驗(yàn)貨員個(gè)人簡歷模板

　　驗(yàn)貨員簡歷編寫完成之后，需要反復(fù)檢查杜絕出現(xiàn)任何錯(cuò)別字，保證信息填寫正確。只有這樣才能夠提升個(gè)人簡歷的競爭能力，從而輕松獲得面試機(jī)會。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　年 齡： 24歲 民 族： 漢族

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 應(yīng)屆生 居 住 地： 浙江臺州 天臺縣

　　身 高： CM 戶 口：

　　自 我 評 價(jià)

　　本人是機(jī)械類專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生，動手能力較強(qiáng)，曾參加數(shù)控車工三級培訓(xùn)并拿到證書，肯吃苦耐勞，與人可以進(jìn)行良好的溝通，英語成績一般，通過CET4考試，曾參加浙江省高等學(xué)校計(jì)算機(jī)等級考試二級C語言考試并通過，能夠較為熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件。

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 機(jī)械(電)/儀表類-設(shè)備修理 　工業(yè)/工廠類-儲備干部 　質(zhì)量/安全管理類-質(zhì)量管理/驗(yàn)貨員(QA/QC)

　　尋求職位： 儲備干部

　　希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州天臺縣

　　期望工資： 4000 /月　　到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗

　　其它待遇要求： 最好提供員工宿舍

　　工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

　　做好本職工作，提高自我修養(yǎng)

　　教 育 經(jīng) 歷

　　2012-09--2016-10 浙江科技學(xué)校 機(jī)械類/機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動化 本科

　　實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)：做過一些兼職，如發(fā)傳單，移動公司手機(jī)充值優(yōu)惠活動等

　　主修課程科目：機(jī)械設(shè)計(jì)

　　培 訓(xùn) 經(jīng) 歷

　　2015-02-- 2016-01 杭州五環(huán)駕校 駕駛機(jī)動車 駕駛證

　　經(jīng)過培訓(xùn)，通過考試拿到駕駛證

　　2013-09-- 2013-11 浙江科技學(xué)院金工基地 數(shù)控車工 數(shù)控車工三級職業(yè)資格證書

　　經(jīng)過培訓(xùn)，通過理論知識考試和操作技能考核，拿到證書

　　證 書

　　2013-06 獲得： 英語4級 未上傳照書照片

　　成績單編號131133045000320

　　2016-01 獲得： 駕駛證 未上傳照書照片

　　2016-10 獲得： 學(xué)士學(xué)位證書 未上傳照書照片

　　證書編號1105742016000134

　　2014-01 獲得： 數(shù)控車工三級職業(yè)資格證書 未上傳照書照片

　　證書編號1411001007300082

　　2013-09 獲得： 浙江省高等學(xué)校計(jì)算機(jī)等級考試二級C語言證書 未上傳照書照片

　　證書編號13153112A104605

　　技 能 專 長

　　語言能力： 英語：一般(CET4);　 中文普通話：一般

　　所在地方言：一般;

　　計(jì)算機(jī)能力： 初級

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 能夠較為熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)辦公軟件

　　其它相關(guān)技能：

　　曾參加數(shù)控車工三級培訓(xùn)并拿到證書

　　拓展閱讀：個(gè)人簡歷的內(nèi)容一旦出現(xiàn)偏差 直接導(dǎo)致求職者失去面試機(jī)會

　　有些求職者能夠憑借投遞個(gè)人簡歷獲得面試機(jī)會，而有些人多次投遞個(gè)人簡 歷都無法收到回音。出現(xiàn)這種情況并不是因?yàn)槟愕那舐殐?yōu)勢低人一等，而是因?yàn)樵趥�(gè)人簡歷的制作方式上出現(xiàn)了問題。想要避免出現(xiàn)這種情況就需要仔細(xì)分析你的個(gè) 人簡歷，接下來專家就為眾多求職者分析一些個(gè)人簡歷中常見的問題，有則改之無則加勉，只有這樣才能夠輕松憑借投遞個(gè)人簡歷獲得面試機(jī)會。

　　I)個(gè)人簡歷的重點(diǎn)是否出現(xiàn)偏差

　　能夠作為個(gè)人簡歷重點(diǎn)的信息有很多，不管是工作經(jīng)驗(yàn)還是學(xué)業(yè)成就都能夠作為重點(diǎn)編寫。但是有些求職者認(rèn)為自己具備殷實(shí)的家庭背景，于是想要憑借家庭背景為自己贏得面試機(jī)會。但是家庭背景是否能夠作為個(gè)人簡歷的重點(diǎn)?事實(shí)上在個(gè)人簡歷中著重編寫家庭背景，是不具備任何實(shí)質(zhì)性的求職意義的，用人單位需要的是具備實(shí)力的職場精英，并非只知道動用家庭關(guān)系想要求職成功的人。因此在編寫個(gè)人簡歷時(shí)，盡可能的避免大篇幅的編寫自己的家庭背景。

　　II)個(gè)人簡歷中是否提及敏感話題

　　有些求職者認(rèn)為自己具備過人的求職優(yōu)勢，于是在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候提到 薪水要求。在個(gè)人簡歷中提到這個(gè)要求會讓招聘人員感到反感，從而會導(dǎo)致你的個(gè)人簡歷失去競爭機(jī)會。因?yàn)楝F(xiàn)在用人單位都是秉承著多勞多得的原則發(fā)放薪水，在 招聘人員還不知道你工作能力的前提下就提到薪水問題十分冒險(xiǎn)。因此想要獲得面試機(jī)會，就不要在個(gè)人簡歷中提到敏感話題。

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