常務(wù)副總個(gè)人簡歷模板

　　常務(wù)副總想要通過個(gè)人簡歷獲得面試機(jī)會(huì)，一定要在字里行間中編寫出自己對于工作的熱愛以及是多么珍惜這次機(jī)會(huì)。在編寫時(shí)一定要充滿誠意，言辭誠懇的個(gè)人簡歷能夠打動(dòng)招聘人員的心。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　年 齡： 45歲 民 族： 漢族

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 10年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 椒江區(qū)

　　身 高： CM 戶 口： 江蘇連云港 灌云縣

　　自 我 評 價(jià)

　　善組織，協(xié)調(diào),執(zhí)行力強(qiáng) 有較好的親和力

　　耿直誠信

　　文字功底較好為人誠實(shí)正派，善組織協(xié)調(diào)，執(zhí)行力強(qiáng)，親和力強(qiáng)，善于把握大局!

　　職業(yè)技能/專長：

　　1、精通企業(yè)全面現(xiàn)場管理;

　　2、擅長團(tuán)隊(duì)建設(shè);

　　3、熟悉ERP運(yùn)作;

　　4、精通質(zhì)量體系運(yùn)作

　　自我評價(jià)：

　　1、良好的職業(yè)素養(yǎng)，優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力;

　　2、10年以上大中型企業(yè)(國企和私企)管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、對企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源、行政、物控、生產(chǎn)、品質(zhì)有自己的見解;

　　4、對組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、職能規(guī)劃、流程設(shè)計(jì)以及制度的建設(shè)有豐富的經(jīng)驗(yàn);

　　5、有良好的執(zhí)行能力;

　　6、有較好的文字功底;

　　7、擅長規(guī)劃、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)以及數(shù)據(jù)分析。

　　會(huì)駕車，有A2照

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 經(jīng)營/管理類-總經(jīng)理助理 　經(jīng)營/管理類-廠長/副廠長 　工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)經(jīng)理/主管

　　尋求職位： 廠長，副總經(jīng)理，總經(jīng)理

　　希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州

　　期望工資： /月(可面議)　(要求提供住房)　到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗

　　工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

　　總經(jīng)理，(常務(wù)、行政、生產(chǎn))副總經(jīng)理 , 廠長 企業(yè)管理顧問

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2014-02--2016-03：臺(tái)州市一塑業(yè)公司

　　所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)(私營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 計(jì)算機(jī)-開發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計(jì)師

　　職位名稱： 常務(wù)副總

　　職位描述：組織企業(yè)全面生產(chǎn)運(yùn)作工作:

　　▌2010-01--2014-01：臺(tái)州一塑機(jī)廠

　　所屬行業(yè)： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(私營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 計(jì)算機(jī)-開發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計(jì)師

　　職位名稱： 常務(wù)副總

　　職位描述：公司性質(zhì)：私營企業(yè) 公司規(guī)模：200-500人 職位名稱：總管 工作地點(diǎn)：黃巖

　　工作業(yè)績：全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)運(yùn)作管理

　　1 全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)，技術(shù)，質(zhì)量，生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)場及安全管理工作，確保生產(chǎn)的正常運(yùn)行。

　　2 負(fù)責(zé)督導(dǎo)生產(chǎn)計(jì)劃安排及生產(chǎn)過程的監(jiān)控，確保保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)。

　　3 加強(qiáng)班組建設(shè)，搞好員工的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

　　4 負(fù)責(zé)定期召開質(zhì)量，產(chǎn)量及生產(chǎn)成本分析例會(huì)，并督導(dǎo)各項(xiàng)措施的落實(shí)工作。

　　▌2005-01--2009-12：臺(tái)州一閥門公司

　　所屬行業(yè)： 儀器儀表、電工設(shè)備(私營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 經(jīng)營/管理類/(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO

　　職位名稱： 副總

　　職位描述：公司規(guī)模：300-500人 職位名稱：常副總 工作地點(diǎn)：臺(tái)州

　　工作業(yè)績：全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)經(jīng)營運(yùn)作工作

　　1、組織建立和完善生產(chǎn)管理系統(tǒng);

　　2、合理安排生產(chǎn)計(jì)劃，定期檢查、監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場工作，確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成;

　　3、根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，協(xié)調(diào)各生產(chǎn)車間工作安排;

　　4、定期召開生產(chǎn)例會(huì)，分析生產(chǎn)形式，提出解決問題的方法及措施。

　　5、制定行政人事規(guī)劃。

　　6、考核各部門工作業(yè)績工作業(yè)績，參與公司運(yùn)營決策，協(xié)助總經(jīng)理制定公司經(jīng)營規(guī)劃。

　　▌2000-02--2004-12：福建全興(莆田)高分子發(fā)泡材料有限公司(臺(tái)資企業(yè))

　　所屬行業(yè)： 石油、化工業(yè)(外資企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 經(jīng)營/管理類/部門經(jīng)理

　　職位名稱： 行政經(jīng)理

　　職位描述：公司性質(zhì)：外資企業(yè) 公司規(guī)模：600-1000人 職位名稱：管理部經(jīng)理 工作地點(diǎn)：福建莆田

　　工作業(yè)績：

　　1、 在總經(jīng)理授權(quán)下，主持公司行政、人事工作。

　　2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)流程優(yōu)化公司組織結(jié)構(gòu)。

　　3、明確各部門職能及各管理崗位的工作職責(zé)，并明確各部門間的工作關(guān)系。

　　4、完善各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)與各部門的工作溝通，疏導(dǎo)關(guān)系，化解員工矛盾。

　　5、建立薪酬體系，崗位評定，推行績效考核。

　　6、完成總經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)

　　▌1996-02--1999-12：灌云縣界圩派出所

　　所屬行業(yè)： 政府公用事業(yè)、社區(qū)服務(wù)(行政機(jī)關(guān))

　　擔(dān)任崗位： 其他類/交通運(yùn)輸

　　職位名稱： 所長助理 站長助理

　　職位描述：協(xié)助所長處理日常工作，處理各村委會(huì)及各相機(jī)機(jī)關(guān)的矛盾糾紛 ，處理治安案件，審訊犯罪嫌疑人，做好縣級檢察院、法院、公安局等上級機(jī)關(guān)的接待工作及其配合工作。

　　教 育 經(jīng) 歷

　　1991-09-01--1995-07-02 江蘇省連云港市淮海工學(xué)院 管理類/工商企業(yè)管理 本科

　　技 能 專 長

　　語言能力： 英語：一般;　 中文普通話：良好

　　所在地方言：良好;

　　計(jì)算機(jī)能力： 初級

　　其它相關(guān)技能：

　　具有先進(jìn)的現(xiàn)代企業(yè)管理理念和管理知識(shí)及創(chuàng)新意識(shí)!

　　善于流程優(yōu)化，能夠高效利用和配置企業(yè)資源

　　凝聚力強(qiáng)，較好的親和力，善于組建積極向上的工作團(tuán)隊(duì)!

　　會(huì)駕車場 有A2照

　　拓展閱讀：融合兩種制作個(gè)人簡歷的方法 為自己贏得面試機(jī)會(huì)

　　現(xiàn)在社會(huì)人才濟(jì)濟(jì)，想要為自己的求得一份滿意的工作就要通過個(gè)人簡歷將自己推銷給用人單位，就必須要打造一份能夠吸引招聘官注意的個(gè)人簡歷。不過說來容易做起來卻十分講究。一般來說能夠吸引招聘人員眼球的個(gè)人簡歷有兩種，一種是個(gè)人簡歷的內(nèi)容值得一看，一種是個(gè)人簡歷的模板十分吸引招聘人員。如果結(jié)合這兩種都能夠引起注意的方式，那無疑是打造了一份優(yōu)秀的個(gè)人簡歷。

　　個(gè)人簡歷中兩種引人注意的方法如何打造?

　　方式一：想要讓自己個(gè)人簡歷的內(nèi)容能夠獲得招聘人員的青睞，在制作個(gè)人簡歷之前就要了解自己想要求職的用人單位一些基本情況。其中基本情況涵括為：用人單位缺乏什么樣的人才、靠什么運(yùn)營以及在社會(huì)上的地位是否已經(jīng)穩(wěn)固還是正在發(fā)展中。只有了解這些基本信息才能夠有的放矢的打造個(gè)人簡歷，并且能夠更大程度上的打造出獲得招聘人員青睞的個(gè)人簡歷。

　　方式二：由于我國對于個(gè)人簡歷的模板沒有任何要求，于是很多求職者在制作個(gè)人簡歷模板時(shí)就會(huì)投機(jī)取巧在網(wǎng)絡(luò)中選擇一些個(gè)人簡歷的模板直接運(yùn)用。這種沒有任何創(chuàng)意的個(gè)人簡歷會(huì)讓招聘人員認(rèn)為沒有任何新意，更不能夠吸引招聘人員的眼球。因此，建議求職者在制作個(gè)人簡歷的模板時(shí)僅僅只是借鑒網(wǎng)絡(luò)上的模板就可以了，在制作時(shí)要用心并且增加一些設(shè)計(jì)元素。這種個(gè)人簡歷的模板會(huì)讓招聘人員有眼前一兩的感覺，自然就可以輕松獲得面試機(jī)會(huì)。

　　個(gè)人簡歷是能否敲開職場大門的關(guān)鍵，只有能夠引起用人單位注意的才能夠輕松獲得面試機(jī)會(huì)。

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