總經(jīng)理個人簡歷模板

　　現(xiàn)如今總經(jīng)理簡歷除了畢業(yè)學(xué)校，所學(xué)專業(yè)，性別，年齡，聯(lián)絡(luò)方式這些基本內(nèi)容外還會出現(xiàn)教育背景，相關(guān)技能培訓(xùn)與應(yīng)聘的職位及相關(guān)的經(jīng)驗，你的優(yōu)勢還有對如何開展業(yè)務(wù)方面的想法等等問題。

　　個人信息

　　yjbys

　　性　　別： 男

　　民　　族： 漢族 出生年月： 1978年5月4日

　　婚姻狀況： 保密

　　身　　高： 178cm 體　　重： 64kg

　　戶　　籍： 福建莆田 現(xiàn)所在地： 福建莆田涵江區(qū)

　　畢業(yè)學(xué)校： 福州大學(xué) 學(xué)　　歷： 碩士

　　專業(yè)名稱： 畢業(yè)年份： 2002年

　　工作經(jīng)驗： 十年以上 最高職稱：

　　求職意向

　　職位性質(zhì)： 全 職

　　職位類別： 高級管理,藝術(shù)/美術(shù)/設(shè)計

　　職位名稱： 總經(jīng)理 ;

　　工作地區(qū)： 福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田涵江區(qū) ;

　　待遇要求： 15000-20000元/月 可面議 ; 不需要提供住房

　　到職時間： 可隨時到崗

　　教育培訓(xùn)

　　教育背景：

　　時間 所在學(xué)校 學(xué)歷

　　2002年9月 - 2005年7月 廈門大學(xué) 碩士

　　工作經(jīng)歷

　　所在公司： 福建省三紫實業(yè)有限公司

　　時間范圍： 2007年1月 - 2010年1月

　　公司性質(zhì)： 民營/私營公司

　　所屬行業(yè)： 建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢

　　擔(dān)任職位： 副總經(jīng)理

　　工作描述： 協(xié)助總經(jīng)理擬定公司發(fā)展規(guī)劃，制定戰(zhàn)略性經(jīng)營理念，設(shè)立各相關(guān)系統(tǒng)化管理機(jī)制。分管：行政部、外聯(lián)部、企劃部、招商部、人力資源部、銷售部。

　　離職原因：

　　所在公司： 福建省三利醫(yī)藥有限公司

　　時間范圍： 2010年1月 - 2012年1月

　　公司性質(zhì)： 民營/私營公司

　　所屬行業(yè)： 貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口

　　擔(dān)任職位： 董事長助理，OTC事業(yè)部總經(jīng)理

　　工作描述： 負(fù)責(zé)企業(yè)整體經(jīng)營戰(zhàn)略性規(guī)劃，協(xié)助董事長制定企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，制定相關(guān)系統(tǒng)、機(jī)制并監(jiān)督實施。建立企業(yè)績效管理并組織培訓(xùn)落實、實施。負(fù)責(zé)各部門職員及管理崗位的任免及薪酬評定。制定各銷售部門的銷售指標(biāo)及考核。全權(quán)負(fù)責(zé)OTC事業(yè)部的發(fā)展經(jīng)營及規(guī)劃。

　　離職原因：

　　所在公司： 福建省御典紅木家具有限公司

　　時間范圍： 2012年1月 - 2015年10月

　　公司性質(zhì)： 民營/私營公司

　　所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位： 總經(jīng)理

　　工作描述： 負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營，企業(yè)規(guī)劃，銷售系統(tǒng)建立，企業(yè)銷售運營。

　　離職原因：

　　其他信息

　　自我評價： 多年企業(yè)高層管理經(jīng)驗，組織能力，溝通強(qiáng)力，經(jīng)營銷售等綜合性很強(qiáng)。

　　拓展閱讀：簡歷中不同人談不同經(jīng)驗

　　如今社會中有很多形形色色的應(yīng)聘者，有些是工作經(jīng)驗豐富的求職人員，而有些則是工作經(jīng)驗不足甚至是沒有任何工作經(jīng)驗的應(yīng)屆畢業(yè)生。比起前者似乎后者更難獲得面試的資格。現(xiàn)在企業(yè)非�？粗亟�(jīng)驗而非學(xué)歷。如果你毫無工作經(jīng)驗就要學(xué)會用簡歷揚長避短，下面讓我們解析不同閱歷如何在工作中談經(jīng)驗。

　　1)工作經(jīng)驗

　　對工作經(jīng)驗豐富的求職者來說在簡歷中談到工作經(jīng)驗無疑是加分項，工作經(jīng)驗是讓應(yīng)聘者在用人單位脫穎而出的重要要素之一。工作經(jīng)驗是指在應(yīng)聘者所有的工作史，不分兼職全職，也無關(guān)有償無償。只要是工作都可以列舉出。要清楚羅列出工作企業(yè)，擔(dān)任職位，工作地點，就職與離職的日期，其中要重要提到工作的內(nèi)容，這樣更方便讓用人單位了解應(yīng)聘者的能力。從而選擇獲得面試資格。

　　2)社會經(jīng)驗

　　如果應(yīng)聘者是應(yīng)屆畢業(yè)生，寫工作經(jīng)驗無疑成了最大的劣勢。因為缺乏工作經(jīng)驗從而錯失了工作機(jī)會，所以對于應(yīng)屆畢業(yè)生而言寫工作經(jīng)驗并不是一個加分項。應(yīng)該更突出社會經(jīng)驗。社會經(jīng)驗與工作經(jīng)驗不同，社會經(jīng)驗是從一個人來到這個世界就開始計算的東西，比起工作經(jīng)驗對于應(yīng)屆畢業(yè)生而言社會經(jīng)驗要更豐富�？梢哉f說你在生活中或者學(xué)�；顒又兴鶎W(xué)到的為人處世的技能，或者總結(jié)出的人生哲理。

　　不同的人在簡歷中可以談到不同經(jīng)驗，做到揚長避短。

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