基金經(jīng)理簡歷模板
成功的個(gè)人簡歷是開啟理想事業(yè)的大門,在制作個(gè)人簡歷的過程中,需要每位求職者在之多過程中利用不同的板式應(yīng)對不同的求職職位,尤其將大多數(shù)求職者忽略的問題寫入求職簡歷,即便通過網(wǎng)絡(luò)下載簡歷模板制作個(gè)人簡歷,同樣需要盡量填寫高品質(zhì)內(nèi)容,贏得招聘單位的面試機(jī)會(huì),獲得較好的工作崗位。
制作個(gè)人簡歷,需要學(xué)會(huì)有效精簡個(gè)人簡歷的內(nèi)容,在短短的10秒左右的時(shí)間,只有利用精簡的語言才能夠獲得招聘單位的認(rèn)可,尤其針對各類較為重要的工作崗位,招聘單位不僅看重個(gè)人簡歷,對于個(gè)人能力的要求更高,因此通過個(gè)人簡歷突出個(gè)人能力非常重要,而此類信息必須通過簡短的語言進(jìn)行表述,因此技術(shù)性與技巧性非常強(qiáng)。
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篇一:簡歷模板
個(gè)人信息
yjbys
目前所在:天河區(qū) 年齡:21
戶口所在:惠州國籍:中國
婚姻狀況:未婚民族:漢族
培訓(xùn)認(rèn)證:未參加身高:172cm
誠信徽章:未申請?bào)w重:60kg
人才測評:未測評
我的特長:
求職意向
人才類型:在校學(xué)生
應(yīng)聘職位:投資/理財(cái)顧問:,證券/期貨/外匯經(jīng)紀(jì)人:,投資/基金項(xiàng)目經(jīng)理:
工作年限:1職稱:
求職類型:實(shí)習(xí)可到職日期:三個(gè)月
月薪要求:1500--2000希望工作地區(qū):天河區(qū),越秀區(qū),深圳
工作經(jīng)歷
廣州市人力資源中心起止年月:2010-09~2010-10
公司性質(zhì):事業(yè)單位所屬行業(yè):機(jī)關(guān)/事業(yè)單位/社會(huì)團(tuán)體
擔(dān)任職位:文件整理員
工作描述:負(fù)責(zé)文件的歸檔,合同數(shù)據(jù)的錄入等工作
離職原因:實(shí)習(xí)期滿回校
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校:廣東金融學(xué)院
最高學(xué)歷:本科獲得學(xué)位:理學(xué)學(xué)士&經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士畢業(yè)日期:2012-06
專業(yè)一:應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)二:金融學(xué)
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號
2010-092010-10廣州市人力資源中心應(yīng)用心理學(xué)(金融學(xué))(雙學(xué)位)大學(xué)英語六級證書;BEC中級證書;證券從業(yè)一級證書;期貨從業(yè)資格證-
語言能力
外語:英語優(yōu)秀粵語水平:一般
其它外語能力:
國語水平:優(yōu)秀
工作能力及其他專長
學(xué)習(xí)能力很強(qiáng),能夠迅速接受新事物及新方法,快速掌握相應(yīng)技能,并且善于交流溝通。
詳細(xì)個(gè)人自傳
獲專業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金
國家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金
勞經(jīng)之星一等獎(jiǎng)
校級三好學(xué)生
獲證券一級從業(yè)資格證
通過科目為:證券基礎(chǔ)+證券交易+證券發(fā)行與承銷+證券基金
獲得BEC中級證書
獲得期貨從業(yè)資格證
篇二:簡歷模板
個(gè)人信息
姓 名:yjbys
性 別: 男 年 齡: 29歲
最高學(xué)歷: 本科 工作年限: 2年 政治面貌: 中共黨員
現(xiàn)居城市: 深圳 籍 貫: 江西 婚姻狀況: 未婚
聯(lián)系電話:
電子郵箱: www.ruiwen.com/jianli
求職意向
工作類型: 全職 期望薪資: 面議 工作地點(diǎn): 江西省
求職行業(yè): 金融保險(xiǎn)、證券、期貨
求職職位: 咨詢經(jīng)理
工作經(jīng)歷
2012-10 - 深圳市××金融服務(wù)外包 銀行大堂助理
工作描述: 耐心分流 引導(dǎo) 識(shí)別 客戶,為客戶提供信息咨詢,檢查大廳設(shè)備正常工作及宣傳折頁是否過期,配合柜員營銷理財(cái)產(chǎn)品。
教育經(jīng)歷
2007-09 - 2012-10 江西財(cái)經(jīng)大學(xué) 工商管理 本科
專業(yè)描述: 本專業(yè)旨在培養(yǎng)適應(yīng)我國企業(yè)改革和發(fā)展需要,德、智、體全面發(fā)展,具有良好的知識(shí)結(jié)構(gòu),較高的管理素質(zhì)和較強(qiáng)的創(chuàng)新精神,能獨(dú)立從事企事業(yè)部門管理工作的管理人才。培養(yǎng)重點(diǎn)在于現(xiàn)代管理理論、創(chuàng)新的管理模式、現(xiàn)代信息手段應(yīng)用以及全球化觀點(diǎn)與我國企業(yè)管理實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合,以期通過向我國工商界輸送具有創(chuàng)新精神的新生力量,推動(dòng)我國企業(yè)管理水平的提高...
自我評價(jià)
一個(gè)人,想要優(yōu)秀,你必須要接受挑戰(zhàn),一個(gè)人,你想要盡快優(yōu)秀,就要去尋找挑戰(zhàn),要有自信和信念,努力到無能為力,堅(jiān)持到感動(dòng)自己。
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