考核，負(fù)責(zé)公司廣告及金融項(xiàng)目的策劃和運(yùn)營(yíng)，參與協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司項(xiàng)目決策，直接向總經(jīng)理匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況，并配合處理公司日常行政事務(wù)。
離職原因： 公司股東解散
公司名稱： 福建省世紀(jì)通信息科技有限公司 ( 2014年6月 - 2015年6月 )
所屬行業(yè)： 通信(設(shè)備·運(yùn)營(yíng)·增值服務(wù)) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 10～50人 工作地點(diǎn)： 龍巖
職位名稱： 招商總監(jiān)
工作描述： 負(fù)責(zé)公司招商部的人員招聘、督促管理、工作分配及考核晉升安排，直接向總經(jīng)理匯報(bào)日常管理工作及業(yè)務(wù)進(jìn)展?fàn)顩r。
離職原因： 拒絕外調(diào)省外
公司名稱： 生命人壽保險(xiǎn)股份有限公司 ( 2013年6月 - 2014年6月 )
所屬行業(yè)： 金融業(yè)(銀行·保險(xiǎn)·證券·基金·期貨·投資) 公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 龍巖
職位名稱： 人事行政主管(督訓(xùn))
工作描述： 部門人事行政主管負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)人員的招聘、入離職辦理、入職培訓(xùn)、考勤管理、業(yè)績(jī)督導(dǎo)追蹤、績(jī)效和晉升考核、獎(jiǎng)罰機(jī)制宣導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)福利的采辦和發(fā)放，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)管理團(tuán)隊(duì)的日常工作。
離職原因： 薪資待遇
公司名稱： 福建銀領(lǐng)投資有限公司 ( 2013年1月 - 2013年6月 )
所屬行業(yè)： 金融業(yè)(銀行·保險(xiǎn)·證券·基金·期貨·投資) 公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 福州
職位名稱： 總經(jīng)理助理
工作描述： 1.負(fù)責(zé)公司人員的招聘、入離職辦理、員工入職培訓(xùn)、考勤(出勤、請(qǐng)假)管理、工作崗位職責(zé)分配及工資績(jī)效考核和職務(wù)晉升考核;2.協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常事務(wù)，客戶日常接待;3.辦公用品等物資的采購(gòu)和管理;4.員工社醫(yī)保辦理及其它福利的預(yù)算和發(fā)放。
離職原因： 工作地域
公司名稱： 福建省高級(jí)人民法院 ( 2012年9月 - 2013年1月 )
所屬行業(yè)： 政府·非營(yíng)利機(jī)構(gòu) 公司性質(zhì)： 行政機(jī)關(guān)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 福州
職位名稱： 法官助理
工作描述： 1.負(fù)責(zé)相關(guān)法律文書(起訴材料、法律申請(qǐng)文書、判決材料等)的起草和審核;2.負(fù)責(zé)案件訴訟材料的整理保管和歸檔歸類;3.案件主訴律師的日常接待及談話紀(jì)要。4.協(xié)助法官準(zhǔn)備開庭前事項(xiàng)。
離職原因： 行業(yè)抉擇
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)： 個(gè)人管理能力較突出：具備從公司構(gòu)架(職能部門劃分和人力分配)到團(tuán)隊(duì)籌建管理(員工招聘、員工入離職辦理、考勤管理、績(jī)效考核、晉升考核、獎(jiǎng)罰、激勵(lì)機(jī)制構(gòu)建、日常管理機(jī)制)的系統(tǒng)管理能力，可同時(shí)兼管公司人事和行政，并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理公司日常事務(wù)。優(yōu)點(diǎn)：1、性格方面：開朗，大方外向，誠(chéng)信，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從工作安排和任務(wù)，不情緒化;2、處事冷靜，有主見、想法，能協(xié)助決策;3、決策方面：擅于提供建議、策劃，善于傾聽，不驕不躁，具備一定決策能力;4、社交能力：自信大方，交際能力強(qiáng)，熟悉社交禮儀，善于接待和談判;5、計(jì)算機(jī)水平：熟練掌握word、excel、ppt等常用office辦公軟件;6、管理出身，先后擔(dān)任工作職務(wù)：省高級(jí)人民法院法官助理、金融投資公司總經(jīng)理助理、股份制保險(xiǎn)公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)部門管理及督導(dǎo)、商務(wù)公司部門總監(jiān)、餐飲管理公司門店主管經(jīng)理，前期通過(guò)多行業(yè)的接觸和不斷學(xué)習(xí)，積累了相對(duì)豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話 良好
拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷的加分點(diǎn)
個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者在求職路上的第一塊敲門磚，想要在求職中旗開得勝就必須要制作一份能獲得招聘官青睞的個(gè)人簡(jiǎn)歷。求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)可以放大自身的優(yōu)勢(shì)提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的核心競(jìng)爭(zhēng)力，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中可以選擇在自我評(píng)價(jià)中將提到求職者自身優(yōu)勢(shì)，不過(guò)放大優(yōu)勢(shì)是好事，千萬(wàn)不要將優(yōu)勢(shì)過(guò)分潤(rùn)色，否則可就適得其反了。
個(gè)人簡(jiǎn)歷中的自我評(píng)價(jià)可謂是簡(jiǎn)歷中的亮點(diǎn)，如果求職者將自我評(píng)價(jià)編寫的恰到好處就能很好的為個(gè)人簡(jiǎn)歷加分。
1 在編寫自我評(píng)價(jià)時(shí)，求職者可以先將自己的性格優(yōu)勢(shì)表現(xiàn)出來(lái)比如性格開朗，落落大方，這樣突出性格優(yōu)勢(shì)會(huì)讓招聘官認(rèn)為求職者性格好來(lái)到公司后不管是對(duì)客戶還是同事都能很迅速的熟絡(luò)起來(lái)。
2接著求職者就可以說(shuō)出自己組織能力強(qiáng)，適應(yīng)新環(huán)境的能力好，自制力強(qiáng)，是一個(gè)忠實(shí)誠(chéng)信的人從不推卸責(zé)任的人。這些優(yōu)點(diǎn)足夠獲得招聘官的青睞，也能很好的說(shuō)明了求職者能很好的適應(yīng)工作中的任何環(huán)境解決工作中的任何問(wèn)題。
3 最后求職者可以在最后變現(xiàn)學(xué)業(yè)，像是在學(xué)校中擔(dān)任什么樣的職位，在學(xué)習(xí)中獲得什么樣的獎(jiǎng)項(xiàng)，或者是在集體中組織了什么活動(dòng)等等。這些都能反映出求職者是一個(gè)什么樣的人，有什么樣的能力，是否可以勝任這份工作。
在編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷中一定要把自身優(yōu)勢(shì)放大化，不讓過(guò)任何一個(gè)能為個(gè)人簡(jiǎn)歷加分的點(diǎn) !
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