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餐飲管理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
餐飲管理簡(jiǎn)歷是求職中的先行軍，現(xiàn)在的用人單位在招聘方面，一般都是先從個(gè)人簡(jiǎn)歷開(kāi)始篩選。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 出生年月： 1982年1月12日
婚姻狀況： 已婚
身 高： 165cm 體 重： 58kg
戶(hù) 籍： 福建莆田 現(xiàn)所在地： 福建莆田涵江區(qū)
畢業(yè)學(xué)校： 北京長(zhǎng)城研修學(xué)院 學(xué) 歷： 專(zhuān)科
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 計(jì)算機(jī)類(lèi) 畢業(yè)年份： 2000年
工作經(jīng)驗(yàn)： 五年以上 最高職稱(chēng)： 初級(jí)職稱(chēng)
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類(lèi)別： 行政/后勤
財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)
職位名稱(chēng)： 會(huì)計(jì)，會(huì)計(jì)助理，財(cái)務(wù)，出納， ;
工作地區(qū)： 福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田涵江區(qū),福建-莆田荔城區(qū) ;
待遇要求： 3000-4000元/月 可面議 ; 不需要提供住房
到職時(shí)間： 可隨時(shí)到崗
技能專(zhuān)長(zhǎng)
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ) ; 普通話(huà) 一般
電腦水平： 辦公軟件的應(yīng)用，以及ps的基礎(chǔ)，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)
教育培訓(xùn)
教育背景：
時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷
2000年9月 - 2003年7月 北京長(zhǎng)城研修學(xué)院 專(zhuān)科
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 培訓(xùn)主題
2016年4月 - 2016年9月 鑫順會(huì)計(jì)培訓(xùn) 會(huì)計(jì)培訓(xùn)
工作經(jīng)歷
所在公司： 新加坡肯德基
時(shí)間范圍： 2007年9月 - 2013年2月
公司性質(zhì)： 跨國(guó)企業(yè)(集團(tuán))
所屬行業(yè)： 餐飲、娛樂(lè)、酒店
擔(dān)任職位： 餐飲/娛樂(lè)-餐飲/娛樂(lè)管理
工作描述： 負(fù)責(zé)工作表的安排，當(dāng)日餐廳各崗位的分配，節(jié)省物資的成本，預(yù)估以及預(yù)訂，調(diào)解顧客投訴意見(jiàn)等糾紛!
離職原因： 回國(guó)
所在公司： 涵江科立黏膠制品廠(chǎng)
時(shí)間范圍： 2013年7月 - 2015年7月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)： 石油、化工業(yè)
擔(dān)任職位： 文員其他類(lèi)
工作描述： 負(fù)責(zé)承接客戶(hù)訂單，資料存檔，以及辦公室等零碎事宜
離職原因： 生病
所在公司： 鑫順信息咨詢(xún)有限公司
時(shí)間范圍： 2016年3月 - 2016年8月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)： 教育、培訓(xùn)、科研院所
擔(dān)任職位： 財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)
工作描述： 實(shí)習(xí)代理工業(yè)企業(yè)商業(yè)企業(yè)記賬，登記審核憑證，月報(bào)表等，能基本信任普通企業(yè)財(cái)務(wù)做賬
離職原因： 尋找更好發(fā)展學(xué)習(xí)空間
其他信息
自我評(píng)價(jià)： 本人誠(chéng)信開(kāi)朗，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和自學(xué)能力，善于人際關(guān)系，吃苦耐勞，具備良好的心理素質(zhì)，過(guò)往的工作讓我積累了一些寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)!
拓展閱讀：個(gè)人人品是用人單位篩選簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)之一
個(gè)人簡(jiǎn)歷要如何寫(xiě)?這個(gè)問(wèn)題相信是很多求職者們都想問(wèn)的問(wèn)題，如何寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷，如何投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中起到很重要的作用。個(gè)人簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容要做到闡述言辭的重心，應(yīng)該與招聘企業(yè)發(fā)展方向一致，另外還要能了解用人單位是如何來(lái)篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷。一般來(lái)用人單位來(lái)篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷都是有一定的標(biāo)準(zhǔn)，像是個(gè)人的能力、簡(jiǎn)歷的格式，還有求職者的人品也是用人單位篩選簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)之一。
那么，人品主要包括哪些方面呢?
�、賯�(gè)性
個(gè)性化在很多地方都能夠體現(xiàn)，用人單位在招聘人才的時(shí)候，以及提拔人才的時(shí)候，個(gè)性也是重要的考慮標(biāo)準(zhǔn)。一個(gè)人的個(gè)性也能體現(xiàn)個(gè)人的人品，比如說(shuō)倔強(qiáng)的個(gè)性，說(shuō)明一個(gè)人的耐性大，喜歡模仿別人的人，自身的創(chuàng)造力低。
�、谪�(zé)任心
責(zé)任心在任何單位中都非常重要，在社會(huì)中每一個(gè)企業(yè)或者事業(yè)單位，所在的哪怕是最低的職位，都具有很重要的責(zé)任。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，員工的責(zé)任心是影響企業(yè)形象，以及企業(yè)利益的關(guān)鍵之一。而責(zé)任心也是個(gè)人人品之一，責(zé)任心強(qiáng)在求職中更有優(yōu)勢(shì)。
�、矍趭^、努力程度
很多用人單位在招聘的時(shí)候，都喜歡勤奮的人，并企業(yè)招人是為了用人，請(qǐng)人來(lái)就希望員工能夠多干活。
�、軅�(gè)人操守
個(gè)人操守也是人品中一個(gè)非常重要不得部分，個(gè)人操守也成為企業(yè)員工最為基本的人品素質(zhì)，比如說(shuō)職員道德、社會(huì)道德、個(gè)人素質(zhì)等等。
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