- 相關(guān)推薦
生管技術(shù)員個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
生管技術(shù)員在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前一定要知道什么能夠著重編寫(xiě)，而什么不適合在個(gè)人簡(jiǎn)歷中提及，只有這樣才能夠獲得面試機(jī)會(huì)。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 出生年月： 1986年12月27日
婚姻狀況： 未婚
身 高： 170cm 體 重： 55kg
戶 籍： 福建莆田 現(xiàn)所在地： 福建莆田荔城區(qū)
畢業(yè)學(xué)校： 福建廣播電視大學(xué) 學(xué) 歷： 專科
專業(yè)名稱： 管理類(lèi) 工商管理 畢業(yè)年份： 2006年
工作經(jīng)驗(yàn)： 五年以上 最高職稱：
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類(lèi)別： IT-管理
工廠/生產(chǎn)/營(yíng)運(yùn)
物流/倉(cāng)儲(chǔ)
職位名稱： 倉(cāng)管，生管，技術(shù)員 ;
工作地區(qū)： 福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田荔城區(qū) ;
待遇要求： 4000-5000元/月 可面議 ; 不需要提供住房
到職時(shí)間： 可隨時(shí)到崗
技能專長(zhǎng)
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ) ;
電腦水平： 熟練Office辦公軟件應(yīng)用操作，Windows操作系統(tǒng)安裝維護(hù)，網(wǎng)絡(luò)軟硬件構(gòu)架維護(hù)，故障處理
教育培訓(xùn)
教育背景：
時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷
2004年9月 - 2006年7月 福建廣播電視大學(xué) �？�
2001年9月 - 2004年7月 鐘山中學(xué) 高中
工作經(jīng)歷
所在公司： 瑞華高科技電子工業(yè)園(廈門(mén))有限公司
時(shí)間范圍： 2009年3月 - 2011年6月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 生管、外協(xié)
工作描述： 按訂單周期制定生產(chǎn)計(jì)劃，把握材料的供給情況，把握生產(chǎn)進(jìn)度，把握產(chǎn)品的品質(zhì)狀況，按計(jì)劃出貨。外協(xié)事宜。
離職原因： 生病
所在公司： 廈門(mén)桓藝彩印有限公司
時(shí)間范圍： 2011年7月 - 2013年9月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)： 印刷、包裝、造紙
擔(dān)任職位： 物流/倉(cāng)儲(chǔ)-物料主管/專員
工作描述： 生產(chǎn)物料(紙張，油墨等)接收、保管、領(lǐng)用。成品、半成品倉(cāng)儲(chǔ)管理。
離職原因： 發(fā)揮空間不大
所在公司： 圖途(廈門(mén))戶外用品有限公司
時(shí)間范圍： 2013年10月 - 2016年9月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)： 批發(fā)零售(百貨、超市、專賣(mài)店)
擔(dān)任職位： 倉(cāng)庫(kù)組長(zhǎng)
工作描述： 倉(cāng)庫(kù)貨品的分類(lèi)、功能區(qū)域的規(guī)劃及6S管理 日常工作的分配，并監(jiān)督、檢查完成情況(每日出入庫(kù)時(shí)效控制與跟進(jìn)，出庫(kù)差異控制與管理) 盤(pán)點(diǎn)工作 工作異常問(wèn)題處理 內(nèi)部員工、部門(mén)間的溝通協(xié)調(diào)
離職原因： 搬倉(cāng)，上班路途太遠(yuǎn)。
其他信息
自我評(píng)價(jià)： 2年中小型店鋪零售經(jīng)驗(yàn)
2年中型電子產(chǎn)品企業(yè)生管經(jīng)驗(yàn)(生管、外協(xié))
5年半中小企業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn)
熟練Office辦公軟件操作，Windows操作系統(tǒng)安裝維護(hù)，網(wǎng)絡(luò)軟硬件構(gòu)架維護(hù)，故障處理。
拓展閱讀：制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的盲點(diǎn)
求職者想要在用人單位中為自己爭(zhēng)取一席之地，就需要編寫(xiě)一份能夠獲得面試機(jī)會(huì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷。在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候需要掌握一些基本技巧，只有這樣才能夠打造被招聘人員認(rèn)可的個(gè)人簡(jiǎn)歷。首先需要知道如何控制個(gè)人簡(jiǎn)歷的篇幅長(zhǎng)短，其次還需要懂得凸顯自身求職優(yōu)勢(shì)。只有這樣才能夠?qū)⒆约和葡蚵殘?chǎng)，從而成為用人單位中的一員。
為什么要控制個(gè)人簡(jiǎn)歷的篇幅長(zhǎng)短?
很多求職者都是初次編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，認(rèn)為只有將自己事無(wú)巨細(xì)的展現(xiàn)給招聘人員才能夠獲得面試機(jī)會(huì)，因此導(dǎo)致個(gè)人簡(jiǎn)歷的篇幅比較冗長(zhǎng)。由于招聘人員的工作量十分大，根本就不會(huì)選擇閱讀這種個(gè)人簡(jiǎn)歷。想要獲得面試機(jī)會(huì)就需要將個(gè)人簡(jiǎn)歷的篇幅控制在一張紙內(nèi)，只有以簡(jiǎn)潔易懂的編寫(xiě)方式制作個(gè)人簡(jiǎn)歷，才能夠賦予其閱讀的價(jià)值，從而才能夠戰(zhàn)勝其余競(jìng)爭(zhēng)者。
如何編寫(xiě)自己的求職優(yōu)勢(shì)獲得認(rèn)可?
回答：眾所周知在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候需要凸顯自身求職優(yōu)勢(shì)，但是很多求職者都不知道究竟怎么樣編寫(xiě)才能夠吸引招聘人員的眼球。實(shí)際上求職意向不同制作簡(jiǎn)歷模板的方式也會(huì)出現(xiàn)偏差，想要打造出能夠獲得面試機(jī)會(huì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷就需要結(jié)合自己的求職意向編寫(xiě)自身優(yōu)勢(shì)，只有這樣才能夠?qū)ΠY下藥打造出能夠戰(zhàn)勝職場(chǎng)其余競(jìng)爭(zhēng)者，從而憑借投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機(jī)會(huì)。
【生管技術(shù)員個(gè)人簡(jiǎn)歷】相關(guān)文章：
倉(cāng)管文員的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板01-17
安管員個(gè)人簡(jiǎn)歷表格02-19
設(shè)計(jì)技術(shù)員個(gè)人簡(jiǎn)歷范文11-19
開(kāi)發(fā)技術(shù)員個(gè)人簡(jiǎn)歷范文11-23
通訊技術(shù)員個(gè)人簡(jiǎn)歷范文11-30
維護(hù)技術(shù)員個(gè)人簡(jiǎn)歷模板02-23